						전기·에너지·자원 산업 인적자원개발위원회 소개

전기･에너지･자원산업 인적자원개발위원회는 산업계 주도의 인력양성 체계 구축을 위하여 해당 산업분야의 협･단체, 기업, 근로자단체로 구성된 위원회로서 안정적인 인력양성을 지원하고, 능력중심사회 구현 및 확산을 통한 산업계 인력난 해소에 앞장서고 있습니다.

과거 정부 중심의 인적자원개발로 인해 산업수요와 무관한 인력수급, 산업과 괴리된 교육･자격 운영으로 인력의 재교육 등 시간, 비용의 재투자와 같은 악순환이 지속되었고, 이는 산업 경쟁력 악화를 초래하였습니다. 정부는 정부주도의 인력양성 한계를 극복하고자 산업계주도의 인적자원개발을 위한 기계, 건설, 금융 등 17개의 산업별 인적자원개발위원회(ISC, Industry Skills Council)를 발족하였고, 인적자원개발을 매개체로 정부(고용노동부)와 산업계(협회)의 핫라인을 구축하게 되었습니다. 이로써 발족하게 된 전기･에너지･자원산업 인적자원개발위원회는 해당 산업분야 협･단체, 기업, 근로자단체의 산업 인력수급 활성화 논의를 위한 공식 의결기구로써 최초의 사례이며, 한국전기공사협회가 ‘리더’역할을 수행하며 인력 미스매치 해소를 위한 위원회를 구성하고 위원회 대표로서 산업계를 대변하고 있습니다.

출범 이후 4년째를 맞이하고 있는 전기･에너지･자원산업 인적자원개발위원회는 각각의 이해관계자(협･단체, 기업, 근로자단체)가 보유한 고유 역량이 인적자원개발위원회에 집중되어 산업수요 거버넌스 핵심기관으로 급부상하였으며, 해당 업계의 획일적인 인력양성 체계 개선, 지속가능한 인력수급 대안 마련을 위하여 업계 인력수급 연구, 정책자료 마련, 기업 확산 사업을 전개하는 등 인력수급의 싱크탱크 역할을 하고 있습니다. 또한 구축된 자료를 바탕으로 산업을 대표하여 정부와 지원기관 등에게 협의･토의･제언 등 다각적 방면으로 산업계의 중지를 모아 관련 정책에 반영될 수 있도록 메신저 역할을 수행하고 있으며, 산업 대표성 강화 및 역량밀집을 통하여 정부의 동반자로서 위상을 강화해 나가고 있습니다.

전기･에너지･자원산업 인적자원개발위원회는 매년 해당 산업의 주요현황 및 이슈, 인력수급 현황이 반영된 산업인력현황보고서를 발간하여 기업 및 교육·훈련기관에 배포함으로써 인력 미스매치 해소를 위한 인적자원개발 기초자료로 활용하고 효과적으로 산업계가 필요로 하는 인력을 양성할 수 있도록 지원하고 있습니다. 아울러 특성화고, 마이스터고, 전문대학, 직업교육원 등의 교육과정과 국가자격 개편 및 보완에 활용되는 국가직무능력표준(NCS) 및 NCS 기반자격을 개발･보완하여 산업현장 중심의 교육･훈련 표준을 구축하고 개별사업인 NCS 기업활용 컨설팅, 일학습병행제를 통해 산업 전반으로 NCS가 활용, 확산될 수 있도록 지원하고 있으며, NCS 확산, 지속적인 모니터링을 통한 국가직무능력표준(NCS)과 현장의 갭 최소화, 개발된 NCS의 품질 개선에 힘쓰고 있습니다. 이 외에도 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 산업의 특성을 반영한 산업별 역량체계(SQF)구축 사업 및 인력수급 연구 등 자율사업을 수행하며 우리 업계 인력 수급의 실질적인 체질개선을 위한 모멘텀 역할을 하고 있습니다.

◆ 위원회 구성현황

연번	구분	성명	소 속	직위
1	위 원 장	류재선	한국전기공사협회	회장
2	공동부위원장	최철호	전국공공산업노동조합연맹	부위원장
3		김동수	대한전기협회	부회장
4	위 원	김선복	한국전기기술인협회	회장
5		장세창	한국전기산업진흥회	회장
6		곽기영	한국전기공업협동조합	이사장
7		김상복	한국전선공업협동조합	이사장
8		안낙균	한국전기철도기술협회	회장
9		구자균	한국스마트그리드협회	회장
10		최전남	한국자동제어공업협동조합	이사장
11		홍권표	한국신재생에너지협회	부회장
12		고근환	에너지절약전문기업협회	부회장
13		한상원	해외자원개발협회	부회장
14		김영범	한국광업협회	회장
15		이상훈	대한광업협동조합	이사장
16		임재현	한국비금속광물사업협동조합	이사장
17		김재성	한국석회석사업협동조합	이사장
18		이은용	한국석회석가공업협동조합	이사장
19		유승종	한국광해협회	회장
20		김해광	전국금속노동조합연맹	부위원장
21		장덕근	(주)대일전기	대표이사
22		이병복	(주)미동이엔씨	대표이사
23		김천호	(주)단성	대표이사
24		김인규	(주)정우디씨	대표이사
25		유기현	한광전기공업(주)	대표이사
26		신구현	대신전선(주)	대표이사
27		김태훈	승아전기(주)	대표이사
28		조남찬	남명개발(주)	대표이사
29		하은룡	(주)산하이앤씨	대표이사

						보고서 활용 유의사항 안내

본 보고서는 전기·에너지·자원산업의 주요현황 및 이슈를 조사하고 인력수급 현황을 제시함으로서 인력 미스매치 해소를 위한 인적자원개발 기초자료로 활용되고 있음. 또한 기업 및 교육·훈련기관에 배포되어 효과적으로 산업계가 수요 하는 인력을 양성 할 수 있도록 지원하는 기능을 하고 있음.

통계청, 고용노동부 등의 국가승인통계와 연구보고서, 논문, 인적자원개발위원회 참여기관의 고유통계 등을 기반으로 세부 업종별 산업동향, 인력수급(현원, 구인인원, 부족인원 등), 인력유입(고등학교, 전문대학, 대학 등), 자격취득, 정책제언 등을 조사·분석하여 제공하고 있음.

본 보고서에 활용되는 국가승인통계는,

☞ 각 통계조사 별 조사원칙이 상이함에 따라 산업계의 현실과 다소 상이한 수치를 보이거나, 동일산업을 대상으로 두 개 이상의 통계조사의 수치가 큰 차이를 보이는 현상이 나타남.

(ex : 2016 전국사업체조사 전기공사기업 11,923개, 한국전기공사협회 경영정보 15,050개사)

☞ 일부 국가승인통계(직종별사업체노동력조사)는 전국사업체(3,874,167개) 중 32,300개의 통합표본(모집단)을 기준으로 조사되어, 세부산업에서 일부기업만 포함되어 산업전체의 인력수급 현황과 큰 차이를 보이기도 함.

(ex : 국내 사업체(3,874,167개사) 중 농업, 수렵업, 어업 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사됨)

☞ 또한 통계의 조사범위는 산업계가 실질적으로 필요로 하는 세(세)분류는 제공되지 않고 소분류까지만 정보가 공개되어 제공되는 정보는 포괄적임.

(ex : ‘내선전공’ 혹은 ‘외선전공’ 등 구체적인 정보가 필요하나 상위분류인 ‘전공’만 제공되어 ‘내선전공’, ‘외선전공’, ‘산업전공’이 모두 포함된 정보만 도출됨.)

따라서, 본 보고서의 활용에 앞서 국가승인통계의 특성상 실제 산업계에서 나타나는 현실과는 다소 차이가 있을 수 있으니 유의하여 활용하기 바람.

CONTENTS

Ⅰ. 서론	1

제1장 산업인력현황보고서 작성 배경 및 활용방안	3

1. 작성배경 및 근거	3

2. 목적 및 활용방안	4

제2장 산업인력현황보고서 작성 방법 및 추진절차	5

1. 조사대상 산업	5

2. 작성방법	5

3. 추진절차	6

Ⅱ. 전기·에너지·자원 산업 동향	7

제1장 전기 산업 동향	9

1. 발전 산업 동향	9

가. 발전 산업 분류체계	9

나. 발전 산업 개요	10

다. 발전 산업 현황	12

라. 발전 산업 주요 이슈(전망)	14

2. 전기공사 산업 동향	17

가. 전기공사 산업 분류체계	17

나. 전기공사 산업 개요	19

다. 전기공사 산업 현황	22

라. 전기공사 산업 주요 이슈(전망)	27

3. 전기설계·감리 산업 동향	32

가. 전기설계·감리 산업 분류체계	32

나. 전기설계·감리 산업 개요	33

다. 전기설계·감리 산업 현황	34

라. 전기설계·감리 산업 주요 이슈(전망)	40

CONTENTS

4. 전기안전관리 산업 동향	41

가. 전기안전관리 산업 분류체계	41

나. 전기안전관리 산업 개요	42

다. 전기안전관리 산업 현황	44

라. 전기안전관리 산업 주요 이슈(전망)	48

5. 전기기기 산업 동향	49

(전기기기제조, 전기전선제조)

가. 전기기기 산업 분류체계	49

나. 전기기기 산업 개요	50

다. 전기기기 산업 현황	52

라. 전기기기 산업 주요 이슈(전망)	55

6. 전기철도 산업 동향	60

가. 전기철도 산업 분류체계	60

나. 전기철도 산업 개요	61

다. 전기철도 산업 현황	64

라. 전기철도 산업 주요 이슈(전망)	67

마. 그간의 투자실적 및 평가	73

바. 대내외 여건변화	76

사. 투자소요 및 재원조달	80

7. 전기 자동제어 산업 동향	84

가. 전기 자동제어 산업 분류체계	84

나. 전기 자동제어 산업 개요	85

다. 전기 자동제어 산업 현황	86

라. 전기 자동제어 산업 주요 이슈(전망)	89

8. 지능형 전력망 산업 동향	92

가. 지능형 전력망 산업 분류체계	92

나. 지능형 전력망 산업 개요	92

다. 지능형 전력망 산업 현황	94

라. 지능형 전력망 산업 주요 이슈(전망)	98

CONTENTS

제2장 에너지 산업 동향	99

1. 신재생에너지 산업 동향	99

가. 신재생에너지 산업 분류체계	99

나. 신재생에너지 산업 개요	100

다. 신재생에너지 산업 현황	101

라. 신재생에너지 산업 주요 이슈(전망)	105

2. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 동향	113

가. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 분류체계	113

나. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 개요	114

다. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 현황	115

라. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 주요 이슈(전망)

118

제3장 자원 산업 동향	120

1. 광물·석유 산업 동향	120

가. 광물·석유 산업 분류체계	120

나. 광물·석유 산업 개요	121

다. 광물·석유 산업 현황	122

라. 광물·석유 산업 주요 이슈(전망)	126

2. 해외자원 산업동향	128

가. 해외자원 산업 분류체계	128

나. 해외자원 산업 개요	129

다. 해외자원 산업 현황	130

Ⅲ. 전기·에너지·자원 산업 인력 현황	137

제1장 전기 산업 인력 현황	139

1. 발전 산업 인력 현황	139

가. 발전 산업 사업체 및 종사자 현황	139

나. 발전 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황	140

CONTENTS

다. 발전 산업 기술 인력수급 현황	145

2. 전기공사 산업 인력 현황	149

가. 전기공사 산업 사업체 및 종사자 현황	149

나. 전기공사 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

150

다. 전기공사 산업 기술 인력수급 현황	154

3. 전기설계·감리 산업 인력 현황	165

가. 전기설계·감리 산업 사업체 및 종사자 현황

165

나. 전기설계·감리 산업 지역별 사업체 및 종사자

현황	166

다. 전기설계·감리 산업 기술 인력수급 현황	168

4. 전기기기 제조 산업 인력 현황	172

가. 전기기기 제조 산업 사업체 및 종사자 현황	172

나. 전기기기 제조 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

173

다. 전기기기 제조 산업 기술 인력수급 현황	174

5. 전기전선 제조 산업 인력 현황	182

가. 전기전선 제조 산업 사업체 및 종사자 현황	182

나. 전기전선 제조 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

183

다. 전기전선 제조 산업 기술 인력수급 현황	184

6. 전기철도 산업 인력 현황	192

가. 전기철도 산업 사업체 및 종사자 현황	192

나. 전기철도 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

192

다. 전기철도 산업 기술 인력수급 현황	193

7. 지능형 전력망 산업 인력 현황	199

가. 지능형 전력망 산업 사업체 및 종사자 현황	199

나. 지능형 전력망 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

201

CONTENTS

다. 지능형 전력망 산업 기업별 인력수급 현황	202

제2장 에너지 산업 인력 현황	205

1. 신·재생에너지 산업 인력 현황	205

가. 신·재생에너지 산업 사업체 및 종사자 현황

205

나. 신·재생에너지 산업 기술 인력 현황	208

제3장 자원 산업 인력 현황	228

1. 자원 산업 인력 현황	228

가. 자원 산업 사업체 및 종사자 현황	228

나. 자원 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황	230

다. 자원 기술 인력수급 현황	234

Ⅳ. 인력수급 및 직종 현황	247

제1장 전기 산업 인력 수급 및 배출 현황	249

1. 전기 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황	249

2. 전기 산업 국가기술자격 현황	252

3. 전기 산업 기술자경력수첩 발급 현황	254

4. 전기 산업 직업능력개발사업 현황	263

제2장 에너지 산업 인력 수급 및 배출 현황	281

1. 에너지 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황	281

2. 에너지 산업 국가기술자격 현황	283

3. 에너지 산업 직업능력개발사업 현황	285

제3장 자원 산업 인력 수급 및 배출 현황	286

1. 자원 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황	286

2. 자원 산업 국가기술자격 현황	288

3. 자원 산업 직업능력개발사업 현황	289

CONTENTS

제4장 전기·에너지·자원 산업 학교 현황	290

1. 특성화고·마이스터고·도제학교 개요	290

2. 특성화고·마이스터고·도제학교 현황	292

3. 권역별 특성화고·마이스터고 분포 현황	295

4. 전기·에너지·자원 분야 전문대학·대학교현황	306

5. 권역별 전기·에너지·자원· 분야 전문대학·대학교

분포 현황	308

제5장 전기·에너지·자원 관련 직종 현황 및 전망	320

1. 전기 산업 관련 직종 현황 및 전망	320

2. 에너지 산업 관련 직종 현황 및 전망	333

3. 자원 산업 관련 직종 현황 및 전망	337

Ⅴ. 지역별 산업인력 현황	341

제1장 RC 정기수요조사 기반의 산업인력 현황	343

1. 서울 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	343

2. 인천 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	345

3. 경기 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	347

4. 대전·세종 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	349

5. 경북 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	351

6. 경남 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	353

7. 광주 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	355

8. 전북 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	357

9. 전남 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황	359

제2장 RC 상시수요조사 기반 산업인력 현황	361

1. 경북지역 상시 수요조사	361

Ⅵ. 산업인력 현황 실태 분석 및 대안 도출	371

제1장 전기 산업인력 실태 및 분석	373

1. 발전 산업	373

2. 전기공사 산업	375

CONTENTS

3. 전기설계·감리 산업	377

4. 전기기기 제조 산업	379

5. 전기전선 제조 산업	381

6. 전기철도 산업	383

7. 지능형 전력망 산업	384

제2장 에너지 산업 인력 실태 및 분석	385

1. 신·재생에너지 산업	385

제3장 자원 산업 인력 실태 및 분석	386

1. 자원 산업	386

Ⅶ. 전기·에너지·자원 ISC 역할방안 도출	389

제1장 전기·에너지·자원 산업의 역할방안	391

제2장 제언사항	395

Ⅷ. 부록	399

제1장 국가직무능력표준 소개	401

1. NCS[국가직무능력표준]이란?	401

2. 직무능력	401

3. 국가직무능력표준[NCS]이 필요한 이유	402

4. 국가직무능력표준[NCS] 활용범위	402

제2장 국가직무능력표준 분류체계 및 범위	403

1. 분류	403

2. 세부 분류기준	403

3. NCS[국가직무능력표준] 분류	404

4. 전기 산업 NCS 개발 분야	405

5. 에너지·자원 산업 NCS 개발 분야	415

제3장 전기·에너지·자원 산업 NCS와 KECO 세분류 매칭 419

1. 전기분야 NCS·KECO 세분류 매칭	419

2. 에너지·자원분야 NCS·KECO 세분류 매칭	421

표 목 차

[표 Ⅱ-1-1-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	9

[표 Ⅱ-1-1-2] 한국표준산업분류	9

[표 Ⅱ-1-1-3] 한국표준직업분류	10

[표 Ⅱ-1-1-4] 한국고용직업분류	10

[표 Ⅱ-1-1-5] 발전설비별 용량 및 대수(2018.01.01.기준)	12

[표 Ⅱ-1-1-6] 발전설비용량 회사별(2018.01.01.기준)	13

[표 Ⅱ-1-1-7] 연도별 6월 최대 및 평균 전력	13

[표 Ⅱ-1-2-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	17

[표 Ⅱ-1-2-2] 한국표준산업분류	17

[표 Ⅱ-1-2-3] 한국표준직업분류	18

[표 Ⅱ-1-2-4] 한국고용직업분류	18

[표 Ⅱ-1-2-5] 전기공사의 종류	19

[표 Ⅱ-1-2-6] 전기공사업체 현황	22

[표 Ⅱ-1-2-7] 지역별 전기공사 사업체 분포현황(2017.12.31. 현재)	23

[표 Ⅱ-1-2-8] 연도별 공사 건수 및 실적	23

[표 Ⅱ-1-2-9] ‘15~16년도 소재지별 공사 건수 및 실적	24

[표 Ⅱ-1-2-10] ‘15~16년도 발주기관별 공사 건수 및 실적	25

[표 Ⅱ-1-2-11] 공사규모별 업종별, 건수 실적	26

[표 Ⅱ-1-2-12] 전기공사업계의 평균 재무비율	26

[표 Ⅱ-1-2-13] 전기차 보급현황	28

[표 Ⅱ-1-3-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	32

[표 Ⅱ-1-3-2] 한국표준산업분류	32

[표 Ⅱ-1-3-3] 한국표준직업분류	32

[표 Ⅱ-1-3-4] 한국고용직업분류	33

[표 Ⅱ-1-3-5] ｢전력기술관리법｣ 및 ｢전력기술관리법 시행령｣ 제2조(정의)	33

[표 Ⅱ-1-3-6] ｢전력기술관리법｣ 제11조	34

[표 Ⅱ-1-3-7] 전기설계업 종사자 분포현황	36

[표 Ⅱ-1-3-8] ｢전력기술관리법 시행령｣ 제18조	37

[표 Ⅱ-1-3-9] ｢전력기술관리법｣ 제12조	38

[표 Ⅱ-1-3-10] 전기감리업 종사자 분포현황	39

[표 Ⅱ-1-3-11] 전기설계·감리 산업 현황	40

[표 Ⅱ-1-4-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	41

[표 Ⅱ-1-4-2] 한국표준산업분류	41

표 목 차

[표 Ⅱ-1-4-3] 한국표준직업분류	42

[표 Ⅱ-1-4-4] 한국고용직업분류	42

[표 Ⅱ-1-4-5] ｢전기사업법 시행규칙｣ 제44조	43

[표 Ⅱ-1-4-6] 전기안전관리제도 선임 체계도	43

[표 Ⅱ-1-4-7] 전기안전관리제도 개요	44

[표 Ⅱ-1-4-8] 규모별 전기설비 산업현황	44

[표 Ⅱ-1-4-9] 전기안전관리자 종사현황	45

[표 Ⅱ-1-4-10] 전기안전관리 기업별 분포현황	45

[표 Ⅱ-1-4-11] 일반용 전기설비 점검 실시 결과	47

[표 Ⅱ-1-4-12] 다중 이용시설 전기안전점검 결과	47

[표 Ⅱ-1-4-13] 전기사업용 전기설비 검사 결과(2014~2016년)	48

[표 Ⅱ-1-5-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	49

[표 Ⅱ-1-5-2] 한국표준산업분류	49

[표 Ⅱ-1-5-3] 한국표준직업분류	50

[표 Ⅱ-1-5-4] 한국고용직업분류	50

[표 Ⅱ-1-5-5] 전기기기산업의 국내 경제지표	52

[표 Ⅱ-1-5-6] 전기기기산업의 수급동향	53

[표 Ⅱ-1-5-7] 주요 품목별 수출동향	53

[표 Ⅱ-1-5-8] 주요 지역별 수출동향(2016년)	54

[표 Ⅱ-1-5-9] 주요 국가별 수출동향(2016년)	54

[표 Ⅱ-1-5-10] 주요 품목별 수입동향	54

[표 Ⅱ-1-5-11] 주요 지역별 수입동향(2016년)	55

[표 Ⅱ-1-5-12] 주요 국가별 수입동향(2016년)	55

[표 Ⅱ-1-5-13] 제8차 전력수급기본계획(2017~2031) 수립방향	56

[표 Ⅱ-1-5-14] 대륙 및 주요 국가별 전력수요 전망	57

[표 Ⅱ-1-5-15] 2040년 용도별 전력수요	58

[표 Ⅱ-1-5-16] 전원별 발전량 및 구성 비중	58

[표 Ⅱ-1-6-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	60

[표 Ⅱ-1-6-2] 한국표준산업분류	60

[표 Ⅱ-1-6-3] 한국표준직업분류	60

[표 Ⅱ-1-6-4] 한국고용직업분류	61

[표 Ⅱ-1-6-5] 전기철도 기업 현황	64

[표 Ⅱ-1-6-6] 세계 철도 시스템기술 시장규모	65

[표 Ⅱ-1-6-7] 세계 철도 산업의 시장규모	66

표 목 차

[표 Ⅱ-1-6-8] 직종별 인력현황(2011 ~2015)	66

[표 Ⅱ-1-6-9] 직종별 학력별 부족인원·부족률(2014 ~ 2015)	67

[표 Ⅱ-1-6-10] 주요 도시권별 도시․광역철도 표정속도 비교	70

[표 Ⅱ-1-6-11] 철도연장․복선화율․전철화율	71

[표 Ⅱ-1-6-12] 국가철도 주요시설 현황(’17.1 기준)	72

[표 Ⅱ-1-6-13] 국유철도, 세부사업별 투자실적 총괄표	74

[표 Ⅱ-1-6-14] 개량투자계획 총괄표	81

[표 Ⅱ-1-6-15] 국가철도 개량투자계획 총괄표	82

[표 Ⅱ-1-6-16] 도시철도 개량투자계획 총괄표	83

[표 Ⅱ-1-7-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	84

[표 Ⅱ-1-7-2] 한국표준산업분류	84

[표 Ⅱ-1-7-3] 한국표준직업분류	84

[표 Ⅱ-1-7-4] 한국고용직업분류	85

[표 Ⅱ-1-7-5] 자동제어시스템 직종 정보	86

[표 Ⅱ-1-7-6] 세계 스마트공장 시장 규모 전망	88

[표 Ⅱ-1-7-7] 지역별 스마트공장 시장 규모 전망	88

[표 Ⅱ-1-7-8] FA분야별 세계 시장 전망	88

[표 Ⅱ-1-8-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	92

[표 Ⅱ-1-8-2] 지능형전력망 사업자 등록 분야	93

[표 Ⅱ-1-8-3] 스마트그리드 산업별 기업 수	95

[표 Ⅱ-1-8-4] 2018년 에너지기술개발사업 1차 지원 규모	98

[표 Ⅱ-2-1-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	99

[표 Ⅱ-2-1-2] 신재생에너지 발전량(OECD, '16년 기준)	102

[표 Ⅱ-2-1-3] 신재생에너지 원별 비중·증감율 및 기여도(생산실적)	102

[표 Ⅱ-2-1-4] 신재생에너지 원별 비중·증감율 및 기여도(발전실적)	103

[표 Ⅱ-2-1-5] 국내 신재생에너지 산업 현황 총괄(제조 및 수입업체 기준)	104

[표 Ⅱ-2-1-6] 국내 신재생에너지 산업 원별 세부 현황(제조 및 수입업체 기준)	104

[표 Ⅱ-2-1-7] 기후변화대응을 위한 주요 과제	107

[표 Ⅱ-2-1-8] 교토의정서 및 파리협정 비교	109

[표 Ⅱ-2-1-9] 주요국의 NDC 내용	109

[표 Ⅱ-2-1-10] 제2차 에너지기본계획 6대 중점 과제	111

[표 Ⅱ-2-2-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	113

표 목 차

[표 Ⅱ-2-2-2] 법적근거	114

[표 Ⅱ-2-2-3] ESCO 산업현황	115

[표 Ⅱ-2-2-4] 설비별 ESCO 사업 지원 현황	116

[표 Ⅱ-2-2-5] 대상별 ESCO 사업 지원 현황	117

[표 Ⅱ-2-2-6] 대상별 ESCO 사업 지원율	117

[표 Ⅱ-2-2-7] CMVP 국내 취득현황	118

[표 Ⅱ-2-2-8] 국내 CMVP교육 일정	118

[표 Ⅱ-3-1-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	120

[표 Ⅱ-3-1-2] 한국표준산업분류	120

[표 Ⅱ-3-1-3] 한국표준직업분류	121

[표 Ⅱ-3-1-4] 한국고용직업분류	121

[표 Ⅱ-3-1-5] 국내 생산 광산 수(개소)	122

[표 Ⅱ-3-1-6] 국내 신산업에 사용되는 광물자원	126

[표 Ⅱ-3-1-7] MinDex 공시 대상 광종	126

[표 Ⅱ-3-2-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계	128

[표 Ⅱ-3-2-2] 한국표준산업분류	128

[표 Ⅱ-3-2-3] 한국표준직업분류	129

[표 Ⅱ-3-2-4] 한국고용직업분류	129

[표 Ⅱ-3-2-5] 해외 석유·가스  사업현황표 (신고기준)	130

[표 Ⅱ-3-2-6] 연도별 투자‧회수 현황	131

[표 Ⅱ-3-2-7] ‘16년 생산 물량 및 자원개발률	132

[표 Ⅱ-3-2-8] 최근 5년간 생산 물량 및 자원개발률	132

[표 Ⅱ-3-2-9] 해외 광물자원 개발사업 현황표 (신고기준)	133

[표 Ⅱ-3-2-10] 연도별 사업참여현황	133

[표 Ⅱ-3-2-11] 연도별 회수액	134

[표 Ⅱ-3-2-12] 연도별 투자액	134

[표 Ⅱ-3-2-13] 6대 전략광종 자원개발율	135

[표 Ⅲ-1-1-1] 발전 분야 사업체수	139

[표 Ⅲ-1-1-2] 발전 분야 종사자수	140

[표 Ⅲ-1-1-3] 원자력 발전업 지역별 현황	141

[표 Ⅲ-1-1-4] 수력 발전업 지역별 현황	142

[표 Ⅲ-1-1-5] 화력 발전업 지역별 현황	143

[표 Ⅲ-1-1-6] 기타 발전업 지역별 현황	144

표 목 차

[표 Ⅲ-1-1-7] 발전 및 배전장치 조작원 인력현황	145

[표 Ⅲ-1-1-8] 발전 및 배전장치 조작원 구인인원	146

[표 Ⅲ-1-1-9] 발전 및 배전장치 조작원 채용인원	146

[표 Ⅲ-1-1-10] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류	147

[표 Ⅲ-1-1-11] 발전 및 배전장치 조작원 미충원인원	147

[표 Ⅲ-1-1-12] 2016년 발전 및 배전장치 조작원 직능수준·부족인원	148

[표 Ⅲ-1-1-13] 발전 및 배전장치 조작원 부족인원	148

[표 Ⅲ-1-1-14] 발전 및 배전장치 조작원 채용계획	148

[표 Ⅲ-1-2-1] 전기공사 분야 사업체수 현황	149

[표 Ⅲ-1-2-2] 전기공사 분야 종사자수 현황	150

[표 Ⅲ-1-2-3] 송전 및 배전업 지역별 현황	151

[표 Ⅲ-1-2-4] 일반전기공사업 지역별 현황	152

[표 Ⅲ-1-2-5] 내부 전기배선 공사업 지역별 현황	153

[표 Ⅲ-1-2-6] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원	154

[표 Ⅲ-1-2-7] 전공	155

[표 Ⅲ-1-2-8] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 구인인원	156

[표 Ⅲ-1-2-9] 전공 구인인원	157

[표 Ⅲ-1-2-10] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원	158

[표 Ⅲ-1-2-11] 전공 채용인원	159

[표 Ⅲ-1-2-12] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류	160

[표 Ⅲ-1-2-13] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 미충원인원	161

[표 Ⅲ-1-2-14] 2017년 전기 및 전자공학 기술자 및 연구원 직능수준별 미충원인원	161

[표 Ⅲ-1-2-15] 전기□전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 부족인원	162

[표 Ⅲ-1-2-16] 전공 미충원인원	162

[표 Ⅲ-1-2-17] 2017년 전공 직능수준별 미충원인원	163

[표 Ⅲ-1-2-18] 전공 부족인원	163

[표 Ⅲ-1-2-19] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용계획	164

[표 Ⅲ-1-2-20] 전공 채용계획	164

[표 Ⅲ-1-3-1] 전기설계·감리 분야 현황	165

[표 Ⅲ-1-3-2] 연령별 전기기술인 현황	165

[표 Ⅲ-1-3-3] 전기설계분야 현황	166

[표 Ⅲ-1-3-4] 전기감리분야 현황	167

[표 Ⅲ-1-3-5] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원	168

[표 Ⅲ-1-3-6] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 구인인원	169

[표 Ⅲ-1-3-7] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원	169

표 목 차

[표 Ⅲ-1-3-8] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류	170

[표 Ⅲ-1-3-9] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 미충원인원	170

[표 Ⅲ-1-3-10] 2017년 전기 및 전자공학 기술자 및 연구원 직능수준별 미충원인원	171

[표 Ⅲ-1-3-11] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 부족인원	171

[표 Ⅲ-1-3-12] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용계획	171

[표 Ⅲ-1-4-1] 전기기기 분야 사업체수	172

[표 Ⅲ-1-4-2] 전기기기 분야 종사자수	172

[표 Ⅲ-1-4-3] 전기장비 제조업 지역별 현황	173

[표 Ⅲ-1-4-4] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	174

[표 Ⅲ-1-4-5] 전기·전자 부품 및 제품 조립원	175

[표 Ⅲ-1-4-6] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 구인인원	175

[표 Ⅲ-1-4-7] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 구인인원	176

[표 Ⅲ-1-4-8] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용인원	176

[표 Ⅲ-1-4-9] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용인원	177

[표 Ⅲ-1-4-10] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류 177

[표 Ⅲ-1-4-11] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 미충원인원	178

[표 Ⅲ-1-4-12] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 직능수준별 미충원인원	178

[표 Ⅲ-1-4-13] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 부족인원	179

[표 Ⅲ-1-4-14] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 미충원인원	179

[표 Ⅲ-1-4-15] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 직능수준별 미충원인원	180

[표 Ⅲ-1-4-16] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 부족인원	180

[표 Ⅲ-1-4-17] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용계획	181

[표 Ⅲ-1-4-18] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용계획	181

[표 Ⅲ-1-5-1] 전기전선제조 분야 사업체수	182

[표 Ⅲ-1-5-2] 전기전선제조 분야 종사자수	182

[표 Ⅲ-1-5-3] 절연선 및 케이블 제조업 총괄 현황	183

[표 Ⅲ-1-5-4] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	184

[표 Ⅲ-1-5-5] 전기·전자 부품 및 제품 조립원	185

[표 Ⅲ-1-5-6] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 구인인원	185

[표 Ⅲ-1-5-7] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 구인인원	186

[표 Ⅲ-1-5-8] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용인원	186

[표 Ⅲ-1-5-9] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용인원	187

[표 Ⅲ-1-5-10] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류	187

[표 Ⅲ-1-5-11] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 미충원인원	188

[표 Ⅲ-1-5-12] 2017년 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 직능수준별 미충원인원	188

표 목 차

[표 Ⅲ-1-5-13] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 부족인원	189

[표 Ⅲ-1-5-14] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 미충원인원	189

[표 Ⅲ-1-5-15] 2017년 전기·전자 부품 및 제품 조립원 직능수준별 미충원인원	189

[표 Ⅲ-1-5-16] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 부족인원	190

[표 Ⅲ-1-5-17] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용계획	190

[표 Ⅲ-1-5-18] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용계획	191

[표 Ⅲ-1-6-1] 전기철도 기업 현황	192

[표 Ⅲ-1-6-2] 교량, 터널 및 철도 건설업 총괄 현황	193

[표 Ⅲ-1-6-3] 전공	194

[표 Ⅲ-1-6-4] 전공 구인인원	195

[표 Ⅲ-1-6-5] 전공 채용인원	195

[표 Ⅲ-1-6-6] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류	196

[표 Ⅲ-1-6-7] 전공 미충원인원	196

[표 Ⅲ-1-6-8] 2017년 전공 직능수준별 미충원인원	197

[표 Ⅲ-1-6-9] 전공 부족인원	197

[표 Ⅲ-1-6-10] 전공 채용계획	198

[표 Ⅲ-1-7-1] 전력신산업 사업체 및 종사자 수	199

[표 Ⅲ-1-7-2] 전력신산업 8대 분야 기업형태별 기업 수	199

[표 Ⅲ-1-7-3] 전련신산업 8대 분야 업종별 종업원 수	200

[표 Ⅲ-1-7-4] 전력신산업 8대분야 기업업태별 사업체수	200

[표 Ⅲ-1-7-5] 전력신산업 지역별 기업 수	201

[표 Ⅲ-1-7-6] 전국 직무별 인력현황	201

[표 Ⅲ-1-7-7] 지능형전력망 직무별 인력현황	202

[표 Ⅲ-1-7-8] 지능형전력망 학위별 인력현황	203

[표 Ⅲ-1-7-9] 지능형전력망 기업별 채용규모	203

[표 Ⅲ-1-7-10] 지능형전력망 기업별 채용방법	204

[표 Ⅲ-1-7-11] 지능형전력망 기업별 미채용 계획 사유	204

[표 Ⅲ-2-1-1] 신·재생에너지 산업 에너지원별 사업체수	205

[표 Ⅲ-2-1-2] 신·재생에너지 산업 에너지원별 고용인원 현황	206

[표 Ⅲ-2-1-3] 2014-2016 신·재생에너지분야 에너지원별 고용비중 비교	207

[표 Ⅲ-2-1-4] 산업기술인력 현재인원 평균(고졸)	208

[표 Ⅲ-2-1-5] 산업기술인력 현재인원 평균(학사)	210

[표 Ⅲ-2-1-6] 산업기술인력 현재인원 평균(석․박사)	212

[표 Ⅲ-2-1-7] 산업기술인력 구인인원 평균	214

표 목 차

[표 Ⅲ-2-1-8] 산업기술인력 실제 채용인원 평균	216

[표 Ⅲ-2-1-9] 산업기술인력 부족인원 평균(고졸)	218

[표 Ⅲ-2-1-10] 산업기술인력 부족인원 평균(전문학사)	220

[표 Ⅲ-2-1-11] 산업기술인력 부족인원 평균(학사)	222

[표 Ⅲ-2-1-12] 산업기술인력 부족인원 평균(석․박사)	224

[표 Ⅲ-2-1-13] 산업기술인력 채용 계획인원 평균	226

[표 Ⅲ-3-1-1] 자원(광물·석유) 개발·생산 사업체 수 현황	228

[표 Ⅲ-3-1-2] 자원(광물·석유) 개발·생산 종사자 수 현황	229

[표 Ⅲ-3-1-3] 석탄, 원유 및 천연가스 광업 현황	230

[표 Ⅲ-3-1-4] 금속 광업 현황	231

[표 Ⅲ-3-1-5] 비금속 광물 광업 현황	232

[표 Ⅲ-3-1-6] 광업 지원 서비스업 현황	233

[표 Ⅲ-3-1-7] 건설 및 채굴기계 운전원 인력현황	234

[표 Ⅲ-3-1-8] 토목 및 채굴 관련 종사자 인력현황	235

[표 Ⅲ-3-1-9] 건설 및 광업관련 단순 종사자 인력현황	235

[표 Ⅲ-3-1-10] 건설 및 채굴기계 운전원 구인인원	236

[표 Ⅲ-3-1-11] 토목 및 채굴 관련 종사자 구인인원	236

[표 Ⅲ-3-1-12] 건설 및 광업관련 단순 종사자 구인인원	237

[표 Ⅲ-3-1-13] 건설 및 채굴기계 운전원 채용인원	238

[표 Ⅲ-3-1-14] 토목 및 채굴 관련 종사자 채용인원	238

[표 Ⅲ-3-1-15] 건설 및 광업관련 단순 종사자 채용인원	239

[표 Ⅲ-3-1-16] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류	240

[표 Ⅲ-3-1-17] 건설 및 채굴기계 운전원 미충원인원	240

[표 Ⅲ-3-1-18] 2017년 건설 및 채굴기계 운전원 직능수준별 미충원인원	241

[표 Ⅲ-3-1-19] 건설 및 채굴기계 운전원 부족인원	241

[표 Ⅲ-3-1-20] 토목 및 채굴 관련 종사자 미충원인원	242

[표 Ⅲ-3-1-21] 2017년 토목 및 채굴 관련 종사자 직능수준별 미충원인원	242

[표 Ⅲ-3-1-22] 토목 및 채굴 관련 종사자 부족인원	242

[표 Ⅲ-3-1-23] 건설 및 광업 관련 단순 종사자 미충원인원	243

[표 Ⅲ-3-1-24] 2017년 건설 및 광업 관련 단순 종사자 직능수준별 미충원인원	243

[표 Ⅲ-3-1-25] 건설 및 광업 관련 단순 종사자 부족인원	244

[표 Ⅲ-3-1-26] 건설 및 채굴기계 운전원 채용계획	244

[표 Ⅲ-3-1-27] 토목 및 채굴 관련 종사자 채용계획	245

[표 Ⅲ-3-1-28] 건설 및 광업 관련 단순 종사자 채용계획	245

표 목 차

[표 Ⅳ-1-1-1] 전기 분야 입학자 현황	249

[표 Ⅳ-1-1-2] 전기 분야 재학생 현황	250

[표 Ⅳ-1-1-3] 전기 분야 졸업자 현황	250

[표 Ⅳ-1-1-4] 전기 분야 취업자 현황	251

[표 Ⅳ-1-2-1] 전기 분야 국가기술자격 취득자 현황	252

[표 Ⅳ-1-2-2] 전기 분야 국가기술자격 분야별 취득자 현황	253

[표 Ⅳ-1-3-1] 전기공사관련 분야의 국가기술자격종목	254

[표 Ⅳ-1-3-2] 전기공사기술자경력수첩의 등급 및 인정기준	255

[표 Ⅳ-1-3-3] 전기공사기술자경력수첩 발급 현황	256

[표 Ⅳ-1-3-4] 전력기술관련 분야의 국가기술자격종목	257

[표 Ⅳ-1-3-5] 전력기술인의 등급 및 인정기준	258

[표 Ⅳ-1-3-6] 전력기술인 경력수첩 발급 현황	258

[표 Ⅳ-1-3-7] 전력기술관련 분야의 국가기술자격종목	259

[표 Ⅳ-1-3-8] 전기감리원의 등급 및 인정기준	260

[표 Ⅳ-1-3-9] 전기감리원 수첩 발급 현황	260

[표 Ⅳ-1-3-10] 철도 분야의 국가기술자격종목	261

[표 Ⅳ-1-3-11] 철도안전전문기술자경력수첩의 등급 및 인정기준	261

[표 Ⅳ-1-3-12] 철도안전전문기술자경력수첩 발급 현황	262

[표 Ⅳ-1-4-1] 교육실적(수료인원, `16년 12월 31일 기준)	264

[표 Ⅳ-1-4-2] 최근 3년간 교육실적(2017년 12월 31일 기준)	265

[표 Ⅳ-1-4-3] 대한전기협회 부설 전력기술원 배전 교육생 수료인원	265

[표 Ⅳ-1-4-4] 대한전기협회 부설 전력기술원 송전 교육생 수료인원	266

[표 Ⅳ-1-4-5] 대한전기협회 부설 전력기술원 변전 교육생 수료인원	266

[표 Ⅳ-1-4-6] 대한전기협회 기술기준처 교육 현황(2009~2017.10)	267

[표 Ⅳ-1-4-7] 전기안전관리 담당자 법정교육 실적(수료인원/명)	268

[표 Ⅳ-1-4-8] 에너지 인력양성사업 교육 실적(수료인원/명)	268

[표 Ⅳ-1-4-9] 전력기술인 및 감리원 교육 실적(수료인원/명)	269

[표 Ⅳ-1-4-10] 중소기업핵심직무능력향상 교육 실적(수료인원/명)	269

[표 Ⅳ-1-4-11] 이공계전문연수사업 교육 실적(수료인원/명)	270

[표 Ⅳ-1-4-12] 맞춤화 특화교육 실적(수료인원/명)	270

[표 Ⅳ-1-4-13] 전기기술교육 실적(수료인원/명)	270

[표 Ⅳ-1-4-14] 에너지밸리 맞춤형 전문인력양성과정

실적	271

표 목 차

[표 Ⅳ-1-4-15] 에너지신산업 우수기능인력 양성교육과정

실적	271

[표 Ⅳ-1-4-16] 전라남도 에너지신산업 전문인력양성교육과정

실적	272

[표 Ⅳ-1-4-17] 에너지신산업 CEO/CTO 대상 아카데미

실적	272

[표 Ⅳ-1-4-18] 한국스마트그리드협회 재직자 직무능력	273

[표 Ⅳ-1-4-19] 2016년 국가기간·전략산업 학력별 훈련

실시인원	274

[표 Ⅳ-1-4-20] 2016년 국가기간·전략산업 연령별 훈련

실시인원	274

[표 Ⅳ-1-4-21] 2016년 국가기간·전략산업 학력별

취업률	275

[표 Ⅳ-1-4-22] 2016년 국가기간·전략산업 연령별, 성별

취업률	276

[표 Ⅳ-1-4-23] 내일배움카드제 훈련인원 현황	278

[표 Ⅳ-1-4-24] 내일배움카드제 전기·전자 관련직

학력별 현황	278

[표 Ⅳ-1-4-25] 내일배움카드제 전기·전자 관련직

연령별 현황	279

[표 Ⅳ-1-4-26] 2016년 내일배움카드제 전기·전자 관련직 지역별

훈련 현황	279

[표 Ⅳ-2-1-1] 에너지 입학자 현황	281

[표 Ⅳ-2-1-2] 에너지 재학생 현황	281

[표 Ⅳ-2-1-3] 에너지 졸업자 현황	282

[표 Ⅳ-2-1-4] 에너지분야 취업자 현황	282

[표 Ⅳ-2-2-1] 에너지 분야 국가기술자격 취득자 현황	283

[표 Ⅳ-2-2-2] 에너지 분야 국가기술자격 분야별 취득자 현황	284

[표 Ⅳ-2-3-1] 신·재생에너지분야(NCS코드) 직무능력향상 훈련과정별

실시현황	285

[표 Ⅳ-3-1-1] 자원분야 입학자 현황	286

[표 Ⅳ-3-1-2] 자원분야 재학생 현황	286

[표 Ⅳ-3-1-3] 자원분야 졸업자 현황	287

표 목 차

[표 Ⅳ-3-1-4] 자원분야 취업자 현황	287

[표 Ⅳ-3-2-1] 자원 분야 국가기술자격 취득자 현황	288

[표 Ⅳ-3-2-2] 자원 분야 국가기술자격 분야별 취득자 현황	288

[표 Ⅳ-3-3-1] 자원개발기능인력양성 훈련 실시현황(‘17)	289

[표 Ⅳ-4-2-1] 전국 공업계 특성화고 전기·에너지·자원산업 관련

학과 재학생 수	292

[표 Ⅳ-4-2-2] 전국 공업계 마이스터고 전기·에너지·자원산업 관련

학과 재학생 수	293

[표 Ⅳ-4-2-3] 전국 권역별 도제학교 현황	294

[표 Ⅳ-4-3-1] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (서울)	295

[표 Ⅳ-4-3-2] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (부산)	296

[표 Ⅳ-4-3-3] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (대구)	297

[표 Ⅳ-4-3-4] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (인천)	298

[표 Ⅳ-4-3-5] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (광주)	298

[표 Ⅳ-4-3-6] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (대전)	299

[표 Ⅳ-4-3-7] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (울산)	299

[표 Ⅳ-4-3-8] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (강원)	300

[표 Ⅳ-4-3-9] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (경기)	301

[표 Ⅳ-4-3-10] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (충북)	302

[표 Ⅳ-4-3-11] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (충남)	302

[표 Ⅳ-4-3-12] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (전북)	303

[표 Ⅳ-4-3-13] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (전남)	303

[표 Ⅳ-4-3-14] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (경북)	304

[표 Ⅳ-4-3-15] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (경남)	305

[표 Ⅳ-4-3-16] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (제주)	305

[표 Ⅳ-4-4-1] 전기·에너지·자원 분야 관련 학교 및 재학생수	306

[표 Ⅳ-4-5-1] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (서울)	308

[표 Ⅳ-4-5-2] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (부산)	309

[표 Ⅳ-4-5-3] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (대구)	309

[표 Ⅳ-4-5-4] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (인천)	310

[표 Ⅳ-4-5-5] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (광주)	310

[표 Ⅳ-4-5-6] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (대전)	311

표 목 차

[표 Ⅳ-4-5-7] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (울산)	311

[표 Ⅳ-4-5-8] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (강원)	312

[표 Ⅳ-4-5-9] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (경기)	313

[표 Ⅳ-4-5-10] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (충북)	314

[표 Ⅳ-4-5-11] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (충남)	315

[표 Ⅳ-4-5-12] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (전북)	316

[표 Ⅳ-4-5-13] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (전남)	317

[표 Ⅳ-4-5-14] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (경북)	318

[표 Ⅳ-4-5-15] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (경남)	319

[표 Ⅳ-4-5-16] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (제주)	319

[표 Ⅴ-1-1-1] 서울지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	343

[표 Ⅴ-1-1-2] 서울지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)	344

[표 Ⅴ-1-2-1] 인천지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	345

[표 Ⅴ-1-2-2] 인천지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)	346

[표 Ⅴ-1-3-1] 경기지역 양성훈련 수요(NCS 소분류 기준)	347

[표 Ⅴ-1-3-2] 경기지역 향상훈련 수요(NCS 소분류 기준)	348

[표 Ⅴ-1-4-1] 대전·세종지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	349

[표 Ⅴ-1-4-2] 대전·세종지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)	350

[표 Ⅴ-1-5-1] 경북지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	351

[표 Ⅴ-1-5-2] 경북지역 향상훈련 수요(NCS 세분류 기준)	352

[표 Ⅴ-1-6-1] 경남지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	353

[표 Ⅴ-1-6-2] 경남지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)	354

[표 Ⅴ-1-7-1] 광주지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	355

[표 Ⅴ-1-7-2] 광주지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)	356

[표 Ⅴ-1-8-1] 전북지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)	357

[표 Ⅴ-1-8-2] 전북지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)	358

[표 Ⅴ-1-9-1] 전남지역 양성훈련 수요(NCS 세분류 기준)	359

[표 Ⅴ-1-9-2] 전남지역 향상훈련 수요(NCS 세분류 기준)	360

그 림 목 차

[그림 Ⅱ-1-1-1] 국내 전력 산업 구조	11

[그림 Ⅱ-1-1-2] 신재생에너지 에너지원별 비율	12

[그림 Ⅱ-1-2-1] 전기공사업과 관련 산업과의 관계	22

[그림 Ⅱ-1-2-2] 전기공사실적 및 업체 수 현황	24

[그림 Ⅱ-1-2-3] 전년대비 금액증가율(%)	25

[그림 Ⅱ-1-2-4] 전기차 시장 및 핵심 부품	28

[그림 Ⅱ-1-2-5] 연도별 공용 급속 충전인프라	29

[그림 Ⅱ-1-2-6] 전기차 저장전력 거래흐름도	29

[그림 Ⅱ-1-2-7] 2015년 전기공사 실적 중 에너지신산업 점유율	31

[그림 Ⅱ-1-3-1] 전기설계업 기업 분포현황	35

[그림 Ⅱ-1-3-2] 전기감리업 기업 분포현황	39

[그림 Ⅱ-1-4-1] 지역별 전기설비 산업현황	45

[그림 Ⅱ-1-4-2] 지역별 안전관리업체	46

[그림 Ⅱ-1-4-3] 지역별 전기안전관리 종사자	46

[그림 Ⅱ-1-5-1] 전기기기산업의 범위	51

[그림 Ⅱ-1-5-2] 전기기기산업의 특징	52

[그림 Ⅱ-1-6-1] 송전선로 설비	61

[그림 Ⅱ-1-6-2] 급전계통도	62

[그림 Ⅱ-1-6-3] 전차선로 설비	63

[그림 Ⅱ-1-6-4] 전차선로 구성 장치 및 주요성능	63

[그림 Ⅱ-1-6-5] 철도교통관제센터 전경	64

[그림 Ⅱ-1-6-6] 세계 철도 시스템기술 시장규모	65

[그림 Ⅱ-1-6-7] 국내 철도 산업 시장 규모(원)	66

[그림 Ⅱ-1-6-8] 국가철도 영업연장, 복선화율, 전철화율 변화 추이	71

[그림 Ⅱ-1-6-9] 철도 분야 투자비율	73

[그림 Ⅱ-1-6-10] 2015년 미국 철도분야 시설별 상태평가 결과	78

[그림 Ⅱ-1-6-11] 일본의 인프라 장수명화 기본계획의 체계	79

[그림 Ⅱ-1-6-12] 일본 철도시설 장수명화 계획 적용시 효과 예측	79

[그림 Ⅱ-1-7-1] 자동화 시스템 시장 현황	87

[그림 Ⅱ-1-7-2] 국민총생산 대비 제조업 부가가치 비율	89

그 림 목 차

[그림 Ⅱ-1-8-1] 지능형전력망 분류별 연계도	93

[그림 Ⅱ-1-8-2] 지능형전력망 사업자등록 발급 누계	94

[그림 Ⅱ-1-8-3] 지능형전력망 국가로드맵 5대 분야	95

[그림 Ⅱ-2-1-1] 신재생에너지 산업 개요	100

[그림 Ⅱ-2-1-2] 신재생에너지 원별 기업체수 및 고용인원 현황	105

[그림 Ⅱ-2-1-3] 에너지전환 로드맵 주요 내용	106

[그림 Ⅱ-2-1-4] ‘30년 국가 온실가스 감축 목표	108

[그림 Ⅱ-2-1-5] 청정에너지기술 13대 중점투자대상기술	110

[그림 Ⅱ-2-1-6] 에너지신산업 세부 추진방안	112

[그림 Ⅱ-2-2-1] 에너지절약서비스 산업 개요	114

[그림 Ⅱ-2-2-2] 연도별 ESCO 기업 현황	115

[그림 Ⅱ-2-2-3] 연도별 ESCO 시장규모	116

[그림 Ⅱ-3-1-1] 매출규모별 광산 수	123

[그림 Ⅱ-3-1-2] 지역별 광산 분포비	123

[그림 Ⅱ-3-1-3] 광종별/국가별 수입비중	124

[그림 Ⅱ-3-1-4] 국내 광산물의 공급 및 수요	125

[그림 Ⅱ-3-2-1] 연도별 사업참여현황	131

[그림 Ⅲ-1-1-1] 제8차 전력수급계획에 따른 발전업	140

[그림 Ⅲ-1-1-2] 기타 발전업 연도별 현황	144

[그림 Ⅲ-1-2-1] 전기공사 분야 종사자수 현황(‘14~‘16년)	150

[그림 Ⅲ-1-2-2] 송전 및 배전업 지역별 현황(‘16년)	151

[그림 Ⅲ-1-2-3] 일반전기공사업 지역별 현황(‘16년)	152

[그림 Ⅲ-1-2-4] 내부 전기배선 공사업 지역별 현황(‘16년)	153

[그림 Ⅲ-1-2-5] 전기·전자공학 기술자, 연구원, 시험원 인력현황	155

[그림 Ⅲ-1-2-6] 전공 인력현황	156

[그림 Ⅲ-1-2-7] 전기·전자공학 기술자, 연구원, 시험원 구인인원	157

[그림 Ⅲ-1-2-8] 전공 구인인원	158

[그림 Ⅲ-1-2-9] 전기·전자공학 기술자, 연구원, 시험원 채용인원	159

[그림 Ⅲ-1-2-10] 전공 채용인원	160

[그림 Ⅲ-1-2-11] 전공 미충원인원 및 부족인원(‘17년)	163

그 림 목 차

[그림 Ⅲ-1-3-1] 전기설계분야 지역별 종사자수	167

[그림 Ⅲ-1-5-1] 절연선 및 케이블 제조업 현황	183

[그림 Ⅲ-2-1-1] 2014-2015 신·재생에너지분야 에너지원별 고용인원

비교(제조)	207

[그림 Ⅲ-2-1-2] 산업기술인력 현재인원 비중 (고졸)	209

[그림 Ⅲ-2-1-3] 고졸학력의 세부업태별 평균(고졸)	209

[그림 Ⅲ-2-1-4] 산업기술인력 현재인원 비중(학사)	211

[그림 Ⅲ-2-1-5] 산업기술인력 현재인원 평균(학사)	211

[그림 Ⅲ-2-1-6] 산업기술인력 현재인원 비중(석․박사)	213

[그림 Ⅲ-2-1-7] 산업기술인력 현재인원 평균(석․박사)	213

[그림 Ⅲ-2-1-8] 산업기술인력 구인인원 비중	215

[그림 Ⅲ-2-1-9] 산업기술인력 구인인원 평균	215

[그림 Ⅲ-2-1-10] 산업기술인력 실제 채용인원 비중	217

[그림 Ⅲ-2-1-11] 산업기술인력 실제 채용인원 평균	217

[그림 Ⅲ-2-1-12] 산업기술인력 부족인원 비중(고졸)	219

[그림 Ⅲ-2-1-13] 산업기술인력 부족인원 평균(고졸)	219

[그림 Ⅲ-2-1-14] 산업기술인력 부족인원 비중(전문학사)	221

[그림 Ⅲ-2-1-15] 산업기술인력 부족인원 평균(전문학사)	221

[그림 Ⅲ-2-1-16] 산업기술인력 부족인원 비중(학사)	223

[그림 Ⅲ-2-1-17] 산업기술인력 부족인원 평균(학사)	223

[그림 Ⅲ-2-1-18] 산업기술인력 부족인원 비중(석․박사)	225

[그림 Ⅲ-2-1-19] 산업기술인력 부족인원 평균(석․박사)	225

[그림 Ⅲ-2-1-20] 산업기술인력 채용 계획인원 비중	227

[그림 Ⅲ-2-1-21] 산업기술인력 채용 계획인원 평균	227

[그림 Ⅲ-3-1-1] 2016년 자원분야 종사자 수	229

[그림 Ⅲ-3-1-2] 금속광업 사업체 및 종사자 수	231

[그림 Ⅲ-3-1-3] 비금속 광물 광업 사업체 및 종사자 수	232

[그림 Ⅲ-3-1-4] 광업 지원 서비스업 사업체 및 종사자 수	233

[그림 Ⅳ-1-3-1] 최근 5년간 전기공사기술자경력수첩 발급 현황	256

[그림 Ⅳ-1-4-1] 전기공사 교육과정 로드맵	263

그 림 목 차

[그림 Ⅳ-1-4-2] 한국스마트그리드협회 재직자 직무능력 향상교육

주요결과	273

[그림 Ⅳ-1-4-3] 국가기간·전략산업 훈련 직종별 훈련인원

취업률	275

[그림 Ⅳ-1-4-4] 내일배움카드제 훈련직종별 취업률	280

[그림 Ⅳ-2-2-1] 에너지분야 국가기술자격 누적 취득자 현황	283

[그림 Ⅳ-4-4-1] 권역별 전기·에너지·자원 분야 관련

학교 분포(‘17)	283

[그림 Ⅳ-4-4-2] 권역별 전기·에너지·자원 분야 관련

재학생 분포(’17)	283

Part
	Ⅰ		서론
			제1장 산업인력현황보고서 작성 배경 및 활용방안 1. 작성배경 및 근거 2. 목적 및 활용방안 제2장 산업인력현황보고서 작성 방법 및 추진절차 1. 조사대상 산업 2. 작성방법 3. 추진절차

Ⅰ. 서론

제1장		산업인력현황보고서 작성배경 및 활용방안

1. 작성배경 및 근거

○ 정부는 NCS 기반의 신규인력양성 및 기존인력의 역량강화 등의 인력양성사업을 진행하였으나, 정부중심의 중앙집권적인 방식 및 획일적인 사업 진행으로 성과 및 결과를 도출하는데 한계성을 보임.

○ 이에 고용노동부는 ‘산업계 주도의 인적자원 사업’으로 전환하기 위한 정책을 추진하게 되었으며, 이로 인해 산업별로 협·단체, 기업, 근로자단체 등이 모인 인적자원개발위원회(ISC)가 2015년 8월에 총 13개로 초기구성 되었음.

○ ’15년 초기구성부터 ’17년 현재까지 총 17개의 ISC로 구성되어 있으며, 426개의 협·단체, 기업, 근로자단체가 참여하여 전체 산업범위의 약 57.7%를 포괄(NCS 세분류 기준)하고 있음.

*(’15.04) ①정보기술·사업관리 ②경영·회계·사무 ③금융·보험 ④기계 ⑤재료 ⑥뿌리
⑦화학 ⑧섬유제조·패션 ⑨전기·에너지·자원 ⑩전자 ⑪방송·통신기술

*(’15.07) ⑫디자인·문화콘텐츠 ⑬조선·해양

*(’16.09) ⑭상담 ⑮관광·레저 ⑯음식서비스 ⑰건설

○ ISC 고유기능은 ISC가 수행하는 산업계 인력수요에 관한 조사·분석, NCS·NCS기반 자격·일학습병행제 등과 관련한 사업으로 본 사업의 핵심은 인력수급 미스매치 완화 및 해소이며,

○ 이를 위해 전기·에너지·자원산업의 규모별, 직종별 인력수급 현황, 이슈 및 산업인력현황 조사 등을 매년 실시하고 있음.

○ 보고서 작성근거는 인적자원개발위원회 운영규정(고용노동부 고시 제2017-57호) 제4조제2항제1호에 명시되어 있으며, 본 보고서는 인적자원개발위원회 역할 수행을 위한 핵심 활동임.

인적자원개발위원회 운영규정 제4조(산업별 인적자원개발위원회 구성ㆍ운영)

① 산업별 인적자원개발위원회(이하 "산업별인자위"라 한다)는 산업부문을 대표하는 사업주단체 또는 협회․조합, 기업, 근로자단체 또는 민간전문가 등 30명 내외의 위원으로 구성한다. <개정 2017.10.13.>

② 다음 각 호의 역할을 수행한다.

1. 산업별 인력수급 조사 및 실태분석

2. 국가직무능력표준 및 자격제도 등 산업별 인적자원개발의 표준 마련 및 보완

3. 국가직무능력표준의 기업별 활용․확산 컨설팅

4. 일학습병행제 프로그램 등 기업별․직종별 맞춤형 인력양성 프로그램 개발 및 보완

5. 그 밖에 산업별 인적자원개발의 활성화를 위하여 필요한 사항

2. 목적 및 활용방안

○ 전기·에너지·자원 ISC의 핵심기능으로 산업계 주도로 산업현황과 인력수급 현황을 조사·분석하여 산업계 인력수급 불균형 해소를 통한 산업경쟁력 강화를 목적으로 추진하고 있는 산업인력현황보고서 발간 사업은 전기·에너지·자원산업의 인력 유출을 예방하고, 일자리 창출과 다양한 연령 및 계층의 훈련 참여를 유도하여 해당 산업의 중소기업 인력난 해소 및 고용률 향상에 기여함.

○ 세부산업별 산업현황과 인력실태를 조사/분석하여 미래유망직무 및 육성방안 등에 대한 전략분야를 제시함으로써 해당 산업의 사업주가 현재 이슈화되고 있는 4차산업혁명과 연계하여 주력산업 추진에 적극 대비할 수 있도록 작금의 산업현황을 정확히 인지하게 하고, 향후 사업의 추진방향 및 세부 추진계획 등에 활용할 수 있도록 함.

○ 아울러 각 산업분야별 연구기관, 교육기관, 훈련기관 등과의 공조를 통해 현재의 산업구조와 미래 산업구조 간의 연계성과 급변하는 노동시장 변화를 분석하여 제시함으로써 인력양성과정과 향상훈련과정 직종 및 규모 확정 등에 활용할 수 있도록 함.

○ 더 나아가 정계, 학계 및 인력양성기관에 발간된 보고서를 배포하여 인적자원개발과 해당 산업분야 활성화를 위한 기초자료로 활용하는데 의의가 있음.

제2장		산업인력현황보고서 작성방법 및 추진절차

1. 조사대상 산업

○ 전기·에너지·자원산업 NCS 분류체계의 해당분야

전기·에너지·자원산업 NCS 분류체계

2. 작성방법

○ 본 보고서는 각 산업별 현황을 가장 적합하게 파악할 수 있는 방식을 선택하여 국가승인통계와 연구보고서, 논문, ISC 참여기관의 고유통계 등의 자료를 수집·분석 및 활용하였음. (*지역별 산업인력 현황 : 2017년도 지역 인력 및 훈련수급 조사 보고서 활용)

○ 산업별로 전문역량을 갖추고 각 담당 산업수요를 대변할 수 있는 ISC 참여기관에서 직접 작성하고, 활성화 대안까지 제시함으로써 보고서 품질을 높였음.

2018년도 산업인력현황 작성기관

작성 기관	산업 분야
대한전기협회	□ 발전 산업
한국전기기술인협회	□ 전기설계·감리 □전기 안전관리 산업
한국전기산업진흥회	□ 전기기기 □ 전기전선 □ 중전기기
한국전기철도기술협력회	□ 전기철도 산업
한국자동제어공업협동조합	□ 전기 자동제어 산업
한국스마트그리드협회	□ 지능형 전력망 산업
한국신재생에너지협회	□ 신재생에너지 산업
한국광업협회	□ 광물·석유 산업
해외자원개발협회	□ 해외자원 산업

※ 기타자료는 전기연감, 보도자료, 신문 등을 활용하여 작성

2018년도 산업인력현황 자료수집

구분	자료수집 및 분석·활용
전기 산업	○ EPSIS 전력통계정보시스템 ○ ECIC 전기공사종합정보시스템 ○ 전기공사업 통계연보 ○ 2017 전기연감(대한전기협회) ○ 한국전기기술인협회 2017년 조사자료 ○ 한국전기안전공사 ○ World Energy Outlook 2016 ○ 국가통계포털 ○ 한국스마트그리드협회 ○ 스마트그리드데이터센터 ○ HRD-NET 자료 ○ 국가교육통계센터 ○ 2017 국가기술자격통계연보
에너지 산업	○ World Energy Balances(IEA 2017 Edition) ○ 2016년 신재생에너지 보급통계, 산업통계 ○ ESCO 협회 ○ 신재생에너지코리아 포털 ○ 신재생에너지산업 인력운용·실태조사 보고서
자원 산업	○ ‘광산물 수급분석 2016/2017’ ○ 2016 광업·광산물 통계연보 ○ 한국광물자원공사 ○ 국가통계포털 ○ 국가교육통계센터 ○ 2017 국가기술자격통계연보

3. 추진절차

○ 본 보고서는 연 1회 발간됨.

○ 산업수요가 충분히 반영될 수 있도록 다수의 이해관계자로 구성된 산업인력보고서 자문 분과위원회, 운영위원회 등 회의체 검증을 통하여 작성함으로써 보고서의 실효성을 강화함.

연번	추진내용	추진일정
		1월				2월				3월				4월				5월				6월
		1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
1	산업인력 자료 수집 및 분석
2	산업인력 현황 부문 작성요청
3	산업인력현황 보고서 초안 도출
4	참여기관에 검토 요청
5	자문분과위원회 운영
6	ISC 회의체 피드백 및 검증
7	산업인력 현황보고서 발간

Part
	Ⅱ		전기･에너지･자원 산업 동향
			제1장 전기 산업 동향 1. 발전 산업 동향 2. 전기공사 산업 동향 3. 전기설계･감리 산업 동향 4. 전기안전관리 산업 동향 5. 전기기기 산업 동향 6. 전기철도 산업 동향 7. 전기･자동제어 산업 동향 8. 지능형 전력망 산업 동향 제2장 에너지 산업 동향 1. 신재생에너지 산업 동향 2. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 동향 제3장 자원 산업 동향 1. 광물･석유 산업 동향 2. 해외자원 산업 동향

Ⅱ. 전기·에너지·자원 산업 동향

제1장		전기 산업 동향

1. 발전 산업 동향

가. 발전 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-1-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	발전설비설계	수력발전설비 설계
			화력발전설비 설계
			원자력발전설비 설계
		발전설비운영	수력발전설비 운영
			화력발전설비 운영
			원자력발전설비 운영
			원자력발전 전기설비정비
			원자력발전 기계설비정비
			원자력발전 계측제어설비정비
		초임계 CO2 발전	초임계 CO2 발전열원 설계·제작
			초임계 CO2 열교환기 설계·제작
			초임계 CO2 회전기기 설계·제작

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-1-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전기, 가스 증기 및 공기조정 공급업	전기, 가스 증기 및 공기조정 공급업	전기업	발전업	원자력 발전업
				수력 발전업
				화력 발전업
				태양력 발전업
				기타 발전업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-1-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전문가 및 관련 종사자	공학전문가 및 기술직	전기·전자공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	발전설비 기술자 및 연구원
				송·배전설비 기술자 및 연구원
				전기계측제어 기술자 및 연구원
				전기감리 기술자 및 연구원
				전기안전 기술자 및 연구원
				그 외 전기공학 기술자 및 연구원
장치, 기계조작 및 조립 종사자	전기 및 전자관련 기계 조작원	발전 및 배전장치 조작원	발전 및 배전장치 조작원	화력발전장치 운전원
				수력발전장치 운전원
				원자력발전장치 운전원
				그 외 발전 및 배전장치 조작원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-1-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
전기·전자 관련직	발전 및 배전장치 조작원	발전 및 배전장치 조작원	발전 및 배전장치 조작원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 발전 산업 개요

(1) 발전 산업 개요

- 국내 전력 산업은 송/배전, 발전, 거래 등 세 분야로 나뉘는데, 이 중 송/배전은 한국전력공사가 일괄 담당하고 있으며, 거래는 전력거래소, 발전은 한전의 발전부문이 2001년 분할되어 설립된 6개 발전회사(5개 화력 및 1개 원자력) 및 민간발전회사(IPP, Independent Power Producer)가 담당하고 있음.

(2) 발전 산업 특성

1) 국가기간 산업

- 전력 산업은 국가 경제 발전의 원동력이자, 산업활동 및 국민 기초 생활에 필수 불가결한 기초 에너지원인 전력을 생산하는 기간산업으로서 공공성이 매우 높음. 이러한 기간산업으로서의 높은 공공성으로 인하여 정부는 공급 계획 수립뿐만 아니라 요금 수준의 결정을 통한 수요 조절에도 적극 개입하고 있음. 구체적으로 살펴보면, 정부는 안정적 전력공급 확보 및 설비의 중복투자 배제를 위하여 전기사업법, 전원개발에 관한 특례법, 한국전력공사법, 물가안정에 관한 법률 등에 의거하여 발전사업자의 허가, 경영감독, 전력요금 수준 결정 등을 규제하고 있음. 또한 전력수급기본계획의 수립, 전원개발촉진, 수요관리 등 정책을 통해 전력시장에 관여하고 있음.

2) 자본 및 기술집약적 산업

- 전력은 저장 및 재생이 어려운 반면 발전, 송전 및 배전의 체계적인 전력망이 장착되면 에너지의 이동이 상대적으로 손쉬운 특성을 가지고 있다. 저장이 어려운 특성으로 인하여 대규모 발전 설비를 갖추어야 하는 자본집약적 산업의 성격을 갖고 있고, 안정적인 전원 공급과 전기 품질 유지를 위해 상당 수준의 기술력을 축적하고 있어야 발전사업 허가를 받을 수 있음. 또한, 발전을 통해 생산된 전력은 전력거래소를 통해서만 거래가 가능하도록 되어있는 등 진입장벽이 매우 높은 산업임.

- 이러한 자본 및 기술 집약적 산업의 특성 및 높은 진입장벽은 산업 내에 활동 중인 사업자들에게는 안정성을 제고시키는 역할을 하고 있음. 대규모 자본 및 기술의 투하로 인한 반대급부성격의 안정성 확보라는 점 이외에도 전기 품질 관리 및 안정적인 예비력 확보라는 차원에서도  산업 내 사업자들에 대한 안정성 확보는 필수적인 사항임.

				[그림 Ⅱ-1-1-1] 국내 전력 산업 구조

※한국전력공사 홈페이지 참조

다. 발전 산업 현황

(1) 발전설비 규모

- 우리나라의 발전설비 규모는 1961년 7월 전업 3사(조선전업, 경성전기, 남선전기)통합 이후 1962년 제1차 전원개발 5개년 계획이 시작되면서 급속히 확충되었음. 1961년 당시 367MW에 불과하였던 발전설비용량이 2018년 5월 기준 117,790MW로 약 반세기만에 321배에 달하는 규모의 성장을 이룸.

				[표 Ⅱ-1-1-5] 발전설비별 용량 및 대수(2018.05.31.기준)

구 분			용 량(MW)	대 수
원자력			22,528	24
화력	기력	석탄	34,714	58
		국내탄	600	3
		유류	2,950	11
	소계		38,264	72
	복합		31,936	192
	내연력		339	214
소계			70,539	478
집단에너지			8,307	83
수력			6,281	57
신재생에너지(일반수력포함)			11,695	31,310
합 계			117,790	31,914

※ 출처 : EPSIS 전력통계정보시스템

(http://epsis.kpx.or.kr/epsisnew/selectEkifBoardList.do?menuId=090120&boardId=003120)

				[그림 Ⅱ-1-1-2] 신재생에너지 에너지원별 비율

※ 출처 : EPSIS 전력통계정보시스템

(http://epsis.kpx.or.kr/epsisnew/selectEkifBoardList.do?menuId=090120&boardId=003120)

- 2018년 1월 기준으로 발전사업체의 발전설비용량을 살펴보면 한국수력원자력과  지역발전회사가 81,444MW, 한국지역난방공사가 2,271MW, 수자원공사 1,354MW, 한국전력 205MW, 민간발전회사가 18,326MW의 설비를 보유하고 있음.

				[표 Ⅱ-1-1-6] 발전설비용량 회사별(2018.01.01.기준)

발전사업체명	대 수	용 량(MW)	비율(%)
한국수력원자력	82	27,857	23.9
한국남동발전	87	10,344	8.9
한국중부발전	76	9,553	8.2
한국서부발전	68	11,300	9.7
한국남부발전	82	11,208	9.6
한국동서발전	57	11,182	9.6
한국지역난방공사	31	2,271	2.0
한국수자원공사	152	1,354	1.2
한국전력공사	222	205	0.2
민간발전회사	125	18,326	15.7
기타	28,815	12,814	11.0
합 계	29,797	116,414	100

※출처 : EPSIS 전력통계정보시스템

(http://epsis.kpx.or.kr/epsisnew/selectEkifBoardList.do?menuId=090120&boardId=003120)

(2) 전력계통 운영실적

- 연도별 6월 최대 및 평균 전력을 살펴보면 2012년도부터 월 평균전력의 평균 증가율이 1.9%이며, 2017년 월 평균전력은 5,862.7만kW이고 최대전력의 평균 증가율은 2.0%이며, 2017년 최대전력은 7,541만kW임.

				[표 Ⅱ-1-1-7] 연도별 6월 최대 및 평균 전력

(단위 : 만㎾)

구 분	'12년	'13년	'14년	'15년	'16년	'17년	평균증가율 ('12 ~'17년)
최대전력	6,739.0	6,847.2	6,980.1	6,988.2	7,281.6	7,541.3
(증가율, %)	0.8%	1.6%	1.9%	0.1%	4.2%	3.6%	2.0%
월 평균전력	5,513.1	5,573.2	5,632.0	5,753.3	5,881.2	5,862.7
(증가율, %)	3.2%	1.1%	1.1%	2.2%	2.2%	1.4%	1.9%

※출처 : EPSIS 전력통계정보시스템

(http://epsis.kpx.or.kr/epsisnew/selectEkifBoardList.do?menuId=090120&boardId=003120)

라. 발전 산업 주요 이슈 (전망)

(1) 에너지시장 개방과 경쟁도입 확대

□ 공기업 기능조정과 민간참여로 에너지 산업 경쟁력 제고 추진

○ 해외자원개발, 실적 부진으로 예산확보 난항, 민간참여 전문회사 설립 등 경쟁력 제고를 위한 노력이 필요함.

- MB 정부에서 값비싸게 구입한 해외자산이 부실해지면서 재무부담을 해소하기 위해 금년 내 6조원의 해외자산을 매각

- 해외자원개발사업 실적부진(`08~`12년 총 40조원이 투자된 338개 사업 중 5개 성공에 그쳐 손실은 34.8조원으로 집계)이 정부지원 축소로 이어지고 있는 상황

- 금년에도 해외자원개발 관련 예산 자체를 확보하기 어려울 것으로 보여 민간차원의 신규투자는 급속히 위축될 전망

- 한편 정부는 해외자원 개발 성공률을 높이기 위해, 국내 민간회사를 포함한 해외자원 개발 전문회사 설립을 금년 내 추진 예정(산업부, 2016. 10)

※ 한전의 경우, 해외자원 개발사업(1.5조원 상당)을 한수원 포함 발전 6개사에 매각하면서 전문성 제고를 통한 역할분담 추진

○ 전력시장, 대규모 소비자에게 소매시장 개방

- 연간 전력소비가 3만kW 이상인 대형 소비기업 461개(2015년 말 기준)는 작년 하반기부터 한전이 아닌 전력거래소에서 전력을 직접 구매할 수 있도록 추진

- 전력시장 개방의 가장 큰 걸림돌로 지적되었던 한전의 송배전망 이용료를 정부가 인하하겠다는 방침을 밝힘으로써, 시장개방이 가속화될 전망

- 한전 중심의 전력판매시장이 개방되어 소비자에게 선택권이 주어지면서 발전 공기업은 물론 민간 발전사도 고객확보를 위한 다양한 서비스 개발 필요

○ 가스시장, LNG 직도입 및 도매사업 부분 허용

- 가스공사의 도입∙도매 권한을 제한하고 민간참여를 허용해, 가스공사와의 계약물량이 아닌 신규 수요물량에 대해 직도입 및 제3자 판매를 부분적이나마 허용

- 이번 조치로 민간참여가 확대되고 저렴한 LNG를 공급하는 사업자(예: 발전사업자, 열병합발전사업자, 도시가스사 등) 선택이 가능해져 전반적인 가격인하 기대

- 이에 국내외에서 사업추진 자체가 어려웠던 LNG 벙커링 및 트레이딩 같은 연관사업도 가속화될 전망

- 한편 LNG 직도입 시 저장설비 의무화에 따른 추가비용 발생이 민간참여의 걸림돌로 작용할 가능성 상존

○ 에너지 공기업 8개사, 상장(上場)하여 경영혁신 유도

- 한국전력이 100% 지분을 갖고 있는 발전자회사(남동‧동부‧서부‧중부‧남부 발전) 및 한국수력원자력, 한전KDN, 한국가스기술공사(한전 20%) 등 8개사 대상

- 최근까지 대상기업은 모기업(한전 및 가스공사)과의 내부거래율이 60~70%를 넘고 퇴직한 모기업 임원이 경영진을 차지하는 등 투명경영이 어려운 상황

- 정부는 이번 에너지 공기업 상장을 계기로 시장 감시를 통해 투명성을 높이고, 시장의 잣대로 경영 효율성을 평가하겠다는 입장

- 한편 공기업의 기업가치 산정이 사실상 어려운 실정으로 시장왜곡의 문제점이 남아 기업공개의 목적을 명확히 해야 할 상황

(2) 저탄소 전원믹스 구성

□ 전력공급 과잉 속 저탄소 발전원 구성에 어려움

○ 정부, 원전과 값비싼 발전원은 부정적 여론과 비용 문제로 부담을 느끼고 있으며 석탄은 축소한다는 방침

- 원자력발전은 생산비가 저렴하고 온실가스 배출이 없다는 장점이 있으나, 작년 9월에 발생한 지진으로 국민여론이 악화된 상황

- 석탄발전은 미세먼지의 주요 배출원으로 기후변화 대응의 최대 장애요인으로 지목되면서 노후설비 조기 폐쇄와 신규진입 불가 방침을 따르고 있으나, 계획 또는 건설 중인 석탄발전 진입은 불가피한 상황

- LNG발전은 석탄대비 온실가스 배출은 적으나 발전단가가 높아 발전량을 늘릴 경우 전기요금이 올라갈 가능성이 높은 상황

- 신재생은 청정에너지로 기후변화 대응에 가장 적합하나 자연훼손과 민원으로 사업추진이 어렵고 다양한 지원정책에도 불구 수익성 확보가 어려운 상황

※ 2030년까지 발전부문에서 온실가스 감축목표 18%를 달성하기 위해서는 이번 전력수급계획에서 저탄소 에너지원 구성이 핵심 내용이 될 전망

○ 전력 수요 둔화에 따른 민간발전사의 역할 축소

- 작년 전력 총수요는 374,000GWh(3분기 누적)로 `15년 365,517GWh(전년 동기)보다 2.5% 증가하였으며 금년에도 비슷한 2~3% 성장 전망

- `27년까지 발전설비 예비율이 25% 수준을 상회할 예정으로 첨두용인 민간 LNG 발전설비 이용률이 30% 후반까지 지속 하락세를 보이는 상황

- 또한 기저용으로 계획/건설 중인 석탄(10기, 14.7GW) 및 원전(11기, 16.8GW) 설비가 진입될 예정으로 민간발전사의 입지는 더욱 좁아질 전망

- 한편 ‘환경급전(環境給電)’원칙 도입에 따른 가동률 상승 기대감이 있으나, 민간 석탄발전에 대한 고정비회수 부문인 투자보수율도 예상보다 낮게 책정될 전망으로 수익성 확보에 어려움 가중

(3) 신재생 및 에너지 신산업 활로 모색

□ 한전 발전 6개사 신규수요 확대 및 시장 참여기업 증가 기대

○ 금년부터 `18년까지 총 3.7조원 투자

- 정부는 예산을 책정하여 태양광(1조4,341억원, 38.6%), 풍력(1조2,997억원, 35%), 연료전지(6,660억원, 17.9%), 기타(3,122억원, 8.5%)에 투자 추진

- 주요사업으로 충북태양광(40MW), 철도유휴부지 태양광(50MW), 고흥풍력(40MW), 대정해상풍력(100MW), 송도연료전지(40MW) 등 대형사업 포함

- 정부는 ‘장기 고정가격 계약제도’를 도입하여 투자여건을 개선하고 금융권 참여로 사업의 안정성을 높여 민간투자 유발효과를 높일 것으로 기대

- 또한 정부는 대형사업 추진 시, 금융권 참여를 독려하여 프로젝트 파이낸싱(PF)을 활성화한다는 입장

○ 중소기업 및 소규모 기업 맞춤형 펀드 조성으로 시장참여 확대 기대

- 최근까지 대형 사업에 참여하는 공기업과 대기업에 우호적이던 금융조달 여건을 다수의 소규모 사업자에게도 혜택이 돌아갈 수 있도록 개선 추진

- 국내 연기금, 보험사, 발전사가 동참해 중소기업 및 소규모 사업자 맞춤형 기금조성을 추진(예: 풍력발전상생펀드, 소규모태양광펀드, 각각 3,000억원)

- 정부는 `신재생+에너지저장장치(ESS)’에 신재생에너지 공급인증서(REC) 가중치 5.0을 부여하고 지역주민 참여 시 가중치를 우대하는 등 보급 확산을 위한 제도정비를 병행

□ 에너지 효율성 시장은 14조원 투자로 활성화 유도

○ 작년보다 25% 증액된 투자예산 투입

- 금년 14조원 규모의 투자결정은 작년 에너지신산업 종합대책(7월) 및 신재생 보급활성화(`16. 11) 후속대책의 일환으로 추진

- 국내 기업으로는 공기업인 한국전력과 민간기업의 LG유플러스가 향후 10년간 5,000억원을 투자해 에너지 효율성 20% 향상을 추진

- 국내 금융기관도 에너지 신산업 참여를 독려(예: 신한은행의 ESS 전용대출상품, 삼성카드의 ESS 렌털상품 등)

2. 전기공사 산업 동향

☞ 전기공사 산업 동향은 전기공사 산업 분야의 대표기관인 “한국전기공사협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 전기공사 산업 분류체계

(1) 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-2-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	전기공사	내선공사
			외선공사
			변전설비공사
		송배전설비	송변전배전 설비설계
			송변전배전 설비운영
			송변전배전설비 공사감리
			직류송배전 전력변환설비 제작
			직류송배전 제어·보호시스템 설비제작

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-2-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
건설업	전문직별 공사업	전기 및 통신 공사업	전기공사업	일반전기 공사업
				내부 전기배선 공사업
전기, 가스 증기 및 공기조정 공급업	전기, 가스 증기 및 공기조정 공급업	전기업	송전 및 배전업	송전 및 배전업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-2-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
관리자	건설, 전기 및 생산 관련 관리직	건설, 전기 및 생산 관련 관리자	전기, 가스 및 수도 관련 관리자	전기관련 관리자
전문가 및 관련 종사자	공학 전문가 및 기술직	전기·전자 및 기계공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	송·배전설비 기술자 및 연구원
기능원 및 관련 기능 종사자	전기 및 전자 관련 기능직	전기공	내선전기공	건물 내 전기 설치 및 정비원
				비상 발전기 설치 및 정비원
				조명기구 설치 및 수리원
				전기제어장치 설치 및 수리원
				전기기기 설치 및 수리원
				그 외 내선 설치 및 수리원
			외선전기공	송배전설비 전기원
				지중 전력설비 전기원
				전기케이블 접속원
				철도 고가 전선 가설원
				그 외 외선 전기원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-2-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
전기·전자 관련직	전기 및 전자공학기술자 연구원 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기공학 기술자 및 연구원
			송·배전 설비기술자
			전기공사기술자(공무 , 견적원 포함)
	전공	내선전공	내선전공
			내선전공(건물내전기공사원)
			발전기 설치 및 정비원
			조명기구 설치 및 정비원
			전기 및 전자 제어장치 설치 및 정비원
			전기기기 설치 및 정비원
		외선전공	외선전공

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 전기공사 산업 개요

(1) 전기공사의 정의 (법 제2조 제1호)

- “전기공사”라 함은 다음에 해당하는 설비 등을 설치, 유지 보수하는 공사 및 이에 따른 부대공사로서 대통령령이 정하는 것을 말함.

- 전기사업법 제2조 제16호의 규정에 의한 전기설비

※ 전기사업법 제2조 제16호

“전기설비”라 함은 발전 . 송전 . 변전 . 배전 또는 전기사용을 위하여 설치하는 기계. 기구. 댐. 수로. 저수지. 전선로. 보안통신선로 기타의 설비(댐건설및주변지역지원등에관한법률에 의하여 건설되는 댐 및 저수지와 선박. 차량 또는 항공기에 설치되는 것 기타 대통령령이 정하는 것을 제외한다)로서 다음 각목의 것을 말함

- 전력 사용 장소에서 전력을 이용하기 위한 전기계장설비

- 전기사업용전기설비, 일반용전기설비, 자가용전기설비, 전기에 의한 신호표지

- 「신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급 촉진법」 제2조 제3호에 따른 신·재생에너지 설비 중 전기를 생산하는 설비

- 「지능형전력망의 구축 및 이용촉진에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 지능형전력망 중 전기설비

				[표 Ⅱ-1-2-5] 전기공사의 종류(전기공사업법 시행령 별표1)

구분	전기공사의 종류	전기공사의 예시
발전 ㆍ 송전 ㆍ 배전설비공사	발전설비공사	- 발전소(원자력발전소, 화력발전소, 풍력발전소, 수력발전소, 조력발전소, 태양열발전소, 내연발전소, 열병합발전소, 태양광발전소 등의 발전소를 말한다)의 전기설비공사와 이에 따른 제어설비공사
	송전설비공사	- 공중송전설비공사: 공중송전설비공사에 부대되는 철탑기초공사 및 철탑조립공사(지지물설치 및 철탑도장을 포함한다), 공중전선 설치공사(금구류 설치를 포함한다), 횡단개소의 보조설비공사, 보호선ㆍ보호망공사 - 지중송전설비공사: 지중송전설비공사에 부대되는 전력구설비 공사, 공동구 안의 전기설비공사, 전력지중관로설비공사, 전력케이블설치공사(전선방재설비공사를 포함한다) - 물밑송전설비공사: 물밑전력케이블설치공사 - 터널 안 전선로공사: 철도ㆍ궤도ㆍ자동차도ㆍ인도 등의 터널 안전선로공사
	변전설비공사	- 변전설비기초공사: 변전기기, 철구, 가대 및 덕트 등의 설치를 위한 공사 - 모선설비공사: 모선(母線)설치(금구류 및 애자장치를 포함한다), 지지 및 분기개소의 설비공사 - 변전기기설치공사: 변압기, 개폐장치(차단기, 단로기 등을 말한다), 피뢰기 등의 설치공사 - 보호제어설비설치공사: 보호ㆍ제어반 및 제어케이블의 설치공사
	배전설비공사	- 공중배전설비공사: 전주 등 지지물공사, 변압기 등 전기기기설치공사, 가선공사(수목전지공사를 포함한다) - 지중배전설비공사: 지중배전설비공사에 부대되는 전력구설비공사, 공동구 안의 전기설비공사, 전력지중관로설비공사, 변압기 등 전기기기설치공사, 전력케이블설치공사(전선방재설비공사를 포함한다) - 물밑배전설비공사: 물밑전력케이블설치공사 - 터널 안 전선로공사: 철도ㆍ궤도ㆍ자동차도ㆍ인도 등의 터널 안전선로공사
산업시설물 ㆍ 건축물 및 구조물의 전기설비 공사	산업시설물의 전기설비공사	- 산업시설물 및 환경 산업시설물(소각로, 집진기, 열병합발전소, 지역난방공사, 하수종말처리장, 폐기물처리시설, 그 밖의 산업설비를 말한다) 등의 전기설비공사 - 산업시설의 공정관리를 위한 전기설비의 자동제어설비(SCADA, TM/TC 등의 전력설비를 포함한다)공사
	건축물의 전기설비공사	- 전원설비공사: 수전ㆍ변전설비공사(큐비클 설치공사를 포함한다), 예비전원설비공사(비상용 발전기, 축전지, 충전장치, 무정전전원장치, 연료전지, 정류장치의 설비공사를 말한다) 및 보호ㆍ제어설비공사 - 전원공급설비공사: 배전반, 분전반, 전력간선, 분기선 및 배관(덕트 및 트레이를 포함한다) 등의 설비공사 - 전력부하설비공사: 조명설비(조명제어설비를 포함한다), 콘센트 등 기계ㆍ기구 및 동력설비의 공사 - 반송설비공사: 이동보도, 주차설비, 엘리베이터, 에스컬레이터, 전동덤웨이터, 권상용 모터, 레일, 카, 컨베이어, 슈터, 곤돌라, 삭도 등 사람이나 물건을 운반하는 반송용 시설의 전기설비공사 - 방재 및 방범 설비공사: 서지(surge)ㆍ낙뢰설비, 잡음ㆍ전자파(EMI, EMC, EMS 등을 말한다)의 방지설비공사, 항공장애등설비공사, 접지설비공사, 「소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령」 별표 1에 따른 소방시설의 설치ㆍ유지에 관한 전기공사 및 도난 방지를 위한 전기설비공사 - 지능형 빌딩시스템 설비공사의 전기설비를 제어 및 감시하는 공사 - 지능형 주택자동화시스템 설비공사의 전기설비를 제어 및 감시하는 공사 - 약전설비공사: 전기시계설비, 시보설비, 주차관제전기설비 - 그 밖에 건축물에서 요구되는 전기설비공사
	구조물의 전기설비공사	- 전식방지공사: 탱크 및 배관 등의 부식을 방지하기 위한 전기공사 - 동결방지공사: 제설ㆍ제빙용, 바닥난방용, 동파방지용, 일정온도 유지용 등의 전기발열체의 설비공사 - 신호 및 표지 설비공사: 네온사인, 큐빅보드, 광고표시등(전광판을 포함한다), 신호등의 설치공사 및 제어설비의 공사 - 광장, 운동장 등에 설치하는 조명탑의 전기설비공사와 그 밖에 구조물에서 요구되는 전기설비공사
도로 ㆍ 공항 ㆍ 항만전기설비공사	도로전기설비공사	- 가로등설치공사: 가로등, 조경등, 보안등, 신호등, 터널 등의 설치공사 - 터널설비공사: 터널조명설비공사와 터널방재에 필요한 전기설비공사 - 그 밖에 도로에서 필요한 전기설비공사
	공항전기설비공사	- 「항공법」 제2조 제8호에서 정하는 공항시설에 대한 전기설비공사 - 그 밖에 공항에서 필요한 전기설비공사
	항만전기설비공사	- 조명타워공사 및 등대 등의 전기설비공사 - 그 밖에 항만에서 필요한 전기설비공사
전기철도 및 철도신호 전기 설비공사	전기철도설비공사	- 전기철도 및 지하철도의 전기시설공사, 수전선로설치공사, 변전소설치공사, 송배전선로의 설치공사, 전차선설비공사, 역사전기설비공사
	철도신호설비공사	- 지하철도 및 지상철도의 전기신호설비, 역무자동화(AFC)설비, 전기신호기설치, 자동열차 정지장치, 열차집중 제어장치, 열차행선 안내표시기 및 각종 제어기설치공사
그 밖의 전기 설비공사	전기설비의 설치를 위한 공사	- 전기기계ㆍ기구(발전기, 변압기, 큐비클, 배전반, 조명탑 등을 말한다)의 설치공사 - 조광설비공사 등 에너지 절약을 위한 설비공사 - 주변전실 및 부변전실의 보호ㆍ제어를 위한 설비공사 - 유입케이블 또는 가스절연 송전선 등의 계측 및 보호를 위한 전기설비공사 - 하천변, 유원지, 교각, 빌딩, 고궁 등의 무대조명 및 경관조명을 위한 설비공사 - 전력설비의 내진ㆍ방재(소음ㆍ진동ㆍ화재)ㆍ계측 및 보호를 위한 설비공사 - 건축용 또는 토목공사용 가설 전기공사 - 그 밖에 전기를 동력으로 하는 전기공사

※ 한국전기공사협회(http://www.keca.or.kr/main)

(2) 전기공사업 특성

- 전기공사업은 건설업, 전력 산업, 전기장비 산업, 정보통신업과 상호영향을 주고받는 복합적인 산업임. 국내의 전기공사업은 표준산업분류체계상 건설업으로 분류되고 있으나, 전력생산을 담당하는 전력 산업, 전선 및 전기관련 제품을 제조하는 전기장비 산업, 전력IT설비 등을 제조하는 정보통신업과도 긴밀한 기술적 관계를 유지하고 있음. 또한 전기의 생산부터 소비자까지 전달되는 과정에서 전기공사업체는 전력 산업에서 생산된 전기를 전기장비 제조업체와 정보통신제조업체의 장비와 부품을 사용하여 일반 소비자와 산업현장에 전기전달체계의 시공을 담당하고 전달된 전기를 직접적으로 사용하기 위한 조명, 열 및 기타 전기관련 계기 등의 설치·유지·운영 및 보수를 담당하고 있음.

- 따라서 전기공사업은 건설업의 특징과 기술적인 특성을 지님과 동시에 전기라는 독립적인 기술기반에서의 고유한 산업영역을 형성하고 있음.

				[그림 Ⅱ-1-2-1] 전기공사업과 관련 산업과의 관계

다. 전기공사 산업 현황

(1) 전기공사업체 분포현황

- `17년 12월 기준 전기공사 사업체수는 16,010개사로 2013년 13,938개사에서 2017년 16,010개사로 약 15%증가하였으며 매년 증가추세에 있음.

				[표 Ⅱ-1-2-6] 전기공사업체 현황

(단위: 개사)

구분	2013	2014	2015	2016	2017
사업체수	13,938	14,159	14,801	15,050	16,010

※출처 : ECIC 전기공사종합정보시스템-통합자료관-통계자료 (http://www.ecic.kr/)

- 지역별 전기공사 사업체 분포현황을 보면 경기 2,544개사, 서울 2,075개사, 전남 1,233개사 순으로 분포되어 있으며, 전기공사를 겸업으로 하는 업체가 3,604개사로 22.5%를 차지하며, 개인사업체(2,076개사)와 법인사업체(13,934개사)를 비교하면 법인사업체가 약 87%로 주를 이루고 있음.

				[표 Ⅱ-1-2-7] 지역별 전기공사 사업체 분포현황(2017.12.31. 현재)

(단위: 개사)

지역	업체 수	업종		조직형태
		전문	겸업	개인	법인
서울	2,075	1,291	784	243	1,832
부산	820	636	184	108	712
대구	639	485	154	88	551
인천	624	547	77	118	506
광주	476	373	103	2	474
대전	437	387	50	25	412
울산	362	290	72	51	311
경기	2,544	1,883	661	399	2,145
경기북부	781	576	205	128	653
강원	824	653	171	131	693
충북	653	522	131	93	560
충남	1,027	918	109	67	960
전북	918	774	144	105	813
전남	1,233	987	246	33	1,200
경북	1,187	931	256	180	1,007
경남	1,062	889	173	221	841
제주	348	264	84	84	264
총계	16,010	12,406	3,604	2,076	13,934

※출처 : ECIC 전기공사종합정보시스템-통합자료관-통계자료 (http://www.ecic.kr/)

(2) 전기공사업체 실적현황

- 전년도대비 공사 건수 및 실적 중 `13 ~ `14년 금액을 보면 20,299,227(백만)에서 21,858,020(백만)으로 7.68% 증가하였으나, `15 ~ `16년의 24,361,118(백만)에서 24,120,691(백만)으로 0.99% 감소함.

- 이는 국내 건설경기의 전반적인 수주는 2015년에 비해 7% 감소하였고, 토목분야 수주에서 약 13%의 감소율이 있었기 때문으로 보이는데, 전기공사업은 건설경기와 밀접하게 연관이 되어있는 만큼 건설수주 감소 영향에 대비하여 경영효율화 및 경비 절감 등 수익성 개선을 위한 지속적인 노력을 필요로 하고 있음.

				[표 Ⅱ-1-2-8] 연도별 공사 건수 및 실적

(단위: 개사, 건, 백만원)

2013년도				2014년도
실적제출 업체수	공사건수	금 액	업체당 평균금액	실적제출 업체수	공사건수	금 액	업체당 평균금액
13,029	650,482	20,299,227	1,558.00	13,196	706,052	21,858,020	1,656.41
2015년도				2016년도
실적제출 업체수	공사건수	금 액	업체당 평균금액	실적제출 업체수	공사건수	금 액	업체당 평균금액
13,679	865,634	24,361,118	1,780.91	14,031	885,999	24,120,691	1,719.10

※출처 : ECIC 전기공사종합정보시스템-통합자료관-통계자료 (http://www.ecic.kr/)

				[그림 Ⅱ-1-2-2] 연도별 전기공사실적 및 업체 수 현황

- 전국의 전기공사 업체 중 실적을 신고한 14,031개 업체가 수주한 총 공사실적(24조 1천억원)을 업체 소재지별로 분석해 보면, 서울지역 1,742개사가 수주한 공사실적이 6조 7천억원으로 전국에서 제일 높은 28.09%의 점유율을 보였고, 경기지역은 전년도(18.83%)에 비해 0.82% 감소하였지만 18.01%의 점유율을 보이며 지난해에 이어 2위에 위치했음. 에너지밸리 조성지역인 전남의 경우 작년에 이어서 3위를 차지함.

				[표 Ⅱ-1-2-9] ‘15~16년도 소재지별 공사 건수 및 실적

(단위 : 개사, 건, %, 백만원)

구분	2015년도					2016년도					금액 증감율
	업체수	공사건수	구성비	금 액	구성비	업체수	공사건수	구성비	금 액	구성비
서울	1,721	76,460	8.83	6,802,446	27.92	1,742	88,484	9.99	6,776,030	28.09	-0.39
부산	679	31,437	3.63	896,772	3.68	712	37,131	4.19	1,000,822	4.15	11.60
대구	535	32,499	3.75	690,253	2.83	567	38,891	4.39	638,260	2.65	-7.53
인천	540	26,473	3.06	911,575	3.74	556	31,499	3.56	851,569	3.53	-6.58
광주	415	16,178	1.87	674,456	2.77	410	19,516	2.20	669,360	2.78	-0.76
대전	366	14,590	1.69	456,937	1.88	378	18,979	2.14	514,005	2.13	12.49
울산	282	13,120	1.52	673,266	2.76	311	14,921	1.68	663,922	2.75	-1.39
세종	182	4,285	0.50	153,863	0.63	161	4,423	0.50	135,507	0.56	-11.93
경기	2,737	217,078	25.08	4,588,222	18.83	2,838	181,969	20.54	4,343,063	18.01	-5.34
강원	732	64,395	7.44	639,394	2.62	752	48,092	5.43	733,045	3.04	14.65
충북	587	40,786	4.71	543,432	2.23	599	46,883	5.29	561,600	2.33	3.34
충남	728	49,838	5.76	919,752	3.78	769	63,147	7.13	1,027,447	4.26	11.71
전북	801	45,553	5.26	1,055,531	4.33	804	49,148	5.55	837,229	3.47	-20.68
전남	1,081	61,357	7.09	2,671,783	10.97	1,096	71,537	8.07	2,736,713	11.35	2.43
경북	1,067	101,275	11.70	1,398,016	5.74	1,070	91,713	10.35	1,412,602	5.86	1.04
경남	938	59,051	6.82	998,196	4.10	953	68,576	7.74	925,630	3.84	-7.27
제주	288	11,259	1.30	287,216	1.18	313	11,090	1.25	293,880	1.22	2.32
총계	13,679	865,634	100	24,361,118	100	14,031	885,999	100	24,120,691	100	-0.99

※출처 : 한국전기공사협회 ‘전기공사업 통계연보’

- 2016년도의 전기공사업체가 수주한 전기공사를 발주기관별로 비교해보면 민간부문에서 발주한 공사가 13조 9천3백억원으로 전체 공사실적의 57.78%를 기록하며 가장 많은 비중을 차지했다. 2위는 한국전력공사가 약 3조 2천억원으로 13.33%를, 3위는 공공단체로 약 2조원으로 8.33%를 각각 차지했음. 또한 전년대비 공공단체의 발주금액증가율이 27.72%로 큰 폭으로 상승하였다.

				[표 Ⅱ-1-2-10] ‘15~16년도 발주기관별 공사 건수 및 실적

(단위 : 건, %, ,백만원)

년도 발주기관	2015년도				2016년도				전년대비 금액증가율
	건 수	구성비	금 액	구성비	건 수	구성비	금 액	구성비
정부기관	7,829	0.90	780,384	3.20	8,062	0.91	778,995	3.23	-0.18
자치단체	28,987	3.35	1,326,597	5.45	31,999	3.61	1,436,513	5.96	8.29
공공단체	8,144	0.94	1,572,851	6.46	13,048	1.47	2,008,903	8.33	27.72
국영기업	6,059	0.70	2,192,106	9.00	5,599	0.63	1,816,678	7.53	-17.13
외국기관	185	0.02	34,425	0.14	108	0.01	21,443	0.09	-37.71
해 외	326	0.04	1,153,072	4.73	391	0.04	905,719	3.75	-21.45
민 간	644,729	74.48	14,178,262	58.20	618,135	69.77	13,937,004	57.78	-1.70
한국전력	169,359	19.56	3,122,579	12.82	208,657	23.55	3,215,434	13.33	2.97
계	865,634	100	24,361,118	100	885,999	100.00	24,120,691	100	-0.99

※ 한국전기공사협회 ‘전기공사업 통계연보’

				[그림 Ⅱ-1-2-3] 전년대비 금액증가율(%)

- 공사규모를 업종별로 분석하면, 1천만원 미만의 소규모 공사건수는 전문업체가 566,331건, 겸업체는 171,108건을 기록했음. 이는 총 737,439건으로 실적금액비율로는 7.4%에 불과하나 공사건수로는 전체공사의 82.85%에 해당함. 이를 토대로 많은 전기공사업체가 건당 1천만원 미만의 공사를 주로 하고 있음을 알 수 있음.

				[표 Ⅱ-1-2-11] ‘16년도 공사규모별 업종별, 건수 실적

(단위 : 건, %, 백만원)

구 분	전문업				겸 업				합 계
	건 수	구성 비율	금 액	구성 비율	건 수	구성 비율	금 액	구성 비율	건 수	구성 비율	금 액	구성 비율
5백만원미만	456,482	67.36	610,859	3.86	138,241	66.36	181,894	2.20	594,723	67.12	792,754	3.29
5백만원이상	109,849	16.21	785,516	4.96	32,867	15.78	234,285	2.83	142,716	16.11	1,019,802	4.23
1천만원이상	44,996	6.64	623,893	3.94	13,740	6.60	196,416	2.37	58,736	6.63	820,309	3.40
2천만원이상	15,971	2.36	386,805	2.44	5,143	2.47	125,906	1.52	21,114	2.38	512,711	2.13
3천만원이상	8,985	1.33	310,030	1.96	2,940	1.41	101,164	1.22	11,925	1.35	411,194	1.70
4천만원이상	5,954	0.88	265,255	1.67	1,962	0.94	87,557	1.06	7,916	0.89	352,813	1.46
5천만원이상	13,983	2.06	980,910	6.19	4,807	2.31	338,501	4.09	18,790	2.12	1,319,411	5.47
1억원이상	13,254	1.96	2,253,742	14.22	4,722	2.27	815,897	9.86	17,976	2.03	3,069,639	12.73
3억원이상	2,944	0.43	1,130,439	7.13	1,190	0.57	455,655	5.51	4,134	0.47	1,586,095	6.58
5억원이상	2,602	0.38	1,817,929	11.47	1,167	0.56	824,188	9.96	3,769	0.43	2,642,118	10.95
10억원이상	1,601	0.24	2,236,128	14.11	834	0.40	1,153,361	13.94	2,435	0.27	3,389,489	14.05
20억원이상	528	0.08	1,284,125	8.10	315	0.15	758,612	9.17	843	0.10	2,042,738	8.47
30억원이상	342	0.05	1,292,610	8.16	188	0.09	707,461	8.55	530	0.06	2,000,072	8.29
50억원이상	119	0.02	725,372	4.58	98	0.05	611,491	7.39	217	0.02	1,336,863	5.54
78억원이상	35	0.01	312,372	1.97	27	0.01	239,887	2.90	62	0.01	552,260	2.29
100억원이상	45	0.01	828,562	5.23	68	0.03	1,443,854	17.45	113	0.01	2,272,416	9.42
총 계	677,690	100	15,844,554	100	208,309	100	8,276,136	100	885,999	100	24,120,691	100

※ 한국전기공사협회 ‘전기공사업 통계연보’

- 전기공사업계의 평균 재무비율 분석표를 살펴보면 전체적으로 전년도대비 유동비율은 1.84% 상승하였고 부채비율은 6.65% 하락하여 재무구조가 소폭 개선된 것으로 나타났으며 매출액 영업이익률과 매출액 순이익률은 각각 0.15%, 0.19% 상승하였음. 영업이익대비 이자보상 배율 및 총자본 회전율은 각각 0.19배 및 0.03회 상승하였고, 총자산 순이익률은 0.25% 상승하여 전년도 대비 큰 변동은 없는 것으로 나타남.

				[표 Ⅱ-1-2-12] 전기공사업계의 평균 재무비율

구 분	2015년			2016년			증감율 (%)
	전문업(%)	겸 업(%)	전 체(%)	전문업(%)	겸 업(%)	전 체(%)
유동비율	133.86	133.42	133.44	150.26	134.48	135.28	1.84
부채비율	159.14	160.99	160.9	152.69	154.35	154.25	- 6.65
매출액 영업이익률	3.43	3.33	3.34	3.84	3.47	3.49	0.15
매출액 순이익률	2.58	2.53	2.54	2.88	2.72	2.73	0.19
총자산순이익률	2.13	2.08	2.08	2.78	2.31	2.33	0.25
영업이익대비 이자보상배율	2.4	2.32	2.32	2.74	2.49	2.51	0.19
종자본회전율	0.83	0.82	0.82	0.97	0.85	0.85	0.03

※출처 : ‘16년 전기공사업 경영분석’ 한국전기공사협회

라. 전기공사 산업 주요 이슈 (전망)

(1) 전기공사업 정책 전망

- 정부에서는 4차 산업혁명·에너지 전환을 계기로 미래 에너지산업 적극 육성하기 위하여 실천과제를 제시함.

- 전력분야 10대 프로젝트를 통하여 선도적으로 에너지신산업에 투자하고 시장을 확대 및 발전 시키고자 함.

◆ 전력분야 10대 프로젝트

- 민간의 에너지신산업의 대응투자를 유도하고, 중소‧벤처기업의 신산업 참여기회를 제공하기 위해 전력공기업이 선도적으로 에너지신산업에 투자하여 시장을 확대
▪ (전력신산업 펀드) 투자 회수기간이 긴 에너지 산업의 특성에 맞는 금융지원과 민간의 에너지신산업 투자 유도를 위해 한전이 2조원 규모의 펀드 조성
▪ (신재생투자) 옥상부지에 태양광을 설치하고 수익을 공유하는 학교 태양광 프로젝트에 `16 ~ `17년 4천억원 투자
▪ (스마트미터/ESS) 스마트미터는 2016년 2,500억원을 투자(200만호 보급),  ESS는 2016년 1,800억원 투자, 2017년 6,250억원 투자 완료
▪ (전기차 충전소) 한전이 2016년 2천억원을 투자, 민간사업자와 공동이용이 가능한 전기차 충전소 20개소 건설(충전기 500기)
▪ (빅데이터) 「전력 빅데이터 활용 센터」를 개설, 2016년 9월부터 민간의 비즈니스 개발에 필요한 다양한 정보를 한 곳에서 편리하게 제공
▪ (효율향상) 「KEPCO 에너지솔루션」을 설립, 중소 LED‧스마트 미터 생산기업과 공동으로 3천억원 규모의 ESCO 사업 추진

- 민간의 적극적인 투자를 이끌어내기 위해 에너지신산업 투자를 제약하는 걸림돌을 풀고, 제도적 장애물을 모두 정비
▪ 프로슈머 이웃 판매, 충전사업자 재판매, ESS 및 중개사업자 전력시장 참여 등의 규제 정비 추진
▪ 기 발굴된 규제개선 과제뿐만 아니라, 석유‧가스‧전기‧열 등 에너지 산업 전반의 규제 개선대책 발표
▪ 전기차 충전사업자가 영업형태에 따라 유리한 요금제나 전력구매 방법을 선택할 수 있도록 허용

- 선도적인 에너지신산업 투자와 규제완화를 통해 형성된 국내 시장경험을 바탕으로 에너지신산업 분야 대‧중소기업 동반성장과 해외 동반진출을 위한 종합  지원책 실시
▪ 국내기업(ESS, AMI, 마이크로 그리드 분야)의 수주 가능성이 높은 국가를 대상으로 지역별 전략 수립, 프로젝트별 컨소시엄 구성, 정상외교 및 금융, 국내 방문전략을 연계하는 종합 지원책 추진

- 산업부는 에너지신산업 시장을 확대함과 동시에 신기술의 공정한 시장 참여 기회를 확대함으로써 에너지신산업을 명실상부한 성장 동력으로 육성

◆ 전기차 및 충전 인프라

- 미세먼지 특별대책(‘16.6)에서 ‘20년 전기차 보급 목표를 20만대에서 25만대로 확대하고 공공 급속충전기는 ‘20년 1,400기에서 3,000기로 목표를 상향 조정하였음.

- ‘16년 전기차 등록대수는 11,617대(환경부), ‘17년 상반기 15,689대(국토부)로 꾸준한 성장을 보이고 있으나, 정부 정책 목표에 비해 미흡한 실정임.

				[표 Ⅱ-1-2-13] 전기차 보급현황

(단위 : 대)

2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017.6월
338	1,091	1,871	2,946	5,853	11,767	15,689

※출처 : 환경부, 국토부 홈페이지

				[그림 Ⅱ-1-2-4] 전기차 시장 및 핵심 부품

※출처 : 산업통상자원부

- 그리고 이용자의 편의성을 높이기 위해, 2020년까지 공공급속충전시설을 3,000기로 확충하고 특히 전국 모든 고속도로 휴게소에 설치 및 듀얼충전소(주유+충전) 전환을 유도하여 전국 운행이 가능토록 할 계획이다. 또한, 공공급속충전시설의 체계적인 운영·관리를 위해 민간전문기관에 위탁관리하고 그동안 무료로 운영되던 공공급속충전시설의 전력이용 요금을 최소한의 범위에서 부과한다. 나아가 공동주택의 충전문제 해소를 위해 이동형 충전기 사용제도 도입과 민간충전사업을 허용하고 보급이 추진되고 있다.

- 2017년 4월 기준 전국에 설치된 급속충전기는 1,320기로 환경부에서 671기, 지자체·민간에서 649기를 설치하였다.

				[그림 Ⅱ-1-2-5] 연도별 공용 급속 충전인프라

※출처 : 산업통상자원부

◆ 저장전력 거래

- 에너지저장장치(ESS)·전기차에 저장된 전력을 전력시장과 한국전력을 통해 거래할 수 있는데, 특히 대용량 ESS는 전력거래소가 운영하는 전력 거래시장에 참여가 허용되고, 소용량 ESS·전기차는 소형 신재생발전과 동일하게 직접 한전으로 판매할 수 있다.

※출처 : 산업통상자원부

				[그림 Ⅱ-1-2-6] 전기차 저장전력 거래흐름도

◆ 신재생에너지 보급 확대

- 신재생에너지의 보급을 확대하기 위하여 대규모 사업자에 비해 경쟁력이 취약한 소규모 사업자의 안정적인 사업을 도모하고, 국가 REC의 예측가능성을 높여 시장이 활성화될 것으로 예측된다. 즉 소규모 사업자가 장기계약(12년 이상)을 통해 안정적으로 REC를 공급의무자에게 판매할 수 있도록 지원하는 ‘태양광 판매사업자 선정제도’ 물량을 추가로 확대하고, 아울러 동 제도를 연간 상․하반기 2회에 걸쳐 시행함과 동시에 소규모 사업자 우선선정 비중을 높일 전망이다.  이와 함께 현물시장 거래 시스템을 양방향시스템으로 개선하여 매수자와 매도자간 정보 비대칭을 해소하는 한편, 계통 미연계지역인 도서지역에도 REC 발급이 가능토록 관련 규정이 개선될 것으로 보인다.

- 그리고 시장상황을 고려한 국가 REC 관리방안이 시행될 예정이다. 분기별로 국가 REC를 포함한 REC 전반에 관한 거래가격 및 물량 등 수급상황을 점검하여 시장에 공표하고, 필요시 국가 REC 판매계획을 발표하여 시장참여자의 예측 가능성을 높일 것으로 기대되며, 시장상황과 공급의무자별 의무량 및 시장 참여도 등을 종합적으로 고려한 국가 REC 거래가격과 물량 등을 책정함으로써 시장의 안정적인 운영과 거래 활성화를 유도할 것으로 예측된다.

(2) 에너지 신산업

- 에너지신산업은 정부의 적극적인 정책추진 의지에 따라 2020년까지의 약 64조원의 투자가 이루어질 것으로 추정하고 있으며 전기공사업계의 새로운 성장 동력이 될 것으로 예측하고 있다. 또한 국가 온실가스 감축의무와 관련하여 전력 산업 재편에 가까운 변화가 요구되고 있는 시점에서 신재생에너지 및 에너지 저장장치, 프로슈머, 수요관리사업 등 전기계의 새로운 비즈니스 모델의 등장으로 많은 변화와 동시에 투자가 전망되고 있다.
※ 에너지신산업 관련 전기공사업 실적분석(대한전기학회 하계학술대회) 황민수, 이정근

- 한국전기공사협회의 실적신고 자료 중 2011년부터 2015년까지의 연평균 12,670개 전기공사기업이 신고한 총 2,820,150건의 전기공사 실적을 분석한 결과 2015년 전기공사 총 실적 24조원 중 에너지신산업은 2.4조원을 차지하고 있다.
※ 에너지신산업 실적 변화 : 2011년(0.3조), 2012년(0.7조), 2013년(1.2조), 2014년(1.7조), 2015년(2.3조)

- 2015년 전기공사 실적신고의 경우 전체 2.3조원의 에너지신산업 관련 실적 중 태양광 실적은 약 1.9조원으로 약 85.286%의 점유율을 나타내었고, 풍력 약 7.987%, LED 약 5.050%, ESS 약 1.396%의 순이었으며, 전기차 충전설비 및 AMI 등의 실적은 1% 미만으로 미미한 수준이다. 특히 태양광 실적은 2011년 대비 2015년 약 570% 성장하였고, 에너지신산업 중 가장 높은 점유율을 나타냈다. 2015년 전기공사 실적 중 전체적인 에너지신산업 점유율은 [그림 Ⅱ-1-2-5]과 같으며, 2015년 에너지신산업 관련 실적 분석 현황은 아래와 같다.
※ 에너지신산업 관련 전기공사업 실적분석(대한전기학회 하계학술대회) 황민수, 이정근

※ 에너지신산업 관련 전기공사업 실적분석(대한전기학회 하계학술대회) 황민수, 이정근

				[그림 Ⅱ-1-2-7] 2015년 전기공사 실적 중 에너지신산업 점유율

- 따라서, 에너지신산업은 국내시장의 포화, 수주 산업의 태생적 한계, 업체 수 증가에 따른 과다경쟁 등 다양한 어려움에 직면한 전기공사업계의 새로운 성장 동력으로 작용하게 될 것이며, 이를 활성화하기 위한 제약조건 해소 방안 연구, 법령 및 제도 개선방안 연구, 조달청 및 주요 발주기관 형태분석 및 개선방안 연구, 로드맵 작성 등 지속적인 연구가 필요하다.
※ 에너지신산업 관련 전기공사업  실적분석(대한전기학회 하계학술대회) 황민수, 이정근

3. 전기설계·감리 산업 동향

☞ 전기설계·감리 산업 동향은 전기설계·감리 산업 분야의 대표기관인 “한국전기기술인협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 전기설계·감리 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-3-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	전기설비설계·감리	전기설비설계
			전기설비감리
			전기설비운영
		송배전설비	송변전배전 설비설계
			송변전배전설비 공사감리

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-3-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전문, 과학 및 기술 서비스업	건축기술, 엔지니어링 및 기타과학 기술서비스업	건축기술, 엔지니어링 및 관련기술	엔지니어링 서비스업	기타 엔지지어링 서비스업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-3-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전문가 및 관련 종사자	공학전문가 및 기술직	전기·전자 및 기계공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기제품개발 기술자 및 연구원
				발전설비 기술자 및 연구원
				송·배전설비 기술자 및 연구원
				전기계측제어 기술자 및 연구원
				전기감리 기술자 및 연구원
				전기안전 기술자 및 연구원
				그 외 전기공학 기술자 및 연구원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-3-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
전기·전자 관련직	전기 및 전자공학기술자연구원 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기공학 기술자 및 연구원
			발전설비기술자
			송·배전 설비기술자
			전기공사기술자(공무 , 견적원 포함)
			전기안전관리기술자
			전기감리기술자

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 전기설계·감리 산업 개요

- 정부에서는 전력기술의 연구ㆍ개발을 촉진하고 이를 효율적으로 이용ㆍ관리함으로써 전력기술 수준을 향상시키고 전력시설물 설치를 적절하게 하여 공공의 안전 확보와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 ｢전력기술관리법｣을 제정 운영.

- 전기설계ㆍ감리 산업은 ｢전력기술관리법｣, ｢전력기술관리법 시행령｣, ｢전력기술관리법 시행규칙｣에서 규정하고 있는 업무 범위, 권리, 업 등록 기준 등 제도적 근거를 기반으로 산업이 구성되어 있으며, 관련 산업은 전기설계업, 전기감리업(설계감리, 공사감리)으로 세분화 되어 있음.

				[표 Ⅱ-1-3-5] ｢전력기술관리법｣ 및 ｢전력기술관리법 시행령｣ 제2조(정의)

전력기술관리법	전력기술관리법 시행령
제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “전력기술”이란 ｢전기사업법｣ 제2조제16호에 따른 전기설비(이하 “전력시설물”이라 한다)의 계획ㆍ조사ㆍ설계ㆍ시공 및 감리(監理)와 완공된 전력시설물의 유지ㆍ보수ㆍ운용ㆍ관리ㆍ안전ㆍ진단 및 검사에 관한 기술을 말한다. 다만, ｢건설산업기본법｣에 따른 건설공사로 조성되는 시설물과 ｢원자력안전법｣에 따른 원자로 및 그 관계 시설은 제외한다. 2. “전력기술인”이란 ｢국가기술자격법｣에 따른 전기 분야 기술자격 취득자 및 일정한 학력 또는 경력이 있는 사람으로서 대통령령으로 정하는 사람을 말한다. 3. “설계”란 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사에 관한 계획서, 설계도면, 설계설명서, 공사비 명세서, 기술계산서 및 이와 관련된 서류[이하 “설계도서(設計圖書)”라 한다]를 작성하는 것을 말한다. 4. “공사감리”란 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사에 대하여 발주자의 위탁을 받은 공사감리업체가 설계도서나 그 밖의 관계 서류의 내용대로 시공되는지 여부를 확인하고, 품질관리ㆍ공사관리 및 안전관리 등에 대한 기술지도를 하며, 관계 법령에 따라 발주자의 권한을 대행하는 것을 말한다. 5. “감리원(監理員)”이란 공사감리업체에 종사하면서 전력시설물의 공사감리업무를 수행하는 사람을 말한다.	제2조(정의) 이 영에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 1. “관리주체”란 「전기사업법」 제2조제16호에 따른 전기설비(이하 “전력시설물”이라 한다)의 소유자로서 관리 책임이 있는 자나 소유자와의 계약 등에 의하여 전력시설물의 관리 책임이 있는 자를 말한다. 2. “설계감리”란 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사(이하 “전력시설물공사”라 한다)의 계획ㆍ조사 및 설계가 「전력기술관리법」(이하 “법”이라 한다) 제9조에 따른 전력기술기준과 관계 법령에 따라 적정하게 시행되도록 관리하는 것을 말한다. 3. “발전설비”란 다음 각 목의 설비를 말한다. 다만, 수력ㆍ기력(汽力)ㆍ원자력ㆍ내연력(內燃力) 등 발전을 위한 기계적 설비는 제외한다. 가. 터빈ㆍ수차 등으로부터 힘을 받아 전력을 생산하기 위한 발전기 나. 발전된 전력을 공급하기 위한 전선로 다. 제어장치 라. 전기기계ㆍ기구 중 주(主)차단기의 2차측 단자까지의 설비 4. “전력사용설비”란 전력사용장소에서 전력을 이용하기 위한 자동제어설비ㆍ원방감시제어설비ㆍ계장설비 등과 전력을 이용하여 동력ㆍ빛ㆍ열 등으로 사용하는 전기기계ㆍ기구 등( ｢전기용품 및 생활용품 안전관리법｣에 따른 전기용품 중 꽂음접속기를 이용하여 사용하는 전기기계ㆍ기구 등은 제외한다)을 말한다. 5. “기본설계”란 설계 중에서 주요 설계수행지침, 예비설계, 개략적인 공사비 등을 포함한 기본적인 설계를 말한다. 6. “실시설계”란 설계 중에서 기본설계의 검토, 설계지침, 설계도면, 설계설명서, 계산서, 예정공정표, 공사내역서, 공사비 등을 포함한 시공 목적의 설계를 말한다.

※ 『전력기술관리법』및『전력기술관리법 시행령』 제2조(정의)

다. 전기설계·감리 산업 현황

(1) 전기설계 산업 현황

(가) 일반현황

- 전기설계는 ｢전력기술관리법｣ 제2조 제3호의 규정에 의하여 전력시설물의 설치․보수공사에 관한 계획서ㆍ설계도면ㆍ시방서ㆍ공사비내역서ㆍ기술계산서 및 이와 관련된 서류를 작성하는 것을 말하며, 전력시설물의 설계업자는 법 제14조의 규정에 의하여 시․도지사에게 등록하여야 함.

				[표 Ⅱ-1-3-6] ｢전력기술관리법｣ 제11조

제11조(전력시설물의 설계도서의 작성 등) ① 전력시설물의 설계도서는 ｢국가기술자격법｣에 따른 전기 분야 기술사가 작성하여야 한다. 다만, 산업통상자원부령으로 정하는 표준설계도서와 신공법(新工法)ㆍ특수공법을 적용한 설계도서는 그러하지 아니하다.

② 「전기사업법」 제2조제18호의 일반용전기설비의 전력시설물의 설계도서와 같은 법 제2조제19호에 따른 자가용전기설비 중 용량 증설이 수반되지 아니하는 보수 공사에 필요한 전력시설물의 설계도서에 대하여는 제1항에도 불구하고 ｢국가기술자격법｣에 따른 전기 분야 기술자격 취득자로서 대통령령으로 정하는 바에 따라 설계사 면허를 받은 사람이 작성할 수 있다.

※제1항 또는 제2항을 위반하여 설계한 자 : 1년이하 징역 또는 1천만원이하 벌금(제29조제4호)

③ 제1항과 제2항에 따른 전력시설물의 설계도서를 작성한 전기 분야 기술사, 설계사 및 설계업자(제14조제1항에 따라 설계업 등록을 한 자를 말한다. 이하 같다)는 그 설계도서에 서명날인하여야 한다.

※제3항을 위반하여 설계도서에 서명날인을 하지 아니한 자 : 200만원이하 과태료(제30조제1항제1호)

④ 제1항에 따른 설계도서 중 대통령령으로 정하는 요건에 해당하는 전력시설물의 설계도서는 대통령령으로 정하는 바에 따라 설계감리를 받아야 한다. 다만, 그 설계도서가 표준설계 도서이거나 용량 변경이 수반되지 아니하는 보수공사에 관한 설계도서인 경우에는 그러하지 아니하다.

※제4항에 따른 설계감리를 받지 아니한 자 : 1년이하 징역 또는 1천만원이하 벌금(제29조제5호)

⑤ 전력시설물의 설계 용역은 설계업자에게 발주(發注)하여야 한다.

※제5항을 위반하여 설계 용역을 발주한 자 : 2년이하 징역 또는 2천만원이하 벌금(제28조제1호)

⑥ 제2항에 따라 설계사 면허를 받은 사람은 다른 사람에게 자기의 성명을 사용하여 전력시설물의 설계도서를 작성하게 하거나 산업통상자원부장관이 발급하는 설계사 면허에 관한 증명서를 빌려 주어서는 아니 된다.

※제6항을 위반한 설계사 및 그 상대방 : 1년이하 징역 또는 1천만원이하 벌금(제29조제6호)

⑦ 제1항과 제2항에 따른 전기 분야 기술사 및 설계사의 업무범위, 설계도서의 보관, 설계사 면허의 발급, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

※ 『전력기술관리법』 제11조

(나) 기업현황

- 전기설계업은 2017년 기준 전국의 1,008개사가 분포되어 있으며 서울특별시와 경기도에 48.85%인 442개사가 주로 분포되어 있음.

				[그림 Ⅱ-1-3-1] 전기설계업 기업 분포현황

* 출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

- 전기설계업에 종사하는 인력은 2017년 기준 7,348명으로 서울특별시가 36.64%, 경기도 18.76%, 부산광역시가 8.97%의 순으로 인력이 분포되어 있는 것으로 나타나는데 특히 수도권지역인 서울·경기지역에 55.4%가 집중되어 있는 것으로 나타남.

				[표 Ⅱ-1-3-7] 전기설계업 종사자 분포현황

지 역	종사자(명)	비율(%)
서울특별시	2,692	36.64
부산광역시	659	8.97
대구광역시	181	2.46
인천광역시	196	2.67
광주광역시	93	1.27
대전광역시	153	2.08
울산광역시	78	1.06
세종특별자치시	61	0.83
경기도	1,378	18.76
강원도	144	1.96
충청북도	158	2.15
충청남도	185	2.52
경상북도	426	5.8
경상남도	306	4.16
전라북도	186	2.53
전라남도	383	5.21
제주특별자치도	69	0.94
합계	7,348	100

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

(2) 전기감리 산업 현황

(가) 일반현황

- 설계감리용역은 전력시설물의 설계도서(일정규모 이상)는 설계감리자(시․도지사확인)의 설계감리를 받아야 하며, 당해 설계도서를 작성한 자를 설계감리자로 선정하여서는 아니됨. 이 규정을 위반하여 설계감리를 받지 아니한 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있으며, 설계감리의 업무범위는 영 제2조제5호 및 제6호에 따른 기본설계 또는 실시설계가 법 제9조에 적합하게 시행되었는지 검토․확인하는 것으로서 영 제18조제5항 각 호에 따른 업무를 말하며 설계감리자는 설계감리를 한 설계도서에 서명날인을 하여야 함.

				[표 Ⅱ-1-3-8] ｢전력기술관리법 시행령｣ 제18조

제18조(설계감리 등) ① 법 제11조제4항에서 “대통령령으로 정하는 요건에 해당하는 전력시설물”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 전력시설물을 말한다. <단서 삭제>

1. 용량 80만킬로와트 이상의 발전설비

2. 전압 30만볼트 이상의 송전ㆍ변전설비

3. 전압 10만볼트 이상의 수전설비ㆍ구내배전설비ㆍ전력사용설비

4. 전기철도의 수전설비ㆍ철도신호설비ㆍ구내배전설비ㆍ전차선설비ㆍ전력사용설비

5. 국제공항의 수전설비ㆍ구내배전설비ㆍ전력사용설비

6. 21층 이상이거나 연면적 5만제곱미터 이상인 건축물의 전력시설물. 다만, ｢주택법｣ 제2조제3호에 따른 공동주택의 전력시설물은 제외한다.

7. 그 밖에 산업통상자원부령으로 정하는 전력시설물

② 법 제11조제4항에 따른 설계도서의 설계감리는 제27조제1항에 따라 종합설계업 등록을 한 자 또는 산업통상자원부령으로 정하는 기준에 해당하는 설계감리자로서 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사

또는 특별자치도지사(이하 “시·도지사”라 한다)의 확인을 받은 자가 수행한다. 이 경우 설계감리 업무에 참여할 수 있는 사람은 전기 분야 기술사, 고급기술자 또는 고급감리원(경력수첩 또는 감리원 수첩을 발급받은 사람을 말한다. 이하 이 조에서 같다) 이상인 사람으로 한다.

③ 설계감리를 받으려는 자는 해당 설계도서를 작성한 자를 설계감리자로 선정하여서는 아니 된다.

④ 제2항 전단에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자가 설치하거나 보수하는 전력시설물의 설계도서는 그 소속의 전기 분야 기술사, 고급기술자 또는 고급감리원 이상인 사람이 그 설계감리를 할 수 있다.

1. 국가 및 지방자치단체

2. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제5조에 따른 공기업(이하 “공기업”이라 한다)

3. ｢지방공기업법｣에 따른 지방공사 및 지방공단

4. ｢한국철도시설공단법｣에 따른 한국철도시설공단

5. ｢한국환경공단법｣에 따른 한국환경공단

6.  삭제

7. ｢한국농수산식품유통공사법｣에 따른 한국농수산식품유통공사

8. ｢한국농어촌공사 및 농지관리기금법｣에 따른 한국농어촌공사

9. ｢대한무역투자진흥공사법｣에 따른 대한무역투자진흥공사

10. ｢전기사업법｣에 따른 전기사업자

⑤ 법 제11조제4항에 따른 설계감리의 업무 범위는 다음 각 호와 같다.

1. 전력시설물공사의 관련 법령, 기술기준, 설계기준 및 시공기준에의 적합성 검토

2. 사용자재의 적정성 검토

3. 설계내용의 시공 가능성에 대한 사전 검토

4. 설계공정의 관리에 관한 검토

5. 공사기간 및 공사비의 적정성 검토

6. 설계의 경제성 검토

7. 설계도면 및 설계설명서 작성의 적정성 검토

⑥ 산업통상자원부장관은 설계감리업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그 업무 수행에 관한 세부기준을 정하여 고시한다.

※ 『전력기술관리법 시행령』 제18조

- 공사감리는 법 제2조제4호의 규정에 의하여 전력시설물의 설치․보수공사에 대하여 발주자의 위탁을 받은 감리업체가 설계도서 기타 관계서류의 내용대로 시공되는지의 여부를 확인하고 품질관리․공사관리 및 안전관리 등에 대한 기술 지도를 하고, 관계법령에 따라 발주자의 권한을 대행하는 것을 말하며, 전력시설물의 감리업자는 법 제14조의 규정에 의하여 시․도지사에게 등록하여야 함.

				[표 Ⅱ-1-3-9] ｢전력기술관리법｣ 제12조

제12조(공사감리 등) ① 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사 발주자(이하 “발주자”라 한다)는 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사의 품질 확보 및 향상을 위하여 제14조제1항에 따라 공사감리업의 등록을 한 자(이하 “감리업자”라 한다)에게 공사감리를 발주하여야 한다.

※제1항을 위반하여 공사감리를 발주한 자 : 2년이하 징역 또는 2천만원이하 벌금(제28조제2호)

② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사의 경우에는 감리업자에게 공사감리를 발주하지 아니할 수 있다.

1. 국가, 지방자치단체, 공기업, 그 밖에 대통령령으로 정하는 기관 또는 단체가 시행하는 전력시설물 공사로서 그 소속 직원 중 감리원 수첩을 발급받은 사람에게 제4항에 따른 배치 기준에 따라 감리업무를 수행하게 하는 공사

2. 그 밖에 대통령령으로 정하는 소규모 또는 특수시설물 공사

③ 전력시설물에 대한 공사감리는 대통령령으로 정하는 바에 따라 감리원 자격을 확인받은 사람이 하여야 한다.

④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 공사감리의 대상인 설치ㆍ보수 공사의 범위, 감리원 배치의 기준, 감리원의 자격 및 그 확인, 감리원의 자격증 발급 및 업무 범위, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

⑤ 제3항에 따라 공사감리를 하는 감리원은 그 업무를 성실히 수행하고, 전력시설물의 설치ㆍ보수 공사의 품질 향상에 노력하여야 하며, 감리원으로서의 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다.

⑥ 제3항에 따라 감리원 자격을 확인받은 사람은 다른 사람에게 전력시설물의 공사감리를 하게 하거나 산업통상자원부장관이 발급하는 감리원의 자격에 관한 증명서를 빌려 주어서는 아니 된다.

※제6항을 위반한 감리원 및 그 상대방 : 1년이하 징역 또는 1천만원이하 벌금(제29조제7호)

⑦ 제1항과 제2항에 따른 공사감리의 실시에 필요한 사항은 산업통상자원부령으로 정한다.

⑧ 특별시장ㆍ광역시장ㆍ특별자치시장·도지사 또는 특별자치도지사(이하 “시ㆍ도지사”라 한다)는 ｢주택법｣ 제15조제1항에 따라 주택건설사업계획을 승인할 때에는 제1항에도 불구하고 그 주택건설공사(사업주체가 제14조의2제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자인 경우는 제외한다)에서 전력시설물의 공사감리를 할 감리업자를 제14조의2제2항에 따른 사업수행능력 평가기준에 따라 선정하여야 한다.

⑨ 제8항에 따라 시ㆍ도지사가 감리업자를 선정하는 주택건설공사의 규모 및 대상 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

〔전문개정 2008.12.26〕

※ 『전력기술관리법』 제12조

(나) 기업현황

- 전기감리업은 2017년 기준 전국에 1,253개사가 분포되어 있으며 서울특별시와 경기도에 40.47%인 507개사가 주로 분포되어 있음.

				[그림 Ⅱ-1-3-2] 전기감리업 기업 분포현황

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

- 전기감리업에 종사하는 인력은 2017년 기준 15,057명으로 서울시에 28.21%, 경기도에 19.72%, 부산광역시에 7.27%의 순으로 인력이 분포되어 있음

				[표 Ⅱ-1-3-10] 전기감리업 종사자 분포현황

지 역	종사자(명)	비율(%)
서울특별시	4,247	28.21
부산광역시	1,095	7.27
대구광역시	368	2.44
인천광역시	530	3.52
광주광역시	213	1.41
대전광역시	265	1.76
울산광역시	286	1.9
세종특별자치시	109	0.72
경기도	2,969	19.72
강원도	412	2.74
충청북도	503	3.34
충청남도	717	4.76
경상북도	901	5.98
경상남도	741	4.92
전라북도	606	4.02
전라남도	897	5.96
제주특별자치도	198	1.32
합계	15,057	100

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

(3) 전기설계ㆍ감리 산업 현황

- 2015년부터 2017년까지 전기설계 및 감리 산업의 시장규모가 꾸준한 성장을 보이고 있음.

				[표 Ⅱ-1-3-11] 전기설계·감리 산업 현황

구 분	2015			2016			2017
	시장규모	업체수(개)	평균매출액	시장규모	업체수(개)	평균매출액	시장규모	업체수(개)	평균매출액
설계업	5,084억원	959	5.3억원	6,031억원	979	6.16억원	6,736억원	1,014	6.6억원
감리업	11,565억원	1,161	9.9억원	13,719억원	1,186	11.5억원	15,323억원	1,257	12.1억원

＊공사감리배치 신고 시 공사금액을 기준으로 용역비 산출

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

라. 전기설계·감리 산업 주요 이슈 (전망)

- 전력산업(전기 설계 및 감리)은 국가 기간산업인자 채용연계성이 높은 기술집약적 고부가가치 산업으로 경쟁력 강화 필요

- 전기 설계 및 감리 기술의 사업경쟁력 정체가 지속됨에 따라 국내외 전기설계 및 감리용역 수주를 위한 경쟁 가속

＊국제화, 경제의 블록화에 따라 산업과 기술의 국제경쟁력 확보 시급

- 전기설계 및 감리기술은 최신설비 기술 적용으로 인한 효율적인 전기공사와 에너지 관리 및 안전한 전기공사를 시공할 수 있음.

- 제4차 산업혁명에 따른 새로운 산업분야가 나타남에 따라 전기설계·감리 산업의 역할이 중요하기 때문에, 이에 따른 산업의 활성화 및 발전할 것으로 전망함.

4. 전기안전관리 산업 동향

☞ 전기안전관리 산업 동향은 전기안전관리 산업 분야의 대표기관인 “한국전기기술인협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 전기안전관리 산업 분류체계

(1) 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-4-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	발전설비운영	수력발전설비운영
			화력발전설비운영
			원자력발전설비운영
			원자력발전전기설비정비
			원자력발전기계설비정비
			원자력발전계측제어설비정비
		송배전설비	송변전배전설비운영
		지능형전력망설비	지능형전력망설비
		전기기기제작	전기기기유지보수
		전기설비설계·감리	전기설비운영
		전기자동제어	자동제어시스템유지정비
		전기철도	전기철도시설물유지보수
		철도신호제어	철도신호제어시설물유지보수
		전기저장장치	전기저장장치설치

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

※ 전기안전관리는 발전, 송배전설비, 전기기기에 대한 엔지니어링 서비스를 제공함으로 NCS분류체계는 관련 직무와 연관된 세분류를 표시함

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-4-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
건설업	전문직별 공사업	시설물 유지관리 공사업	시설물 유지관리 공사업	시설물 유지관리 공사업
전문, 과학 및 기술 서비스업	건축 기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업	건축 기술, 엔지니어링 및 관련 기술 서비스업	엔지니어링 서비스업	기타 엔지니어링 서비스업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

※ 기타 엔지니어링 서비스업은 한국표준 산업분류 해설서에 따라 기계, 전기, 전자, 해양, 교통 부문 등과 관련한 엔지니어링 서비스를 제공하는 산업활동으로 전기안전관리 산업이 포괄적으로 포함되어 있음.

				[표 Ⅱ-1-4-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of ocupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전문가 및 관련 종사자	공학 전문가 및 기술직	전기전자 및 기계 공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	발전설비 기술자 및 연구원
				송배전설비 기술자 및 연구원
				전기계측제어 기술자 및 연구원
				전기감리 기술자 및 연구원
				전기안전 기술자 및 연구원
				그 의 전기공학 기술자 및 연구원
관리자	건설·전기 및 생산 관련 관리자	건설·전기 및 생산 관련 관리자	전기·가스 및 수도 관련 관리자	전기 관련 관리자

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-4-4] 한국고용직업분류 (KECO Korean Employment classification of Ocupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
전기전자 관련직	전기 및 전자공학 기술자 ·연구원 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기공학 기술자 및 연구원
	전기, 전자기기 설치 및 수리원	기타 전기·전자기기 설치 및 수리원	기타 전기·전자기기 설치 및 수리원
	발전 및 배전 장치 조작원	발전 및 배전 장치 조작원	발전 및 배전 장치 조작원
	전기 및 전자설비 조작원	전기 및 전자설비 조작원	전기 및 전자설비 조작원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 전기안전관리 산업 개요

- 정부는 전기설비의 소유자 및 점유자가 전기설비의 공사ㆍ유지 및 운용에 관한 안전관리업무를 수행하게 하기 위하여 전기안전관리자를 선임토록 ｢전기사업법｣에서 규정하고 있으며, 전기안전관리자는 ｢전기사업법 시행규칙 제44조｣에 따라 전기설비의 공사·유지·운용·확인·점검 및 운전·조작 등의 업무를 수행하며, 이러한 전기안전관리 업무를 수행하기 위하여 전기설비의 설계도면 및 시방서 검토, 점검 및 유지, 시험작동, 운용관리 등에 필요한 전문적인 전기이론에 관한 능력이 요구됨.

				[표 Ⅱ-1-4-5] ｢전기사업법 시행규칙｣ 제44조

제44조(전기안전관리자의 자격 및 직무) ① 법 제73조제6항에 따른 전기안전관리자의 세부 기술자격은 별표 12와 같다.

② 법 제73조에 따라 선임된 전기안전관리자의 직무 범위는 다음 각 호와 같다.  <개정 2015.11.6., 2016.7.28.>

1. 전기설비의 공사ㆍ유지 및 운용에 관한 업무 및 이에 종사하는 사람에 대한 안전교육

2. 전기설비의 안전관리를 위한 확인ㆍ점검 및 이에 대한 업무의 감독

3. 전기설비의 운전ㆍ조작 또는 이에 대한 업무의 감독

4. 법 제73조의3제3항에 따른 전기설비의 안전관리에 관한 기록의 작성ㆍ보존 및 비치

5. 공사계획의 인가신청 또는 신고에 필요한 서류의 검토

6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공사의 감리업무

가. 비상용 예비발전설비의 설치ㆍ변경공사로서 총공사비가 1억원 미만인 공사

나. 전기수용설비의 증설 또는 변경공사로서 총공사비가 5천만원 미만인 공사

7. 전기설비의 일상정검ㆍ정기점검ㆍ정밀점검의 절차, 방법 및 기준에 대한 안전관리규정의 작성

8. 전기재해의 발생을 예방하거나 그 피해를 줄이기 위하여 필요한 응급조치

③ 제2항 각 호에 따른 전기안전관리자의 직무에 관한 세부적인 사항은 산업통상자원부장관이 정하여 고시한다.  <신설 2015.11.6.>

[전문개정 2009.11.20.]

※ 『전기사업법 시행규칙』 제44조

- 전기설비는 용도, 용량에 따라 사업용전기설비, 자가용전기설비, 일반용전기설비로 나뉘고, 자가용전기설비의 안전관리자 선임은 용량에 따라 상주안전관리와 대행안전관리로 구분하고 있으며 세부적인 선임형태는 아래 표와 같음.

				[표 Ⅱ-1-4-6] 전기안전관리제도 선임 체계도

		소유자 또는 점유자
위 탁 관 리			선 임			대 행 관 리
․전기안전관리를 전문으로 하는 자 ․시설물관리를 전문으로 하는 자			소속직원			․전기안전공사 ․전기안전관리대행사업체 ․개인대행자
↓						(비상주 안전관리대행)
소속직원중 유자격자를 안전관리자로 선임
(상주안전관리수행)

- 전기설비의 안전관리에 관한 책임은 해당 전기설비의 소유자 또는 점유자에게 있음. 그러나 일반용 전기설비의 소유자나 점유자는 전기에 대한 전문지식이 부족하기 때문에 스스로 주체가 되어 자신의 전기설비를 관리하는 것이 현실적으로 대단히 어려움. 이러한 상황을 고려하여 정부는 국가가 주체가 되어 전기안전 점검업무를 전기안전공사와 전기 판매사업자에게 위탁하여 안전을 확보하는 체제를 유지하고 있음.

- 산업통상자원부장관은 한국전기안전공사 또는 전기판매사업자가 점검업무를 제대로 수행하도록 관리·감독을 실시하며, 시·도지사는 일반용 전기설비를 안전하게 유지하도록 하는 역할을 담당하고 있음.

				[표 Ⅱ-1-4-7] 전기안전관리제도 개요

※출처 : 2017 전기연감

다. 전기안전관리 산업 현황

- 2018년 3월 9일, 산업통상자원부에서 전기사업법 제67조 및 같은 법 시행령 제43조, 전기설비기술기준(산업통상자원부 고시) 제4조에 따라 한국전기설비규정을 제정·공고하였다. 공고는 2021년 1월1일부터 시행한다.

※출처 : 산업통상자원부

				[표 Ⅱ-1-4-8] 규모별 전기설비 산업현황

저압(kW)	고압(kW)		합계(개소)
	1000 미만(kW)	1000 이상(kW)
131,831	175,932	40,355	348,118

※출처 : 한국전기기술인협회 2017년 조사자료

- 전기사업자나 자가용전기설비의 소유자 또는 점유자는 전기사업법 제73조에 따라 전기·기계·토목 분야의 기술자격을 취득한 사람 중에서 각 분야별로 전기안전관리자를 선임하도록 규정하고 있음. 전체 전기사업자나 자가용전기설비 중 고압 전기설비는 62.1%이며, 경기도에 26.4%인 57,069개소로 가장 많았으며, 고압 전기설비를 살펴보면 고압 1,000㎾ 미만의 전기설비 비중이 81.3%로 가장 높게 나타났음.

				[그림 Ⅱ-1-4-1] 지역별 전기설비 산업현황

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

- 전기안전관리는 근무형태에 따라 상주안전관리와 비상주안전관리로 구분하고 있으며, 비상주 안전관리는 설비의 용량에 따라 매월 점검횟수를 달리하고 있음. 전체 안전관리자 중에서 상주안전관리자는 48,283명, 비상주안전관리자는 12,701명으로 나타남.

				[표 Ⅱ-1-4-9] 전기안전관리자 종사현황

상주안전관리자	비상주안전관리자	합계(명)
48,283	12,701	60,984

※출처 : 한국전기기술인협회 2017년 조사자료

- 전기안전관리를 담당하는 곳은 1,220개소이며, 상주인 경우 안전관리수행을 위한 전기전문이 44개소로 이루고 있으며, 비상주인 경우 안전관리대행을 통하여 대행사업자가 1,052개소, 개인대행자가 63개소, 안전공사가 61개소이다.

				[표 Ⅱ-1-4-10] 전기안전관리 기업별 분포현황

상주 안전관리수행(개소)		비상주 안전관리대행(개소)			합계 (개소)
전기전문	시설전문	대행사업자	개인대행자	안전공사
44	-	1,052	63	61	1,220

※출처 : 한국전기기술인협회 2017년 조사자료

- 서울, 경기 수도권지역에 밀집하여 있음.

				[그림 Ⅱ-1-4-2] 지역별 안전관리업체 현황

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

- 서울, 경기 수도권지역에 밀집하여 있음.

				[그림 Ⅱ-1-4-3] 지역별 전기안전관리 종사자

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

◇ 일반용 전기설비 (출처 : 전기연감)

- 2016년도 전기안전공사가 실시한 사용 전 점검현황을 살펴보면, 60만5,685호 중 2만506호가 부적합 판정을 받아 전년대비 0.2%p가 감소한 3.4%의 부적합률을 보였음. 또한 정기점검 실시결과는 총 실시호수 868만2,874호 중 약 14만 1,150호가 부적합 판정을 받아 부적합률은 전년대비 0.2%p 감소한 1.6%로 나타났음.

- 부적합은 유사 시 전기재해 발생가능성이 매우 높으므로 일반가정은 물론 농어촌지역 및 사회 소외계층 등을 대상으로 노후 전기설비 개선사업 등 부적합률 감소를 위한 관련기관 및 지방자치단체 등의 적극적인 홍보활동과 노력이 요구됨.

				[표 Ⅱ-1-4-11] 일반용 전기설비 점검 실시 결과

◇ 다중 이용시설 전기안전점검 (출처 : 전기연감)

- 2016년도 전기안전공사가 실시한 다중 이용시설 전기안전점검 현황을 보면, 2만1,567건 중 2,435건이 부적합 판정을 받아 전년대비 0.8%p 증가한 11.3%를 보임.

				[표 Ⅱ-1-4-12] 다중 이용시설 전기안전점검 결과

◇ 전기사업용 전기설비 (출처 : 전기연감)

- 전기사업용 전기설비는 발전소, 변전소, 개폐소 등 그 규모가 크고 중요도가 높은 만큼 안정적인 전기 공급을 위해서는 시공 시는 물론 평소 안전관리가 매우 중요함.

- 2016년도 전기사업용 전기설비의 사용 전 검사 총 실시건수는 1,860건이었으며, 불합격률은 전년대비 0.1%p 증가한 5.3%로 나타남.

- 정기검사 불합격률은 4.5%로서 전년도 3.5%에 비하여 약 1.3%p가 증가함.

				[표 Ⅱ-1-4-13] 전기사업용 전기설비 검사 결과(2014~2016년)

라. 전기안전관리 산업 주요 이슈 (전망)

- 오늘날 전기안전관리는 과거 안정적인 전기 공급을 위한 전기설비의 유지관리의 틀을 벗어나 에너지관리, 타 분야와의 협업 등 점차 안전관리의 범위가 확대되고 기술의 고도화를 요구하고 있음. 이에 정부에서는 ‘16년 ｢전기안전관리자의 직무｣ 고시를 제정하여 점차 고도화되고 복잡ㆍ다기능화되고 있는 전기설비의 안정적인 유지관리를 위한 제도적 뒷받침을 마련.

- 최근 정부에서는 “재생에너지 3020 이행계획”, “제8차 전력수급기본계획” 등을 통해 신재생에너지의 비중을 늘리겠다고 발표함에 따라 전기안전관리자는 기존의 전기설비 뿐만 아니라 신재생에너지설비에 대한 안전관리를 수행해야 함.

- 즉, 전기안전관리 대상 설비가 다양해짐에 따라 전기안전관리자는 기술력 향상을 위한 노력을 해야 할 것으로 보이며, 전기산업 관점에서는 전기안전관리자의 필요성이 점차 대두될 것으로 예상되어 향후 전기안전관리 산업의 경쟁력이 향상될 것으로 기대됨.

- 제4차 산업혁명 시대를 맞이하여 전기자동차, 만물인터넷(IoE), ESS 등 전력산업의 패러다임이 변화되면 전기사용량이 급증할 것으로 보여 점차 전기안전관리의 중요성이 대두될 것으로 예상되므로 향후 전기안전관리 산업은 기술경쟁력과 신기술 도입을 위한 노력을 통해 성장의 토대를 마련해야 함.

5. 전기기기 산업 동향 (전기기기제조, 전기전선제조)

☞ 전기기기 산업 동향은 전기기기 분야의 산업대표기관인 “한국전기산업진흥회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 전기기기 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-5-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	전기기기제작	전기기기설계
			전기기기제작
			전기기기유지보수
			전기전선제조

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-5-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
제조업	전기장비 제조업	전동기, 발전기 및 전기변환, 공급,제어장치 제조업	전동기, 발전기 및 전기변환장치 제조업	전동기 및 발전기 제조업
				변압기 제조업
				방전램프용 안정기 제조업
				에너지 저장장치 제조업
				기타 발전기 및 전기변환장치 제조업
			전기공급 및 전기제어 장치 제조업	전기회로 개폐, 보호 및 접속 장치 제조업
				전기회로 접속장치 제조업
				배전반 및 전기자동제어반 제조업
		절연선 및 케이블 제조업	절연선 및 케이블 제조업	광섬유 케이블 제조업
				기타 절연선 및 케이블 제조업
				절연 코드세트 및 기타 도체 제조업
		가정용 기기 제조업	가정용 전기기기 제조업	주방용 전기기기 제조업
				가정용 전기 난방기기 제조업
				기타 가정용 전기기기 제조업
		기타 전기 장비 제조업	기타 전기장비 제조업	전기 경보 및 신호장치 제조업
				전기용 탄소제품 및 절연제품 제조업
				교통 신호장치 제조업
				그 외 기타 전기장비 제조업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-5-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전문가 및 관련종사자	공학전문가 및 기술직	전기전자 및 기계공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기제품개발 기술자 및 연구원
				전기계측제어기술자 및 연구원
				그 외 전기공학 기술자 및 연구원
기능원 및 관련 기능 종사자	전기 및 전자관련기능직	전기 및 전자기기 설치 및 수리원	기타 전기‧전자기기설치 및 수리원	그 외 전기전자기기 설치 및 수리원
장치, 기계조작 및 조립 종사자	전기 및 전자 관련 기계조작직	전기 및 전자설비 조작원	전기 및 전자 설비조작원	건물 전기 및 전자설비조작원
				공장전기 및 전자설비조작원
				그 외 전기 및 전자설비조작원
		전기, 전자부품 및 제품제조장치 조작원	전기부품 및 제품제조기계 조작원	전기부품 제조기계 조작원
			전기전자 부품 및 제품 조립원	전기장비 조립원
				가정용 전기전자 제품 조립원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-5-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
전기·전자 관련직	전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원	전기공학기술자 및 연구원	전기기기 및 제품(부품)개발 기술자 및 연구원
	전기 및 전자부품 및 제품제조 기계조작원	전기부품 및 제품생산	전기부품 및 제품생산직(기계조작)
	전기 및 전자부품 및 제품조립원	전기 및 전자부품 및 제품조립원	전기 및 전자부품 및 제품조립원
			전기부품 및 제품조립원
			전기부품 및 제품검사원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 전기기기 산업 개요

(1) 전기기기 산업의 범위

- 전기기기산업은 전기에너지의 생산, 수송, 공급에 소요되는 설비 및 다른 산업이나 일반 가정에 전기를 안전하게 사용할 수 있기까지의 전력설비를 제조하는 국가 기간산업임.

- 전기기기는 가정용 전기기기 및 조명기기 등의 경전기기(輕電機器)를 제외한 중전기기(重電機器)를 의미하며 전기산업(電機産業)으로 분류함.

- 모든 산업의 개념과 분류가 시대에 따라 변화하는 것처럼 전기기기도 발전기, 전동기, 변압기, 개폐기, 배전반, 전선 등의 전통적 품목에서 전력전자 및 메카트로닉스 응용기술과 의료용, 환경산업용, 전기교통용 기기까지 확대되고 있으며, 또한 정부의 4차 산업혁명 대응을 위한 강력한 에너지전환정책 추진으로 이슈화되고 있는 MG(Micro Grid/마이크로그리드), ESS(Energy Storage System/에너지저장장치), EVC(Electric Vehicle Charger/전기차충전장치), DC(Direct Current/직류) 송배전 등 에너지 신산업 관련기기 등도 포함함.

				[그림 Ⅱ-1-5-1] 전기기기산업의 범위

(2) 전기기기 산업의 특징

- 전기기기산업은 발전소에서 생산되는 전력을 일반가정은 물론 공장이나 사무실, 교통수단 등에 공급하는 전력기기를 생산하는 제조업임. 국가전력망 구축에 필수적인 기술집약적 산업으로 신뢰성, 안전성, 유지보수성, 기업의 공적책임 등이 요구되는 산업임. 주문제작 형태를 가지고 있으며, 사고 발생 시 국민안전과 산업피해가 매우 크기 때문에 주요 국가들은 전기기기산업을 정책적으로 보호하는 특성을 가지고 있고, 타 제품에 비해 제품 수명주기가 상대적으로 길며 고부가가치 창출 기여도가 높음. 국가별 준용 기술규격에서 상호인증 절차가 인정되지 않을 경우 인증비용이 과다하게 소요되고 진입장벽으로 작용할 수 있으며, 인증 형태도 제품뿐 아니라 생산현장 검증, 실제 환경에서의 장기간 시험(실증시험) 등 복잡한 체계로 구성되어 있음.

				[그림 Ⅱ-1-5-2] 전기기기산업의 특징

다. 전기기기 산업 현황

(1) 산업상 위치

- 전기기기산업이 국내 제조업에서 차지하는 비중은 2016년 기준 사업체 수는 3,000개사로 제조업 전체의 4.2%, 생산액은 39.5조원으로 2.7%, 종업원 수는 11만 6천명으로 3.9% 수준임. 국내시장은 전력인프라 완성, 건설경기 침체, 전력수요의 미미한 증가 등으로 완만한 성장세를 보이고 있으며, 사업체 수는 2010년 이후 소폭 증가하고 있지만 증가세는 높지 않음. 주택건설 및 조선경기 침체, 한국전력공사의 송・배전 기자재 물량감소 등으로 내수가 부진함에도 불구하고 생산액은 수출물량의 꾸준한 증가로 평균수준을 유지하고 있음. 전기산업 종사자는 2012년을 기점으로 10만 명을 넘었고, 연평균 3.2% 정도로 늘어나고 있으나 소량제작 주문 산업특성상 사업체 당 종사자 수는 많지 않은 편임.

				[표 Ⅱ-1-5-5] 전기기기산업의 국내 경제지표

구 분	2011년	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년 잠정	연평균 증감률(%)
사업체 수(개)	2,581	2,687	2,694	2,885	3,000	3,000	3.1
비중(%)	4.1	4.2	4.1	4.2	4.2	4.2	-
생산액(십억 원)	41,023	41,254	40,203	40,901	40,456	39,553	-0.7
비중(%)	2.7	2.7	2.7	2.7	2.7	2.7	-
종업원 수(천 명)	99	102	104	111	116	116	3.2
비중(%)	3.7	3.7	3.7	3.8	3.9	3.9	-

※출처 : 통계청(http://kostat.go.kr)

(2) 산업 동향

- 전기기기 산업 전체 시장규모는 2011년 이후 연평균 0.4% 증가하여 안정적 기조를 유지하고 있으며, 2016년 말 기준으로 52조원 규모임. 생산 39조원, 수출 125억 달러, 수입 109억 달러로 약 16억 달러 정도의 무역흑자를 보이고 있음. 2011년 이후 수출은 연평균 4.7%, 수입은 1.0% 증가하여 수출・입 비중도 각각 30% 이상을 상회하고 있음.

				[표 Ⅱ-1-5-6] 전기기기산업의 수급동향

구 분		2011년	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년 잠정	연평균 증감률(%)
수요	내수(십억 원)	41,538	41,941	42,109	40,151	39,454	37,263	-2.1
	수출(백만불)	10,302	11,239	11,195	11,277	12,509	12,930	4.7
계(십억 원)		52,954	54,606	54,306	52,028	53,608	52,267
공급	생산(십억 원)	41,023	41,254	40,203	40,901	40,456	39,553	-0.1
	수입(백만불)	10,767	11,849	12,935	10,565	11,623	10,956	1.0
계(십억 원)		51,790	53,103	53,138	51,466	52,079	50,509
수출 비중(%)		27.8	30.7	30.5	29.0	35.0	37.9	수출/생산
수입 비중(%)		28.7	31.8	33.6	27.7	33.3	34.1	수입/내수

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen), 통계청(2015)(http://kostat.go.kr)

(3)  수출 동향

- 수출은 2011년을 기점으로 100억 달러를 돌파하였는데 이는 1978년 1억 달러 이후 33년, 1993년 10억 달러 실적달성 이래 18년 만에 이룬 쾌거임. 2000년대 들어 해외부문 수요증가와 더불어 적극적인 해외시장 개척활동에 힘입어 2006년 50억 달러이던 수출실적이 6년 만에 두 배 이상으로 높아졌고, 2016년 말 기준 12,930백만 달러의 실적을 보이고 있음. 품목별로는 전력용기기 및 부품이 2011년 이후 꾸준한 성장세를 보인 반면에 산업용 전기기기는 소폭 감소하는 추세에 있음. 지역별로는 중국, 베트남, 일본, 인도 등 아시아 지역에 대한 수출비중이 42.9% 정도로 크며, 중동, 북미지역에 대한 비중도 높아지고 있음. 주요국별 수출 추이를 보면 중국에 대한 수출물량이 가장 크지만, 미국, 사우디, 베트남, 인도 등 신규투자와 경제개발이 활발한 세계 전 지역이 해외시장 타깃 지역으로 성장하고 있음.

				[표 Ⅱ-1-5-7] 주요 품목별 수출동향

(단위 : 백만 달러, %)

품 목 명	2011년	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	연평균 증감률
전력용 기기	4,450	4,910	4,392	4,979	6,246	6,704	6.8
산업용 기기	3,826	4,209	4,167	4,244	4,243	4,053	1.3
전기 부품	2,026	2,120	2,636	2,054	2,020	2,173	2.5
총 계	10,302	11,239	11,195	11,277	12,509	12,930	4.7

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen)

				[표 Ⅱ-1-5-8] 주요 지역별 수출동향(2016년)

(단위 : 백만 달러, %)

지역별	아시아	중동	북미	유럽	중남미
금 액	5,542	1,957	1,559	1,102	745
비 중	(42.9)	(15.1)	(12.0)	(8.5)	(5.8)

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen)

				[표 Ⅱ-1-5-9] 주요 국가별 수출동향(2016년)

(단위 : 백만 달러, %)

국가별	중국	미국	사우디	베트남	일본	인도	멕시코	UAE
금 액	2,592	1,484	812	620	605	487	370	317
비 중	(20.0)	(11.5)	(6.3)	(4.8)	(4.7)	(3.8)	(2.9)	(2.4)

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen)

(4) 수입 동향

- 전기기기 수입은 2016년 말 현재 10,956백만 달러 규모로 2011년 이후 연평균 10.6%의 증가세를 시현하고 있음. 주요 품목별로는 산업용 전기기기에 대한 수입비중이 큰 반면 증가세는 둔화되고 있으며 전력용기기에 대한 수입수요도 꾸준하지만 전기부품의 수요는 하락세에 있음. 지역별로는 아시아 지역이 전체수입의 64% 정도를 차지하고 유럽, 북미 등에 대한 수입의존도가 점진적으로 늘어나는 추세임. 그러나 규모의 경제를 시현하고 있는 중국의 비중이 41%로 확대되는 양상으로 기술 종속을 예방하기 위해서는 핵심 요소기술에 대한 과감한 R&D 투자와 수입선 다변화가 필요함.

				[표 Ⅱ-1-5-10] 주요 품목별 수입동향

(단위 : 백만 달러, %)

품 목 명	2011년	2012년	2013년	2014년	2015년	2016년	연평균 증감률
전력용 기기	1,763	2,084	2,390	2,383	3,327	2,937	12.1
산업용 기기	5,514	5,539	5,627	5,813	5,911	5,822	1.1
전기 부품	3,490	4,226	4,918	2,369	2,385	2,197	-4.3
총 계	10,767	11,849	12,935	10,565	11,623	10,956	10.6

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen)

				[표 Ⅱ-1-5-11] 주요 지역별 수입동향(2016년)

(단위 : 백만 달러, %)

지역별	아시아	유럽	북미	중남미	중동
금 액	7,016	2,224	1,032	98	40
비 중	(64.0)	(20.3)	(9.4)	(0.9)	(0.4)

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen)

				[표 Ⅱ-1-5-12] 주요 국가별 수입동향(2016년)

(단위 : 백만 달러, %)

국가별	중국	일본	미국	독일	베트남	이태리	프랑스	필리핀
금 액	4,490	1,562	1,002	684	352	279	181	181
비 중	(41.0)	(14.2)	(9.1)	(6.2)	(3.2)	(2.5)	(1.6)	(1.6)

※출처 : 한국무역협회(2016)(http://stat.kita.net/stat/kts/ktsMain.screen)

라. 전기기기 산업 주요 이슈 (전망)

- 전기산업계의 환경은 빠르게 변모해 가고 있으며, 특히 전력사용 패턴 및 전력공급 체계가 변화함에 따라 산업의 융합화와 시스템화가 진행되고 있음.

- 전력손실 감소를 위한 고효율 송배전 시설에 대한 투자 등 전력인프라 개선수요가 확대되고 있으며, 선진국을 중심으로 60-70년대 설치된 대규모 송배전 장비의 교체수요와 신흥 개발도상국의 산업기반 시설확충과 고도화에 따른 인프라 수요도 증가하고 있음.

- 전원 다변화 및 시스템 변화에 따라 신재생발전 등 분산전원 증가와 태양광, 연료전지, 2차전지 등 직류전원이 증가하고, 수요측면에서는 전기차 등 대규모 직류수요 증가와 잉여전력 판매, 저장을 위한 양방향 전력전송 요구 등의 변화가 예상됨.

- 기술적 측면에서도 『제8차 전력수급기본계획(‘17~’31)』에 따라 재생에너지용 분산형 소규모 변전소 도입을 위한 70㎸의 전압등급이 신설되고 직류 송배전 시스템 및 전력반도체 기술발전 등으로 신사업 기회가 창출되고 있음.

				[표 Ⅱ-1-5-13] 제8차 전력수급기본계획(2017~2031) 수립방향

수요전망		ㅇ 합리적인 수요전망으로 예측오차 최소화 - 4차 산업혁명이 전력수요에 미치는 영향 반영
수요관리		ㅇ 수요관리의 이행력 제고를 위한 수단 확충
설비예비율		ㅇ 수급안정을 위해 적정 설비예비율 확보 - 신재생 확대 등 발전원 구성의 변화 양상을 반영
설비계획		ㅇ 경제성을 확보하면서 안전하고 깨끗한 발전원 구성 - 원전․석탄 단계적 감축, 재생ㆍLNG 비중 확대 - 경제급전과 환경급전의 조화방안 강구 - 분산형 전원의 지속적 확대 ㅇ 전원믹스를 뒷받침하는 전력계통 건설‧운영 - 재생에너지 확대에 필요한 인프라 선제적 보강

[자료] 제8차 전력수급기본계획 2017~2030(2017.12), 산업통상자원부

- 4차 산업혁명에 기반한 ICT 융복합 솔루션 및 서비스 모델이 창출되고, 제조업 혁신 3.0과 연계한 스마트 팩토리 사업 확대, 전력설비 유지보수 분야인 Asset Management 솔루션 개발과 기존 AC 송전이나 신재생에너지의 효율적 에너지 전송을 위한 STATCOM(정지형 무효전력 보상장치) 개발 등도 활발히 진행될 것으로 예상됨.

- 송배전 분야는 IEC 61850과 같은 표준 프로토콜을 적용한 디지털변전소가 확대될 것으로 예상되는 가운데 최근 IEC(국제전기기술위원회)가 발표한 핫 이슈 및 주요현안(White Paper)에 따르면 ▲사물인터넷 ▲글로벌 에너지 연계 ▲전략적 전력망 자산관리 ▲미래공장 ▲지속가능한 스마트 시티를 위한 인프라 통합 ▲무선센터네트워크 ▲재난대비 및 극복 관련 마이크로그리드 ▲대용량 재생에너지원의 그리드 통합 및 대용량 전기에너지저장장치 사용 ▲전기 에너지저장장치 ▲에너지 문제해결 분야가 부각될 것으로 전망함.

- 세계적으로 신흥국의 경제발전에 따른 전력수급 증가로 신규 전력인프라 프로젝트가 활발히 진행되고 미국 및 유럽 전력설비 중 40%가 향후 20년간 교체될 예정이며, 중동지역은 발전인프라 계획을 포함해 총 453억 달러 규모의 발주시장이 형성될 것으로 보임.

- 중국이 1조 3,870억 달러의 신규투자를 계획하는 등 신흥공업국의 산업시설 고도화에 따른 전력인프라 신규설치가 지속적으로 진행되어 송배전시장 확대 성장요인이 발생할 전망임. 세계 전력분야 신규투자는 2040년까지 총 19.2조 달러에 도달할 것으로 예상되는데 이 중 송배전 분야가 약 8조 달러(42%)를 차지하고 신재생(37%)이 그 뒤를 이을 것으로 전망함.

- 지역별로는 중국을 필두로 아시아 지역 내 개도국이 약 8.2조 달러를 투자하여 전체 비중의 42.9%를 차지하고, 이 중 약 3.7조 달러가 송배전 분야에 투자될 예정이며, 유럽과 미국 같은 선진국은 신재생 분야의 투자액이 상대적으로 높고 노후시설 교체 등에 따른 송배전 분야 투자도 큰 비중을 차지할 것으로 보인다. 전체 투자액 중 비OECD 국가의 비중이 66.1%를 차지하여 OECD 국가 대비 약 2배의 투자가 예상됨.

- 2040년 세계 전력수요는 개도국의 소득증대 및 도시화, 산업화로 2014년 20,557TWh에서 연평균 2% 증가한 34,250TWh로 예측됨. 중국의 전력수요가 9,116TWh로 전체 수요의 약 26.6% 차지하여 최대 전력수요 국가로 기록될 전망이며, 인도는 연평균 성장률 5%로 가장 빠르게 전력수요가 증가할 국가로 예상되어 2040년 3,383TWh로 총 수요의 약 9.9%를 차지할 것으로 보임.

- 한편 OECD와 비OECD 국가의 실질 GDP 및 인구수 증가 격차에 따라 전력수요 격차도 벌어질 것으로 예상되어 OECD 33.3%, 비OECD 66.7%의 비중을 차지할 것으로 보임. 용도별로 보면 2040년 기준 총 발전량 중 제조업(33.7%), 주거용(26.7%), 서비스업(20%) 순으로 비중이 높을 전망임.

				[표 Ⅱ-1-5-14] 대륙 및 주요 국가별 전력수요 전망

구 분	연도별 전력 수요량 (TWh)						2014-2040 연평균 증가율(%)
	2014	2020	2025	2030	2035	2040
OECD	9,561	10,040	10,372	10,707	11,048	11,388	0.7
북 미	4,729	4,948	5,100	5,279	5,471	5,697	0.7
미 국	3,880	4,027	4,109	4,211	4,317	4,452	0.5
유 럽	3,113	3,316	3,424	3,510	3,605	3,673	0.6
아시아/오세아니아	1,720	1,776	1,848	1,918	1,973	2,018	0.6
일 본	955	928	944	965	982	999	0.2
비OECD	10,996	13,147	15,383	17,905	20,472	22,862	2.9
러시아	864	882	935	999	1,060	1,116	1.0
아시아	7,115	8,834	10,500	12,291	14,036	15,563	3.1
중 국	4,982	5,999	6,925	7,832	8,604	9,116	2.4
인 도	954	1,336	1,759	2,265	2,820	3,383	5.0
동남아시아	756	996	1,206	1,453	1,724	2,014	3.8
중 동	828	984	1,153	1,390	1,631	1,844	3.1
아프리카	643	762	921	1,142	1,428	1,783	4.0
남 미	1,006	1,094	1,238	1,398	1,575	1,758	2.2
브라질	516	555	620	694	778	864	2.0
총 계	20,557	23,186	25,755	28,612	31,521	34,250	2.0

[자료] World Energy Outlook 2016

				[표 Ⅱ-1-5-15] 2040년 용도별 전력수요

구분	제조업	주거용	서비스업	기타	송배전손실	발전용
수요량(TWh)	13,138	10,443	7,812	2,827	3,182	1,645
비중(%)	33.7	26.7	20	7.2	8.2	4.2

[자료] World Energy Outlook 2016

- 전원별 믹스를 살펴보면 화석연료의 비중이 줄어들고, 풍력, 태양광 발전 등을 포함한 기타 신재생의 비중이 크게 늘어날 전망이며, 환경 규제에 따라 석탄 화력발전의 비중은 점차 줄어들겠으나, 늘어나는 전력 수요에 안정적인 대처를 위해 2040년에도 여전히 화석연료의 비중이 50% 이상을 차지할 것으로 예상됨. 원자력 및 수력발전 비중은 현행 수준을 유지할 것으로 전망되고, 신재생 에너지 발전은 가장 높은 연평균 6.7% 성장으로 2040년 전체 비중에서 21%를 차지할 것으로 예측됨.

				[표 Ⅱ-1-5-16] 전원별 발전량 및 구성 비중

구분	연도별 발전량 및 전체에서 차지하는 비중(Twh, %)			2014-2040 연평균 성장률(%)
	2014	2025	2040
화석연료	15,890(67)	17,175(58)	20,243(52)	0.94
석 탄	9,707(41)	9,934(34)	10,787(28)	0.41
가 스	5,148(22)	6,514(22)	8,910(23)	2.13
석 유	1,035(4)	727(2)	547(1)	-2.42
원자력	2,535(11)	3,405(12)	4,532(12)	2.26
수력	3,894(16)	4,887(17)	6,230(16)	1.82
기타 신재생	1,489(6)	4,074(14)	8,041(21)	6.70
풍 력	717(3)	2,118(7)	3,881(10)	6.70
태양광	190(0.7)	953(3)	2,137(5)	9,80
총 계	23,809(100)	29,540(100)	39,047(100)	1.92

[자료] World Energy Outlook 2016

- 국가별로 보면 미국은 Clean Power Plan 시행으로 2030년 발전부문 탄소 배출 32%를 감축하기 위해 신재생 및 원자력 비중 확대와 재정 지원이 이루어져 2040년 기준 풍력 및 태양광 발전량이 총 발전량의 20%를 차지할 전망임.

- EU는 높은 신재생에너지 발전량을 통해 저탄소 시대 전환 선도로 발전분야 내 신재생 비중을 현재의 29%에서 2030년까지 45% 늘리는 것을 목표로 하고 있으며, 독일의 신재생에너지 발전 주도 하에 유럽의 신재생 에너지 발전은 2040년까지 매년 평균 약 650억 달러가 투자될 전망임.

- 일본은 원전의 점차적 가동 및 태양광 발전에 대한 지속적 투자로 발전원 간 비중이 서로 비슷하여 2040년에는 원전 비중이 전체 발전량의 20%로 회복되고 태양광 발전 분야에 대한 발전 차액 지원을 바탕으로 신재생 에너지 비중은 2040년 30%로 증가할 전망임.

- 중국은 석탄발전 비중 감소 및 신재생 에너지에 집중 투자하여 2020년까지 250GW의 풍력, 150GW규모의 태양광 발전량 확보를 목표로 하고 있음. 2040년 기준 전체 전원 믹스의 43%를 석탄이, 38%를 신재생이 차지할 전망이며 2017년부터는 배출권 거래제 시스템도 도입됨.

- 인도는 높은 인구성장률을 기반으로 저가의 석탄발전 및 송배전 분야 위주로 투자가 진행 중이며, 높은 경제성장률에 따라 전력수요가 급증하여 2040년 전 세계 전력수요의 20%를 차지하고 송배전 분야에도 2040년까지 연간 300~400억 달러가 투자될 예정임.

- 동남아 지역은 기후 특성에 따른 에어컨 등 냉방 가전제품 수요급증이 예상되어 2040년 기준 전력 수요량이 2,000TWh가 예상되며, 중동 지역은 기후 특성에 따른 에어컨 등 냉방 가전제품 수요급증으로 가스, 오일 발전 위주의 전력생산 체계가 유지될 것으로 보임.

- 세계은행은 각국이 MEPS을 채택 시 전 세계 에너지 소비의 9%를 줄일 수 있으며, 중국 등 주요국이 2010년 최고기술 수준으로 효율개선 시 1.48Gt CO2e의 온실가스 배출 저감이 가능하다고 밝힘.

- 세계 전력사용량의 50% 이상이 전동기 제품 및 시스템(Electric motor system)에 사용되기 때문에 산업용 전동기 제품의 90% 이상에 MEPS을 적용하는 방향으로 기준이 강화될 것으로 보이며, 최대 에너지 소비국인 미국과 중국이 에너지 효율시장을 선도할 것으로 예상됨.

- 미국은 자국의 SDG(Sustainable Development Goal) 목표 중 2030년 BAU 대비 에너지원 단위를 2배 이상 개선하는 것을 목표로 설정하고, 중국은 제13차 경제 5개년 계획에서 2020년까지 2015년 대비 효율 15% 개선을 위해 발전, 빌딩분야 효율개선을 실시함. 전동기 제품 전력수요는 2014년 10,500TWh에서 2040년 약 21,000TWh로 상승하며, 산업용 전동기 제품 전력수요의 40% 이상이 중국에서 발생할 것으로 예상됨. 전동기 효율성 향상 기술개발이 이루어질 경우 2040년 세계 총 전력소비의 5% 절감이 가능하여 4,500억 달러의 경제적 효과가 있을 것으로 예측되고 있음.

- 이와 같은 대내외 환경 하에서 이미 글로벌 시장은 산업화, 정보화 시대를 거쳐 신에너지 시대로 진입하고 있으며, 4차 산업혁명과 함께 부상한 에너지신산업은 A-ICBM (AI, IoT, Cloud, Big data, Mobile)과 결합된 융합과 연결을 통해 파괴적인 기술혁신을 바탕으로 공급과 소비가 소통하는 환경에너지 시스템을 요구하고 있음.

- 국내 전기기기 산업은 수요시장의 요구 변화를 선점하여 해외시장을 적극적으로 개척하고, 기술적 트렌드에 대한 대응력을 높여 스마트한 제조 공정과 신기술 제품의 개발․공급을 확대해 나갈 경우 내수위주의 산업에서 수출 주력산업으로써 신 성장산업의 혁신 모델로 거듭날 수 있을 것으로 전망됨.

[제공 : 한국전기산업진흥회]

6. 전기철도 산업 동향

☞ 전기철도 산업 동향은 전기철도 산업 분야의 대표기관인 “한국전기철도기술협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 전기철도 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-6-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	전기철도	전기철도설계·감리
			전기철도시공
			전기철도시설물유지보수
		철도신호제어	철도신호제어설계·감리
			철도신호제어시공
			철도신호제어시설물 유지보수

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-6-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
건설업	종합 건설업	토목 건설업	토목시설물 건설업	교량, 터널 및 철도 건설업
	전문직별 공사업	전기 및 통신공사업	전기공사업	일반전기공사업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-6-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
관리자	전문서비스 관리직	연구·교육 및 법률 관련 관리자	연구 관리자	공학 연구 관리자
	건설·전기 및 생산 관련 관리직	건설·전기 및 생산 관련 관리자	건설 및 광업 관련 관리자	건설관련 관리자
			전기·가스 및 수도 관련 관리자	전기관련 관리자
전문가 및 관련 종사자	공학전문가 및 기술직	전기·전자 및 기계공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	송배전설비 기술자 및 연구원
				전기감리 기술자 및 연구원
				전기안전 기술자 및 연구원
				그 외 전기공학 기술자 및 연구원
		기타 공학 전문가 및 관련 종사자	캐드원	건축 캐드원
				토목 캐드원
				전기·전자장비 캐드원
				그 외 캐드원
기능원 및 기능 종사자	전기 및 전자 관련 기능직	전기공	산업전공	철도차량 전기 설치원
				그 외 산업 전기설치원
			외선전공	송배전 설비 전기원
				철도 고가 전선 가설원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-6-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
관리직	사회서비스 관련 관리자 (교육,법률,보건 등)	연구 관리자	공학 연구 관리자
	건설 및 생산 관련 관리자	건설 및 광업 관련 관리자	건설관련 관리자
		전기·가스 및 수도 관련 관리자	전기관련 관리자
전기·전자 관련직	전기 및 전자공학기술자연구원 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기공학 기술자 및 연구원
	전공	산업전공	철도, 선박 및 항공기 전기원
		외선전공	송배전 설비 전기원, 철도 고가 전선 가설원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 전기철도 산업 개요

(1) 전철전력설비

(가) 송전선로 설비

- 한전변전소에서 전철변전소까지의 전력수송을 위하여 시설된 특고압(154kv) 전선로를 말하며 2회선을 가공 또는 지중으로 신설

				[그림 Ⅱ-1-6-1] 송전선로 설비

(나) 변전설비

- 변전소(S/S) : 송전선로에서 공급 받은 특고압(154kv) 전기를 전차선로에 공급하기 위하여 55kv로 변압해주는 설비

- 급전구분소(SP) : 변전소와 변전소 중간에 설치하여 양쪽 전기를 끊어주거나 연장해 주는 설비

- 병렬급전소(PP) : 교류 전차선로에서 발생하는 통신유도장해를 경감시키고 보상해주기 위해 약 8~10km 간격으로 단권변압기를 설치한 장소

				[그림 Ⅱ-1-6-2] 급전계통도

(다) 전차선로 설비

- 철도차량의 팬터그래프와 접촉하여 철도차량에 전기를 공급하는 전차선 등의 전선로

- 전차선과 팬터그래프의 동적 특성이 전기차량의 속도를 좌우하는 중요한 요소로 국내에서 각 속도별 전차선로 시스템의 노하우 보유

				[그림 Ⅱ-1-6-3] 전차선로 설비

				[그림 Ⅱ-1-6-4] 전차선로 구성 장치 및 주요성능

(라) 배전설비

- 철도역사, 터널설비, 신호설비, 통신설비 등에 필요한 전기를 공급하는 설비로 배전선로, 개폐장치 및 이에 부속하는 설비를 지칭

(바) SCADA시스템

- 구로에 있는 철도교통관제센터에 설치된 전기관제시스템으로, 전국 철도현장의 변전소, 전차선로의 전기설비의 운용정보를 실시간으로 수집·분석하여 전철·전력계통을 원격으로 감시·제어하는 시스템

				[그림 Ⅱ-1-6-5] 철도교통관제센터 전경

다. 전기철도 산업 현황

(1) 국내 전기철도 기업 현황

- `17년 12월 기준 전기철도 설계․감리 사업체수는 10개사, 전기철도 시공 사업체수는 796개사로 매년 증가추세에 있으며 종사자수도 전기철도 설계․감리 사업체는 405명, 전기철도 시공업의 경우 4,819명, 총 종사자수는 5,224명으로 약 8% 증가하였다.

				[표 Ⅱ-1-6-5] 전기철도 기업 현황

※ (사)한국전기철도기술협회 자료제공(2017년 기준)

관련사업	`15년		`16년		`17년
	사업체수(개)	종사자수(명)	사업체수(개)	종사자수(명)	사업체수(개)	종사자수(명)
전기철도 설계․감리	8	307	9	379	10	405
전기철도 시공	753	4,129	774	4,427	796	4,819
합 계	761	4,436	783	4,806	806	5,224

(2) 해외 전기철도 시장 현황

- 세계 철도 시스템기술 시장규모

철도 시스템기술은 신호·제어 부문과 여객정보시스템 부문으로 구분할 수 있으며, 신호·제어 부문이 약 113억 유로로 대다수를 차지하고, 여객정보시스템 부문은 약 19억 유로로 나타남. 특히, 신규/개량, 유지/관리 부문은 각각 66억 유로로 비슷한 수준으로 나타나고 있다.

				[그림 Ⅱ-1-6-6] 세계 철도 시스템기술 시장규모

				[표 Ⅱ-1-6-6] 세계 철도 시스템기술 시장규모

구분		서유럽	동유럽	북미	중남미	아시아	아프리카 /중동	CIS	오세 아니아	계
										(백만유로)	(조원)
신 호 / 제 어	신규 개량	2,110	420	470	150	1,320	270	250	80	5,070	7.9
	유지 관리	2,970	700	370	75	1,120	100	730	170	6,235	9.7
여객정보시스템	신규 개량	735	65	215	25	360	15	40	40	1,495	2.3
	유지 관리	185	25	55	-	85	5	10	10	375	0.6
소계	신규 개량	2,845	485	685	175	1,680	285	290	120	6,565	10.2
	유지 관리	3,155	725	425	75	1,205	105	740	180	6,610	10.3
계		6,000	1,210	1,110	250	2,885	390	1,030	300	13,175	20.6

※자료 : The Worldwide Market for Railway, Technology SCI/Verkehr(2009)

				[표 Ⅱ-1-6-7] 세계 철도 산업의 시장규모

※ sci/verkehr

				[그림 Ⅱ-1-6-7] 국내 철도 산업 시장 규모(원)

구분	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
국 외 (백만달러)	923,908	955,192	986,476	1,018,815	1,052,243	1,086,798	1,122,520
국 내 (원)	52,050	55,240	62,480	71,430	68,030	73,030	68,790

(3) 전기철도 관련 인력 현황

- 2011년도부터 직종별 인력현황의 분석결과, 연도별로 인력구성의 편차가 심한 것이 확인되었음. 산업전공, 내선전공은 2013년에 비하여 2014년 급격히 증가하고, 기타 공학관련 기술자 및 시험원은 2014년에 인력이 급격히 감소함.

				[표 Ⅱ-1-6-8] 직종별 인력현황(2011~2015)

※ 출처: 국가통계포털 주제별통계 → 고용.노동.임금→  산업기술인력 수급실태조사

(단위: 명)
연도별 직종별	인력 현황
	2011	2012	2013	2014	2015
전기공학기술자 및 연구원	-	37,782	33,703	35,815	35,172
산업전공	717	266	345	1,334	2,268
내선전공	1,519	869	538	2,662	1,326
외선전공	68	64	471	28	46
기타 건설 및 전기 관련 관리자	-	10	262	11	39
기타 공학관련 기술자 및 시험원	-	1,370	1.169	165	1,712

- 전기공학기술자 및 연구원은 전문학사, 석사·박사인력이 많이 부족함.

				[표 Ⅱ-1-6-9] 직종별 학력별 부족인원·부족률(2014 ~ 2015)

※ 출처: 국가통계포털 주제별통계 → 고용.노동.임금→  산업기술인력 수급실태조사

(단위: 명, %)
구분		전체	고졸	전문학사	학사	석사	박사
전기공학기술자 및 연구원	‘14년	341(0.9)	0	113(1.9)	147(0.7)	81(1.4)	0
	‘15년	351(1.0)	14(2.9)	45(1.0)	186(0.9)	94(1.5)	11(0.4)
산업전공	‘14년	5(0.4)	5(1.2)	0	0	0	0
	‘15년	8(0.4)	0	0	8(3.0)	0	0
내선전공	‘14년	25(0.9)	0	25(2.0)	0	0	0
	‘15년	23(1.7)	0	23(3.4)	0	0	0

라. 전기철도 산업 주요 이슈 (전망)

(1) 철도사업의 미래투자계획

- 철도투자를 효율적·체계적으로 수행하기 위하여 “제3차 국가철도망구축계획”을 수립 및 고시함.(‘16.06월 국토교통부)

- 제3차 국가철도망 구축계획(‘16~’25) 기간 동안 철도망 확충에 총 70.4조원이 소요될 전망

- 계획기간 동안 부문별로는 고속철도 7.8조원, 일반철도 38.4조원, 광역철도 24.2조원 소요 전망

(2) 6대 추진방향

◈ 효율적이고 경쟁력이 있으며, 지역발전을 선도하고 안전․편리한 철도 구현을 위한 6대 추진방향을 설정

◈ 2차 계획 기조를 유지하여 전국 주요거점의 고속연결, 대도시권 교통난 해소, 철도물류 활성화, 이용하기 편리한 환경조성과 더불어, 투자의 효율성을 높이기 위한 사업에 중점 투자하고, 한반도 통합철도망 구축의 기틀 마련

(가) 철도운영 효율성 제고

- 용량부족 해소

․ 철도운행 집중구간인 경부선․중앙선 등의 용량부족(Bottleneck)을 해소하여 철도망 전체의 이용률 제고

- 철도운영 단절구간 연결

․ 열차 운행 단절구간(Missing Link)을 연결하여 수도권과 지역경제 거점 또는 지역경제 거점 간 연계성을 제고

- 시설수준 일치

․ 동일노선 내 전철/비전철 구간 혼재에 따른 투자비용 매몰을 방지하기 위해 전철화사업 추진

(나) 주요 거점간 고속 이동 서비스 제공

-  고속철도 수혜지역 확대

․ 호남고속철도 2단계(광주송정～목포), 수도권고속철도(수서～평택) 등 계속사업은 계획대로 진행

․ 고속철도 수요는 많으나 이용이 불편한 지역(수원, 인천, 의정부)에 대해 고속철도 서비스 확대를 지속 추진

- 일반철도 고속화 개량

․ 지역의 신성장 동력 창출, 이용자 편의개선, 안전향상 등을 위해 기존 철도 선형개량(230km/h 내외)을 추진

- 고속화 일반철도 신설

․ 고속화 서비스가 제공되지 않는 지역 거점 간 고속화 일반철도(250km/h급 내외)를 건설하여 전국을 단일 생활권으로 형성

(다) 대도시권 교통난 해소

- 수도권의 광역(급행)철도망 구축

․ 수도권의 교통난 해소 등을 위해 광역급행철도망(통근시간 : 50분 이상 → 30분 이내)을 민자로 구축

․ 외곽의 주요 개발지역과 서울 간 생활교통 서비스 제공을 위해 기존 철도망 등과 연계한 광역철도 확충

- 지방대도시권은 기존철도를 활용 광역철도망 구축

․ 지방 대도시권에는 경부선, 호남선 등의 여유용량 등을 활용한 광역철도 추진

(라) 안전하고 이용하기 편리한 시설 조성

- 노후철도 시설 적기 개량 및 철도운행 안전성 강화

․ 교량․터널 등 구조물은 내진보강과 더불어 C등급이하 보강 추진

․ 전기․신호설비 등 내구 연한이 도래한 설비는 적기 교체하여 안전성을 높이고, 승강장 안전설비 및 역시설 개량 등도 추진

․ 신규-기존 노선 간 신호체계 호환성 확보 등 열차운행 안전성을 강화

- 철도이용편의 제고

․ 철도역은 가능한 도심에 설치하고, 복합환승센터 설치 등 연계교통체계를 강화

․ 철도역 내 교통약자(어린이, 임산부, 노약자) 등 다양한 이용자의 이동 편의성 제고를 위한 시설을 지속 확충

․ 기존 지형, 주변 생태계를 최대한 보전하는 선형·구조 설계 및 사업장 진동·소음 등 관리체계를 수립하는 등 환경성을 고려

(마) 철도물류 경쟁력 강화

- 철도를 통한 산업 활동 지원

․ 주요 산업단지와 항만의 물동량을 원활하게 처리하기 위해 철송 수요가 많은 지역에 철도 인입선 건설

- 화물취급시설 개선

․ 유라시아 시대 철도물류 경쟁력 확보를 위해 화물취급 주요 간선의 유효장을 확장(600m 이상)하고, 화물열차를 장대화

․ 신규철도 건설시 철도물류기지와 철도CY 조성(예시 : 서해선 안중역, 송산역 등)하여 철도물류 활성화 추진

(바) 통일시대를 대비한 한반도 통합철도망 구축

- 통일대비를 위한 남북철도 연결

․ 남북철도(TKR) 및 유라시아 대륙 철도망(TSR, TCR 등) 연결을 위해 남측 단절구간 연결을 우선 추진

- 남북/대륙철도 운송을 착실히 준비

․ 중장기적으로 남북철도 통합운영을 위해 북한철도 개보수 및 구축방안을 마련하고, 대륙철도 운송을 위한 기반(국제철도협력기구 가입, 궤간 차이 극복 등)도 조성

(3) 최근 이슈

(가) 수도권 광역급행철도 A노선 추진 본격화

- 민간투자사업 지정 및 시설사업기본계획(안) 민간투자사업심의위원회 통과

- 통근시간 최대 80% 단축 효과 기대

□ 수도권 광역급행철도 A노선에 대한 민간투자사업 지정 및 시설사업기본계획(RFP)안이 민간투자사업심의위원회(이하 민투심, 위원장 경제부총리)를 통과

【 수도권 광역급행철도(GTX) A노선 사업개요 】

◈ (사업구간) 설계‧시공 범위 : 파주~삼성(43.6km)
운영 범위 : 파주~동탄(83.1km)

* 삼성～동탄 구간은 재정사업으로 ’17.3월 旣 착공

◈ (추정사업비) 3조 3,641억 원(’15년 말 불변가격)

◈ (사업기간) 공사기간 : 착공 후 60개월
운영기간 : 운영 개시일(개통일)로부터 30년

□ 국토교통부는 본 사업에 대한 시설사업기본계획(RFP)을 고시하고, 민간사업자를 공모

ㅇ 이후 평가를 거쳐 우선협상대상자를 선정(’18.4 예정)하고, 협상과 실시설계 병행을 통해 최대한 조기에 착공토록 할 계획임.

□ 본 노선은 지하 40m 이상 대심도에 철도를 건설하고, 주요 거점을 직선 노선으로 연결함으로써, 최고 설계속도 200km/h(영업최고속도 180km/h)의 신개념 초고속 철도 서비스를 제공하는 사업임.

ㅇ 수도권 광역급행철도는 총 3개 노선(A노선 파주~동탄, B노선 송도~마석, C노선 의정부~금정, 총 211km)으로 계획되어 있으며, 2017년도 A노선이 민투심을 통과함에 따라, 3개 노선 중 최초로 본격적인 사업 착수를 공식화함.

* B노선(’17.9～), C노선(’16.1～)은 현재 KDI 예비타당성조사 중(2017년 기준)

□ 현재 운행 중인 도시‧광역철도는 일 1천만명 이상(일평균 1,069만명)을 수송하며 시민들의 발 역할을 톡톡히 하고 있지만, 현저히 낮은 표정속도*(역 정차시간을 포함한 열차의 평균속도)와 높은 혼잡도 등의 한계도 노정하고 있음.

				[표 Ⅱ-1-6-10] 주요 도시권별 도시․광역철도 표정속도 비교

도시권	수도권	파리권	런던권	동경권
표정속도(km/h)	39.5	53.2	59.0	64.1

ㅇ 수도권 광역급행철도 A노선이 개통되면, 현재 경기도～서울 간 통근 시간이 최대 80%까지 획기적으로 단축될 것으로 기대됨.

* 동탄～삼성 : 현재(77분)→A노선(19분) / 일산-서울역 : 현재(52분)→A노선(14분)

□ 본 사업은 정부와 민간이 사업위험을 분담(정부 40%, 민간 60%)하는 위험분담형 민간투자사업(BTO-rs)으로 추진

ㅇ 국토교통부는 사업자간 경쟁 및 협상을 통해 정부지원을 최소화하면서도 사업을 최대한 앞당길 계획임.

참고1		철도시설 관리현황

단선지선 연결

L=1.5km

단선지선 연결

L=1.5km

1. 철도시설 현황

□ 우리나라 철도연장은 총 4,650.1km로 고속철도 596.3km, 일반철도 3,379.6km, 도시철도 674.2km 운영 중(’17.1월 기준)

ㅇ 고속철도는 04년 최초 개통 이후, 호남선(‘15, 182km), 수서평택선(’16, 61km)이 개통하였으며, 일반철도와 도시철도 연장*도 지속 증가

* 일반철도: (’07) 3,159km → (’17) 3,380km / 도시철도: (’07) 500km → (’17) 674km

ㅇ ’17.1월 기준, 복선화율은 67.6%, 전철화율은 76.1%에 달함

				[표 Ⅱ-1-6-11] 철도연장․복선화율․전철화율

구분	철도연장(Km)	복선화율(%)	전철화율(%)
합 계	4,650.1	67.6	76.1
고속철도	596.3	100.0	100.0
일반철도	3,379.6	55.5	67.2
도시철도	674.2	100.0	100.0

□ 그간 철도연장, 복선화율, 전철화율 증가로 인해 철도시설의 개량 및 유지관리 수요도 지속적으로 증가

				[그림 Ⅱ-1-6-8] 국가철도 영업연장, 복선화율, 전철화율 변화 추이

				[표 Ⅱ-1-6-12] 국가철도 주요시설 현황(‘17.1 기준)

ㅇ 구조물

구분	합계	교량	터널	옹벽	구교	하수	승강장
개소	21,860	3,282	784	5,648	3,678	7,252	1,216
연장(km)	2,563	554.8	823.6	731	12.2	147.4	294.2

ㅇ 궤도시설

구분	궤도(km)	침목(천개)	분기기(틀)
합계	9,364.1	15,659	11,478
일반선	7,930.3	13,302	10,951
고속선	1,433.8	2,357	527

ㅇ 건널목 및 입체교차시설

건널목(개소)	합계	1종		2종			3종
	1,001	903		5			93
입체교차(개소)	합계	가도교	과선교		지하도	인도육교		입체통로
	3,707	1,624	822		273	149		839

ㅇ 건축물 및 역사

구분		합계	정거장	사무소	공장 및 운전건물	주택 및 기타건물
건축물	동수(동)	5,089	1,911	1,135	1,573	470
	연면적(천㎡)	5,281	3,168	581	1,361	171
역사(동)		합계	RC 및 철골조		조적조	목조 및 기타
		638	468		137	33

ㅇ 전철전력

구분	변전소(개소)	급전구분소	송전선로(km)	전차선로	배전선로(km)
합계	58	63	1499.9	8,722.4	17,567
일반선	45	48	1,111.1	7,016.6	13,855
고속선	13	15	388.8	1,705.8	3,712

ㅇ 신호제어

연동장치(역)	선로전환기(대)	궤도회로(개소)	열차집중제어장치(km)	신호기(기)	건널목보안장치(개소)
585	9,783	23,511	3,404.1	18,294	1,001

ㅇ 정보통신

전송설비(대)	열차무선설비(대)	여객안내설비(대)	영상설비(대)	역무자동화설비(대)
2,286	19,515	4,695	23,750	10,865

마. 그간의 투자실적 및 평가(※국고투자 기준)

(1) 투자실적

□ (투자규모) ’09년부터 ’17년까지 9년간, 철도시설 개량을 위해
총 3조 20억원, 연평균 3,336억원을 투자

ㅇ 세월호 사고(’14.4) 등으로 안전에 대한 사회적 관심이 높아지면서 철도시설 개량투자도 지속 증가(국가철도 연평균 증가율 19.5%)

(단위: 억원, 국고 기준)

구분	총계	’09	’10	’11	’12	’13	’14	’15	’16	’17
총계	30,020	1,365	1,211	1,333	2,296	3,332	3,050	6,371	4,874	6,188
국가철도	27,715	1,365	1,211	1,333	2,296	3,332	3,050	4,694	4,750	5,684
일반	24,475	1,365	1,211	1,333	1,896	2,797	2,600	4,194	4,200	4,879
고속	3,240		-	-	400	535	450	500	550	805
도시철도	2,305							1,677	124	504

* 도시철도는 내진보강(671억원), 승강장안전문(1,350억원), 안전보호벽(284억원) 지원예산임

** 도시철도 개량예산: (’13) 2,864 → (’14) 3,116 → (’15) 3,294 → (’16) 3,687 → (’17) 3,272억원

□ (투자비율) 국가철도의 경우, 그간의 개량투자 증가에도 불구하고 철도건설예산 대비 시설개량투자예산 비율*이 11.1% 수준(‘17년 기준)

* 개량투자비율: 프랑스 33%(‘11), 독일 51%(’10), 일본 20.9%(‘14), 미국 46%(’12)

				[그림 Ⅱ-1-6-9] 철도 분야 투자비율

				[표 Ⅱ-1-6-13] 국유철도, 세부사업별 투자실적 총괄표

ㅇ 노후 철도시설 및 안전취약시설 개량, 관련 법령 등 외부 지적사항 개선, 국민편의 증진 등을 위해 24개의 내역사업을 추진

(단위 : 억원)

구 분	총 소요 (‘09부터)	2017년까지 기시행				‘18이후
		합계	‘15까지	‘16	‘17
총 계	68,303	27,720 (40%)	17,286	4,750	5,684	40,583
고속철도 합계	9,048	3,076 (34%)	1,818	453	805	5,972
구축물개량	5,548	1,616 (29%)	759	282	575	3,932
전기설비개량	3,000	1,330 (44%)	999	131	200	1,670
하자관리	500	130 (26%)	60	40	30	370
일반철도 합계	59,255	24,644 (41%)	15,468	4,297	4,879	34,611
수도권신호시스템	920	275 (30%)	149	63	63	645
선로전환기	1,300	662 (51%)	362	152	148	638
전기설비	10,096	4,057 (40%)	2,422	753	882	6,039
전철전원급전	1,320	688 (52%)	493	95	100	632
선로시설개량	10,422	2,685 (26%)	1,594	550	541	7,737
구축물개량	3,561	2,263 (64%)	1,494	324	445	1,298
소방안전시설	1,378	278 (20%)	187	35	56	1,100
승강장안전시설	4,550	2,523 (54%)	1,222	681	620	2,027
산업안전시설	262	174 (66%)	124	25	25	88
재해예방시설	9,481	3,930 (41%)	2,569	671	690	5,551
내진성능보강	2,015	1,497 (72%)	900	142	455	518
건널목안전설비	535	240 (45%)	151	44	45	295
철도통신망	676	111 (16%)	41	40	30	565
교량구조개선	6,316	693 (11%)	402	121	170	5,623
역시설개량	2,321	1,953 (84%)	1,348	253	352	368
환경시설	1,269	754 (59%)	558	136	60	515
통로박스 확장	902	555 (62%)	471	45	39	347
하자관리	312	107 (34%)	58	19	30	205
사후환경	610	244 (40%)	0	122	122	366
종료/기타	1,009	955 (96%)	923	26	6	54

(2) 성과와 한계

□ 개량투자 규모

ㅇ (성과) ‘17년 예산 5,684억원은 ‘09년(1,365억원) 대비 4.2배로 개량예산이 비약적으로 증가하였으며, 시설요인에 의한 사고·장애는 감소

ㅇ (한계) 개량투자 예산 증가에도 불구하고 철도시설 노후율은 여전히 38% 수준이며, 철도건설 예산 대비 11.1% 수준에 불과

□ 개량투자의 적정성

ㅇ (성과) 철도안전에 큰 영향을 미치는 노후시설 개량(44.3%)과 안전시설 확충(37.7%) 위주로 투자를 집중

ㅇ (한계) 내구연한이 짧은 전기·통신시설에 대한 투자가 부진하고,
기술발전, 성능향상 등에 따른 미래에 대비한 투자도 부족

□ 개량투자의 효과성

ㅇ (성과) 광역철도 승강장안전문 설치(248개), 내진성능보강(453개소)은 정상 추진되어 이용객 안전 및 지진 재해 대응능력을 강화

ㅇ (한계) 시급성과 중요도를 고려한 선택과 집중 부족으로 대부분의 내역사업(24개)이 계속사업으로 추진되고 있어 사업 장기화

□ 도시철도 노후시설 개량

ㅇ (성과) 승강장안전문 및 안전보호벽 설치, 내진보강 등 안전기준 강화에 따른 시설설치·보완에 필요한 비용을 국고 지원(2,305억원)

- 특히, ‘18년 도시철도 노후시설 개량지원 예산 570억원을 신규 반영

ㅇ (한계) 낮은 운임, 무임수송 등으로 지자체와 도시철도운영자의 재정여건이 열악하여 시설노후화에 대한 선제적 개량투자는 미흡

바. 대내외 여건변화

1. 사회적 여건변화

□ 철도이용자의 지속적 증가

ㅇ 경부고속선(‘04~), 호남고속선(‘15~), 수서평택고속선(‘16~) 등 고속철도 서비스 제공으로 주요 거점 간 이동시간이 획기적으로 단축되면서, 철도이용객이 지속적으로 증가

* 운행거리(‘07년 1.8억km → '15년 2.4억km), 여객수송분담율(‘08년 16% → ’20년 21%)

- 호남고속철도 2단계, 인천·수원발 KTX 등 고속철도망 확충과 EMU-250 도입과 연계한 일반철도 고속화 추진, 수도권 고속 광역급행철도망 구축 등으로 향후 철도이용자는 더욱 증가할 전망

- 또한, 공공기관 지방이전, 지역균형발전, 관광활성화 등의 사회적 변화도 대중교통 이용률을 증가시키는 요인으로 작용

□ 안전에 대한 관심 증대

ㅇ 세월호 사고, 마우나리조트 사고 등을 겪으면서 국민안전 문제에 대한 사회적 관심과 국가의 책임이 커짐

- 특히 철도이용자의 증가, 서비스 향상, 노령화, 국민 소득수준 향상 등 사회 여건의 변화에 따라 철도시설의 안전에 대한 관심도 고조

ㅇ 한편, 최근 ｢지속가능한 기반시설 관리 기본법｣이 발의(‘17.11)되는 등 주요 기반시설의 노후화에 대한 체계적인 유지관리 필요성이 증대

□ 첨단기술의 발전

ㅇ 사물인터넷(IoT), AI, 빅데이터 등 첨단기술의 급속한 발전과 4차 산업혁명으로 불리는 기술간 융복합이 가속화

- 철도도 전기·기계·통신 등의 기술발달로 고속화, 자동화되고 있으며, 미래에는 AI 기술 접목으로 무인화되는 방향으로 패러다임 전환 예상

ㅇ 이러한 기술발전에도 불구하고 신호·통신 등 핵심 철도시스템은 해외기술에 의존하고 있어 자립형 기술개발을 통한 국산화 필요

* 해외 신호․통신시스템 사용으로 외국 업체에 연간 유지보수비 224억원 지불중

□ 지진 등 자연재난 위협 고조

ㅇ 태풍 등 자연재난으로 인한 시설피해가 지속되고 있으며, 폭우, 폭설, 지진 등 다양한 자연재난에 대한 가능성 증가

- 특히, 경주지진(‘16.9월, 규모 5.8), 포항지진(’17.11월, 규모 5.4) 등 국내에서도 큰 규모의 지진발생 빈도가 점차 높아지고 있는 상황

* 157회(80년대) → 255회(90년대) → 436회(2000년대) → 336회(10～15년)

ㅇ 따라서, 재난·재해를 예방하기 위한 시설물 보강 등 사전 대책과 함께 위기대처 능력 강화도 요구

□ SOC 감축기조에 따른 투자효율성 극대화 요구

ㅇ 복지·교육 중심의 투자로 철도 등 SOC 투자 감축이 현실화되면서 선제적·예방적 시설관리를 통한 성능·수명 극대화 요구

* 국가재정운용계획(’17～’21) 상 주요 분야 연평균 재원증가율 :
①보건·복지·고용: 9.8%, ②교육: 7.0%, ③SOC: △7.5%, ④안전: 1.9%

2. 해외 사례

(1) 미국

□ 미 교통국(FHWA)은 법령에 의하여 3년마다 국가 고속도로와 대중교통시스템 상태보고서(미래 투자수요 예측 포함)를 의회에 제출

* 법적 근거 : 미국 연방법(USC) §503(b)(8) 및 49 U.S.C. §308(e)

** ’99년부터 3년 주기로 발간하며, 가장 최근 보고서는 ’15 Status of the Nation's Highways, Bridges and Transit: Condition and Performance’가 발간(‘16.12.16)

□ ‘15년도 평가에서는 건축물 등 시설 3.2, 선로시설 3.1, 역사 3.0,
시스템 3.3으로 전체적으로 C등급(보통)으로 조사

* 평가지수 2.5이하의 비중을 보면, 시설(관리건축물 등)이 24%, 레일·터널·교량 등 가이드웨이 35%, 시스템(전력, 통신 및 열자제어장비 등) 17%, 역사(38%)로 조사

				[그림 Ⅱ-1-6-10] 2015년 미국 철도분야 시설별 상태평가 결과

□ 투자여건*에 따른 4가지 시나리오를 가정하여 미래 투자규모를 추정

* ①현재 투자규모 유지시, ②양호한 보수상태, ③수요 증가(0.5%), ④수요 증가(2.2%)

ㅇ ‘12년 투자규모 유지 시, 20년 경과 시 사용수명 초과 시설의 비중이 레일·터널·교량 43%, 시설 56%, 시스템 48%, 역사 57%로 예측

(2) 일본

□ 일본은 경과년수 50년 이상 된 노후 철도시설 비중이 51~60%

* 교량 51%, 터널 60%(‘13.3 기준) → 교량 70%, 터널 81%(‘23년 추산)

□ 일본은 인프라 노후화 대응을 위해 ｢인프라장수명화기본계획｣ 수립(‘13.11)

ㅇ 기본계획을 토대로 국토교통성은 중장기 투자전망에 기반을 둔 행동계획, 시설관리자는 상태평가 결과에 따른 개별시설계획을 수립

				[그림 Ⅱ-1-6-11] 일본의 인프라장수명화 기본계획의 체계

□ 장수명화 계획의 시행에 따라 철도시설 유지관리 및 갱신비용이 20년간 42억엔(미실시 시 64억엔)으로 34.4% 감축될 것으로 예측

ㅇ 70년 후에는 약 120억엔의 비용 절감(약 50%)이 가능한 것으로 추산

				[그림 Ⅱ-1-6-12] 일본 철도시설 장수명화계획 적용시 효과 예측

사. 투자소요 및 재원조달

1. 투자소요

□ 총 투자소요

ㅇ 계획기간(’18～’22) 동안 철도시설 개량에 총 7조 2,752억원 소요

- 국가철도 개량에 4조 8,931억원, 도시철도 개량에 2조 3,821억원 소요

□ 국가철도 투자소요(전략별)

ㅇ 노후시설 선제적 개량	:  1조 7,272억원(총 국가철도 대비 35.3%)

ㅇ 안전시설 확충	:  1조 2,194억원(총 국가철도 대비 24.9%)

ㅇ 철도시설 성능 고도화	:  1조 4,554억원(총 국가철도 대비 29.7%)

ㅇ 이용편의 증진	:      3,961억원(총 국가철도 대비  8.1%)

□ 도시철도 투자소요(지역별)

ㅇ 서 울 도시철도	:  1조 7,402억원(총 도시철도 대비 73.1%)

ㅇ 부 산 도시철도	:      3,510억원(총 도시철도 대비 14.7%)

ㅇ 대 구 도시철도	:        508억원(총 도시철도 대비 2.4%)

ㅇ 인 천 도시철도	:      1,694억원(총 도시철도 대비 7.1%)

ㅇ 광 주 도시철도	:        372억원(총 도시철도 대비 1.6%)

ㅇ 대 전 도시철도	:        259억원(총 도시철도 대비 1.1%)

				[표 Ⅱ-1-6-14] 개량투자계획 총괄표

(단위 : 억원)

구 분			총소요	기투자	개량투자계획(2018～2022년)						장래
					계	’18년	’19년	’20년	’21년	’22년
총 계			215,371	31,446	72,752	11,423	13,721	14,698	16,040	16,869	111,173
국가철도	소 계		165,819	27,257	48,931	6,494	8,878	10,078	11,376	12,105	89,631
	노후시설의 선제적 개량	소계	50,949	8,413	17,272	1,826	2,854	3,622	4,349	4,621	25,264
		노후기반시설	27,181	5,684	8,610	1,222	1,474	1,800	2,018	2,096	12,887
		노후역사	3,804	94	1,619	85	335	374	392	433	2,091
		노후노선	19,964	2,635	7,043	519	1,045	1,448	1,939	2,092	10,286
	이용자·작업자 안전시설 확충	소계	34,060	11,801	12,194	2,332	2,414	2,402	2,529	2,517	10,065
		재해예방시설	20,156	7,222	6,985	1,530	1,227	1,390	1,476	1,362	5,949
		이용자 안전	8,161	4,130	3,289	715	769	581	601	623	742
		작업자 안전	1,169	170	697	25	153	161	170	188	302
		위험선로	4,574	279	1,223	62	265	270	282	344	3,072
	철도시설 성능 고도화	소계	67,914	3,540	14,554	1,381	2,612	3,111	3,522	3,928	49,820
		기반시설	62,935	3,527	12,444	1,221	2,402	2,577	2,925	3,319	46,964
		관제고도화	296	2	294	9	5	154	126	-	-
		시설관리 과학화	4,683	11	1,816	151	205	380	471	609	2,856
	철도이용자 환경 개선	소계	10,542	3,012	3,961	780	813	753	776	839	3,569
		역사이용편의	6,500	1,640	2,447	526	533	448	451	489	2,413
		선로변 환경개선	4,042	1,372	1,514	254	280	305	325	350	1,156
	기 타		2,354	491	950	175	185	190	200	200	913
도시철도	소 계		49,552	4,189	23,821	4,929	4,843	4,620	4,664	4,764	21,542
	서 울		38,988	2,545	17,402	3,968	3,682	3,138	3,239	3,375	19,040
	부 산		6,154	1,308	3,510	601	749	746	724	691	1,336
	대 구		703	35	583	95	176	105	98	109	86
	인 천		2,591	59	1,694	140	126	528	462	438	838
	광 주		508	116	372	85	86	62	79	60	20
	대 전		608	126	259	40	25	40	62	92	223

* 재정여건, 정책여건 변화 등에 따라 세부시행계획 수립 시 조정

				[표 Ⅱ-1-6-15] 국가철도 개량투자계획 총괄표

(단위 : 억원)

구분			총소요	기투자	개량투자계획(2018～2022년)						장래
					계	’18년	’19년	’20년	’21년	’22년
총계			165,819	27,257	48,931	6,494	8,878	10,078	11,376	12,105	89,631
노후	노후기반 시설개량	노후구조물개량	4,310	1,758	1,833	336	367	375	385	370	719
		노후궤도시설개량	824	-	543	-	80	117	150	196	281
		노후전철전력설비개량	9,156	1,950	3,014	369	450	650	780	765	4,192
		노후신호설비개량	9,999	1,426	2,432	372	420	501	542	597	6,141
		노후통신설비개량	2,892	550	788	145	157	157	161	168	1,554
	노후역사 및건축물 개량	노후철도역사개량	2,700	-	1,220	40	255	280	300	345	1,480
		노후건축물개량	402	58	255	25	50	60	60	60	89
		노후기계설비개량	702	36	144	20	30	34	32	28	522
	노후노선 집중개량	수도권구간집중개량	10,108	1,306	3,865	300	695	920	975	975	4,937
		경부고속선1단계구간집중개량	9,856	1,329	3,178	219	350	528	964	1,117	5,349
안전	재해예방 시설확충	내진성능보강	5,564	2,944	1,020	520	100	130	130	140	1,600
		홍수예방을위한시설개선	11,996	3,563	4,860	853	860	995	1,050	1,102	3,573
		낙석우려개소안전시설확충	895	396	350	52	98	65	65	70	149
		터널구난및방재시설보강	856	317	539	79	129	150	181	-	-
		재난방송수신설비(FM/DMB)	845	2	216	26	40	50	50	50	627
	이용자 안전확보	승강장안전문설치및개량	5,122	2,511	2,611	606	655	450	450	450	-
		선로방호울타리설치	3,039	1,619	678	109	114	131	151	173	742
	작업자 안전사고 예방	작업자추락방지및대피공간설치	1,059	170	587	25	133	136	140	153	302
		비탈사면점검로설치	40	-	40	-	10	10	10	10	-
		입환용수동선로전환기개량	70	-	70	-	10	15	20	25	-
	위험선로 개량	급곡선및분기기개량	1,700	-	602	2	130	130	140	200	1,098
		건널목안전설비확충	2,532	236	350	45	75	75	75	80	1,946
		전차선로보호및절연보강	342	43	271	15	60	65	67	64	28
성능	기반시설 성능개선	선로선형개량	1,950	57	1,188	288	150	200	250	300	705
		레일장대화및중량화	20,866	2,603	3,552	540	600	792	800	820	14,711
		판형교량유도상화	6,943	699	1,260	170	180	280	290	340	4,984
		무선기반열차제어시스템구축	21,326	-	1,029	3	24	88	257	657	20,297
		LTE기반철도무선망구축	7,148	-	4,183	125	1,278	977	1,000	803	2,965
		철도배전선로승압	3,600	-	725	50	80	130	205	260	2,875
		양방향신호시스템구축	226	57	169	15	30	30	40	54	-
		철도통신망이중화	876	111	338	30	60	80	83	85	427
	관제고도화	철도교통관제시스템고도화	296	2	294	9	5	154	126	-	-
	시설관리 과학화	구조물원격관리시스템구축	2,211	7	760	130	140	160	165	165	1,444
		전기설비원격진단시스템구축	1,833	4	726	20	50	150	210	296	1,103
		스마트전철급전제어장치구축	639	-	330	1	15	70	96	148	309
환경	철도역사 이용편의 향상	이동편의시설개량	5,462	1,446	1,923	400	375	380	378	390	2,093
		승강장조명설비LED개량	340	122	218	100	118	-	-	-	-
		여객안내설비개량	698	72	306	26	40	68	73	99	320
	선로변 환경개선	방음벽설치및개량	1,737	820	719	104	130	145	160	180	198
		선로횡단시설개량	2,305	552	795	150	150	160	165	170	958
기타	기타	시설물하자관리	1,512	237	455	80	85	90	100	100	820
		사후환경관리	742	232	448	88	90	90	90	90	62
		기타운영비	100	22	47	7	10	10	10	10	31

* 국고기준금액이며, 정부 재정여건, 정책여건 변화 등에 따라 세부시행계획 수립 시 조정

				[표 Ⅱ-1-6-16] 도시철도 개량투자계획 총괄표

(단위 : 억원)

구분		총소요	기투자	개량투자계획(2018～2022년)						장래
				계	’18년	’19년	’20년	’21년	’22년
총계		49,552	4,189	23,821	4,929	4,843	4,620	4,664	4,764	21,542
서울	소계	38,988	2,545	17,402	3,968	3,682	3,138	3,239	3,375	19,040
	전기분야개량	15,760	344	4,259	953	771	680	948	908	11,157
	통신분야개량	2,452	146	2,307	973	613	304	300	115
	궤도분야개량	5,484	197	1,135	115	209	207	281	323	4,153
	신호분야개량	3,900	41	1,481	291	208	181	202	599	2,378
	기계분야개량	1,594	443	1,000	234	258	221	216	71	151
	전자분야개량	1,468	65	333	14	55	87	88	89	1,071
	토목분야개량	4,031	748	3,153	774	774	723	442	442	130
	건축물분야개량	1,770	170	1,600		200	400	500	500
	승강기분야개량	1,886	267	1,619	218	475	336	262	328
	승강장안전문개량	640	126	514	396	119
부산	소계	6,154	1,308	3,510	601	749	746	724	691	1,336
	전기기계설비개량	2,611	618	1,460	211	363	322	285	279	533
	신호통신설비개량	1,926	159	1,311	97	245	299	338	332	456
	구조물및건축물개량	1,464	531	586	162	118	125	100	80	347
	종합관제소개량	154		154	131	23
대구	소계	703	35	583	95	176	105	98	109	86
	궤도시설유지	22	4	14	3	3	2	2	5	4
	건축물유지	400	12	347	68	114	58	51	55	41
	전철전력유지	116	13	62	10	15	17	10	11	41
	신호제어유지	142	4	137	13	29	23	34	38
	정보통신유지	23	1	22	1	14	6
인천	소계	2,591	59	1,694	140	126	528	462	438	838
	토목·궤도시설물유지	15	1	8	1	1	1	2	2	6
	건축시설물유지	188	3	147	17	24	34	35	36	38
	역사기계설비유지	2,082	40	1,257	29	19	410	406	393	786
	전철전력설비유지	81	4	77	20	24	19	14
	정보통신설비유지	149	5	144	60	48	32	2	2
	신호제어설비유지	44	6	30	7	8	8	3	4	8
	기타	31		31	6	1	24
광주	소계	508	116	372	85	86	62	79	60	20
	토목·궤도시설물유지	74	28	46	6	6	2	21	12
	건축시설물유지	182	6	175	46	39	26	36	29
	전철전력설비유지	48	12	35	13	10	5	4	3
	정보통신설비유지	23	10	13	3	4	3	2	1
	역무자동화설비유지	9	2	7	1	0	5	1	1
	신호제어설비유지	47	7	20	1	13	2	1	1	20
	기계설비유지	112	47	65	14	12	12	13	13
	관제설비유지	15	4	11	1	1	7	1	1
대전	소계	608	126	259	40	25	40	62	92	223
	토목·궤도시설물유지	121	31	51	5	1	8	16	20	39
	건축시설물유지	30	11	11	2	2	2	3	3	8
	기계설비유지	184	36	77	8	8	12	13	36	71
	전철전력설비유지	76	20	38	4	7	6	10	11	17
	정보통신설비유지	40	11	20	3	2	4	6	5	8
	신호제어설비유지	73	5	24	4	2	4	7	8	45
	역무자동화설비유지	85	12	38	14	3	3	9	9	35

* 재정여건, 정책여건 변화 등에 따라 세부시행계획 수립 시 조정

7. 전기 자동제어 산업 동향

☞ 전기 자동제어 산업 동향은 자동제어 산업 분야의 대표기관인 “한국자동제어공업협동조합”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 전기 자동제어 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-7-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	전기자동제어	자동제어시스템설계
			자동제어기기제작
			자동제어시스템유지정비
			자동제어시스템운영

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-1-7-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
제조업	전기장비 제조업	전동기, 발전기 및 전기 변환ㆍ공급ㆍ제어 장치 제조업	전기 공급 및 제어장치 제조업	배전반 및 전기 자동제어반 제조업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-7-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
전문가 및 관련 종사자	공학 전문가 및 기술직	전기‧전자공학 기술자 및 시험원	전기공학 기술자 및 연구원	전기계측 제어 기술자 및 연구원
			전자공학 기술자 및 연구원	전자계측 제어 기술자 및 연구원
		기계 ‧ 로봇공학 기술자 및 시험원	기계 ․ 로봇공학 기술자 및 시험원	기계공학 기술자 및 연구원
장치 ‧ 기계 조작 및 조립 종사자	기계 제조 및 관련 기계 조작직	자동 조립라인 및 산업용로봇 조작원	자동 조립라인 및 산업용로봇 조작원	자동 조립라인 조작원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-1-7-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
연구직 및 공학 기술직	제조 연구개발직 및 공학기술직	기계·로봇공학 기술자 및 시험원	기계공학 기술자 및 연구원
설치·정비·생산직	기계 설치·정비·생산직	자동조립라인·산업용로봇 조작원	자동조립라인·산업용로봇 조작원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 전기 자동제어 산업 개요

(1) 자동제어시스템 설계

- 개요 : 자동제어시스템 설계는 시설물 현황 사전조사, 프로세스공정 특성을 분석하여 제어성능이 최적으로 발휘되도록 자동화 시스템을 구성하고 자동제어 기기선정, 시공, 시설물운영, 유지정비가 가장 효율적이고 경제적으로 운영관리 될 수 있도록 제어시스템을 설계하는 일이다.

- 업무 : 제어설계 타당성 조사, 제어공사 프로젝트 관리, 자동화 기본계획서 작성, 제어설계 기준서 작성, 제어반설계, 공정제어 설계, 구동장치 선정, 제어기기 선정, 현장계기 선정, 제어공사설계도서 작성, 제어설비 운전조작서 작성

(2) 자동제어기기 제작

- 개요 : 자동제어기기 제작은 설비의 자동화를 위해 단위부품 또는 단위모듈의 조합하여 시스템을 만들고 설계사양에 알맞은지 성능을 평가하는 일이다.

- 업무 : 계획, 제작준비, 단위모듈제작, 시스템제작, 품질검사, 제품출하 이관

(3) 자동제어시스템 유지정비

- 개요 : 자동제어시스템 유지정비는 설비를 최상상태로 운전하기 위하여 시스템 및 기기를 유지정비 하는 일이다.

- 업무 : 제어원리 응용, 제어시스템분석, 네트워크 분석, 현장 제어기기 운영, 제어시스템 점검, HMI운영, 제어시스템 이상원인 분석, 제어시스템 품질관리, 제어시스템 운영관리, 제어시스템 안전관리

(4) 자동제어시스템 운영

- 개요 : 자동제어시스템 운영은 자동제어시스템의 제어원리를 이해하고 운전 상태나 동작상태를 파악하여 설비를 안정적이고 효율적으로 관리하는 일이다.

- 업무 : 제어원리 응용, 제어시스템분석, 네트워크 분석, 현장 제어기기 운영, 제어시스템점검, HMI운영, 제어시스템 이상원인 분석, 제어시스템 품질관리, 제어시스템 운영관리, 제어시스템 안전관리

(5) 직무 요건

				[표 Ⅱ-1-7-5] 자동제어시스템 직종 정보

※ 출처 : ㈜TAI

다. 전기 자동제어 산업 현황

- 산업 자동화는 제품의 계획과 설계, 생산 준비 단계에서부터 생산의 제어·관리·운용을 자동화하는 시스템을 뜻한다. 좁은 의미로는 로봇과 컴퓨터를 이용한 생산 설비를 통신 및 운반 장비 등과 연결해 컴퓨터의 제어에 따라 다양한 크기와 종류의 제품을 동시에 생산·조립·검사·포장하는 일괄 생산 공정 체제를 말한다. 넓은 의미로는 자동 창고, 산업용 로봇, 수치제어 공작 기계, 컨베이어, 무인 운송차, 품질 검사 장치 등과 같이 생산 과정을 감시하고 제어하는 시스템으로 구성된다. 제품의 수주, 설계, 품질 검사, 자재 관리, 창고 관리 등의 무인 공장을 포괄하는 개념이다. 일반적으로 공장자동화나 생산 자동화와 혼용돼 사용되고 있기도 하다.

- 시장 변화에 빠른 대응 가능
산업 자동화기기 발전은 생산 라인 비용 절감과 생산성을 높이기 위해 지속적으로 이뤄져 왔다. 생산 전반에 걸쳐 인력에 의존하던 일을 자동으로 처리할 수 있도록 발전돼 왔다. 1913년 포드자동차에서 컨베이어 라인 시스템이 최초로 적용된 이후 점차 확대돼 2013년 세계 산업 자동화 시장 규모는 2300억 달러 수준에 이르게 됐다. 민감하고 무거운 액정표시장치(LCD) 기판의 운반 로봇 시스템, 자동차·일반 기계 산업의 용접 및 외팔 로봇 등 작업하기 어려운 환경에서 산업용 로봇이 활용됐다. 이후 산업 자동화 기술들이 정보기술(IT)과 융·복합화 되면서 제어기·센서·구동기 등을 종합적인 시스템으로 통합 관리하기 위한 노력이 진행돼 왔다.

- 산업 자동화 시스템에는 산업용 로봇, 머신 비전, 산업용 PC, PLC(Programmable Logic Controller), 공장자동화(FA)용 센서 등을 포함한다. 머신 비전은 제조 현장에서 필요한 검사 및 측정과 같은 공업적인 활용 분야에 해당하고 산업용 로봇은 자동제어, 프로그래밍, 다목적 처리 기능을 갖는 기계를 의미한다. 산업용 PC는 산업 현장의 온도와 충격 등의 요구 사항에 맞게 설계된 맞춤형 컴퓨터를 뜻한다. PLC는 시퀀스 제어 기능과 수치 연산 기능을 갖춘 제어장치를 의미한다. 디지털 또는 아날로그 입출력 모듈을 통해 로직·시퀀싱·타이밍·카운팅·연산과 같은 특수한 기능을 수행하기 위해 프로그램 가능한 메모리를 사용한다. 여러 종류의 기계나 프로세서를 제어하는 디지털 동작의 전자장치에 해당한다. 마지막으로 센서는 측정 대상의 정보를 측정해 해독 가능한 신호로 변환하는 소자를 뜻하는 개념이다.

				[그림 Ⅱ-1-7-1] 자동화 시스템 시장 현황

(1) 세계시장 분석

- 사물인터넷 기반 스마트공장의 세계시장 규모는 매년 6.8% 성장하여 2020년 324조9348억원의 경제 가치를 창출할 전망.

				[표 Ⅱ-1-7-6] 세계 스마트공장 시장 규모 전망

- 특히 중국의 산업 자동화 요구 확대로 아시아 시장의 성장이 두드러지며, 2016년에는 유럽, 2019년에는 미주 시장을 추월할 것으로 예상.

				[표 Ⅱ-1-7-7] 지역별 스마트공장 시장 규모 전망

- 2014년 FA(공장 자동화) 기기·시스템 세계 시장 규모는 23조 3,200억원 이였으며,  2020년에는 45조 2,100억원이 될 전망.

				[표 Ⅱ-1-7-8] FA분야별 세계 시장 전망

(2) 국내 산업 자동화

- 국내 스마트공장 시장규모를 정확히 추정한 자료는 없으나, 그 근간인 제조업의 경우 제조업이 국민 총생산에 차지하는 부가가치 비율은 중국(31%) 다음으로 약 28%를 차지하고 있음.

				[그림 Ⅱ-1-7-2] 국민총생산 대비 제조업 부가가치 비율

- 국내 산업 자동화 시스템 시장 규모는 연평균 10.2% 성장, 2015년 약 5조3,000억원 전망

- 산업용 로봇이 가장 빠르게 성장, 2015년 1조 9,124억원

- 산업용 PC는 14.4%, 센서는 10.2%, PLC(Programmable Logic Controller)는 10.7% 성장 전망
* 자료 출처: 국가기술표준원 기술보고서 제78호, 「스마트공장 기술 및 표준화 동향」

라. 전기 자동제어 산업 주요 이슈 (전망)

- 산업 자동화의 최근 트렌드는 크게 4가지로 요약된다. 첫째, ‘IT와의 융·복합화’다. 산업 자동화 시스템은 네트워크·인터넷·모바일 기술 등의 IT가 생산 설비와 융합되면서 요소 부품의 통합적 관리가 가능해지고 있다. 제어기·센서·구동기 등을 독립적으로 사용하는 게 아니라 종합적인 시스템으로 통합해 관리하기 위해 노력해 왔다. HMI(Human Machine Interface)는 각종 장비와 제어기를 연결해 감시 기능을 수행하는 소프트웨어로, 원격제어가 가능하고 장비 활용성을 극대화했다.

- 산업 자동화의 둘째 트렌드는 ‘산업 설비의 로봇화’다. 산업용 로봇은 위험한 작업을 대체하고 시각·역각(로봇의 팔이나 손이 받는 힘 혹은 토크를 측정) 센서를 통해 3차원 환경 인식이 가능해지면서 산업 자동화의 주역이 되고 있다. 최근에는 센서를 통해 외부 환경의 변화를 인식하고 스스로 판단하며 이에 대응해 움직이는 지능형 산업용 로봇으로 진화하고 있다. 운반 로봇 시스템은 TV 제조 공정에서 민감하고 무거운 LCD 기판을 다루는 데 쓰이고 자동차와 일반 기계 산업의 용접 및 부품 핸들링을 위한 외팔 로봇 등은 주요 공정에 필수품이 되고 있다.

- 셋째, ‘생산 유연화’는 생산성을 극대화하는 산업 자동화의 주요 트렌드로 부상했다. 소비자 기호의 다양화에 따라 소품종 대량생산의 일괄 수송 체제에서 생산 자동화를 통한 다품종 소량 다빈도화가 가능해진 것이다. 시장 환경 변화에 더욱 빠르고 유연하게 대처하기 위한 노력의 일환으로 산업 자동화 시스템 역시 유연성 확보가 중요한 과제로 대두됐다. 컴퓨터 통합 시스템(CIM), 유연 생산 시스템(FMS), 컴퓨터 지원 생산 시스템(CAM) 등의 컴퓨터 제어 기술이 적용됨에 따라 동일 공장에서 다품종 소량생산이 가능해지게 됐다.

- 마지막으로 ‘센싱과 정밀 생산(Sensing and Refinement)’을 통해 산업 자동화 시스템의 고정밀 생산능력이 높아졌다. 센서 기술이 발달하고 생산 공정에 적용되면서 인간의 감각을 대신하고 보다 일괄적이고 정밀한 제품 생산이 가능해졌다. 물체와의 거리를 판단하고 색을 구분하며 물질의 종류를 감지하면서 생산 공정에 폭넓게 적용할 수 있게 됐다. 외부 환경을 감지하는 센서 기술은 지능형 로봇의 필수 부품으로 향후 산업 자동화 시스템의 경쟁력을 좌우할 전망이다.

- 세계 산업용 로봇 연평균 15.6% 급증
세계 산업 자동화 시스템은 2000년 817억 달러에서 2015년 2352억 달러로 연평균 7.3% 성장해 왔다. 특히 산업용 로봇이 가장 빠르게 성장해 2000년 63억 달러에서 2015년 551억 달러로 연평균 15.6% 성장했다. 같은 기간 산업용 PC는 7.1%, 센서는 6.0%, PLC는 5.1%, 머신 비전은 4.0% 성장했다.

- 국내 산업 자동화 시스템은 2000년 1조2000억 원에서 2015년 5조3000억 원으로 10.2% 성장했다. 국내시장에서도 산업용 로봇이 가장 빠르게 성장해 2000년 1200억 원에서 2015년에는 1조9124억 원으로 20.3% 성장했다. 같은 기간 산업용 PC는 14.4%, 센서는 10.2%, PLC는 10.7%, 머신 비전은 5.9% 성장할 전망이다.

- 산업 자동화의 주요 트렌드와 시장 동향을 바탕으로 국내 산업 발전을 위한 다음과 같은 정책적 시사점이 나온다. 첫째, 신흥 개도국 중심의 제조 네트워크 구축 및 현지 지사 진출이 필요하다는 점이다. 산업 자동화 기술들은 제조업 중심으로 경제성장을 꾀하고 있는 신흥 개도국을 중심으로 확대, 적용되고 있다. 따라서 신흥 개도국의 부상하는 제조 기업들을 중심으로 맞춤형 생산 자동화 솔루션을 제공할 수 있도록 적극적으로 지사를 설립하고 네트워크를 구축할 필요가 있다.

- 둘째, 세분화된 제조업 업종별로 맞춤형 산업 자동화 기술을 선도적으로 개발할 필요가 있다. 머신 비전, 산업용 로봇, 산업용 PC, PLC, 센서 전 영역에 걸쳐 세계적 기업들이 경쟁적으로 산업에 진입해 있고 세부 업종별 특화된 솔루션으로 경쟁력을 모색하고 있다.

- 셋째, 산업 자동화의 4대 트렌드에 맞게 산업 자동화의 기술 개발 노력이 필요하다. 국내 IT 분야의 선도적 기술들을 산업 자동화 기술과 융합해 종합적 생산공정 관리 및 원격제어 능력을 고도화하고(IT 융합), 산업용 로봇이 인간의 노동력을 대체할 수 있는 위험하고 어려운 작업 영역들을 분석해 신규 산업 분야의 산업용 로봇 기술을 개발해야 한다(로봇화). 더욱이 다품종 소량 다빈도화가 필요한 산업 영역을 찾아 생산 유연화 시스템 적용 분야를 모색해야 한다(생산 유연화). 또한 반도체·마이크로 소자 등 정밀화된 생산 공정이 필요한 영역들을 중심으로 맞춤형 센서를 개발하고 시장을 선도할 필요(센싱)가 있다.

8. 지능형 전력망 산업 동향

☞ 지능형전력망 산업 동향은 지능형전력망 분야의 산업대표기관인 “스마트그리드협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 지능형 전력망 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-1-8-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
전기·전자	전기	지능형전력망	지능형전력망설비
			지능형전력망설비 소프트웨어
		전기저장장치	전기저장장치개발
			전기저장장치설치

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

◈ 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

◈ 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

◈ 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

나. 지능형전력망 산업 개요

- 지능형전력망은 전기를 생산하여 전기사용자에게 공급하는 기존의 전력망에서 정보통신기술을 적용하여 전기의 공급자와 사용자간의 실시간 정보교환, 에너지 생산과 소비의 융합을 통한 에너지 프로슈머 등 에너지효율을 최적화할 수 있는 Smart Grid를 의미함

				[그림 Ⅱ-1-8-1] 지능형전력망 분류별 연계도

※ 한국스마트그리드협회 (www.ksga.org)

- 국내의 경우 2010년 국가로드맵 발표를 시작으로 본격적인 지능형전력망 육성이 시작되어 2011년 지능형전력망 구축 및 이용촉진에 관한 법률 제정을 통하여 법적 기반이 조성됨

- 본 법률을 통하여 지능형전력망 사업을 영위할 수 있는 사업자에 대한 등록제도가 도입되어 기반구축 사업자, 수요반응 서비스 사업자, 전기차 충전 서비스 사업자, 기타 서비스등 사업자 등록이 추진되고 있음

				[표 Ⅱ-1-8-2] 지능형전력망 사업자 등록 분야

지능형전력망 사업 (법률 제2조)	지능형전력망 사업자 등록 (법률 제12조 및 동법 시행령 제8조)
지능형전력망 기반 구축사업	지능형전력망 기반 구축사업자
지능형전력망 기기 및 제품 제조사업	-
지능형전력망 서비스 제공사업	수요반응관리 서비스 제공사업자
	전기차충전 서비스 제공사업자
	그 밖의 서비스 제공사업자

※ 한국스마트그리드협회 (www.ksga.org)

- 지능형전력망 기반 구축사업자 : 전기사업법 제7조에 따라 허가받은 송전사업자, 배전사업자, 구역전기사업자 또는 같은 법 제35조에 따라 설립된 한국전력거래소일 것

▸ 지능형전력망을 이용하여 전기를 공급하거나 전력계통의 운영에 관한 사업을 영위

- 수요반응관리 서비스 제공사업자 : 지능형전력망을 이용하여 전력수요를 관리하는 사업을 영위

- 전기차 충전 서비스 제공사업자 : 환경 친화적 자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 법률 제2조 제3호에 따른 전기자동차에 전기를 충전하여 공급하는 사업을 영위

- 그 밖의 서비스 제공사업자 : 대용량 배터리에 전기를 저장하여 필요한 시기에 공급․판매하는 등 지능형전력망을 이용하여 서비스를 제공하는 사업을 영위

다. 지능형전력망 산업 현황

- 지능형전력망 구축 및 이용촉진에 관한 법률에 따른 사업자 등록의 경우 2011년부터 지속적인 증가세를 보이고 있음

- 2016년 대비 사업자 등록은 47개社 55건이 증가하였으며, 특히 정부의 지원이 많았던 전기차 충전 서비스 제공사업자가 약 68%로 가장 많이 발급

				[그림 Ⅱ-1-8-2] 지능형전력망 사업자등록 발급 누계

※ 한국스마트그리드협회 (www.ksga.org)

- 지능형전력망 기업의 대표단체인 한국스마트그리드협회의 경우 2017년 기준 157개 기업이 가입하여 산업의 발전과 확대를 위하여 활동 중

				[표 Ⅱ-1-8-3] 스마트그리드 산업별 기업 수

구 분	주요회사명	기업수(개)
전력	한국전력공사, 한국전력거래소, 한전KPS 등	11
중전기기	LS산전, 비츠로테크, 유호전기공업, 현대일렉트릭앤에너지시스템 등	10
전력 관련 기기 및 IT	한전KDN, 그리드위즈, 남전사, 한국전기차충전서비스, 우암코퍼레이션 등	69
건설 및 설비공사	에스피브이, 에코스이엔씨, 탑솔라, 한국전기안전공사, 한국토지주택공사	5
전자	LG전자, 동부대우전자, S&P글로벌, 한국무라타전자	4
정보․통신 및 IT	KT, SK텔레콤, 그린정보시스템, 벽산파워, 인스코비, 한화S&C, 파워챔프, 포스코ICT 등	28
자동차 및 저장장치	LG화학, 삼성SDI, 경신, 국제통신공업, 우진산전, 코캄, 피앤이시스템즈, 셋방전지 등	18
연구원	국가보안기술연구소, 자동차부품연구원, 한국전기연구원, 한국산업기술시험원, 한국전자통신연구원 등	12
합 계		157

- 지능형전력망 산업은 2009년 국가로드맵에서 지능형 소비자, 지능형 운송, 지능형 신재생, 지능형 전력망, 지능형 전력서비스 등 5대 분야를 중심으로 스마트그리드 제주도 실증단지 등을 통하여 산업육성에 착수

				[그림 Ⅱ-1-8-3] 지능형전력망 국가로드맵 5대 분야

지능형 소비자	지능형 운 송	지능형 신재생	지능형 전력망	지능형 전력 서비스
지능형 계량 인프라 구축 에너지관리 시스템 구축	전국단위 충전 인프라 구축 V2G/ICT 서비스 시스템 구축	대규모 신재생E 발전단지 조성 에너지 자급자족 가정/빌딩 구현	개방형 전력 플랫폼 구축 고장예측 자동복구 시스템 구축	다양한 전기요금 제도개발 지능형 전력거래 시스템 구축

- 이후 2015년 ‘2030 에너지신산업 확산전략’과 연계, 2016년 도시 지역에서의 스마트그리드 확산사업 등을 통하여 국가로드맵의 2단계 목표인 2020년까지 광역단위의 스마트그리드 구축을 추진 중

구 분		현 황
AMI	정책 및 제도	▸한국전력공사를 중심으로 2020년 까지 AMI를 위한 스마트미터 보급 및 통신 인프라 구축 완료 목표 * 한전: `16년 480만호, `17년 300만호, `18년 400만호, `19년 520만호, `20년 550만호, 총 2,250만호
	표준	▸IEC를 중심으로 진행되는 전력량계 및 통신 표준 참여와 활용 추진 중
	시험 및 인증	▸국가기술표준원에서 전력량계 형식승인을 통한 시험인증 추진 중
	시장화	▸한국전력공사 중심의 시장 및 전력거래와 신재생에너지 등의 육성과 연계하여 도입기에서 성장기로 이동 중
	해외진출	▸계량기 납품 중심의 해외진출에서 제품, 통신, 운영기술 등의 패키지화가 가속화 됨
DR	정책 및 제도	▸한국전력거래소 중심의 전력거래 육성 추진 중 ▸수요반응관리 서비스 제공사업자 등록제도 운영 중
	표준	▸미국 및 IEC의 기술과 표준을 중심으로 검토 및 활용 ▸단체표준을 통해 국내시장 형성 지원 중
	시험 및 인증	▸한국전력거래소에서 전력거래에 대한 연계운전 부분에 대해 검증 ▸미국 OpenADR에 대하여 필요기업의 경우 시험인증 추진
	시장화	▸한국전력거래소와 DR사업자간의 거래시장을 `14년부터 도입하여 운영 중이며, 도입기에서 성장기로 서서히 전환 중
	해외진출	▸아시아 지역의 일부 개도국에서 한국기업이 진출하여 DR에 대한 R&D와 실증 추진 중
마이크로 그리드	정책 및 제도	▸에너지자립섬 등 Off Grid 중심의 R&D와 실증 육성
	기술기준 및 표준화	▸마이크로그리드 구성요소별 국내 및 국제 표준화 진행 중 ▸마이크로그리드 플랫폼 등 통합 운영을 위한 표준화는 초기 단계
	시험 및 인증	▸마이크로그리드 구성요소별 시험 및 인증을 진행 중 ▸마이크로그리드 전체에 대한 시험 및 인증 부재
	시장화	▸경제성 분석과 비즈니스 모델 창출을 위한 검증 단계 ▸정부 지원 과제 중심으로 시장에 조금씩 확대 중
	해외진출	▸북미, 아시아 등 공동연구와 소규모 프로젝트 중심의 해외진출 진행 중
ESS	정책 및 제도	▸한국전력공사에서 주파수 조정용 ESS에 대한 구축 진행 중 ▸`17년부터 공공기관을 대상으로 1000kW이상의 건축물에 대한 ESS 설치 의무화를 추진 중이며 `20년까지 완료 계획 ▸신재생에너지 발전 및 거래와 연계하여 REC 지원 ▸한국에너지공단을 중심으로 금융지원 진행 중 ▸ESS 서비스 사업자 등록제도 운영 중
	표준	▸IEC 표준을 중심으로 활동 ▸전지 및 전력변환장치에 대하여 국내 단체표준과 국제표준화 추진
	시험 및 인증	▸배터리의 경우 한국전지산업협회에서 인증 운영 중 ▸전력변환장치의 경우 한국스마트그리드협회 단체표준을 기반으로 시험 운영 중
	시장화	▸에너지전환 이슈에 따라 급격하게 시장형성이 진행되어 빠르게 성장기로 접어들 것으로 전망
	해외진출	▸우수한 국내 배터리 기술을 바탕으로 해외시장 수출 진행 중 ▸ESS 패키지 형태의 해외진출에 따라 PCS의 수출 증가
EV충전	정책 및 제도	▸한국환경공단, 한국전력공사 등이 중심이 되어 충전소 구축 및 확대 추진 중 ▸2017년부터 아파트 주차장 등으로 충전설비 구축지역 확산 진행 중 ▸EV충전 서비스 사업자 등록제도 운영 중 ▸한국에너지공단에서 EV충전 서비스 사업자를 대상으로 급속충전기 설치에 대한 보조금 지원(2년간 의무유지)
	표준	▸미국, 유럽, 일본 간 치열한 기술표준 경쟁 진행 중 ▸IEC 중심의 표준 적용 및 대응 추진 중 ▸국내단체표준 개발 및 활용 ▸대기환경보전법을 통하여 충전인프라 설치․운영 지침 운영
	시험 및 인증	▸충전기에 대하여 전기용품안전기준을 통하여 시험인증 진행
	시장화	▸전기차 보급과 관련하여 시장의 변동성 큼 ▸환경부의 보급과 2016년 전력신산업 10대 프로젝트를 통하여 급속한 구축이 추진되면서 도입기에서 성장기로 전환 중
	해외진출	▸해외에서도 국가차원의 보급과 경쟁기업의 기술력 우위에 따른 국내기업의 해외시장 진출이 많지 않지만 조금씩 확대 중

라. 지능형전력망 산업 주요 이슈 (전망)

- 지능형전력망 산업은 세계적인 기후변화 대응 및 에너지 효율화를 위한 핵심영역으로 지속적인 발전이 전망되며 국내산업 역시 현 정부의 새로운 정책기조에서 △ 고부가가치 창출 미래형 신산업 발굴 및 육성 △ 친환경 미래 에너지 발굴 및 육성 △ 탈원전 정책으로 안전하고 깨끗한 에너지로 전환 등에 반영되어 내수시장 창출과 해외시장 진출의 적극적인 지원이 있을 것으로 전망됨

- 스마트그리드 국가 R&D 계획 수립 및 이행을 주도하고 있는 한국에너지기술평가원의 2018년도 에너지기술개발사업의 경우 지능형전력망 산업과 연계되는 △ 에너지수요관리핵심기술개발 △ ESS기술개발 △ 스마트그리드 핵심기술개발 등에 많은 지원이 확정됨

				[표 Ⅱ-1-8-4] 2018년 에너지기술개발사업 1차 지원 규모

(단위: 억원, 개)

세부 사업명	원자력 핵심	자원 개발	청정 화력	순환 자원	3D/4D	수요 관리	ESS	스마트그리드	에너지안전	방폐	계
신규예산	77	54	129	17	18	313	33	55	15	11	721
대상과제	12	6	11	3	1	22	3	6	-	1	65

- 제8차 전력수급기본계획에 따라 전력수요에 대하여 수요관리 중심으로의 정책전환이 수립되어 효율관리 기기 품목의 확대와 효율기준을 지속적으로 강화하는 에너지효율 향상이 더욱 더 중요하게 부각되고 있으며, 에너지 다소비 건물 및 공장 등을 대상으로 에너지관리시스템(EMS)을 보급하여 기존 수요를 관리하는 방향이 강화될 것임

- 3020 신재생에너지 정책 등과 연계하여 지속적인 태양광의 보급, 특히 자가용 태양광 보급과 수요자원(DR) 시장을 소규모까지 확대하여 국민 DR시장으로의 변화를 추진하는 등 지능형전력망 기술과 제도의 확산에 정부차원의 노력이 더욱 가속화 될 것으로 전망됨

- 4차 산업혁명 등과 연계하여 ICT 및 데이터의 활용과 서비스 제공에 대한 실현이 큰 이슈로 계속해서 부각될 것으로 판단되며 사업의 수익성 등과 연계된 전기요금제도 등도 모니터링이 필요할 것임

제2장		에너지 산업 동향

1. 신재생에너지 산업 동향

☞ 신재생에너지 산업 동향은 신재생에너지 분야의 산업대표기관인 “신재생에너지협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 신재생에너지 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-2-1-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
환경·에너지	에너지·자원	신재생에너지생산	태양광에너지생산
			태양열에너지생산
			연료전지에너지생산
			바이오에너지생산
			해양에너지생산
			풍력에너지생산
			폐자원에너지생산
			지열에너지생산·활용

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

◈ 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

◈ 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

◈ 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

나. 신재생에너지 산업 개요

- 우리나라의 신재생에너지는 「신에너지 및 재생에너지개발․이용․보급촉진법」제2조에 따라 「기존의 화석연료를 변환시켜 이용하거나 햇빛․물․지열․강수․생물유기체 등을 포함하여 재생 가능한 에너지를 변환시켜 이용하는 에너지」로 정의하고 12개 분야로 구분

* 신에너지(3개) : 수소에너지, 연료전지, 석탄가스화 및 중질잔사유가스화

* 재생에너지(9개) : 태양광, 태양열, 바이오, 풍력, 수력, 해양, 폐기물, 지열, 수열

				[그림 Ⅱ-2-1-1] 신재생에너지 산업 개요

◈ 신재생에너지 특징

- 신재생에너지의 초기투자 부담에도 불구하고 화석에너지의 고갈 및 환경문제에 대한 핵심 해결방안이라는 점과 국가 신성장산업으로서의 미래 잠재력 때문에 세계는 신재생에너지에 대한 과감한 연구개발과 보급정책 등을 추진하고 있음.
* 최근 유가의 불안정, 기후변화협약 규제 대응 등 신재생에너지의 중요성이 재인식 되면서 에너지공급방식 다양화 필요
* 기존 에너지원 대비 가격경쟁력 확보 시 신재생에너지산업은 IT, BT, NT산업과 더불어 미래의 신성장동력 산업으로 급신장 예상
* 최근 우리 정부는 2030년 신재생에너지 발전비중 20% 달성(2016년 7.24%) 이라는 장기적인 목표하에 신재생에너지 기술개발 및 보급사업 등에 대한 지원 강화

다. 신재생에너지 산업 현황

(1). 신재생에너지 국제 통계 기준

◦ 신재생에너지에 대해 국제적으로 통일된 정의는 없으며, 이에 따라 신재생에너지 통계 기준도 국가별로 상이함

◦ IEA에서는 통계 작성에 필요한 자체 기준을 가지고 통계 발표를 하고 있으며, IEA회원국들은 국가별 부존 여건, 환경 기준 등에 따라 특정 에너지원을 추가 또는 제외함

◦ IEA 통계조사 대상에너지원 : 태양열, 태양광, 풍력, 수력, 해양, 지열, 고체바이오, 액체바이오연료, 바이오가스, 도시폐기물(재생), 산업폐기물, 도시폐기물(비재생)

◦ 우리나라의 경우 「신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급 촉진법」 제2조에 의해 기존의 화석연료를 변환시켜 이용하거나 햇빛·물·지열·강수·생물유기체 등을 포함하는 재생 가능한 에너지를 변환시켜 이용하는 에너지로서 총 12개 분야로 정의

- 신에너지(3개 분야) : 연료전지, 석탄 액화·가스화 및 중질잔사유 가스화, 수소에너지

- 재생에너지(9개 분야) : 태양열, 태양광, 풍력, 수력, 해양, 지열, 바이오, 폐기물, 수열

(2) 국내외 신재생에너지 공급 비중 및 발전량 비중 비교

◦ IEA와 자국 내의 통계기준에 차이가 발생하기 때문에 세계 각국에서는 IEA에 제출하는 통계치와 자국 내의 통계치를 따로 작성하고 있어서 양자 간의 차이가 발생하는 경우가 있음

◦ 국내외 신재생에너지 공급 비중 비교

- IEA 기준, 한국 재생에너지 현황(재생에너지만 포함)

· 공급량(‘16년) : 4,860천toe

· 공급비중('16년) : 1.7%

* 출처 : World Energy Balances(IEA 2017 Edition)

- 우리나라 통계 기준, 한국 재생에너지 현황(신에너지 및 재생에너지 포함)

· 공급량(‘16년) : 14,178천toe

· 공급비중('16년) : 4.81%(재생에너지 비중 4.71%, 신에너지 비중 0.11%)

* 출처 : 2016년 신재생에너지 보급통계(‘17.11월, 한국에너지공단)

◦ 국내외 신재생에너지 발전량 비중 비교

- OECD 35개국과 비교시, 발전량 비중 35위(2.16%)에 해당됨(‘16년 기준, IEA)

* 국내 기준과 국제 기준이 차이가 나는 이유는 IEA가 신재생에너지 기준에서 신에너지, 폐기물 중 일부(부생가스, 산업폐기물 등)를 제외하기 때문임

				[표 Ⅱ-2-1-2] 신재생에너지 발전량(OECD, '16년 기준)

순위	1위	19위	21위	25위	27위	35위
국가	아이슬란드	독일	영국	일본	미국	한국
발전량 비중(%)	99.98%	29.28%	24.66%	15.87%	14.87%	2.16%

* 출처 : World Energy Balances(IEA 2017 Edition)

(3) 국내 신재생에너지 생산·발전량 현황

◦ ‘16년 신재생에너지 생산량은 14,178천toe로 전년 대비 6.66% 증가함

- 1차 에너지 대비 신재생에너지 공급비중은 4.81%로 전년 대비 0.19%p 증가함

‧ 재생에너지 : 13,860천toe(4.71%)

‧ 신에너지 : 318천toe(0.11%)

				[표 Ⅱ-2-1-3] 신재생에너지 원별 비중·증감율 및 기여도(생산실적)

(단위 : toe)

구 분			2015			2016		전년대비 증감		기여도 (%)
		생산량		비중(%)	생산량		비중(%)	생산량	증감율(%)
1차에너지(천toe)		287,479		100.00	294,547		100.00	7,068	2.46	-
	신재생에너지	13,292,990		4.62	14,178,408		4.81	885,418	6.66	100.0
	재생에너지	13,061,532		4.54	13,860,688		4.71	799,156	6.12	-
	신에너지	231,458		0.08	317,720		0.11	86,262	37.27	-
재생	태양열	28,469		0.2	28,495		0.2	26	0.1	0.0
	태양광	849,379		6.4	1,092,832		7.7	243,453	28.7	27.5
	풍력	283,455		2.1	355,340		2.5	71,885	25.4	8.1
	수력	453,787		3.4	603,244		4.3	149,457	32.9	16.9
	해양	104,731		0.8	104,562		0.7	△169	△0.2	0.0
	지열	135,046		1.0	162,047		1.1	27,001	20.0	3.0
	수열	4,791		0.0	5,989		0.0	1,198	25.0	0.1
	바이오	2,765,657		20.8	2,765,453		19.5	△204	△0.0	△0.0
	폐기물	8,436,217		63.5	8,742,726		61.7	306,509	3.6	34.6
신	연료전지	230,173		1.7	241,616		1.7	11,443	5.0	1.3
	IGCC	1,285		0.0	76,104		0.5	74,819	5,822.5	8.5

* 출처 : 2016년 신재생에너지 보급통계(‘17.11월, 한국에너지공단)

◦ ‘16년 신재생에너지 발전량은 40,656GWh로 전년 대비 9.65% 증가함

- 총발전량 대비 신재생에너지 발전량 비중은 7.24%로 전년 대비 0.63%p 증가함

‧ 재생에너지 : 39,152GWh(6.97%)

‧ 신에너지 : 1,504GWh(0.27%)

- 신재생에너지 누적 설비용량은 13,846MW로 전년 대비 0.11% 증가함

‧ 재생에너지 : 13,282MW

‧ 신에너지 : 564MW

				[표 Ⅱ-2-1-4] 신재생에너지 원별 비중·증감률 및 기여도(발전실적)

(단위 : MWh)

구 분			2015			2016		전년대비 증감		기여도 (%)
		발전량		비중(%)	발전량		비중(%)	발전량	증감률(%)
총발전량		560,973,575		100.0	561,825,749		100.0	852,174	0.15	-
	신재생에너지	37,078,863		6.61	40,655,803		7.24	3,576,940	9.65	100.0
	재생에너지	35,983,514		6.41	39,151,720		6.97	3,168,206	8.80	-
	신에너지	1,095,349		0.20	1,504,083		0.27	408,734	37.32	-
재생	태양광	3,979,159		10.7	5,122,441		12.6	1,143,282	28.7	32.0
	풍력	1,342,439		3.6	1,683,142		4.1	340,703	25.4	9.5
	수력	2,150,013		5.8	2,858,714		7.0	708,701	33.0	19.8
	해양	496,354		1.3	495,556		1.2	△798	△0.2	△0.0
	바이오	5,546,583		15.0	6,237,564		15.3	690,981	12.5	19.3
	폐기물	22,468,966		60.6	22,754,303		56.0	285,337	1.3	8.0
신	연료전지	1,089,260		2.9	1,143,402		2.8	54,142	5.0	1.5
	IGCC	6,089		0.0	360,681		0.9	354,592	5,823.5	9.9

* 출처 : 2016년 신재생에너지 보급통계(‘17.11월, 한국에너지공단)

(4) 국내 신재생에너지 산업 현황(‘16년, 제조 및 수입업체 기준)

◦ ’16년 기준, 국내 신재생에너지 산업은 기업체수가 405개, 고용인원이 14,412명, 매출액이 10조 892억원(내수 4조 1,150억원, 수출액 3조 5,454억원, 해외공장 매출 2조 4,288억원), 투자액이 6,880억원을 기록하였음

				[표 Ⅱ-2-1-5] 국내 신재생에너지 산업 현황 총괄(제조 및 수입업체 기준)

연도	기업체수(개)	고용인원(명)	매출액(억원)	내수(억원)	수출액(억원)	해외공장(억원)	투자액(억원)
`15년	473(493)주)	16,177	113,077	49,754	40,743	22,579	7,965
`16년	405(418)주)	14,412	100,892	41,150	35,454	24,288	6,880
증감률	△14.4%	△10.9%	△10.8%	△17.3%	△13.0%	7.6%	△13.6%

* 신재생에너지 설비‧연료 관련 품목을 제조‧수입하는 기업을 대상으로 조사

* 출처 : 2016년 신재생에너지 산업통계(‘17.9월, 한국에너지공단)

◦ 국내 신재생에너지 산업에서 태양광산업이 고용인원, 매출, 투자 항목 등에서 가장 높은 비중을 차지했으며, 기업체수는 바이오가 가장 높은 비중(28%)을 차지하는 것으로 조사됨

* 태양광 : 기업체수 26%, 고용인원 56%, 매출 70%, 수출 81%, 투자 81%

				[표 Ⅱ-2-1-6] 국내 신재생에너지 산업 원별 세부 현황(제조 및 수입업체 기준)

에너지원	기업체수(개)		고용인원(명)		매출액(억원)		내수(억원)		수출액(억원)		해외공장(억원)		투자액(억원)
		비중		비중		비중		비중		비중		비중		비중
태양광	108	26%	8,112	56%	70,248	70%	20,777	50%	28,650	81%	20,822	86%	5,553	81%
태양열	17	4%	219	2%	266	0%	264	1%	3	0%	-		2	0%
풍력	30	7%	1,813	13%	11,643	12%	2,707	7%	5,471	15%	3,465	14%	519	8%
연료전지	15	4%	662	5%	3,000	3%	2,254	5%	747	2%	-		204	3%
지열	25	6%	436	3%	1,223	1%	1,223	3%	-		-		238	3%
수열	3	1%	28	0%	34	0%	34	0%	-		-		1	0%
수력	3	1%	86	1%	141	0%	124	0%	18	0%	-		-
바이오	116	28%	1,604	11%	10,968	11%	10,401	25%	567	2%	-		325	5%
폐기물	101	24%	1,453	10%	3,367	3%	3,367	8%	-	-	-		39	1%
합계	405	100%	14,412	100%	100,892	100%	41,150	100%	35,454	100%	24,288	100%	6,880	100%

* 신재생에너지 설비‧연료 관련 품목을 제조‧수입하는 기업을 대상으로 조사

* 출처 : 2016년 신재생에너지 산업통계(‘17.9월, 한국에너지공단)

◦ (기업체수) 신재생에너지 산업의 총 기업체수는 405개(중복제외)이며, 바이오, 태양광, 폐기물이 전체의 78%를 차지함

◦ (고용인원) 신재생에너지 산업의 총 기업체수는 14,412명이며, 이중 태양광 종사자수가 56%로 가장 많았고, 그 다음으로 풍력, 바이오, 폐기물 종사자수가 각각 13%, 11%, 10% 차지함

				[그림 Ⅱ-2-1-2] 신재생에너지 원별 기업체수 및 고용인원 현황(제조 및 수입업체 기준)

<신재생에너지 원별 기업체수 및 비중>	<신재생에너지 원별 고용인원 및 비중>

* 신재생에너지 설비‧연료 관련 품목을 제조‧수입하는 기업을 대상으로 조사

* 출처 : 2016년 신재생에너지 산업통계(‘17.9월, 한국에너지공단)

라. 신재생에너지 산업 주요 이슈 (전망)

(1) 문재인 정부의 에너지전환 정책 추진으로 신재생에너지에 대한 관심 증대

◦ 정부는 ‘17.10.14일 에너지전환 정책 전반에 대한 중장기 목표와 방향을 담은 에너지전환 로드맵을 수립하였으며, 후속조치 및 보완대책 이행 과정에서 이해관계자와 전문가들의 의견을 수렴할 계획임

◦ 에너지전환 로드맵 주요 내용을 살펴보면 현재 7%인 재생에너지 발전량 비중을 ‘30년 20%로 확대함으로써 원전의 축소로 감소되는 발전량을 태양광, 풍력 등 청정에너지를 확대하여 공급할 계획임

◦ 세부적으로는 ①폐기물·바이오 중심의 재생에너지를 태양광·풍력 등으로 전환, ②협동조합·시민 중심의 소규모 태양광사업에 대한 지원, ③계획입지 제도 도입을 통해 난개발 방지, ④관계부처, 공공기관 협업을 통해 사업발굴 확대를 추진할 계획이며, 구체적 추진방안은 ‘재생에너지 3020 이행계획’에 반영할 예정임

- 전체 신재생에너지 발전량 중 태양광·풍력 비중을 대폭 확대하여 선진국형 신재생에너지 믹스를 달성하고, 재생에너지 사업에 주민 참여를 적극 유도함으로써 민원의 소지를 근본적으로 예방

* 신재생에너지 중 태양광·풍력 설비 비중 : (2016) 38% → (2030) 80%

				[그림 Ⅱ-2-1-3] 에너지전환 로드맵 주요 내용

* 출처 : 에너지전환 로드맵(‘17.10.24일, 산업통상자원부)

(2) 신기후체제 출범에 따라 효율적 기후변화대응을 위한 신재생에너지산업 육성 필요

◦ 정부는 신기후체제 출범에 따라 효율적 기후변화대응을 위한 국가차원의 중장기 전략과 정책방향을 제시하기 위하여, ‘16.12.6일 제1차 기후변화대응 기본계획’ 및 ‘2030 국가온실가스감축 기본로드맵’을 확정함

◦ 기후변화대응 주요 과제를 살펴보면 신재생에너지 보급 및 청정연료발전을 확대하고, 저탄소 시대의 새로운 성장 동력인 10대 기후기술 투자를 확대하여, 에너지 신산업을 적극 육성해 나갈 계획임

				[표 Ⅱ-2-1-7] 기후변화대응을 위한 주요 과제

1. 저탄소 에너지 정책으로의 전환

▪(목표) 청정에너지 대체 및 효율적 에너지 사용을 통한 감축

▪(과제) 신재생에너지 보급 확대, 저탄소 전원믹스 강화, 에너지 효율 제고 등

2. 탄소시장 활용을 통한 비용 효과적 감축

▪(목표) 국내 탄소시장의 안착 및 국제 탄소시장과의 연계·활용을 통한 감축

▪(과제) 배출권거래제 활성화, 국제시장메커니즘(IMM) 활용

3. 기후변화대응 신산업 육성 및 신기술 연구투자 확대

▪(목표) 에너지 신시장·일자리 창출과 온실가스 감축의 동시 달성

▪(과제) 민간의 신산업 창출 지원, 신기술 기반·투자 확대 등

4. 이상기후에 안전한 사회 구현

▪(목표) 기후변화로 인한 위험감소 및 피해의 최소화

▪(과제) 과학적인 기후변화 영향 분석·관리, 기후변화에 안전한 사회 건설 등

5. 탄소 흡수・순환 기능 증진

▪(목표) 산림의 온실가스 감축 기여를 통해 감축 부담 완화 및 상쇄

▪(과제) 탄소 흡수원 기능 증진, 자원순환사회 전환 촉진 등

6. 신기후체제 대응을 위한 국제협력 강화

▪(목표) 우리나라의 기후변화 대응 노력의 국제적 인정 및 국가적 위상 제고

▪(과제) 범정부 기후변화 협상 대응력 강화, 감축 이행 점검 대응

7. 범국민 실천 및 참여기반 마련

▪(목표) 국가적 기후변화 대응 네트워크 활성화

▪(과제) 기후변화 거버넌스 구축, 기후변화 대응 국민적 공감대 형성

* 출처 : 제1차 기후변화대응 기본계획(‘16.12월, 관계부처 합동)

◦ ‘2030 국가온실가스감축 기본로드맵’은 ‘30년 국가온실가스 감축목표 37%(BAU 대비)를 효율적으로 달성하기 위한 체계적인 이행방안을 담고 있음

				[그림 Ⅱ-2-1-4]‘30년 국가 온실가스 감축 목표

* 출처 : 2030 국가온실가스감축 기본로드맵(‘16.12월, 관계부처 합동)

※ 참고 : 신기후체제 출범

◦ ‘15.12.12일 제21차 당사국총회(프랑스 파리)에서 ’20년 이후 새롭게 등장할 기후변화체제에 대한 합의가 이루어짐

- 우리나라는 ‘16.11.3일 파리협정 국내 비준 절차를 완료하고 UN에 비준서를 기탁함

- ‘16.11.4일 55개국 이상의 국가가 자국 내 비준을 받았고, 참여 국가의 온실가스 배출량이 전체의 55%를 넘으면 발효된다는 조건이 충족되어 파리협정이 발효됨

* 온실가스 최대 배출국인 중국과 미국은 9월에 참여하였고, 10월에는 인도와 유럽연합까지 참여함

◦ 파리협정은 기후변화 위협에 대한 전 지구적 대응을 강화하는 것이 목적이며, 이를 위해 지구 평균기온 상승 억제를 위한 온실가스 배출 감축, 기후변화 적응능력 강화, 저탄소 경제를 위한 재원 확대 등 구체적 하위 목표를 제시함

- 지구 평균기온 상승을 산업화 이전 대비 2도에서 1.5도 이하로 제한하기 위해 당사국은 자발적 온실가스 감축안을 5년마다 제출하기로 하였으며, 차기 목표치는 이전 수준보다 진전되어야 함

- 신기후체제의 실행력을 높이기 위하여 감축 이행사항을 5년 단위로 점검 받기로 하였으며, ‘23년에 처음으로 실시 예정

- 개도국의 온실가스 감축사업을 지원하기 위하여 선진국이 기금조성 마련에 합의하였으며, 구체적인 금액은 추후 논의될 예정

- 세계 최대 온실가스 배출국인 미국과 중국의 참여로 과거 교토의정서 대비 실효성이 한층 올라간 것으로 평가

				[표 Ⅱ-2-1-8] 교토의정서 및 파리협정 비교

구분	교토의정서	파리협정
목표	온실가스 배출량 감축 (1차 : 5.2%, 2차 18%)	2°C 목표 1.5°C 목표 달성 노력
범위	주로 온실가스 감축에 초점	온실가스 감축만이 아니라 적응, 재원, 기술이전, 역량배양, 투명성 등을 포괄
감축 의무국가	주로 선진국	모든 당사국
목표 설정방식	하향식	상향식
지속가능성	공약기간에 종료시점이 있어 지속가능한지 의문	종료 시점을 규정하지 않아 지속가능한 대응 가능

* 출처 : 교토의정서 이후 신기후체제 파리협정 길라잡이(‘16.5월, 환경부)

◦ 파리협정은 보다 많은 국가들의 참여를 유도하고 기후변화에 신속하게 대응하기 위하여 상향식(bottom-up) 방식을 채택하였으며, 각 당사국이 스스로의 상황을 고려하여 자발적으로 목표를 정하도록 하였는데, 이 목표를 국가결정기여(NDC)라고 함

- NDC(Nationally Determined Contribution)란 기후변화에 대응하기 위하여 분야별로 당사국이 취할 노력을 스스로 결정하여 제출한 목표로, 감축, 적응, 재원, 기술, 역량배양, 투명성의 6개 분야를 포괄함

◦ ‘온실가스 감축’이라는 목표를 달성하기 위해 발전 산업에서 석탄발전을 신재생에너지가 대체할 것으로 예상됨에 따라 신기후체제 출범에 따른 최대 수혜 산업은 신재생에너지산업이 될 전망

				[표 Ⅱ-2-1-9] 주요국의 NDC 내용

* 출처 : 교토의정서 이후 신기후체제 파리협정 길라잡이(‘16.5월, 환경부)

(3) 청정에너지기술 13대 중점투자대상 기술이자 에너지분야 6대 중점과제인 신재생에너지산업의 발전을 도모할 수 있는 산업 고유의 인적자원개발 필요

◦ 정부는 ‘16.8월 저탄소 에너지경제로의 전환을 위해 에너지의 생산․저장․전달․소비단계에 적용되며 온실가스 감축 및 신산업 육성에 기여하는 청정에너지기술을 확정하면서, 신재생에너지는 청정에너지기술산업의 유망한 분야로 지정됨

◦ 아직 초기단계에 있지만 국내외적으로 집중 부상하고 있는 신재생에너지산업 육성을 위해서는 산업 맞춤형 인력양성을 위한 체계적이고 장기적인 인적자원 개발정책이 필연적임

				[그림 Ⅱ-2-1-5] 청정에너지기술 13대 중점투자대상기술

* 출처 : 청정에너지기술 로드맵(‘16.8월, 관계부처 합동)

◦ 또한, 정부는 ’35년까지의 에너지정책 비전을 담고 있는 “제2차 에너지기본계획”을 확정하면서 6대 중점과제에 ‘신재생에너지 보급 확대’를 포함시켜 에너지 자립화와 온실가스 감축 대응을 위해 역점 추진하기로 함

* 에너지기본계획 : 저탄소녹색성장기본법 제41조, 에너지법 제10조제1항에 근거하여 중장기(20년 이상) 에너지 정책방향과 비전을 제시하는 에너지 분야 최상위의 법정계획이며, 매 5년 마다 수립함

				[표 Ⅱ-2-1-10] 제2차 에너지기본계획 6대 중점 과제

* 출처 : 제2차 에너지기본계획(산업통상자원부)

(4) 에너지신산업 등 타 분야 및 기술과의 융복합 추세에 따른 산업 패러다임 변화에 대응하기 위한 전문 인력 양성방향 제시

◦ 효율 및 예측가능성이 비교적 낮은 신재생에너지(태양광, 풍력 등) 특성상 ESS(에너지저장장치)와의 연계를 통해 시스템 융복합을 추진할 경우, 신재생에너지의 보급 확대를 위한 돌파구를 마련할 것임

◦ 신재생에너지 분야에 앞서있는 미국, 유럽 등에서도 앞으로 신재생에너지가 시너지 효과를 발휘하여 에너지의 새로운 패러다임을 만들 수 있다는 인식 아래 ESS를 집중 개발하고 있는 가운데, 아직 ESS가 세계적으로 본격 실용화까지 진전되지 않은 상황에서 우리가 기술력과 시장지배력 측면에서 세계시장을 선점할 수 있는 가장 유망한 분야임.

				[그림 Ⅱ-2-1-6] 에너지신산업 세부 추진방안

* 출처 : 2030 에너지신산업 확산 전략(‘15.12월, 관계부처 합동)

※ 일자리 창출 기대

◦ 에너지신산업을 포함한 미래 에너지산업 육성을 통해 ‘22년까지 총 7.4만개의 양질의 일자리 창출 기대

- 신재생에너지 4.6만개, 에너지신산업 2.8만개 등

* 출처 : 제57차 공학한림원 에너지포럼(‘17.9.15일, 산업통상자원부 장관 기조연설)

2. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 동향

가. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-2-2-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
환경·에너지	에너지·자원	에너지관리	에너지절약서비스

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

◈ 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

◈ 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

◈ 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

- 해당 산업과 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않음.

나. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 개요

- ESCO 산업은 에너지이용합리화법(법률 제13805호), 에너지이용합리화법 시행령(대통령령 제27751호), 에너지지용합리화법 시행규칙(산업통상자원부령 제238호)의 법령을 기반으로 산업이 운영되고 있음.

				[표 Ⅱ-2-2-2] 법적근거

※출처 : ESCO협회 홈페이지

- 에너지절약서비스는 에너지 사용자가 에너지 절약을 위하여 기존의 노후화되거나 저효율로 운전 중인 에너지사용 시설을 고효율 에너지 사용시설로 대체 또는 보완하고자 하나 기술적 또는 경제적 부담으로 사업을 시행하지 못하고 있을 때, ESCO가 에너지 절약시설의 설치에 따른 투자비용을 조달하고 사업수행 및 에너지 절감효과를 보증하고 절감량을 배분하며 에너지사용자는 추후에 발생하는 절감으로 투자자금을 상환하여 사용자가 기술적 또는 경제적 부담 없이 에너지 절약형 시설로 대체할 수 있는 사업을 말함.

- 에너지절약서비스 사업을 통해 에너지절약형 시설 설치 및 에너지비용절감, 에너지절약시설 투자에 따른 기술적 위험부담 해소, 에너지절약 시설에 대한 전문지식 지원, 자금지원 및 세제지원 혜택의 장점이 있음.

※출처 : ESCO협회 홈페이지

				[그림 Ⅱ-2-2-1] 에너지절약서비스 산업 개요

다. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 현황

(1) 에너지절약서비스(ESCO) 기업 현황

- 1992년 4개 업체등록을 시작으로 1997년에서 2001년 사이 등록이 급격히 증가하였으며 2009년 이후 지속적으로 증가하였으나 2016년 335개의 기업에서 2017년엔 소폭 감소한 327개의 기업이 등록되어 있음.

				[그림 Ⅱ-2-2-2] 연도별 ESCO 업체 현황

*출처 : ESCO협회 홈페이지

(2) 에너지절약서비스(ESCO) 산업 현황

- 도입초기 5억원 수준이었던 시장규모는 ‘17년에는 약 942억원의 시장을 형성하였음.

- 01’년부터 ESCO 사업이 급격히 증가하여, ‘17년은 675억 원(정책융자금)의 투자실적을 보여주고 있음.

				[표 Ⅱ-2-2-3] ESCO 산업 현황

*출처 : ESCO협회 홈페이지

※출처 : ESCO협회 홈페이지

				[그림 Ⅱ-2-2-3] 연도별 ESCO 시장규모

- 사업초기 건물의 조명분야에 국한되어 왔으나, 폐열 회수사업, 산업체 공정개선, 냉난방설비, LED 등 에너지절약시설 및 신재생에너지 설비까지 투자가 다양화되었음. 전문화된 ESCO의 증가와 산업기술 축척 및 사용자의 인식제고 등으로 사업영역이 더욱 다양화되고 있음.

				[표 Ⅱ-2-2-4] 설비별 ESCO 사업 지원 현황

*출처 : (사)ESCO협회 홈페이지

- ESCO의 투자대상은 최근 산업체의 비중이 커지고 있으나, 건물 및 공공부문에 대한 시장 확대를 위한 노력을 하고 있음.

				[표 Ⅱ-2-2-5] 대상별 ESCO 사업 지원 현황

※ (사)ESCO협회 홈페이지

				[표 Ⅱ-2-2-6] 대상별 ESCO 사업 지원율

※ (사)ESCO협회 홈페이지

- ESCO산업의 경우 대기업 10.5%, 중소기업 89.5% 비율로 약 350개의 기업이 사업을 영위하고 있으며, ESCO산업에 약 10,000명의 전문 인력이 종사하고 있음. 약 3,000명(에너지진단인력 포함)의 전문 인력 ESCO업체에 종사하고 있으며, 설비시공업체, 제조업체, 건설업체 등에서 에너지절약(ESCO) 분야에 종사하는 고용 인력은 약 7,000명으로 추산되고 있음.

※ 이는 단순한 ESCO시장에 대한 통계로 에너지 수요관리, 부하관리, 에너지관리, 에너지설계, 에너지서비스 등의 산업을 포함할 경우 근로자수는 증가

라. 에너지절약서비스(ESCO) 산업 주요 이슈 (전망)

(1) ESCO M&V 동향

- 국내에 ESCO투자 사업에 대한 성과측정 및 검증(M&V)과 관련한 규정이나 가이드라인은 아직 없음. 다만, ESCO투자사업 표준 일반계약서에 사후관리의 일환으로 MRV계획서를 작성토록 하고 있을 뿐이며, 에너지사용자 또한 M&V비용에 대한 부담으로 ESCO투자사업 후 성과측정 및 검증에 적극적으로 나서고 있지 않음. M&V관련 제도미흡, M&V비용에 대한 부담, M&V에 대한 인식부족 등의 여러 이유로 ESCO투자사업 뿐만 아니라 에너지효율분야 전반에 걸쳐 M&V는 아직 초창기 수준에 머물러 있음.

- 이에 ESCO협회는 ESCO투자 사업에 있어 M&V의 중요성을 실무교육을 통해 업계에 알리고 있으며, 미국 EVO와 교육기관 파트너(TP) 계약을 체결하고 공인된 국제 M&V전문가인 CMVP를 양성하는 교육과정을 지난해부터 별도로 운영하고 있음. 아울러 CMVP로 구성된 Community를 통해 M&V에 대한 체계적인 접근방법 정립과 보급・확산을 위한 노력을 기울이고 있음.

EVO : Efficiency Valuation Organization 미국 에너지효율평가기구

CMVP : Certified Measurement and Verification Professionals, EVO와 미국에너지공학자협회(AEE)에서 운영하는 공인된 국제 M&V전문가

- 북미, 유럽, 아시아 등에서 전 세계적으로 약 5,000명의 CMVP가 활동하고 있으며 국내에서는 32명의 CMVP가 활동하고 있음. 지난해부터 국내에서 배출되기 시작한 CMVP들은 에너지절감량 산정(프로젝트별, 사업장별)은 물론 ESCO투자사업과 에너지효율개선사업의 성과에 대한 제3자 검증 수행에 나서고 있지만 관련 법 규정 및 인식부족으로 아직 활발한 활동을 보이지는 않고 있음.

				[표 Ⅱ-2-2-7] CMVP 국내 취득현황

구 분	공공기관	ESCO	학계	엔지니어링업, 기타	합계
CMVP	1	19	3	6	29
CMVP-IT	1	1	-	1	3
합계	2	20	3	7	32

				[표 Ⅱ-2-2-8] 국내 CMVP교육 일정

교육차수	1차	2차	3차	Advanced Training
일 정	2월 (6일～8일)	7월 (3일～5일)	11월 (7일～9일)	12월

(2) 에너지신산업 연계 ESCO사업 발굴

- 최근 ESCO 사업은 공정개선, 폐열회수, 고효율 조명 교체 등 전통적인 에너지효율 개선 사업 외에도 신재생에너지 분야까지 투자 분야가 다양화되고 있음. 에너지신산업은 에너지수요관리 부문의 향후 비전을 제시한다는 측면에서 ESCO의 새로운 사업 분야로 부상할 것임.

- 이와 관련하여 정부가 추진하고 있는 ICT 기반 ESCO 사업은 프랜차이즈 점포 내 설비개체 및 ICT 기반 모니터링·분석 시스템을 구축하여 에너지효율을 향상시키는 사업으로, 전통적인 에너지효율 개선 사업의 요소들과 에너지저장장치(ESS), 에너지관리시스템(EMS) 등 에너지신산업의 핵심 요소들을 포괄하고 있음. 이 사업을 계기로 삼아 향후 ICT 기반 에너지절약시스템의 구축 및 운용으로 ESCO의 사업영역을 확장시킬 필요가 있음. 특히, EMS가 공장, 상업용 및 주거용 건물로 확대될 것으로 예상되므로, 이미 EMS 보급이 활발하게 이루어지고 있는 일본 등 해외 사례를 참고하여 다양한 비즈니스 모델을 발굴하여 ESCO와 접목하는 것이 바람직함.

- 이에 ESCO협회는 ICT기반 ESCO시범사업, LED민간금융모델 등 ESCO사업과 연계한 신규사업모델 발굴 경험을 토대로 ESS 및 에너지신산업과 연계한 ESCO사업모델 개발을 위해 지속적으로 노력하고 있음.

- ESCO는 에너지신산업 분야 진출을 통해 사업영역을 다각화 및 고도화시킬 수 있을 뿐만 아니라, 최근 들어 다소 침체된 ESCO 시장의 규모를 다시 확대할 수 있을 것으로 여겨짐. 경제적인 측면에서 볼 때에도 에너지신산업 분야 ESCO 육성은 에너지수요관리 부문에 민간 진출을 확대하고 에너지수요관리 전문기업을 육성하는 긍정적 파급효과를 창출할 것으로 기대됨.

제3장		자원 산업 동향

1. 광물·석유 산업 동향

☞ 광물·석유 산업 동향은 광물·석유 분야의 대표기관인 “한국광업협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

가. 광물·석유 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-3-1-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
환경·에너지	에너지·자원	광산조사·탐사	광산지질조사
			지구물리·화학탐사
			석유시추
			광물시추(2017년 개발)
		광물·석유자원개발·생산	광물자원개발·생산
			석유자원개발·생산
			자원관리
		광산환경관리	광해조사
			광해복원
		광산보안	광산보안관리
			화약류관리

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-3-1-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
광업	석탄, 원유 및 천연가스 광업	석탄광업	석탄광업	석탄광업
		원유 및 천연가스 채굴업	원유 및 천연가스 채굴업	원유 및 천연가스 채굴업
	금속광업	철광업	철광업	철광업
		비철금속광업	기타비철금속 광업	금, 은, 및 백금 광업
				연 및 아연 광업
				그 외 기타 비철금속 광업
	비속광물 광업	토사석 광업	석회석 및 점토광업	석회석 광업
		기타 비금속광물 광업	그 외 기타 비금속광물 광업	그 외 기타 비금속광물 광업
	광업 지원 서비스업	광업 지원 서비스업	원유 및 천연가스 채굴관련 서비스업	원유 및 천언가스 채굴관련 서비스업
			기타 광업 지원 서비스업	기타 광업 지원 서비스업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-3-1-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
관리자	건설, 전기 및 생산관련 관리직	건설, 전기 및 생산관련 관리자	건설 및 광업관련 관리자	광업관련 관리자
전문가 및 관련 종사자	공학 전문가 및 기술직	화학공학 기술자 및 시험원	화학공학 기술자 및 연구원	석유화학 기술자 및 연구원
기능원 및 관련 기능 종사자	건설 및 채굴관련 기능직	채굴 및 토목관련 기능 종사자	광원채석원 및 석재 절단원	채석원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-3-1-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
관리자	건설 및 생산관련 관리자	건설 및 광업관련 관리자	광업관련 관리자
건설관련직	토목 및 채굴관련 종사자	광원, 채석원 및 석재절단원	광원, 채석원 및 석재절단원
			광원 및 채석원
		기타 채굴 및 토목관련 종사자	기타 채굴 및 토목관련 종사자
			점화,발파 및 화약 관리원
			시추장비 조작원
	건설 및 광업관련 단순종사자	건설 및 광업 단순 종사원	건설 및 광업 단순 종사원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 광물·석유 산업 개요

(1) 자원개발의 개요

- 자원개발 산업은 실용적인 목적으로 자연적으로 함유된 고체, 액체, 가스 등을 포함한 모든 광물을 추출하는 행위를 통칭함.

- 농업과 더불어 최초의 인간 노동행위 중 하나로서, 선사시대부터 지금까지 인간 생존에 필수적인 역할을 담당하고 있음.

- 사회가 발전할수록 에너지와 각종 재료를 많이 사용하게 되며, 인간이 활동하는 모든 제조물품은 반드시 에너지와 원료 또는 재료를 이용하기 때문에 에너지자원의 추출은 필수요건으로 꼽힘.

- 최근에는 4차 산업혁명의 도래로 광물자원에 대한 수요가 급격히 증가하며 전 세계가 국가 전략적으로 광물자원의 안정적 확보를 위해 노력중임.

(2) 광물자원개발‧생산의 정의와 특성

- 광업법 제3조(정의) 제2호에서는 광업을 광물의 탐사 및 채굴과 이에 따르는 선광·제련 또는 그 밖의 사업이라 정의하고 있음.

- 국가 산업 활동의 기초가 되는 에너지 및 원료자원을 공급하는 국가 기간산업으로서 중요성을 갖고 있음. 이에 우리나라 정부는 법령(광업법 제85조, 광업 기본계획)에 근거하여 광업발전에 관한 목표와 추진과제를 매 5년마다 정책적으로 제시하고 있음.

- 광물자원개발과정은 일반적으로 탐사, 탐광, 개갱, 채광, 복원의 5단계로 구성되어, 탐사와 탐광은 개발 전 단계로 서로 밀접한 연관이 있어 하나의 단계로 분류되기도 함. 개갱은 채광을 위해 광상을 개착하는 단계, 채광은 지각으로부터 광물을 실제로 회수하는 작업을 말하며 복원은 지속가능한 자원개발의 일환으로 개발 후 환경보호와 관련된 단계를 말함.

- 광물자원은 대부분 지하심부에 부존되어 있는 경우가 많으며 이를 탐사하고 채굴하는 데는 특수한 기술을 필요로 할 뿐만 아니라, 갱내작업에는 다른 산업과는 달리 특수한 위험요소가 많아 재해율이 높음. 따라서 광물자원을 합리적으로 안전하게 채굴하는 데는 갱내조건에 따른 고도의 기술개발이 필요함.

※ 광산에 대한 유형별 재해현황을 살펴보면 석탄광산의 경우 운반재해, 낙반·붕락재해가 과반 이상의 비율을 차지하며, 일반광은 낙반·붕락재해와 기계·전기, 화약류 재해의 비율이 높음(출처 : 한국광물자원공사(2017), ‘2016년도 광산재해통계’).

다. 광물·석유 산업 현황

(1) 광물·석유 산업 기업현황

- 2016년 기준, 국내 가행 광산수는 총 362개로 전년에 비해 16개소가 줄어들었으며, 최근 10년간 꾸준히 감소추세에 있음. 한편 근로자수는 2016년 월평균 총 7,221명으로 전년대비 6% 증가하였음.

				[표 Ⅱ-3-1-5] 국내 생산 광산 수(개소)

구분	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
금속	15	16	21	25	21	26	18
비금속	399	413	388	385	347	345	339
석탄광	5	5	5	5	5	5	5

※출처: 한국지질자원연구원(2017), ‘광산물 수급분석 2016/2017’

- 광산별 매출규모는 연간 5천만원 미만 130개소, 5천만원 ~ 1억 미만 32개소,   1억 ~ 10억 109개소, 10억 ~ 100억 64개소, 100억 이상 22개소임. 그 중 1억 미만의 매출을 보이는 광산의 비율이 44%에 이르고 있어 광산의 영세성은 심각한 수준이며 금속광의 경우 18개소 중 12개 광산이 매출액 5천만원 미만에 이르는 등 매우 영세한 수준으로 가행되고 있음.

				[그림 Ⅱ-3-1-1] 매출규모별 광산 수

※출처: 한국지질자원연구원(2017), ‘광산물 수급분석 2016/2017’

- 지역별 광산 분포비를 살펴보면 강원도 26%, 경북 24%로 전체 광산의 절반을 차지하고 있으며, 충북 16%, 경남 12%, 충남 9%, 전남 7%, 전북 3%, 기타 2%, 경기 1%의 비율을 보임.

				[그림 Ⅱ-3-1-2] 지역별 광산 분포비

※출처: 한국지질자원연구원(2017), ‘2016 광업·광산물 통계연보’

(2) 광물·석유 산업 시장현황

- 제조업 중심의 우리나라는 세계 9위의 에너지 소비국으로 6대 전략광물 소비는 세계 5~7위 수준에 달하며, 금속광물은 99% 이상 수입, 원유수입 세계 5위, LNG 수입량 세계 2위, 석탄수입량 세계 4위로 소비 에너지의 대부분을 해외수입에 의존하고 있음.

※출처: 한국지질자원연구원(2017), ‘2016 광업·광산물 통계연보’

				[그림 Ⅱ-3-1-3] 광종별/국가별 수입비중

- 정부에서는 2014년 ‘제 2차 광업 기본계획(2015~2024)’에서 광물가격 급등, 기술 발전과 같은 환경변화와 수입의존도 심화, 영세한 광업 규모 등 국내 여건 등을 고려해 우리나라의 광물자원 안보가 위협받고 있는 상황에 효과적으로 대처하기 위한 주요 추진전략을 도출하였음.

- 국내 광산물 수급은 2000년대 이후 2011년까지는 생산, 수입, 수출, 내수 모두 전반적으로 증가추세를 보였으나, 2011년 이후 자원가격 하락과 함께 광산물 총수입액이 감소하고 내수규모도 감소하였음.

- 2016년 국내 광산물 수급은 생산 1조 8,918억원, 수입 23조 9,061억원, 구출 2,428억원, 내수 25조 1,006억원으로 전년대비 생산은 7%, 내수는 증가한 반면, 수입은 6%, 수출은 50% 감소하였음.

일반광(금속광 및 비금속광)과 석탄광 포함

- 특히 생산의 증가는 석회석과 무연탄 생산 증가로 수출의 감소는 동광의 수출량 감소와 유황의 수출단가 하락에서 기인함.

- 국내 광산물 생산은 총 생산액 중 석회석의 비중이 68.7%(전년 71%)이며, 무연탄 13.5%, 규석 4.3%, 고령토 1.9%로 석회석이 대부분을 차지하고 있음.

- 내수규모는 일반광과 석탄광이 약 6:4 구조이며, 특히 일반광은 금속광이 비금속광의 약 5.8배(2015년 6.8배)로 금속광의 원활한 공급이 전체 공급의 안정성을 확보하는데 매우 중요한 과제라고 할 수 있음.

				[그림 Ⅱ-3-1-4] 국내 광산물의 공급 및 수요

※출처: 한국지질자원연구원(2017), ‘광산물 수급분석 2016/2017’

라. 광물·석유 산업 주요 이슈 (전망)

(1) 4차 산업혁명에 대비한 광물자원의 확보

- 4차 산업혁명이 주요 이슈로 대두되면서 리튬(Li), 코발트(Co), 망간(Mn), 니켈(Ni), 텅스텐(W) 등 5종의 핵심 광물자원에 대한 수요가 증가할 것으로 전망됨.

- 중국은 세계 최대 리튬광산인 호주 탈리슨 경영권과 함께 마리온 리튬광산 개발 프로젝트의 최대주주 등 희소금속(희토류)으로 분류되는 자원의 최대 보유국임. 미국과 일본도 해외 의존도를 줄이기 위해 자국 자원기업의 해외 광산 투자를 독려하는 등 적극적인 자원 확보 전략을 추진 중에 있으나, 우리나라는 시장 진입이 다소 늦었다는 평가를 받고 있음.

- 희유금속은 부존·생산이 소수국가에 편중되며, 소수 자원기업이 거래를 독과점하여 공급 리스크 및 가격 변동성이 큼. 이에 따라 민간업계의 수급장애 해결을 지원하기 위해 한국광물자원공사를 통해 비축광산물 대여제도를 시행할 계획임.

희유금속(Rare metal) : 천연상태의 매장량이 극히 적고, 지역적 편재성이 크며, 경제적 추출이 어려운 광물로서 반도체, 디스플레이, 전기차, 항공기 등 첨단 제조업의 필수원료

				[표 Ⅱ-3-1-6] 국내 신산업에 사용되는 광물자원

신산업	사용 광물자원
전기차·자율주행차	이차전지(리튬, 코발트, 니켈, 망간), 모터(희토류), 경량소재(티타늄, 마그네슘)
3D 프린팅	의료소재(티타늄, 탄탈륨, 코발트) 등
항공우주·드론	경량소재(티타늄, 마그네슘), 특수합금(니켈, 크롬, 텅스텐, 니오븀, 몰리브덴) 등
첨단 로봇	경량소재(티타늄, 마그네슘), 모터(희토류) 등
사물인터넷	반도체, 디스플레이 사용 희유금속
반도체·디스플레이	희토류, 텅스텐, 갈륨, 인듐, 백금족 등
에너지신산업	ESS(리튬 등 이차전지 원료), 신재생(실리콘, 갈륨, 셀레늄) 등

※ 출처: 한국광물자원공사 기술연구원

- 한국광물자원공사에서는 국내에서 주로 사용하는 15개 광물의 가격 변동을 한눈에 파악할 수 있는 광물종합지수(MinDex, Mineral Index)를 개발하였음. 이는 최근 3년간 평균 수입규모 상위 15개 광종을 산업적 중요도와 수입금액에 따라 가중치를 두어 수치화한 것으로 국내 산업의 특성을 반영한 것이 특징임.

				[표 Ⅱ-3-1-7] MinDex 공시 대상 광종

구분	대상광종
6대 전략광종	유연탄, 우라늄, 동, 아연, 니켈, 철광석
신전략광종	희토류, 리튬
기타	연, 알루미늄, 주석, 코발트, 몰리브덴 등

※ 출처: 한국광물자원공사

(2) 광업과 정보통신기술(ICT)의 융합

- 미래형 광산의 도입을 위하여 채광 및 운반 장비의 자동화·무인화를 목표로 국내광산 여건에서 가장 시급하면서도 적용 가능한 기술의 개발에 노력하고 있으며, 탐사기술 및 자원처리기술, 환경관리기술, 안전관리기술과 ICT를 융합한 다양한 기술개발에 박차를 가하고 있음.

- 현재까지의 국내 기술개발 수준은 가행 광산의 실시간 위치추적, 안전관리가 가능한 무선주파수대역 선정 기술, 무선인식 통신중계기와 광산전용 이동형단말기가 개발되었으며, 이를 실시간으로 통제 및 관리하는 원격통합 안전관리시스템 개발·최적화가 진행되고 있는 상황임.

- 공공기관을 필두로 하여 중소기업, 대학이 국내광산의 생산성 향상과 안전성 확보를 위한 ‘스마트 마이닝 시스템(Smart Mining System)’ 공동개발에 나서기로 했으며, 합작법인을 설립하는데 합의함.

(3) 자원개발 전문 인력 양성

- 기능인력 및 전문가인력의 수요에도 불구하고 신규인력 유입의 부재로 점차 인력의 노령화가 심화됨에 따라, 대책안으로 영월에 위치한 상동고등학교를 에너지·자원 개발 및 생사분야의 마이스터고를 추진하고자 협의하였으나 최종단계에서 탈락됨.

- 한국석유공사, 한국광물자원공사 등 자원개발 공기업을 비롯하여 서울대학교 에너지자원 신기술연구소 등에서는 자원개발 전문교육 프로그램을 개설하여 교육전문성을 높이고, 특히 현직 기술자가 전문 강사로 참석하여 실제 현장에서 활용 가능한 기술력과 경험 등을 공유하는 현장 맞춤형 교육이 될 수 있도록 노력하고 있음.

2. 해외자원 산업 동향

☞ 해외자원 산업 동향은 해외자원 분야의 대표기관인 “해외자원개발협회”에서 작성하였음을 알려드립니다.

◈ 통계 관련 유의사항

- 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 한국석유공사 및 한국광물자원공사의 17년도 반기보고서 및 제5차 해외자원개발 기본계획(2013~2022)를 참고하고 있음.

가. 해외자원 산업 분류체계

(1)  국가직무능력표준(NCS) 분류체계

				[표 Ⅱ-3-2-1] 국가직무능력표준(NCS) 분류체계

대분류	중분류	소분류	세분류
환경·에너지	에너지·자원	광산조사·탐사	광산지질조사
			지구물리·화학탐사
			석유시추
		광물·석유자원개발·생산	광물자원개발·생산
			석유자원개발·생산
			자원관리
		광산환경관리	광해조사
			광해복원
		광산보안	광산보안관리
			화약류관리

※ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

(2) 국가승인통계 분류체계

				[표 Ⅱ-3-2-2] 한국표준산업분류 (KSIC, Korean standard industrial classification)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
광업	석탄, 원유 및 천연가스 광업	석탄광업	석탄광업	석탄광업
		원유 및 천연가스 채굴업	원유 및 천연가스 채굴업	원유 및 천연가스 채굴업
	금속광업	철광업	철광업	철광업
		비철금속광업	기타비철금속 광업	금, 은, 및 백금 광업
				연 및 아연 광업
				그 외 기타 비철금속 광업
	비속광물 광업	토사석 광업	석회석 및 점토광업	석회석 광업
		기타 비금속광물 광업	그 외 기타 비금속광물 광업	그 외 기타 비금속광물 광업
	광업 지원 서비스업	광업 지원 서비스업	원유 및 천연가스 채굴관련 서비스업	원유 및 천언가스 채굴관련 서비스업
			기타 광업 지원 서비스업	기타 광업 지원 서비스업

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-3-2-3] 한국표준직업분류 (KSCO, Korean standard classification of occupations)

대분류	중분류	소분류	세분류	세세분류
관리자	건설, 전기 및 생산관련 관리직	건설, 전기 및 생산관련 관리자	건설 및 광업관련 관리자	광업관련 관리자
전문가 및 관련 종사자	공학 전문가 및 기술직	화학공학 기술자 및 시험원	화학공학 기술자 및 연구원	석유화학 기술자 및 연구원
기능원 및 관련 기능 종사자	건설 및 채굴관련 기능직	채굴 및 토목관련 기능 종사자	광원채석원 및 석재 절단원	채석원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

				[표 Ⅱ-3-2-4] 한국고용직업분류 (KECO, Korean Employment Classification of Occupation)

중분류	소분류	세분류	세세분류
관리자	건설 및 생산관련 관리자	건설 및 광업관련 관리자	광업관련 관리자
건설관련직	토목 및 채굴관련 종사자	광원, 채석원 및 석재절단원	광원, 채석원 및 석재절단원
			광원 및 채석원
		기타 채굴 및 토목관련 종사자	기타 채굴 및 토목관련 종사자
			점화,발파 및 화약 관리원
			시추장비 조작원
	건설 및 광업관련 단순종사자	건설 및 광업 단순 종사원	건설 및 광업 단순 종사원

※ 통계청 통계분류포털(http://kssc.kostat.go.kr)

나. 해외자원 산업 개요

□ 해외자원개발의 정의 (해외자원개발사업법(법률 제13448호, 2015.7.24., 타법개정))

- (해외자원개발) 해외자원을 대통령령으로 정한 해외자원개발의 방법에 따라 개발(개발을 위한 조사 및 개발에 딸린 사업을 포함)하는 것이라 정의함.

- (투자대상자원) 해외자원이란 석유와 천연가스를 포함하여 대통령령 및 산업통상자원부령으로 정하는 50여종의 국외(國外)의 광물을 말한다.

- (해외자원개발의 방법) 해외자원개발은 다음 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 함.

① 대한민국 국민이 단독으로 또는 외국인과 합작으로 해외자원을 개발하는 방법(해외 현지법인을 통하여 개발하는 경우를 포함한다)

② 대한민국 국민이 해외자원을 개발하는 외국인에게 기술용역을 제공하여 개발하는 방법

③ 대한민국 국민이 해외자원을 개발하는 외국인에게 개발자금을 융자하여 개발된 자원의 전부 또는 일부를 수입하는 방법

다. 해외자원 산업 현황

(1) 석유·가스 부문

□ 사업진출 현황

ㅇ (전체 사업) ‘16.12월말 현재 60개국 378개

* 최초 인도네시아 서마두라 광구 참여 시작(‘81년)

ㅇ (진행 사업) ‘16.12월말 현재 29개국 141개

* ‘17.4월 현재 28개국 130개 사업 진행중

ㅇ (운영권 확보사업) `16. 12월말 현재 40개 사업

				[표 Ⅱ-3-2-5] 해외 석유·가스 사업현황표 (신고기준)

(`16.12월 현재)

구 분	국내전체
	진출국 수	사업 수	운영권 수(%)
ㅇ 진행사업	29	141	40(28.4)
- 생 산 - 개 발 - 탐 사	21 8 19	81 19 41	23(57.5) 4(10.0) 13(32.5)
ㅇ 종료사업	52	237	-
ㅇ 진출사업(누계)	60	378	-

* 공동운영권포함

□ 사업추진 경과

ㅇ ‘97년 외환위기로 ’04년까지 극도의 침체기

ㅇ ‘03년 탐사위주의 참여에서 ‘08년 금융위기 이후 국제유가의 하락으로 해외석유기업 및 자산인수 환경이 개선되어 개발‧생산광구 참여 급증

ㅇ ‘05년∼‘11년 고유가의 영향으로 신규 사업 수는 급증하였으나, ‘12년 이후 자원개발 투자시장의 침체로 신규 사업 수는 2건에 그침

* (신규신고 수리) ‘08년 36건 ⇒ ‘09년 31건 ⇒ ‘10년 24건 ⇒ ‘11년 41건 ⇒ ‘12년 18건 ⇒ ‘13년 8건 ⇒ ‘14년 5건  ⇒ ‘15년 4건 => ‘16년 2건

ㅇ ‘15년 대비 사업 수 25개 감소(생산 78→81, 개발 25→19, 탐사 63→41)

				[그림 Ⅱ-3-2-1] 연도별 사업 참여현황

□ 투자 및 회수 현황

ㅇ (누적 투자액 및 회수액) ‘16.12월 기준 57,710백만불 투자, 34,624백만불 회수

* ‘16.12월 현재 전체 누적 투자 대비 누적 회수율 : 60%

ㅇ (‘16년 투자액 및 회수액) 2,184백만불 투자, 2,735백만불 회수(회수율 125%)

* ‘16년 전체 투자액은 ‘15년 대비 약 50% 감소

(‘15년 4,345백만불 → ‘16년 2,184백만불)

				[표 Ⅱ-3-2-6] 연도별 투자 ‧ 회수 현황

(단위 : 미화 백만불)

구 분		∼‘11	‘12	‘13	‘14	‘15	‘16	계
투자	진행 사업	30,326	6,919	5,137	4,766	4,337	2,163	53,648
	종료 사업	3,949	16	5	63	8	21	4,062
소 계		34,275	6,935	5,142	4,829	4,345	2,184	57,710
회 수 (회수율)		20,551 (60%)	2,713 (39%)	3,026 (59%)	3,098 (64%)	2,500 (58%)	2,735 (125%)	34,624 (60%)

* 위 금액은 당해연도 기준으로 진행/종료사업을 구분하여 투자액을 집계한 것이므로, 동 보고서 작성   시점의 진행/종료사업을 기준으로 집계한 투자액과는 차이가 있음

□ 자원개발률

- 석유⋅가스 자원의 경우 국내 기술⋅자본의 한계를 고려하여 핵심 전략지역을 선정하여, 고위급 협력과 자원개발 역량을 집중

- 매장량 확보, 직도입 가능성, 정치⋅경제 안정성, 협력 성과 등 고려하여 지역별 핵심 국가를 중심으로 전략적 자원협력위 개최 내실화

				[표 Ⅱ-3-2-7] ‘16년 생산 물량 및 자원 개발률

사업	석유(천BOE/D)	가스(LNG천톤/D)	계(천BOE/D)
해외사업(72개) 한국측 생산 물량	263.2	33.7	550.5
국내사업(2개) 한국측 생산 물량	0.3	0.4	3.3
소 계	263.5	34.1	553.8
국내 수입량	2,945.7	91.4	3,724.8
자원개발률(%)	9.0	37.3	14.9

				[표 Ⅱ-3-2-8] 최근 5년간 생산 물량 및 자원개발률

(단위 : 만배럴/D, %)

구 분		‘08	‘09	‘10	‘11	‘12	‘13	‘14	‘15	‘16
한국측 생산 물량		15.5	19.3	30.2	40.0	42.5	46.6	48.9	55.7	55.4
	공기업 (%)	7.8 (50.3)	8.9 (46.1)	16.2 (53.7)	22.6 (56.5)	26.1 (61.4)	27.2 (58.4)	26.4 (54.0)	29.5 (53.0)	29.6 (53.4)
	민 간 (%)	7.7 (49.7)	10.4 (53.9)	14.0 (46.3)	17.4 (43.5)	16.4 (38.6)	19.4 (41.6)	22.5 (46.0)	26.2 (47.0)	25.8 (46.6)
국내수입물량		301	289	315	340	344	344	341	360	372
자원개발률(%)		-	-	-	-	-	13.57	14.37	15.50	14.87
자주개발률(%)		5.7	9.0	10.8	13.7	13.8	‘13년부터 자원개발률

* 제5차 해외자원개발 기본계획(‘14.9월)에 따라, 자주개발률 → 자원개발률로 변경

** ‘16년 생산 물량은 ‘15년 대비 0.5% 감소(‘15년 55.7만B/D → ‘16년 55.4만B/D)

*** ‘16년 자원개발률은 ‘15년 대비 약 4.3% 감소(’15년 15.50% → ‘16년 14.87%)하였으며, 이는 ‘16년 수입물량이 증가에 기인

(2) 광물자원 부문

□ 사업진출 현황

ㅇ 1977년 이후, ‘16.12월 말 현재 총 41개 광종, 63개국, 533개 사업 참여

- 이 중 198개 사업이 종료신고 되어 진행사업 수는 335개

- 335개 진행사업 중 173개 사업이 휴광상태로 실제 가행 또는 운영 중인 사업은 162개

휴광상태 : 주무기관에 사업종료 신고를 하지 않은 실질적 투자 중단상태에 있는 사업

- 335개 진행사업(휴광포함) 중 229개(68%) 사업이 인도네시아, 몽골, 호주, 중국 등 아시아․지역에 집중

				[표 Ⅱ-3-2-9] 해외 광물자원 개발사업 현황표 (신고기준)

□ 사업추진 경과

ㅇ ‘05년 이후 증가세였던 신규진출 사업수는 ‘09년부터 감소세

- ‘16년 신규신고 사업은 8건으로 전년(6건) 대비 소폭 증가했으나 여전히 미미, 중소업체 및 개인의 신규진출이 대부분(7건)

				[표 Ⅱ-3-2-10] 연도별 사업 참여현황

- ‘16년 포스코대우社 캐나다 콰니카(동) 탐사사업 외 대기업의 신규 사업 진출 실적   없음

ㅇ 대내외적 환경 악화로 해외자원개발 신규투자 부진

- 세계 경기위축 및 원자재시장 불황, 투자를 주도했던 에너지 공기업의 구조조정 및 신규투자 중단 등 불리한 투자여건 지속

- 대내외적으로 불리한 투자여건 지속으로 민간기업 역시 해외 자원개발 신규 투자에 소극적

ㅇ 종료사업은 7건으로 전년(17건) 대비 59% 감소

※ 종료사유 : 계약조건 불이행, 광황 불량, 기업 청산, 수익성 악화 등

□ 투자 및 회수 현황

ㅇ (누적 투자액 및 회수액 ) ‘16.12월 기준 16,920백만불 투자,  6,374백만불 회수

- 제3차 해외자원개발 기본계획(’07~’16)에 의해 해외자원개발 사업이 국가적 어젠다로 부상한 ‘07년 이후 단위 프로젝트 대형화에 따른 투자비 증가로 누적투자액이 급증하였으나, ‘15년 이후 일부 대형 프로젝트를 제외한 기타 프로젝트의 투자실적 급감으로 누적 투자액 증가추세가 현저히 둔화

- 해외자원개발 누적투자액은 외견상으로는 지속적인 증가세를 보이고 있으나, 일부 기투자 대형 프로젝트의 투자비 지출로 인한 증가세이며 실질적으로는 개발․생산사업 연계 및 신규 사업 발굴은 감소추세

ㅇ (‘16년 투자액 및 회수액) 596백만불 투자(전년대비 38.8%↑), 455백만불 (전년대비 116%↑) 회수

-  ‘16년 투자액 증가는 ‘15년 투자액 급감(전년대비 77.8%↓, ‘07년 이후 최저치)에 따른 상대적 현상, 기 진출 대형사업에 투자 집중

-  ‘16년 회수액 증가는 유연탄 사업(39→251백만불), 볼레오 사업(12→132백만불), 북방동업 사업의 매각대금(5→53백만불) 회수 증가 등에 기인

				[표 Ⅱ-3-2-11] 연도별 회수액

				[표 Ⅱ-3-2-12] 연도별 투자액

- 6대 전략광종 자원개발율은 전년도대비 1.8%p 증가하였음. 철광의 자원개발율이 15.1%에서 27.9%까지 큰 폭으로 상승하였으나, 2015년 이후 국내 조선, 자동차 산업의 부진에 따른 철강재 소비 부진, 철강재 수출 둔화로 국내 조강 생산이 감소하여 2016년 철광 수입이 약 7.2천만 톤임을 고려해야 함.

				[표 Ⅱ-3-2-13] 6대 전략광종 자원개발율

Part
	Ⅲ		전기･에너지･자원 산업 인력 현황
			제1장 전기 산업 인력 현황 1. 발전 산업 인력 현황 2. 전기공사 산업 인력 현황 3. 전기설계･감리 산업 인력 현황 4. 전기기기 제조 산업 인력 현황 5. 전기전선 제조 산업 인력 현황 6. 전기철도 산업 인력 현황 7. 지능형 전력망 산업 인력 현황 제2장 에너지 산업 인력 현황 1. 신재생에너지 산업 인력 현황 제3장 자원 산업 인력 현황 1. 자원 산업 인력 현황

Ⅲ. 전기·에너지·자원 산업 인력 현황

제1장		전기 산업 인력 현황

1. 발전 산업 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (전국사업체조사)

☞ 전국의 모든 사업체를 대상으로 하되 다음의 사업체는 제외함 (표본관리 : 전수조사)

· 개인이 경영하는 농림, 어업 사업체  · 국방 및 가사 서비스업

· 국제기구 및 외국기관               · 고정설비가 없거나 영업장소가 일정치 않은 간이 판매상

☞ 전국사업체조사 결과는 사업체단위 조사로 특정산업의 기업체단위 통계조사 결과와는 일치하지 않을 수 있으며, 조사 실시 시기가 다를 경우의 결과자료와는 차이가 나타날 수 있음.

☞ 2015년 전국사업체조사는 ‘2016 경제총조사’로 통합 실시하여 그 결과로 대체됨.

가. 발전 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 발전 산업 사업체 및 종사자 현황

- 발전분야 사업체수를 살펴보면 2008년 225개사에서 2016년 814개사로 589개사 262% 증가하였음. 이는 RPS제도 도입에 따라 2012년부터 상승추세로 2014년 이후 기타 발전업 중 태양광발전소의 설립이 대폭 증가한 것이 가장 큰 원인으로 보임.

				[표 Ⅲ-1-1-1] 발전 분야 사업체수

(단위:개)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
발전업	원자력 발전업	7	6	6	6	4	4	4	4	5
	수력 발전업	41	43	40	39	38	38	43	39	38
	화력 발전업	123	123	135	141	141	151	156	.156	158
	기타 발전업	54	114	115	133	186	208	301	409	613
합계		225	286	296	319	369	401	504	608	814

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 발전 분야 종사자수는 2016년 총 26,091명으로 2008년 대비 20% 증가하였음. 이중 기타 발전업이 2008년 244명에서 2016년 1,712명으로 큰 폭으로 증가하였는데, 이는 기타 발전업 중 태양광발전소의 설립이 2014년부터 큰 폭으로 증가한 것과 연관이 있음.

				[표 Ⅲ-1-1-2] 발전 분야 종사자수

(단위:명)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
발전업	원자력 발전업	5,469	5,324	6,987	7,554	7,190	7,191	7,405	7,719	9,426
	수력 발전업	2,685	2,861	1,127	1,069	1,121	1,111	1,147	1,160	1,130
	화력 발전업	13,327	11,302	11,083	11,490	10,660	12,086	12,592	12,722	13,823
	기타 발전업	244	503	295	364	497	619	939	1,257	1,712
합 계		21,725	19,990	19,492	20,477	19,468	21,007	22,083	22,858	26,091

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

나. 발전 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 지역별 총괄 현황

- 정부는 국정운영 국가에너지정책과 RE3020 이행계획 등을 추진하고 있음. 재생에너지는 2030년까지 약 50GW 확충하고자 함.

				[그림 Ⅲ-1-1-1] 제8차 전력수급계획에 따른 발전업

※출처 : ‘4차 산업혁명과 재생에너지’ 문채주 교수 발표자료

- 통계표에는 나와 있지 않지만 현재 2018년 우리나라는 한울, 월성, 신월성, 고리, 신고리 한빛 6개 발전소에서 총 24개의 원자로를 가동 중에 있음. 그리고 5개 원자로가 추가 건설 중에 있음. 2015년 ~ 2016년 발전소 1개가 증가하였는데 종사자수는 1,707명 증가하였음. 이는 발전소 한곳 당 1700명~2000명이 근무함을 알 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-1-3] 원자력 발전업 지역별 현황

(단위:개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	4	7,405	4	7,719	5	9,426
서울	-	-	-	-	-	-
부산	1	2,382	1	2,429	1	...
대구	-	-	-	-	-	-
인천	-	-	-	-	-	-
광주	-	-	-	-	-	-
대전	-	-	-	-	-	-
울산	-	-	-	-	-	-
세종	-	-	-	-	-	-
경기	-	-	-	-	-	-
강원	-	-	-	-	-	-
충북	-	-	-	-	-	-
충남	-	-	-	-	-	-
전북	-	-	-	-	-	-
전남	1	1,510	1	1,500	1	...
경북	2	3,513	2	3,790	3	5,447
경남	-	-	-	-	-	-
제주	-	-	-	-	-	-

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 수력발전업의 경우 2016년 총 38개 사업체에서 1,130명이 근무하고 있는 것으로 나타났고 사업체수는 2014년 이후 5개 사업체, 17명의 종사자가 감소하였음.

- 하지만 2015년 ‘제21차 유엔기후변화협약’ 온실가스 감축과 탈 원전 정책, 정부의 국산 수차제작 기술개발의지에 따른 K-water 연구원에 수차성능 시험센터를 설치하여 기술발전에 힘을 쏟고 있음. 이를 통해 수력발전소가 증가할 것으로 예측됨.

- 강원, 전북 지역에 각각 8개 사업체가 집중되어 있으며 강원지역에 352명이 종사하여 가장 많은 근로자가 있는 것으로 나타났음.

				[표 Ⅲ-1-1-4] 수력 발전업 지역별 현황

(단위:개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	43	1,147	39	1,160	38	1,130
서울	-	-	1	1	1	...
부산	-	-	-	-	-	-
대구	-	-	-	-	-	-
인천	-	-	-	-	-	-
광주	1	12	-	-	-	-
대전	-	-	-	-	-	-
울산	-	-	-	-	-	-
세종	-	-	-	-	-	-
경기	3	149	3	168	3	158
강원	8	339	8	343	8	352
충북	5	94	4	99	4	105
충남	1	5	1	12	1	...
전북	6	104	7	107	8	117
전남	3	24	3	25	3	38
경북	9	170	7	170	7	182
경남	5	247	5	235	3	172
제주	2	3	-	-	-	-

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 화력발전소의 경우 2016년 158개사업체, 13,823명으로 발전업 중 가장 많은 수의 종사자를 보유하고 있음. 가장 큰 비중을 차지하는 석탄화력발전소에서 노후화된 10기를 폐쇄하겠다는 정부발표가 있었지만 `17년도‘제7차 전력수급기본계획’을 살펴보면 2029년까지 석탄화력발전소 20기를 신설하겠다는 내용이 들어있어서 정부의 추후 정책방향을 살펴봐야 할 것으로 보임.

- 가장 많은 화력발전업체가 있는 곳은 전남으로 47개 업체가 있으며 종사자는 1,079명이 있음. 반면 충남에 22개 사업체가 있지만 종사자는 4,329명으로 가장 많은 인원이 근무하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-1-5] 화력 발전업 지역별 현황

(단위:개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	156	12,592	156	12,722	158	13,823
서울	9	1,101	9	1,265	9	542
부산	3	513	3	531	3	626
대구	-	-	-	-	-	-
인천	22	1,827	23	1,968	23	1,844
광주	1	2	1	2	-	-
대전	-	-	-	-	-	-
울산	3	763	-	-	1	...
세종	1	104	1	100	1	...
경기	14	1,250	14	1,280	14	1,301
강원	7	652	5	628	7	957
충북	-	-	-	-	-	-
충남	21	3,348	21	3,362	22	4,328
전북	13	395	14	484	13	427
전남	46	1,025	47	1,073	47	1,079
경북	2	29	2	40	3	133
경남	7	1,201	9	1,589	8	1,516
제주	7	382	7	400	7	476

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 기타 발전업은 풍력, 태양력, 조력 및 기타 에너지원을 이르는 말로 2016년 총 사업체 및 종사자는 613개사, 1,712명으로 과거 대비 가파르게 증가하는 추세임.

- 신기후체제 출범과 IT기술 혁신에 따라 글로벌 에너지 패러다임의 전환이 가속화 되고 있으며, 2030년 총 5,500만톤의 온실가스 감축 목표를 세움에 따라 기타발전업의 증가추세는 계속될 것으로 예측됨.

				[표 Ⅲ-1-1-6] 기타 발전업 지역별 현황

(단위:개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	301	939	409	1,257	613	1,712
서울	35	123	32	92	43	127
부산	3	53	8	76	12	83
대구	14	28	17	27	25	57
인천	1	2	2	3	3	5
광주	27	86	39	84	58	155
대전	4	11	7	14	6	31
울산	1	2	1	6	9	31
세종	-	-	-	-	1	...
경기	19	143	29	222	60	279
강원	22	90	29	163	41	149
충북	9	12	14	21	15	29
충남	5	14	20	36	33	66
전북	33	77	46	106	49	94
전남	61	140	80	167	118	242
경북	31	63	39	116	68	169
경남	30	55	38	70	57	96
제주	6	40	8	54	15	95

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-1-2] 기타 발전업 연도별 현황

다. 발전 산업 기술 인력수급 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 발전분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

발전분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
D. 전기, 가스, 증기 및 수도사업	112	138	251	66	9	14	590
F. 건설업	1,120	799	286	80	23	26	2,334

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력현황

- 발전 및 배전장치 조작원은 2017년 총 19,612명이 종사하고 있으며 300인 이상의 대규모에서 6,090명(31%)으로 가장 많이 종사하고, 1규모(5~9인)이 787명(4%)로 가장 적은 수가 종사하고 있음.

- 2010년 대비 2017년 종사자 수를 살펴보면 5규모만 감소하였는데 이는 2030년 온실가스 감축계획으로 인한 탈 원전으로 탈 석탄으로 인한 감소로 보이며, 이에 맞물려 신재생에너지의 보급 확대로 인한 태양광산업의 증가로 인해 중소기업의 종사자 수는 증가추세에 있는 것을 확인할 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-1-7] 발전 및 배전장치 조작원 인력현황

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	16,092	15,482	15,633	16,051	17,777	18,577	19,097	19,612
중소규모(300인 미만)	8,823	9,278	9,480	9,206	10,612	11,473	12,340	13,522
1규모(5∼9인)	663	773	832	1,004	937	1,398	666	787
2규모(10∼29인)	779	1,000	1,197	836	784	1,063	1,634	1,265
3규모(30∼99인)	4,048	4,115	2,867	3,791	4,026	3,655	4,733	5,526
4규모(100∼299인)	3,333	3,390	4,584	3,575	4,865	5,356	5,307	5,944
5규모(300인 이상)	7,269	6,204	6,153	6,845	7,166	7,104	6,757	6,090

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 발전 및 배전장치 조작원 구인인원은 2010년 308명에서 2014년 태양광발전소의 건립증가로 398명으로 증가하였다가 2017년 286명으로 2010년 대비 22명 감소한 것을 알 수 있음. 이는 총 종사자수가 증가한 것과는 반대되는 현상임. 이는 원자력, 화력, 수력 등 고도의 전문성을 필요로 하는 직종이기 때문으로 보임.

				[표 Ⅲ-1-1-8] 발전 및 배전장치 조작원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	308	375	91	288	398	295	286	286
중소규모(300인 미만)	275	343	82	251	362	202	232	238
1규모(5∼9인)	2	0	32	80	3	3	10	15
2규모(10∼29인)	4	21	2	18	131	28	86	79
3규모(30∼99인)	263	94	26	44	67	53	69	108
4규모(100∼299인)	6	228	22	109	162	118	68	35
5규모(300인 이상)	32	31	8	37	36	93	54	48

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 발전 및 배전장치 조작원의 채용인원은 2010년 199명에서 2017년 225명으로 26명(13%) 증가하였음. 2017년 기준 구인인원 대비 79%를 채용하였으며 2010년부터 2016년까지 평균 84%를 채용하였음.

- 규모별 2010년 이후 가장 채용이 많이 일어난 곳은 4규모에서 793명이 채용되었으며 1규모에서 가장적은 130명이 채용되었음.

				[표 Ⅲ-1-1-9] 발전 및 배전장치 조작원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	199	343	70	275	322	280	266	225
중소규모(300인 미만)	172	311	62	251	298	196	213	213
1규모(5∼9인)	2	0	17	80	3	3	10	15
2규모(10∼29인)	4	15	2	18	67	26	79	54
3규모(30∼99인)	160	68	21	44	67	49	66	108
4규모(100∼299인)	6	228	22	109	162	118	59	35
5규모(300인 이상)	27	31	7	24	24	84	53	12

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함. 산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-1-1-10] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 발전 및 배전장치 조작원 미충원인원은 2017년 61명이며 2규모, 5규모에서만 미충원된 것으로 나타남.

- 부족인원의 경우 2017년 191명으로 규모별로 비슷한 부족인원을 가지고 있음. 이는 규모별로 비슷한 인력을 필요로 하고 있기 때문으로 3수준 이상 수준의 요구가 많은 산업임을 감안할 때 채용 요구조건을 만족하는 인력을 개발할 필요성이 있음.

				[표 Ⅲ-1-1-11] 발전 및 배전장치 조작원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	108	32	21	13	76	15	20	61
중소규모(300인 미만)	103	32	20	0	64	6	19	25
1규모(5∼9인)	0	0	15	0	0	0	0	0
2규모(10∼29인)	0	6	0	0	64	2	7	25
3규모(30∼99인)	103	26	5	0	0	4	3	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	0	0	0	9	0
5규모(300인 이상)	5	0	1	13	12	9	1	36

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-1-12] 2016년 발전 및 배전장치 조작원 직능수준·부족인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인 이상)	0	6	1	13	0
중소규모(300인 미만)	0	6	0	13	0
1규모(5∼9인)	0	0	0	0	0
2규모(10∼29인)	0	6	0	1	0
3규모(30∼99인)	0	0	0	2	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	10	0
5규모(300인 이상)	0	0	1	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-1-13] 발전 및 배전장치 조작원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	183	70	78	183	158	122	134	191
중소규모(300인 미만)	173	66	74	163	145	112	125	137
1규모(5∼9인)	0	0	32	80	2	32	2	43
2규모(10∼29인)	12	23	2	2	67	8	31	33
3규모(30∼99인)	135	34	14	43	8	15	28	27
4규모(100∼299인)	26	9	27	38	68	57	64	34
5규모(300인 이상)	10	4	4	20	13	9	9	54

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 채용계획 현황을 살펴보면 2017년 176명으로 2010년 190명에서 14명 줄어들었지만 정부정책으로 인한 산업의 변화로 채용계획의 변동이 크게 나타나고 있음. 2010년 이후 평균 135명의 채용계획을 가지고 있음.

				[표 Ⅲ-1-1-14] 발전 및 배전장치 조작원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	190	88	83	179	155	113	97	176
중소규모(300인 미만)	167	85	77	159	142	104	88	122
1규모(5∼9인)	0	0	32	80	2	32	4	43
2규모(10∼29인)	8	24	3	2	64	8	30	33
3규모(30∼99인)	132	43	14	43	8	12	25	28
4규모(100∼299인)	27	17	28	33	68	52	29	17
5규모(300인 이상)	23	3	6	20	13	9	9	54

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

2. 전기공사 산업 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (전국사업체조사)

☞ 전국의 모든 사업체를 대상으로 하되 다음의 사업체는 제외함 (표본관리 : 전수조사)

· 개인이 경영하는 농림, 어업 사업체  · 국방 및 가사 서비스업

· 국제기구 및 외국기관               · 고정설비가 없거나 영업장소가 일정치 않은 간이 판매상

☞ 전국사업체조사 결과는 사업체단위 조사로 특정산업의 기업체단위 통계조사 결과와는 일치하지 않을 수 있으며, 조사 실시 시기가 다를 경우의 결과자료와는 차이가 나타날 수 있음.

☞ 2015년 전국사업체조사는 ‘2016 경제총조사’로 통합 실시하여 그 결과로 대체됨.

가. 전기공사 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 전기공사 사업체 및 종사자 현황

- 전기공사업은 한국표준산업분류(KSIC)상 일반전기 공사업, 내부 전기배선 공사업, 송전 및 배전업으로 구분할 수 있음.

- 전기공사분야의 사업체는 2016년 11,923개사로 2008년 8,361개사 대비 43%(3562개사) 증가하였음. 이 중, 일반전기 공사업이 2008년 1,939개사에서 2016년 4,111개사로 112%(2172개사) 가장 큰 폭으로 증가하였음.

- 에너지신산업의 정부의 적극적인 정책추진 의지에 따라 2020년까지 약 64조원의 투자가 이루어질 것으로 추정하고 있어 전기공사업계의 새로운 성장 동력이 될 것으로 예측됨에 따라 많은 변화와 동시에 투자가 전망됨.

				[표 Ⅲ-1-2-1] 전기공사 분야 사업체수 현황

(단위: 개)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
공사업	일반전기 공사업	1,939	2,139	2,615	2,630	2,959	3,228	3,213	3,827	4,111
	내부 전기배선 공사업	6,016	6,058	5,966	5,881	5,729	6,210	6,614	6,915	7,449
	송전 및 배전업	406	395	364	363	365	372	372	377	363
합계		8,361	8,592	8,945	8,874	9,053	9,810	10,199	11,119	11,923

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기공사업 종사자 수는 2016년 총 133,083명으로 2008년 대비 31% 증가하였음. 이 중, 일반전기 공사업은 사업체수와 비례하여 2008년 2,666명에서 2016년 49,518명으로 큰 폭으로 증가하였음.

- 또한 전기공사업의 경우 기업체수와 종사자수의 비교결과 대·중소기업의 일부 차이는 있겠으나 평균적으로 기업당 11명의 종사자로 구성되어 있음을 알 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-2] 전기공사 분야 종사자수 현황

(단위:명)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
공사업	일반전기 공사업	26,666	28,099	43,777	42,032	57,783	50,915	46,706	50,552	49,518
	내부 전기배선 공사업	54,025	53,632	51,146	53,557	64,299	58,258	57,675	60,215	64,885
	송전 및 배전업	20,533	19,717	20,606	20,685	20,222	18,912	17,870	18,604	18,680
합계		101,224	101,448	115,529	116,274	142,304	128,085	122,251	129,371	133,083

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-1] 전기공사 분야 종사자수 현황(‘14~‘16년)

나. 전기공사 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 지역별 총괄 현황

- 지역별 사업체를 살펴보면 송전 및 배전업의 총 363개 사업체 중 경기, 전남에 각각 56개(15%) 사업체로 가장 많은 사업체가 존재하며, 종사자의 경우 전남 3,298명(17%), 경기 2,687명(14%), 서울 2,187명(11%) 순으로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-2-3] 송전 및 배전업 지역별 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	372	18,680	377	19,931	363	19,564
서울	27	1,818	29	2,266	25	2,187
부산	11	888	12	951	13	950
대구	9	774	7	769	7	777
인천	10	711	10	714	10	731
광주	6	571	6	569	6	572
대전	4	695	6	796	8	827
울산	6	277	6	288	6	263
세종	1	46	1	51	1	...
경기	62	2,884	61	3,015	56	2,687
강원	30	1,094	33	1,250	31	1,275
충북	19	927	19	918	18	898
충남	26	875	27	888	26	885
전북	22	977	23	1,056	22	991
전남	58	2,738	57	3,201	56	3,298
경북	42	1,349	42	1,367	41	1,368
경남	34	1,665	33	1,457	33	1,451
제주	5	391	5	375	4	352

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-2] 송전 및 배전업 지역별 현황(‘16년)

- 일반전기공사업의 경우 총 사업체 4,522개사 중 수도권 지역인 서울, 경기지역에 각각 596개사(13%), 854개사(19%)가 집중되어 있으며, 종사자도 경기지역에 11,981명(17%)으로 가장 많은 수가 있는 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-2-4] 일반전기공사업 지역별 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	4,111	49,518	4,432	65,300	4,522	70,193
서울	554	10,313	585	15,936	596	18,231
부산	151	1,860	188	2,410	195	2,399
대구	110	1,278	151	1,866	161	2,219
인천	157	1,745	166	2,214	165	2,408
광주	140	2,423	178	3,404	173	3,125
대전	97	1,158	108	1,325	119	1,509
울산	95	2,288	106	2,780	102	2,711
세종	29	230	24	358	21	371
경기	765	9,515	825	11,172	854	11,981
강원	234	2,126	246	2,872	266	2,832
충북	189	1,703	203	1,996	200	2,353
충남	247	2,287	272	3,010	285	3,260
전북	225	1,662	248	2,124	248	2,495
전남	341	3,754	360	4,848	356	4,764
경북	374	3,225	366	4,393	358	4,650
경남	323	3,329	324	3,916	336	4,139
제주	80	622	82	676	87	746

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-3] 일반전기공사업 지역별 현황(‘16년)

- 내부 전기배선 공사업의 경우 총 사업체중 수도권지역인 서울, 경기지역에 각각 995개사(14%), 1,529개사(21%)로 총 2,524개사(35%)가 집중되어 있음. 종사자도 서울, 경기지역에 가장 많이 분포되어 있으며 각각 15,292명(20%), 13,570명(18%)으로 총 28,860명(38%)이 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-5] 내부 전기배선 공사업 지역별 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	7,449	64,885	7,172	71,176	7,290	76,696
서울	1,064	11,930	1,002	14,002	995	15,292
부산	465	3,618	451	4,280	458	4,603
대구	411	2,740	397	3,067	418	3,390
인천	292	2,395	278	2,553	289	2,413
광주	245	2,016	229	2,364	227	2,447
대전	222	1,513	215	1,729	205	1,814
울산	170	2,369	158	1,528	160	2,053
세종	57	405	60	468	50	442
경기	1,593	11,826	1,496	11,855	1,529	13,570
강원	323	2,122	325	2,272	334	2,873
충북	298	2,136	288	2,253	292	2,451
충남	328	2,512	343	2,863	354	3,260
전북	358	2,234	360	2,688	356	2,494
전남	378	2,719	373	3,394	378	3,191
경북	491	3,612	489	4,268	514	4,742
경남	610	9,366	578	9,985	590	9,947
제주	144	1,372	130	1,607	141	1,714

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-4] 내부 전기배선 공사업 지역별 현황(‘16년)

다. 전기공사 산업 기술 인력수급 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중, 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 전기공사분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

전기공사분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
D. 전기, 가스, 증기 및 수도사업	112	138	251	66	9	14	590
F. 건설업	1,120	799	286	80	23	26	2,334

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력 현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 인력현황을 보면 2017년 185,245명으로 2010년 대비 39% 증가하였으며 전 규모 모두 지속적으로 증가 추세에 있음.

- 2010년 대비 300인 이상 대기업의 경우 83,796명에서 104,425명으로 20,629명(25%)증가하였고, 중소규모의 경우 56,013명에서 80,820명으로 24,807명(44%) 증가하여 중소규모에서 인원 증가폭이 큰 것으로 나타났음.

				[표 Ⅲ-1-2-6] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	139,809	142,672	141,885	161,862	160,493	170,850	181,223	185,245
중소규모(300인 미만)	56,013	59,855	61,284	71,381	74,055	76,931	76,196	80,820
1규모(5∼9인)	4,618	6,332	6,674	7,448	7,137	6,800	9,124	9,431
2규모(10∼29인)	16,343	14,002	13,733	18,282	17,072	17,002	18,613	20,606
3규모(30∼99인)	18,556	20,508	20,919	26,728	27,858	28,821	27,067	24,772
4규모(100∼299인)	16,496	19,013	19,957	18,923	21,988	24,308	21,392	26,011
5규모(300인 이상)	83,796	82,817	80,601	90,481	86,438	93,919	105,028	104,425

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-5] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 인력현황

- 전공 인력 현황을 살펴보면 2017년 총 91,733명이 종사중이며 중소규모에서 85,830명으로 전체인원의 94%를 차지하고 있음.

- 또한, 1규모(5~9인)의 인력이 2010년 이후 8,391명으로 가장 많은 인원이 증가하였으며 5규모(300인이상)에서 806명이 증가하여 가장 적은 인원이 증가하였음.

- 이는 전기공사 산업 대부분은 영세한 전기공사기업으로 구성된 특징을 바탕으로 기업체 수와 비례하여 중소규모의 인력이 증가함을 보여주고 있음. 특히, 건축물 내 공사와 송·변전 등 외선공사를 하는 인력으로 구성된 전공직종은 소규모 위주의 기업체가 주를 이루고 있음을 알려주고 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-7] 전공

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	71,538	63,499	73,597	74,257	69,367	70,942	85,592	91,733
중소규모(300인 미만)	66,530	60,247	70,252	70,766	65,054	66,422	81,678	85,830
1규모(5∼9인)	13,978	17,566	16,574	18,057	17,157	18,453	21,475	22,369
2규모(10∼29인)	27,690	19,729	29,905	26,615	22,929	22,793	28,354	32,305
3규모(30∼99인)	16,755	15,468	16,133	15,211	15,427	16,106	16,242	17,733
4규모(100∼299인)	8,107	7,484	7,639	10,882	9,541	9,070	15,608	13,422
5규모(300인 이상)	5,008	3,251	3,345	3,492	4,313	4,520	3,914	5,904

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-6] 전공 인력현황

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 구인인원을 살펴보면 2010년 이후 증감의 추이는 있으나 평균 5,663명을 구인하고 있음.

- 그리고 중소규모(300인 미만)에 비하여 5규모(300인 이상)에서 구인인원의 증감 폭이 크게 나타나는데 이는 전기공사의 특성상 건설경기와 밀접한 관계가 있는데 5규모에서 더욱 민감하게 반응하기 때문으로 사료됨.

				[표 Ⅲ-1-2-8] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	7,725	5,257	4,383	5,402	4,198	5,832	5,442	7,072
중소규모(300인 미만)	4,061	2,963	2,925	3,923	3,007	4,294	3,784	4,385
1규모(5∼9인)	462	366	156	448	285	234	894	664
2규모(10∼29인)	1,258	734	566	1,043	732	1,705	1,031	1,228
3규모(30∼99인)	1,385	956	1,354	1,374	952	1,514	1,205	1,327
4규모(100∼299인)	956	907	849	1,059	1,038	841	653	1,166
5규모(300인 이상)	3,665	2,294	1,458	1,479	1,191	1,538	1,659	2,687

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-7] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 구인인원

- 전공의 구인인원의 경우 2010년 6,756명에서 2017년 9,279명으로 37% 증가하였음. 그러나 5규모(300인 이상)의 경우 2010년 1,703명에서 2017년 10명으로 99%이상 감소하였음.

- 전공 5규모의 인력 현황과 구인인원을 비교해보면 신규채용은 거의 이루어지지 않고 있으며 기존 인력 위주로 사업체가 유지되고 있음을 알 수 있음.

- 반면 1~2규모의 구인인원의 경우 2010년 대비 2017년 각각 176%, 181%증가하여 신규 구인인원의 대부분이 영세한 소기업에서 이루어지고 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-9] 전공 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	6,756	3,852	6,432	6,717	9,650	9,059	9,233	9,279
중소규모(300인 미만)	5,053	3,838	6,226	6,523	9,534	8,955	9,226	9,269
1규모(5∼9인)	908	1,286	1,083	1,697	2,453	2,999	2,567	2,506
2규모(10∼29인)	1,519	1,059	2,691	1,925	2,427	2,765	3,427	4,263
3규모(30∼99인)	1,861	911	1,143	1,996	2,685	1,607	1,689	1,350
4규모(100∼299인)	765	583	1,308	904	1,969	1,583	1,543	1,151
5규모(300인 이상)	1,703	14	206	195	116	104	7	10

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-8] 전공 구인인원

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원을 살펴보면 2017년 6,440명으로 작년대비 30% 증가하였으며 2010년 이후 증감의 추이는 있으나 평균 4,764명이 채용되었음.

- 중소규모의 경우 2010년 보다 채용인원이 모두 증가한 것에 반해 5규모(300인 이상)의 대기업에서 채용인원은 감소하였음. 그렇지만 여전히 채용인원 비중은  2,577명(40%)으로 가장 많은 채용이 이루어지고 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-10] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	5,971	3,968	3,414	4,660	3,864	4,834	4,964	6,440
중소규모(300인 미만)	2,465	1,904	2,381	3,216	2,718	3,371	3,386	3,863
1규모(5∼9인)	222	246	145	440	285	147	798	516
2규모(10∼29인)	752	346	505	829	678	1,079	1,003	1,098
3규모(30∼99인)	699	619	1,041	1,117	830	1,418	1,035	1,195
4규모(100∼299인)	792	693	690	831	925	727	551	1,054
5규모(300인 이상)	3,507	2,063	1,033	1,444	1,146	1,463	1,578	2,577

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-9] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원

- 전기공사와 가장 밀접한 직종인 전공의 채용인원은 2017년 8,967명으로 2010년 대비 52% 증가하였음.

- 그러나 전체 채용인원이 크게 증가한 반면, 5규모(300인 이상) 대기업의 경우 2010년 1,703명에서 2017년 10명으로 채용인원이 현저하게 감소하였음.

- 이는 전기공사와 밀접한 건설경기의 영향을 5규모(300인 이상) 대기업에서 더욱 크게 받기 때문으로 2008년 금융위기 이후 건설경기 침체 때문으로 보임.

- 반면 채용인원의 대부분을 1~2규모(29인 이하)의 기업에서 차지하고 있으며, 구인인원과 비교 시 중소규모의 업체에서는 여전히 인력난에 시달리고 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-11] 전공 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	5,899	3,426	5,720	5,881	9,147	8,622	8,703	8,967
중소규모(300인 미만)	4,196	3,412	5,548	5,687	9,032	8,518	8,696	8,957
1규모(5∼9인)	802	1,150	1,020	1,405	2,258	2,804	2,427	2,395
2규모(10∼29인)	1,236	877	2,472	1,688	2,331	2,718	3,278	4,152
3규모(30∼99인)	1,577	870	975	1,879	2,504	1,525	1,453	1,278
4규모(100∼299인)	581	514	1,081	714	1,939	1,471	1,539	1,132
5규모(300인 이상)	1,703	14	172	194	115	104	7	10

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-10] 전공 채용인원

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함.  산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-1-2-12] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 미충원인원의 경우 2010년 1,754명에서 2017년 632명으로 64% 감소하여 인력난이 감소하고 있는 것으로 나타났음.

- 부족인원도 2010년 4,273명에서 2017년 2,815명으로 34% 감소하여 지속적으로 인력난이 해소되어 가고 있는 것으로 나타났음.

- 하지만 여전히 2,815명의 인원이 필요하며 미충원인원 및 부족인원의 대부분이 80% 이상으로 중소규모에서 나타남을 볼 때 여전히 중소규모에서의 인력수급의 문제점이 들어나고 있음.

- 또한, 위 직종이 관리자급의 직종으로 직능수준별 미충원인원을 볼 때 대졸 또는 석사에서 가장 많은 비중을 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-13] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,754	1,290	969	742	334	998	478	632
중소규모(300인 미만)	1,596	1,059	544	707	289	923	398	522
1규모(5∼9인)	240	120	11	8	0	87	96	148
2규모(10∼29인)	506	388	61	214	54	626	28	130
3규모(30∼99인)	686	337	313	257	122	96	170	132
4규모(100∼299인)	163	214	159	228	113	114	102	112
5규모(300인 이상)	158	231	425	35	45	75	81	110

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-2-14] 2017년 전기 및 전자공학 기술자 및 연구원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	0	9	113	382	16
중소규모(300인 미만)	0	0	79	320	11
1규모(5∼9인)	0	0	0	36	0
2규모(10∼29인)	0	0	38	139	0
3규모(30∼99인)	0	0	17	90	0
4규모(100∼299인)	0	0	23	56	11
5규모(300인 이상)	0	9	34	62	7

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-2-15] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,273	3,436	2,295	2,666	2,609	3,090	3,230	2,815
중소규모(300인 미만)	2,955	2,260	1,912	2,195	2,215	2,433	2,182	2,288
1규모(5∼9인)	581	450	333	223	443	444	661	464
2규모(10∼29인)	1,199	743	310	650	575	804	623	742
3규모(30∼99인)	856	602	754	867	719	870	505	764
4규모(100∼299인)	320	466	514	455	479	315	392	318
5규모(300인 이상)	1,319	1,176	383	471	394	657	1,048	527

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전공의 2017년 미충원인원의 경우 312명으로 2010년 대비 64% 감소하였으며 2010년부터 평균 576명의 미충원인원이 있었음.

- 미충원인원은 소규모 기업으로 갈수록 증가하고 있으며 5규모(300인 이상)의 경우 0명으로 나타나 중소규모에서의 인력충원이 절실할 것으로 보임.

- 전공분야의 부족인원은 2010년 1,513명에서 2017명에서 2,011명으로 미충원인원이 감소한 것에 반해 33% 증가하였음. 부족인원의 99.9%가 중소규모(300인 미만)에서 나타남에 따라 중소규모의 인력난은 더욱 심화 되어가고 있음.

- 이를 해결하기 위해서는 미충원인원의 대부분이 고졸수준에서 나타남에 따라 특성화고위주의 인력충원계획 및 제도적 뒷받침이 필요할 것으로 보임.

				[표 Ⅲ-1-2-16] 전공 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	857	426	712	836	503	437	530	312
중소규모(300인 미만)	857	426	678	836	502	437	530	312
1규모(5∼9인)	107	136	63	292	195	195	140	111
2규모(10∼29인)	283	182	220	237	96	47	149	111
3규모(30∼99인)	284	40	169	117	181	82	236	72
4규모(100∼299인)	184	69	227	190	30	112	4	19
5규모(300인 이상)	0	0	33	1	1	0	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-2-17] 2017년 전공 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	10	340	143	23	0
중소규모(300인 미만)	10	341	143	23	0
1규모(5∼9인)	0	99	41	0	0
2규모(10∼29인)	0	83	54	12	0
3규모(30∼99인)	10	158	48	7	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	3	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-2-18] 전공 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,513	1,795	1,821	2,340	1,955	1,413	2,381	2,011
중소규모(300인 미만)	1,501	1,785	1,809	2,334	1,945	1,407	2,381	2,010
1규모(5∼9인)	359	499	624	717	452	774	946	883
2규모(10∼29인)	489	528	311	635	305	338	715	399
3규모(30∼99인)	438	513	377	717	492	193	624	581
4규모(100∼299인)	216	245	497	265	696	102	96	147
5규모(300인 이상)	12	10	12	6	10	6	0	1

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-2-11]전공 미충원인원 및 부족인원(‘17년)

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 채용계획을 살펴보면 2017년 3,045명으로 2010년 대비 32% 감소하였음. 위 직종이 전기공학 기술자 및 송배전 설비기술자, 공무 및 견적 산출 등이 포함된 해당직종을 고려할 때 관리자급 채용은 감소추세로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-2-19] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,491	3,548	2,774	2,777	2,624	3,318	3,345	3,045
중소규모(300인 미만)	2,697	2,298	1,920	2,262	2,184	2,633	2,259	2,233
1규모(5∼9인)	502	441	294	216	398	496	530	464
2규모(10∼29인)	994	657	323	649	554	912	769	639
3규모(30∼99인)	798	622	768	942	720	857	544	818
4규모(100∼299인)	404	579	535	455	512	367	417	313
5규모(300인 이상)	1,794	1,249	854	516	440	685	1,085	811

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기공사와 가장 밀접한 전공의 채용계획의 경우 산업 환경과 유사한 수치를 보이고 있음. 2017년 2,133명으로 2010년 대비 26% 증가하였음. 전공은 산업현장에서 직접 수행하는 기능 인력으로 2017년 중소규모에서 99% 이상의 채용계획을 가지고 있으며 5규모(300인 이상)에서는 1명의 채용계획을 가지고 있음.

- 이는 전기공사업 특성상 중소규모의 기업이 대부분을 차지함과 함께 기업규모별 인력수요를 예측할 수 있는 지표로 볼 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-2-20] 전공 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,689	1,829	1,969	2,416	2,066	1,527	2,379	2,133
중소규모(300인 미만)	1,676	1,819	1,951	2,410	2,056	1,521	2,378	2,132
1규모(5∼9인)	299	476	622	770	503	798	909	847
2규모(10∼29인)	494	493	309	637	321	427	703	431
3규모(30∼99인)	646	595	424	748	514	194	679	584
4규모(100∼299인)	237	255	596	256	717	102	86	271
5규모(300인 이상)	14	10	17	6	10	6	1	1

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

3. 전기설계·감리 산업 인력 현황

☞ 전기설계·감리 산업의 한국표준 산업분류에 따른 통계청 자료의 경우 타 산업범위가 포함되어 신뢰성이 떨어질 우려가 있기에 한국전기기술인협회의 고유통계자료를 활용하여 작성함.

가. 전기설계·감리 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 사업체 및 종사자 현황

- 한국전기기술인협회에 따르면 전기설계·감리업의 경우 총 사업체 및 종사자는 2017년 기준 2,260개사, 22,396명으로 나타남.

- 사업체 수와 종사자 수의 비교결과 전기설계·감리 1개 사업체 당 10명이 종사하는 것을 알 수 있음. 이는 소규모의 사업체가 주를 이루고 있음을 나타냄.

				[표 Ⅲ-1-3-1] 전기설계·감리 분야 현황

업 종	사업체수(개사)	종사자수(명)
전기설계	1,008	7,364
전기감리	1,252	15,032
합 계	2,260	22,396

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

- 전기기술인은 전력기술관리법에 따라 한국전기기술인협회에서 등록하며 이에 따른 경력수첩, 감리원수첩, 설계사 면허를 발급 받을 수 있음. 2017년 기준 전체 인력은 175,207명으로 2016년 167,761명 대비 약 4.4% 증가하였음.

- 2017년 기준 40대는 61,033명으로 34.83%, 50대는 49,709명으로 28.37%, 60대는 28,209명으로 16%이며 30대의 경우 14.11%에 불과함. 전기설계·감리분야 역시 40대 이상이 83.81%를 차지하여 심각한 고령화 현상을 보이고 있음.

				[표 Ⅲ-1-3-2] 연령별 전기기술인 현황

연령	2015	2016	2017
10 대	211	209	243
20 대	3,355	2,759	3,406
30 대	28,590	25,634	24,716
40 대	60,780	60,448	61,033
50 대	46,328	47,619	49,709
60 대	21,275	24,261	28,209
70 대	5,261	5,933	6,810
80 대	643	793	1,000
90 대	50	62	70
0 대	13	13	11
합계	166,506	167,731	175,207

* 자료 : 한국전기기술인협회 - (전기기술인현황 2017)

나. 전기설계·감리 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 지역별 총괄 현황

- 전기기술인협회의 전기설계 분야의 지역별 현황을 살펴보면 2018년 1월 기준 총 1,009개사가 있으며 종사자는 7,364명으로 나타남.

- 이중 서울에 사업체 261개사(25.87%), 종사자 2,669명(36.65%), 경기도 173개사(17.64%), 1,366명(18.55%)로 수도권 지역인 서울, 경기지역에 434개사(43.51%), 4,035명(55.2%) 집중 분포되어 있음.

				[표 Ⅲ-1-3-3] 전기설계분야 현황

(단위: 개, 명)

지 역	사업체수(개사)	비율(%)	종사자수(명)	비율(%)
서울특별시	261	25.87	2,699	36.65
부산광역시	56	5.55	667	9.06
대구광역시	29	2.87	176	2.39
인천광역시	35	3.47	194	2.63
광주광역시	25	2.48	93	1.26
대전광역시	27	2.68	154	2.09
울산광역시	19	1.88	77	1.05
세종특별자치시	4	0.4	62	0.84
경기도	178	17.64	1,366	18.55
강원도	38	3.77	144	1.96
충청북도	29	2.87	160	2.17
충청남도	46	4.56	190	2.58
경상북도	76	7.53	436	5.92
경상남도	58	5.75	307	4.17
전라북도	40	3.96	187	2.54
전라남도	74	7.33	383	5.2
제주특별자치도	14	1.39	69	0.94
합 계	1,009	100	7,364	100

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

				[그림 Ⅲ-1-3-1] 전기설계분야 지역별 종사자수

				[표 Ⅲ-1-3-4] 전기감리분야 현황

(단위: 개, 명)

지 역	사업체수(개사)	비율(%)	종사자수(명)	비율(%)
서울특별시	280	22.36	4,235	28.17
부산광역시	70	5.59	1,091	7.26
대구광역시	32	2.56	375	2.49
인천광역시	40	3.19	520	3.46
광주광역시	29	2.32	214	1.42
대전광역시	26	2.08	269	1.9
울산광역시	32	2.56	287	1.91
세종특별자치시	7	0.56	109	0.73
경기도	226	18.05	2,944	19.59
강원도	44	3.51	412	2.74
충청북도	48	3.83	505	3.36
충청남도	68	5.43	725	4.82
경상북도	100	7.99	909	6.05
경상남도	87	6.95	746	4.96
전라북도	51	4.07	594	3.95
전라남도	93	7.43	893	5.94
제주특별자치도	19	1.52	204	1.36
합 계	1,252	100	15,032	100

※출처 : 한국전기기술인협회 홈페이지

다. 전기설계·감리 산업 기술 인력수급 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중, 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 전기설계·감리분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

전기설계·감리분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
D. 전기, 가스, 증기 및 수도사업	112	138	251	66	9	14	590
F. 건설업	1,120	799	286	80	23	26	2,334

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 인력현황을 보면 2017년 185,245명으로 2010년 대비 39% 증가하였으며 전 규모 모두 지속적으로 증가 추세에 있음.

- 2010년 대비 300인 이상 대기업의 경우 83,796명에서 104,425명으로 20,629명(25%)증가하였고, 중소규모의 경우 56,013명에서 80,820명으로 24,807명(44%)증가하여 중소규모에서 인원 증가폭이 큰 것으로 나타났음.

				[표 Ⅲ-1-3-5] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	139,809	142,672	141,885	161,862	160,493	170,850	181,223	185,245
중소규모(300인 미만)	56,013	59,855	61,284	71,381	74,055	76,931	76,196	80,820
1규모(5∼9인)	4,618	6,332	6,674	7,448	7,137	6,800	9,124	9,431
2규모(10∼29인)	16,343	14,002	13,733	18,282	17,072	17,002	18,613	20,606
3규모(30∼99인)	18,556	20,508	20,919	26,728	27,858	28,821	27,067	24,772
4규모(100∼299인)	16,496	19,013	19,957	18,923	21,988	24,308	21,392	26,011
5규모(300인 이상)	83,796	82,817	80,601	90,481	86,438	93,919	105,028	104,425

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 구인인원을 살펴보면 2010년 이후 증감의 추이는 있으나 평균 5,663명을 구인하고 있음.

- 그리고 중소규모(300인 미만)에 비하여 5규모(300인 이상)에서 구인인원의 증감 폭이 크게 나타나는데 이는 전기공사의 특성상 건설경기와 밀접한 관계가 있는데 5규모에서 더욱 민감하게 반응하기 때문으로 사료됨.

				[표 Ⅲ-1-3-6] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	7,725	5,257	4,383	5,402	4,198	5,832	5,442	7,072
중소규모(300인 미만)	4,061	2,963	2,925	3,923	3,007	4,294	3,784	4,385
1규모(5∼9인)	462	366	156	448	285	234	894	664
2규모(10∼29인)	1,258	734	566	1,043	732	1,705	1,031	1,228
3규모(30∼99인)	1,385	956	1,354	1,374	952	1,514	1,205	1,327
4규모(100∼299인)	956	907	849	1,059	1,038	841	653	1,166
5규모(300인 이상)	3,665	2,294	1,458	1,479	1,191	1,538	1,659	2,687

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원을 살펴보면 2017년 6,440명으로 작년대비 30% 증가하였으며 2010년 이후 증감의 추이는 있으나 평균 4,764명이 채용되었음.

- 중소규모의 경우 2010년 보다 채용인원이 모두 증가한 것에 반해 5규모(300인 이상)의 대기업에서 채용인원은 감소하였음. 그렇지만 여전히 채용인원 비중은  2,577명(40%)으로 가장 많은 채용이 이루어지고 있음.

				[표 Ⅲ-1-3-7] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	5,971	3,968	3,414	4,660	3,864	4,834	4,964	6,440
중소규모(300인 미만)	2,465	1,904	2,381	3,216	2,718	3,371	3,386	3,863
1규모(5∼9인)	222	246	145	440	285	147	798	516
2규모(10∼29인)	752	346	505	829	678	1,079	1,003	1,098
3규모(30∼99인)	699	619	1,041	1,117	830	1,418	1,035	1,195
4규모(100∼299인)	792	693	690	831	925	727	551	1,054
5규모(300인 이상)	3,507	2,063	1,033	1,444	1,146	1,463	1,578	2,577

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함.  산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-1-3-8] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 미충원인원의 경우 2010년 1,754명에서 2017년 632명으로 64% 감소하여 인력난이 감소하고 있는 것으로 나타났음.

- 부족인원도 2010년 4,273명에서 2017년 2,815명으로 34% 감소하여 지속적으로 인력난이 해소되어 가고 있는 것으로 나타났음.

- 하지만 여전히 2,815명의 인원이 필요하며 미충원인원 및 부족인원의 대부분이 80% 이상으로 중소규모에서 나타남을 볼 때 여전히 중소규모에서의 인력수급의 문제점이 들어나고 있음.

- 또한, 위 직종이 관리자급의 직종으로 직능수준별 미충원인원을 볼 때 대졸 또는 석사에서 가장 많은 비중을 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-3-9] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,754	1,290	969	742	334	998	478	632
중소규모(300인 미만)	1,596	1,059	544	707	289	923	398	522
1규모(5∼9인)	240	120	11	8	0	87	96	148
2규모(10∼29인)	506	388	61	214	54	626	28	130
3규모(30∼99인)	686	337	313	257	122	96	170	132
4규모(100∼299인)	163	214	159	228	113	114	102	112
5규모(300인 이상)	158	231	425	35	45	75	81	110

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-3-10] 2017년 전기 및 전자공학 기술자 및 연구원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	0	9	113	382	16
중소규모(300인 미만)	0	0	79	320	11
1규모(5∼9인)	0	0	0	36	0
2규모(10∼29인)	0	0	38	139	0
3규모(30∼99인)	0	0	17	90	0
4규모(100∼299인)	0	0	23	56	11
5규모(300인 이상)	0	9	34	62	7

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-3-11] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,273	3,436	2,295	2,666	2,609	3,090	3,230	2,815
중소규모(300인 미만)	2,955	2,260	1,912	2,195	2,215	2,433	2,182	2,288
1규모(5∼9인)	581	450	333	223	443	444	661	464
2규모(10∼29인)	1,199	743	310	650	575	804	623	742
3규모(30∼99인)	856	602	754	867	719	870	505	764
4규모(100∼299인)	320	466	514	455	479	315	392	318
5규모(300인 이상)	1,319	1,176	383	471	394	657	1,048	527

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 전기 및 전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원의 경우 2009년 5,779명에서 2016년 3,345명으로 42.1%감소하였으며 대체적으로 감소하고 있는 추세임. 비율적으로 볼 때 대기업에서의 채용비율이 많은 폭으로 감소하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-3-12] 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,491	3,548	2,774	2,777	2,624	3,318	3,345	3,045
중소규모(300인 미만)	2,697	2,298	1,920	2,262	2,184	2,633	2,259	2,233
1규모(5∼9인)	502	441	294	216	398	496	530	464
2규모(10∼29인)	994	657	323	649	554	912	769	639
3규모(30∼99인)	798	622	768	942	720	857	544	818
4규모(100∼299인)	404	579	535	455	512	367	417	313
5규모(300인 이상)	1,794	1,249	854	516	440	685	1,085	811

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

4. 전기기기 제조 산업 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (전국사업체조사)

☞ 전국의 모든 사업체를 대상으로 하되 다음의 사업체는 제외함 (표본관리 : 전수조사)

· 개인이 경영하는 농림, 어업 사업체  · 국방 및 가사 서비스업

· 국제기구 및 외국기관               · 고정설비가 없거나 영업장소가 일정치 않은 간이 판매상

☞ 전국사업체조사 결과는 사업체단위 조사로 특정산업의 기업체단위 통계조사 결과와는 일치하지 않을 수 있으며, 조사 실시 시기가 다를 경우의 결과자료와는 차이가 나타날 수 있음.

☞ 2015년 전국사업체조사는 ‘2016 경제총조사’로 통합 실시하여 그 결과로 대체됨.

가. 전기기기 제조 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 사업체 및 종사자 현황

- 전기기기제조업의 전국사업체 조사결과 2016년 22,745개사가 운영 중인 것으로 나타나며, 2008년 15,780개사에서 44% 증가하였음.

- 주택건설 및 조선경기침체, 한전의 송·배전 기자재 물량감소 등으로 내수가 부진함에도 불구하고 성장한 것은 수출물량이 증가했기 때문으로 예측됨.

				[표 Ⅲ-1-4-1] 전기기기 분야 사업체수

(단위: 개)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
제조업	전기장비 제조업	15,780	15,862	16,481	17,270	18,658	19,240	20,979	22,363	22,745
합계		15,780	15,862	16,481	17,270	18,658	19,240	20,979	22,363	22,745

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기기기제조 분야 2016년 총 종사자 수는 258,354명으로 2008년 182,059명에서 42% 증가하였음.

- 또한, 업체당 평균 근로자수가 11명으로 나타남. 이는 전기기기 제조 산업분야는 소량제작 주문의 산업특성을 가지고 있기 때문으로 보임.

				[표 Ⅲ-1-4-2] 전기기기 분야 종사자수

(단위: 명)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
제조업	전기장비 제조업	182,059	185,750	195,703	205,585	215,451	218,200	235,541	248,239	258,354
합계		182,059	185,750	195,703	205,585	215,451	218,200	235,541	248,239	258,354

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

나. 전기기기 제조 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 지역별 총괄 현황

- 지역별 전기장비 제조업 사업체를 살펴보면 총 22,745개사 중 경기지역에 9,194개사(40%)로 가장 많은 기업이 분포되어 있으며 종사자는 90,016명으로 총 종사자의 35%가 분포되어 있음.

- 가장 적은 사업체와 종사자가 있는 곳은 제주지역으로 73개사, 325명의 종사자가 근무하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-3] 전기장비 제조업 지역별 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	20,979	235,541	22,363	248,239	22,745	258,354
서울	2,438	13,173	2,488	12,507	2,450	12,843
부산	1,643	12,741	1,779	13,862	1,752	12,982
대구	1,003	7,048	1,090	7,398	1,105	8,707
인천	1,588	15,938	1,773	16,273	1,829	17,287
광주	613	11,074	590	9,378	620	10,269
대전	387	2,949	414	2,884	421	2,925
울산	414	9,946	456	9,772	456	10,490
세종	46	1,419	47	1,375	51	1,584
경기	8,447	82,195	8,998	86,097	9,194	90,016
강원	268	2,504	281	2,451	273	2,407
충북	623	12,863	667	17,813	661	17,645
충남	639	18,077	694	18,544	733	17,656
전북	350	3,637	379	3,753	390	3,611
전남	259	2,394	260	2,395	279	2,393
경북	844	15,148	892	16,198	951	17,535
경남	1,355	24,208	1,485	27,241	1,507	29,679
제주	62	227	70	298	73	325

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

다. 전기기기 제조 산업 기술 인력수급 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중, 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 전기기기제조분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

전기기기제조분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
C. 제조업	1,525	2,011	1,522	790	239	281	6,368

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원은 2017년 총 123,243명이 종사중이며 2010년 이후 증감의 추이는 있으나 비슷한 종사자 수준을 유지하고 있음.

- 규모별 종사자 비중을 살펴보면 5규모(300인 이상)에서 68,047명(55%), 4규모(100~299인)(18%), 3규모(30~99인)(14%) 순으로 대규모 위주의 사업현황을 보이고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-4] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	123,020	108,884	113,636	128,016	114,816	117,456	128,151	123,243
중소규모(300인 미만)	47,873	53,569	51,125	50,625	48,987	48,697	54,063	55,196
1규모(5∼9인)	2,961	7,586	5,707	4,802	6,107	4,940	5,080	5,473
2규모(10∼29인)	12,374	12,545	11,955	10,267	9,896	10,656	10,603	9,729
3규모(30∼99인)	18,148	16,142	15,094	13,719	16,065	11,840	16,669	17,225
4규모(100∼299인)	14,390	17,296	18,369	21,838	16,919	21,262	21,711	22,770
5규모(300인 이상)	75,147	55,315	62,511	77,390	65,829	68,759	74,089	68,047

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 경우 2017년 161,435명이 종사하고 있음. 2010년 172,578명에서 6% 감소하였으며 증감의 추이는 있으나 평균 153,323명이 종사하고 있음.

- 5규모(300인 이상) 대기업의 경우 2017년 전체 종사자중 49,944명(31%)의 비중을 차지하고 있고 2010년 대비 중소규모(300인 미만)의 인력이 1737명(7%) 증가한 것에 반해 18,604명(27%) 감소하였음.

- 국내 전기기기제조 산업 대기업의 종사자수가 감소하는건 인건비가 저렴한 외국으로의 이전과 자동화시스템의 발전 등의 이유로 볼 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-5] 전기·전자 부품 및 제품 조립원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	172,578	152,590	150,068	160,218	137,856	140,420	151,422	161,435
중소규모(300인 미만)	104,030	97,847	89,712	117,635	100,227	102,160	108,081	111,491
1규모(5∼9인)	11,447	10,815	9,518	13,127	12,745	13,204	13,974	13,184
2규모(10∼29인)	29,191	24,145	20,893	31,227	24,370	23,099	26,088	27,845
3규모(30∼99인)	35,917	37,168	38,172	40,184	33,998	39,516	41,176	41,927
4규모(100∼299인)	27,476	25,720	21,129	33,097	29,113	26,340	26,842	28,535
5규모(300인 이상)	68,548	54,742	60,356	42,582	37,629	38,260	43,341	49,944

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 구인인원 경우 2010년부터 2014년까지 감소추세를 보이다가 증가로 돌아섰음. 2017년 현재 7,444명의 구인이 있으며 이중 6,221명(84%)가 중소규모(300인 미만)에서 구인하고 있음.

- 4규모를 제외하고는 2010년 대비 2017년 구인인원이 모두 감소하였는데 특히 5규모의 경우 5401명(78%)이 감소한 것으로 나타났음.

				[표 Ⅲ-1-4-6] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	10,087	8,055	6,804	5,518	4,890	3,142	5,105	7,444
중소규모(300인 미만)	5,461	5,413	4,651	4,272	3,732	2,147	3,991	6,221
1규모(5∼9인)	320	1,464	951	385	479	86	326	287
2규모(10∼29인)	1,410	759	1,004	949	799	635	1,163	831
3규모(30∼99인)	2,114	1,095	723	906	1,184	582	888	1,856
4규모(100∼299인)	1,618	2,094	1,973	2,031	1,269	845	1,613	3,247
5규모(300인 이상)	4,626	2,643	2,152	1,246	1,158	995	1,114	1,224

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 구인인원의 경우도 위 조작원과 마찬가지로 2010년에 비해 크게 2017년 8055명(40%) 크게 감소하였음.

- 또한, 조립원의 경우도 중소규모에서의 구인이 87%를 차지하여 2010년 65%에서 심화되어 가고 있음.

- 제조업의 경기실적 저조와 제조업의 인건비 절감을 위한 해외이전으로 인해 구인인원은 지속적으로 감소할 것으로 전망되고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-7] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	19,903	14,977	12,596	13,260	11,570	7,538	10,600	11,848
중소규모(300인 미만)	12,938	13,280	10,232	10,937	10,457	6,618	9,255	10,283
1규모(5∼9인)	1,828	3,578	1,894	1,259	817	835	2,000	834
2규모(10∼29인)	3,499	3,536	1,948	2,733	2,056	1,085	1,644	2,044
3규모(30∼99인)	4,617	4,102	4,370	4,574	4,817	3,524	3,186	4,186
4규모(100∼299인)	2,994	2,063	2,021	2,371	2,768	1,174	2,425	3,220
5규모(300인 이상)	6,965	1,698	2,364	2,323	1,114	921	1,345	1,564

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 경우 2010년부터 2015년까지 감소추세를 이어오다 2016년부터 증가추세로 돌아섰음. 2017년 6,115명의 채용이 일어나 2010년 이후 해마다 평균 5,245명의 채용이 일어나고 있음.

- 중소규모에서의 채용인원의 경우 2010년 대비 2017년 1070명(28%)증가한데 비해 5규모(300인 이상)대기업에서 3418명(74%)감소하여 대기업에서의 채용이 크게 감소하고 있는 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-4-8] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	8,463	6,194	5,387	4,838	4,025	2,657	4,282	6,115
중소규모(300인 미만)	3,844	3,632	3,301	3,670	2,938	1,744	3,285	4,914
1규모(5∼9인)	165	627	530	337	423	86	230	287
2규모(10∼29인)	919	508	686	781	395	455	757	698
3규모(30∼99인)	1,472	745	646	836	1,092	404	830	1,272
4규모(100∼299인)	1,289	1,751	1,439	1,717	1,027	800	1,468	2,656
5규모(300인 이상)	4,619	2,563	2,086	1,168	1,088	914	997	1,201

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 채용인원의 경우 2017년 9,760명으로 2010년 17,243명에서 7483명(43%)으로 크게 감소하였음.

- 위 조작원과는 다르게 조립원의 경우엔 중소규모(300인 미만)와 5규모(300인 이상) 대기업 모두 2010년 대비 채용인력이 감소하였음.

- 특히, 1규모(5~9인), 대규모(300인 이상)에서 채용인원 감소가 큰 폭으로 나타나고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-9] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	17,243	10,962	9,679	10,975	10,345	6,518	8,536	9,760
중소규모(300인 미만)	10,433	9,482	7,885	8,825	9,288	5,612	7,256	8,447
1규모(5∼9인)	1,402	2,816	1,453	760	512	760	883	468
2규모(10∼29인)	2,891	2,010	1,605	2,239	1,844	888	1,190	1,661
3규모(30∼99인)	3,723	2,943	3,128	3,676	4,476	2,838	3,024	3,280
4규모(100∼299인)	2,417	1,713	1,700	2,150	2,455	1,126	2,158	3,038
5규모(300인 이상)	6,810	1,479	1,794	2,149	1,057	906	1,281	1,313

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함.  산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-1-4-10] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 미충원인원은 2017년 1,329명으로 2015년까지 감소하다가 2016년 다시 증가하였음. 이는 제조산업 전반적으로 2015년까지 수출부진으로 약세를 보이다가 2016~2017년 회복세로 돌아서 구인인원이 많아졌기 때문으로 사료됨.

- 부족인원의 경우도 2010년 보다 2017년 1433명(32%) 감소하였으나 대규모(300인 이상) 대기업에서 677명으로 부족인원이 많이 감소하였고 여전히 중소규모(300인 미만)에서는 인력난에 시달리고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-11] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,624	1,861	1,417	680	865	485	823	1,329
중소규모(300인 미만)	1,617	1,781	1,351	602	794	403	706	1,307
1규모(5∼9인)	154	837	421	48	56	0	96	0
2규모(10∼29인)	492	251	318	168	404	180	406	133
3규모(30∼99인)	642	350	77	70	92	178	58	584
4규모(100∼299인)	329	343	535	314	242	45	145	591
5규모(300인 이상)	7	80	66	78	70	81	117	23

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-4-12] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	504	310	315	46	0
중소규모(300인 미만)	488	276	315	44	0
1규모(5∼9인)	0	0	0	0	0
2규모(10∼29인)	38	35	49	44	0
3규모(30∼99인)	220	108	266	0	0
4규모(100∼299인)	231	133	0	0	0
5규모(300인 이상)	16	33	0	1	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-4-13] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,438	3,591	2,871	2,260	1,874	1,332	2,352	3,005
중소규모(300인 미만)	3,410	3,328	2,602	2,090	1,664	1,214	2,175	2,655
1규모(5∼9인)	417	854	608	326	587	182	480	361
2규모(10∼29인)	1,368	973	604	604	351	383	1,091	703
3규모(30∼99인)	1,127	791	550	468	375	409	297	1,105
4규모(100∼299인)	498	710	840	692	351	239	307	487
5규모(300인 이상)	1,027	263	269	170	211	118	177	350

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원 미충원인원은 제조산업의 동향과 비슷한 분포를 보임. 2015년까지 감소추세에 있다가 2016년 증가추세로 돌아섰음. 2017년 총 미충원인원은 2,088명이지만 부족인원은 4,410명으로 인력난이 심화되고 있음.

- 또한 부족인원의 92%가 중소규모(300인 미만)에서 발생하고 있음. 2010년 대비 총 부족인원은 감소하였지만 여전히 중소규모의 기업에서 인력품귀현상이 일어나고 있음.

- 직능수준별 미충원인원을 보면 학력무관과 고졸이하에서 대부분의 미충원인원이 발생하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-14] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	2,659	4,016	2,918	2,285	1,225	1,020	2,064	2,088
중소규모(300인 미만)	2,504	3,797	2,347	2,112	1,169	1,006	1,999	1,836
1규모(5∼9인)	426	762	441	499	305	75	1,117	366
2규모(10∼29인)	608	1,527	343	494	212	197	454	383
3규모(30∼99인)	894	1,158	1,242	898	341	686	162	906
4규모(100∼299인)	577	350	321	221	313	48	267	182
5규모(300인 이상)	155	218	570	174	57	15	64	251

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-4-15] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	316	785	34	0	0
중소규모(300인 미만)	287	746	34	0	0
1규모(5∼9인)	70	86	0	0	0
2규모(10∼29인)	35	293	13	0	0
3규모(30∼99인)	122	14	22	0	0
4규모(100∼299인)	59	354	0	0	0
5규모(300인 이상)	29	40	0	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-4-16] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	7,571	5,456	6,402	5,313	3,830	3,948	5,351	4,410
중소규모(300인 미만)	7,131	5,226	5,508	4,997	3,638	3,842	5,127	4,057
1규모(5∼9인)	1,845	1,098	1,210	1,262	1,270	594	2,305	768
2규모(10∼29인)	1,763	1,548	1,146	1,529	990	1,743	1,345	1,327
3규모(30∼99인)	2,608	1,954	2,458	1,576	740	1,013	927	1,564
4규모(100∼299인)	914	627	694	629	638	492	549	398
5규모(300인 이상)	441	230	895	317	192	105	224	353

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 채용계획의 경우 2017년 총 채용계획은 3,427명으로 2010년 대비 24% 감소하였음.

- 중소규모(300인 미만)의 채용계획이 감소한 측면도 있지만 5규모(300인 이상) 대기업의 채용계획이 급속히 감소한 것으로 인해 감소폭이 크게 나타남.

- 채용계획의 89%가 중소규모(300인 미만)에서 나타나고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-17] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,816	3,538	3,226	2,374	1,886	1,361	2,593	3,427
중소규모(300인 미만)	3,760	3,194	2,913	2,135	1,689	1,234	2,407	3,043
1규모(5∼9인)	491	858	724	367	563	250	603	442
2규모(10∼29인)	1,363	953	590	622	351	383	1,106	755
3규모(30∼99인)	1,149	688	722	453	423	385	355	1,112
4규모(100∼299인)	758	694	878	692	353	217	343	734
5규모(300인 이상)	1,056	344	312	239	196	126	186	384

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 제조업계와 가장 밀접한 직종인 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 채용계획의 경우 2010년 대비 2017년 56%감소한 4,624명으로 나타남.

- 위 직종과 비슷하게 조립원의 경우도 5규모(300인 이상)에서 빠르게 채용계획인원이 감소하고 있으며 채용계획의 대부분을 중소규모(300인 미만)에서 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-4-18] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	10,516	10,196	7,893	5,646	3,919	4,059	5,737	4,624
중소규모(300인 미만)	8,011	9,713	6,728	5,204	3,695	3,927	5,520	4,271
1규모(5∼9인)	2,089	5,533	1,678	1,241	1,415	722	2,305	769
2규모(10∼29인)	1,852	1,649	1,168	1,615	910	1,673	1,389	1,327
3규모(30∼99인)	2,862	1,903	3,220	1,616	697	1,003	1,289	1,727
4규모(100∼299인)	1,208	628	662	731	674	529	537	449
5규모(300인 이상)	2,505	483	1,165	442	225	132	217	353

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

5. 전기전선 제조 산업 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (전국사업체조사)

☞ 전국의 모든 사업체를 대상으로 하되 다음의 사업체는 제외함 (표본관리 : 전수조사)

· 개인이 경영하는 농림, 어업 사업체  · 국방 및 가사 서비스업

· 국제기구 및 외국기관               · 고정설비가 없거나 영업장소가 일정치 않은 간이 판매상

☞ 전국사업체조사 결과는 사업체단위 조사로 특정산업의 기업체단위 통계조사 결과와는 일치하지 않을 수 있으며, 조사 실시 시기가 다를 경우의 결과자료와는 차이가 나타날 수 있음.

☞ 2015년 전국사업체조사는 ‘2016 경제총조사’로 통합 실시하여 그 결과로 대체됨.

가. 전기전선 제조 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 사업체 및 종사자 현황

- 국가승인통계 분류체계 한국표준 산업분류상(KSIC)상 전기전선제조 산업의 경우‘절연선 및 케이블 제조업’에 해당함.

- 절열선 및 케이블 제조업 총 사업체수는 2016년 1.747개사이며 2008년 대비 56% 증가하였음.

				[표 Ⅲ-1-5-1] 전기전선제조 분야 사업체수

(단위:개)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
전기장비 제조업	절연선 및 케이블 제조업	1,120	1,121	1,274	1,344	1,426	1,480	1,606	1,713	1,747
합계		1,120	1,121	1,274	1,344	1,426	1,480	1,606	1,713	1,747

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기전선 분야의 총 사업체 수는 2016년 24.745명으로 2008년 대비 28% 증가 하였으며 지속적으로 증가 추세에 있음. 기업 당 평균 종사자 수는 대·중소기업의 차이는 있으나 14명으로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-5-2] 전기전선제조 분야 종사자수

(단위:명)

업 종		2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
전기장비 제조업	절연선 및 케이블 제조업	19,315	19,276	21,706	21,830	22,711	22,466	23,446	23,206	24,745
합계		19,315	19,276	21,706	21,830	22,711	22,466	23,446	23,206	24,745

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

나. 전기전선 제조 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 총괄 현황

- 전기전선 제조분야와 밀접한 절연선 및 케이블 제조업의 지역별 사업체와 종사자를 살펴보면 경기지역에 가장 많은 분포현황을 보이고 있음.

- 총 사업체의 50%인 867개사가 있으며 종사자는 총 종사자의 36%인 8,878명이 종사하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-3] 절연선 및 케이블 제조업 총괄 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	1,606	23,446	1,713	23,206	1,747	24,745
서울	130	1,056	147	1,147	150	1,204
부산	40	635	47	686	43	599
대구	30	280	27	347	30	499
인천	105	890	123	984	124	979
광주	22	291	24	297	29	334
대전	5	32	6	37	7	57
울산	14	650	16	656	17	810
세종	12	320	12	320	12	319
경기	820	8,350	866	8,556	867	8,878
강원	10	367	7	294	10	342
충북	113	3,388	123	3,151	121	3,246
충남	84	3,105	88	2,518	93	2,648
전북	17	482	18	594	19	562
전남	4	52	5	53	5	67
경북	76	1,642	76	1,764	90	2,028
경남	124	1,906	128	1,802	130	2,173
제주	-	-	-	-	-	-

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-1-5-1] 절연선 및 케이블 제조업 현황

다. 전기전선 제조 산업 기술 인력수급 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 전기전선분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

전기전선분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
C. 제조업	1,525	2,011	1,522	790	239	281	6,368

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 경우 2017년 123,243명이 종사하고 있음. 2010년 이후 종사인원의 증감은 있었으나 비슷한 인원을 유지하고 있음.

- 5규모(300인 이상)의 대기업에서 전체 종사자의 55%(68,047명)가 근무하고 있으며 규모가 작아질수록 종사인원 수는 감소하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-4] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	123,020	108,884	113,636	128,016	114,816	117,456	128,151	123,243
중소규모(300인 미만)	47,873	53,569	51,125	50,625	48,987	48,697	54,063	55,196
1규모(5∼9인)	2,961	7,586	5,707	4,802	6,107	4,940	5,080	5,473
2규모(10∼29인)	12,374	12,545	11,955	10,267	9,896	10,656	10,603	9,729
3규모(30∼99인)	18,148	16,142	15,094	13,719	16,065	11,840	16,669	17,225
4규모(100∼299인)	14,390	17,296	18,369	21,838	16,919	21,262	21,711	22,770
5규모(300인 이상)	75,147	55,315	62,511	77,390	65,829	68,759	74,089	68,047

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 경우 2017년 161,435명이 종사하고 있음. 2010년 172,578명에서 6% 감소하였으며 증감의 추이는 있으나 평균 153,323명이 종사하고 있음.

- 5규모(300인 이상) 대기업의 경우 2017년 전체 종사자중 49,944명(31%)의 비중을 차지하고 있고 2010년 대비 중소규모(300인 미만)의 인력이 1737명(7%) 증가한 것에 반해 18,604명(27%) 감소하였음.

- 국내 전기기기제조 산업 대기업의 종사자수가 감소하는 이유로서 인건비가 저렴한 외국으로의 이전과 자동화시스템의 발전 등의 이유로 볼 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-5] 전기·전자 부품 및 제품 조립원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	172,578	152,590	150,068	160,218	137,856	140,420	151,422	161,435
중소규모(300인 미만)	104,030	97,847	89,712	117,635	100,227	102,160	108,081	111,491
1규모(5∼9인)	11,447	10,815	9,518	13,127	12,745	13,204	13,974	13,184
2규모(10∼29인)	29,191	24,145	20,893	31,227	24,370	23,099	26,088	27,845
3규모(30∼99인)	35,917	37,168	38,172	40,184	33,998	39,516	41,176	41,927
4규모(100∼299인)	27,476	25,720	21,129	33,097	29,113	26,340	26,842	28,535
5규모(300인 이상)	68,548	54,742	60,356	42,582	37,629	38,260	43,341	49,944

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 구인인원 경우 2010년부터 2014년까지 감소추세를 보이다가 증가로 돌아섰음. 2017년 현재 7,444명의 구인이 있으며 이중 6,221명(84%)가 중소규모(300인 미만)에서 구인하고 있음.

- 4규모를 제외하고는 2010년 대비 2017년 구인인원이 모두 감소하였는데 특히 5규모의 경우 5401명(78%)이 감소한 것으로 나타났음.

				[표 Ⅲ-1-5-6] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	10,087	8,055	6,804	5,518	4,890	3,142	5,105	7,444
중소규모(300인 미만)	5,461	5,413	4,651	4,272	3,732	2,147	3,991	6,221
1규모(5∼9인)	320	1,464	951	385	479	86	326	287
2규모(10∼29인)	1,410	759	1,004	949	799	635	1,163	831
3규모(30∼99인)	2,114	1,095	723	906	1,184	582	888	1,856
4규모(100∼299인)	1,618	2,094	1,973	2,031	1,269	845	1,613	3,247
5규모(300인 이상)	4,626	2,643	2,152	1,246	1,158	995	1,114	1,224

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 구인인원의 경우도 위 조작원과 마찬가지로 2010년에 비해 크게 2017년 8055명(40%) 크게 감소하였음.

- 또한, 조립원의 경우도 중소규모에서의 구인이 87%를 차지하여 2010년 65%에서 심화되어 가고 있음.

- 제조업의 경기실적 저조와 제조업의 인건비 절감을 위한 해외이전으로 인해 구인인원은 지속적으로 감소할 것으로 전망되고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-7] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	19,903	14,977	12,596	13,260	11,570	7,538	10,600	11,848
중소규모(300인 미만)	12,938	13,280	10,232	10,937	10,457	6,618	9,255	10,283
1규모(5∼9인)	1,828	3,578	1,894	1,259	817	835	2,000	834
2규모(10∼29인)	3,499	3,536	1,948	2,733	2,056	1,085	1,644	2,044
3규모(30∼99인)	4,617	4,102	4,370	4,574	4,817	3,524	3,186	4,186
4규모(100∼299인)	2,994	2,063	2,021	2,371	2,768	1,174	2,425	3,220
5규모(300인 이상)	6,965	1,698	2,364	2,323	1,114	921	1,345	1,564

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 경우 2010년부터 2015년까지 감소추세를 이어오다 2016년부터 증가추세로 돌아섰음. 2017년 6,115명의 채용이 일어나 2010년 이후 해마다 평균 5,245명의 채용이 일어나고 있음.

- 중소규모에서의 채용인원의 경우 2010년 대비 2017년 1070명(28%)증가한데 비해 5규모(300인 이상)대기업에서 3418명(74%)감소하여 대기업에서의 채용이 크게 감소하고 있는 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-5-8] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	8,463	6,194	5,387	4,838	4,025	2,657	4,282	6,115
중소규모(300인 미만)	3,844	3,632	3,301	3,670	2,938	1,744	3,285	4,914
1규모(5∼9인)	165	627	530	337	423	86	230	287
2규모(10∼29인)	919	508	686	781	395	455	757	698
3규모(30∼99인)	1,472	745	646	836	1,092	404	830	1,272
4규모(100∼299인)	1,289	1,751	1,439	1,717	1,027	800	1,468	2,656
5규모(300인 이상)	4,619	2,563	2,086	1,168	1,088	914	997	1,201

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 채용인원의 경우 2017년 9,760명으로 2010년 17,243명에서 7483명(43)%으로 크게 감소하였음.

- 위 조작원과는 다르게 조립원의 경우엔 중소규모(300인 미만)와 5규모(300인 이상) 대기업 모두 2010년 대비 채용인력이 감소하였음.

- 특히, 1규모(5~9인), 대규모(300인 이상)에서 채용인원 감소가 큰 폭으로 나타나고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-9] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	17,243	10,962	9,679	10,975	10,345	6,518	8,536	9,760
중소규모(300인 미만)	10,433	9,482	7,885	8,825	9,288	5,612	7,256	8,447
1규모(5∼9인)	1,402	2,816	1,453	760	512	760	883	468
2규모(10∼29인)	2,891	2,010	1,605	2,239	1,844	888	1,190	1,661
3규모(30∼99인)	3,723	2,943	3,128	3,676	4,476	2,838	3,024	3,280
4규모(100∼299인)	2,417	1,713	1,700	2,150	2,455	1,126	2,158	3,038
5규모(300인 이상)	6,810	1,479	1,794	2,149	1,057	906	1,281	1,313

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함.  산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-1-5-10] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 미충원인원은 2017년 1,329명으로 2015년까지 감소하다가 2016년 다시 증가하였음. 이는 제조산업 전반적으로 2015년까지 수출부진으로 약세를 보이다가 2016~2017년 회복세로 돌아서 구인인원이 많아졌기 때문으로 사료됨.

- 부족인원의 경우도 2010년 보다 2017년 1433명(32%) 감소하였으나 대규모(300인 이상) 대기업에서 677명으로 부족인원이 많이 감소하였고 여전히 중소규모(300인 미만)에서는 인력난에 시달리고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-11] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,624	1,861	1,417	680	865	485	823	1,329
중소규모(300인 미만)	1,617	1,781	1,351	602	794	403	706	1,307
1규모(5∼9인)	154	837	421	48	56	0	96	0
2규모(10∼29인)	492	251	318	168	404	180	406	133
3규모(30∼99인)	642	350	77	70	92	178	58	584
4규모(100∼299인)	329	343	535	314	242	45	145	591
5규모(300인 이상)	7	80	66	78	70	81	117	23

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-5-12] 2017년 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	504	310	315	46	0
중소규모(300인 미만)	488	276	315	44	0
1규모(5∼9인)	0	0	0	0	0
2규모(10∼29인)	38	35	49	44	0
3규모(30∼99인)	220	108	266	0	0
4규모(100∼299인)	231	133	0	0	0
5규모(300인 이상)	16	33	0	1	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-5-13] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,438	3,591	2,871	2,260	1,874	1,332	2,352	3,005
중소규모(300인 미만)	3,410	3,328	2,602	2,090	1,664	1,214	2,175	2,655
1규모(5∼9인)	417	854	608	326	587	182	480	361
2규모(10∼29인)	1,368	973	604	604	351	383	1,091	703
3규모(30∼99인)	1,127	791	550	468	375	409	297	1,105
4규모(100∼299인)	498	710	840	692	351	239	307	487
5규모(300인 이상)	1,027	263	269	170	211	118	177	350

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 전기·전자 부품 및 제품 조립원 미충원인원은 제조산업의 동향과 비슷한 분포를 보임. 2015년까지 감소추세에 있다가 2016년 증가추세로 돌아섰음. 2017년 총 미충원인원은 2,088명이지만 부족인원은 4,410명으로 인력난이 심화되고 있음.

- 또한 부족인원의 92%가 중소규모(300인 미만)에서 발생하고 있음. 2010년 대비 총 부족인원은 감소하였지만 여전히 중소규모의 기업에서 인력품귀현상이 일어나고 있음.

- 직능수준별 미충원인원을 보면 학력무관과 고졸이하에서 대부분의 미충원인원이 발생하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-14] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	2,659	4,016	2,918	2,285	1,225	1,020	2,064	2,088
중소규모(300인 미만)	2,504	3,797	2,347	2,112	1,169	1,006	1,999	1,836
1규모(5∼9인)	426	762	441	499	305	75	1,117	366
2규모(10∼29인)	608	1,527	343	494	212	197	454	383
3규모(30∼99인)	894	1,158	1,242	898	341	686	162	906
4규모(100∼299인)	577	350	321	221	313	48	267	182
5규모(300인 이상)	155	218	570	174	57	15	64	251

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-5-15] 2017년 전기·전자 부품 및 제품 조립원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	316	785	34	0	0
중소규모(300인 미만)	287	746	34	0	0
1규모(5∼9인)	70	86	0	0	0
2규모(10∼29인)	35	293	13	0	0
3규모(30∼99인)	122	14	22	0	0
4규모(100∼299인)	59	354	0	0	0
5규모(300인 이상)	29	40	0	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-5-16] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	7,571	5,456	6,402	5,313	3,830	3,948	5,351	4,410
중소규모(300인 미만)	7,131	5,226	5,508	4,997	3,638	3,842	5,127	4,057
1규모(5∼9인)	1,845	1,098	1,210	1,262	1,270	594	2,305	768
2규모(10∼29인)	1,763	1,548	1,146	1,529	990	1,743	1,345	1,327
3규모(30∼99인)	2,608	1,954	2,458	1,576	740	1,013	927	1,564
4규모(100∼299인)	914	627	694	629	638	492	549	398
5규모(300인 이상)	441	230	895	317	192	105	224	353

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원의 채용계획의 경우 2017년 총 채용계획은 3,427명으로 2010년 대비 24% 감소하였음.

- 중소규모(300인 미만)의 채용계획이 감소한 측면도 있지만 5규모(300인 이상) 대기업의 채용계획이 급속히 감소한 것으로 인해 감소폭이 크게 나타남.

- 채용계획의 89%가 중소규모(300인 미만)에서 나타나고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-17] 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	4,816	3,538	3,226	2,374	1,886	1,361	2,593	3,427
중소규모(300인 미만)	3,760	3,194	2,913	2,135	1,689	1,234	2,407	3,043
1규모(5∼9인)	491	858	724	367	563	250	603	442
2규모(10∼29인)	1,363	953	590	622	351	383	1,106	755
3규모(30∼99인)	1,149	688	722	453	423	385	355	1,112
4규모(100∼299인)	758	694	878	692	353	217	343	734
5규모(300인 이상)	1,056	344	312	239	196	126	186	384

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

- 제조업계와 가장 밀접한 직종인 전기·전자 부품 및 제품 조립원의 채용계획의 경우 2010년 대비 2017년 56%감소한 4,624명으로 나타남.

- 위 직종과 비슷하게 조립원의 경우도 5규모(300인 이상)에서 빠르게 채용계획인원이 감소하고 있으며 채용계획의 대부분을 중소규모(300인 미만)에서 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-5-18] 전기·전자 부품 및 제품 조립원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	10,516	10,196	7,893	5,646	3,919	4,059	5,737	4,624
중소규모(300인 미만)	8,011	9,713	6,728	5,204	3,695	3,927	5,520	4,271
1규모(5∼9인)	2,089	5,533	1,678	1,241	1,415	722	2,305	769
2규모(10∼29인)	1,852	1,649	1,168	1,615	910	1,673	1,389	1,327
3규모(30∼99인)	2,862	1,903	3,220	1,616	697	1,003	1,289	1,727
4규모(100∼299인)	1,208	628	662	731	674	529	537	449
5규모(300인 이상)	2,505	483	1,165	442	225	132	217	353

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

6. 전기철도 산업 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (전국사업체조사)

☞ 전국의 모든 사업체를 대상으로 하되 다음의 사업체는 제외함 (표본관리 : 전수조사)

· 개인이 경영하는 농림, 어업 사업체  · 국방 및 가사 서비스업

· 국제기구 및 외국기관               · 고정설비가 없거나 영업장소가 일정치 않은 간이 판매상

☞ 전국사업체조사 결과는 사업체단위 조사로 특정산업의 기업체단위 통계조사 결과와는 일치하지 않을 수 있으며, 조사 실시 시기가 다를 경우의 결과자료와는 차이가 나타날 수 있음.

☞ 2015년 전국사업체조사는 ‘2016 경제총조사’로 통합 실시하여 그 결과로 대체됨.

◈ 전기철도산업의 한국표준산업분류에 따른 통계청 자료의 경우 타 산업범위가 포함되어 신뢰성이 떨어질 우려가 있기에 한국전기철도기술협회의 고유통계자료를 함께 활용함.

가. 전기철도 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 사업체 및 종사자 현황

- `17년 12월 기준 전기철도 설계․감리 사업체수는 10개사, 전기철도 시공 사업체수는 796개사로 매년 증가추세에 있으며 종사자수도 전기철도 설계․감리 사업체는 405명, 전기철도 시공업의 경우 4,819명, 총 종사자수는 5,224명으로 약 8% 증가하였다.

				[표 Ⅲ-1-6-1] 전기철도 기업 현황

※ (사)한국전기철도기술협회 자료제공(2017년 기준)

관련사업	`15년		`16년		`17년
	사업체수(개)	종사자수(명)	사업체수(개)	종사자수(명)	사업체수(개)	종사자수(명)
전기철도 설계․감리	8	307	9	379	10	405
전기철도 시공	753	4,129	774	4,427	796	4,819
합 계	761	4,436	783	4,806	806	5,224

나. 전기철도 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 총괄 현황

- 전기철도 산업과 밀접한 교량, 터널 및 철도 건설업을 지역별로 살펴보면 총 사업체 365개사 중 서울 경기지역에 145개사, 7,532명이 종사하여 수도권지역에 집중적으로 분포되어 있음.

- 또한, 1개 사업체당 평균 종사자수가 높은 지역도 서울지역으로 평균 97명이 종사하고 있으며 가장 낮은 지역은 세종지역으로 사업체 및 종사자가 없으며 그 다음으로 제주지역으로 1개 사업체가 있으며 종사자 수는 집계되지 않았음.

				[표 Ⅲ-1-6-2] 교량, 터널 및 철도 건설업 총괄 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	400	11,794	364	12,903	365	11,185
서울	68	6,132	55	7,252	64	6,251
부산	21	252	14	377	12	89
대구	11	124	15	287	13	220
인천	20	424	18	325	14	266
광주	14	131	15	78	20	142
대전	14	828	11	845	12	915
울산	5	27	7	38	5	25
세종	1	17	1	46	-	-
경기	80	1,515	87	1,383	81	1,281
강원	36	548	32	583	34	605
충북	30	343	22	301	19	266
충남	11	118	10	115	7	88
전북	22	241	16	176	19	253
전남	21	299	17	348	21	269
경북	29	660	31	648	32	425
경남	14	99	12	83	11	72
제주	3	36	1	18	1	...

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

다. 전기철도 산업 기술 인력수급 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 전기철도분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

전기철도분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
D. 전기, 가스, 증기 및 수도사업	112	138	251	66	9	14	590
F. 건설업	1,120	799	286	80	23	26	2,334

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력현황

- 전공 인력현황을 살펴보면 2017년 총 91,733명이 종사중이며 중소규모에서 85,830명으로 전체인원의 94%를 차지하고 있음.

- 또한, 1규모(5~9인)의 인력이 2010년 이후 8,391명으로 가장 많은 인원이 증가하였으며 5규모(300인이상)에서 806명이 증가하여 가장 적은 인원이 증가하였음.

- 이는 전기공사 산업 대부분은 영세한 전기공사기업으로 구성된 특징을 바탕으로 기업체 수와 비례하여 중소규모의 인력이 증가함을 보여주고 있음. 특히, 건축물 내 공사와 송·변전 등 외선공사를 하는 인력으로 구성된 전공직종은 소규모 위주의 기업체가 주를 이루고 있음을 알려주고 있음.

				[표 Ⅲ-1-6-3] 전공

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	71,538	63,499	73,597	74,257	69,367	70,942	85,592	91,733
중소규모(300인 미만)	66,530	60,247	70,252	70,766	65,054	66,422	81,678	85,830
1규모(5∼9인)	13,978	17,566	16,574	18,057	17,157	18,453	21,475	22,369
2규모(10∼29인)	27,690	19,729	29,905	26,615	22,929	22,793	28,354	32,305
3규모(30∼99인)	16,755	15,468	16,133	15,211	15,427	16,106	16,242	17,733
4규모(100∼299인)	8,107	7,484	7,639	10,882	9,541	9,070	15,608	13,422
5규모(300인 이상)	5,008	3,251	3,345	3,492	4,313	4,520	3,914	5,904

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 전공의 구인인원의 경우 2010년 6,756명에서 2017년 9,279명으로 37% 증가하였음. 그러나 5규모(300인 이상)의 경우 2010녀 1,703명에서 2017년 10명으로 99%이상 감소하였음.

- 전공 5규모의 인력현황과 구인인원을 비교해보면 신규채용은 거의 이루어지지 않고 있으며 기존 인력 위주로 사업체가 유지되고 있음을 알 수 있음.

- 반면 1~2규모의 구인인원의 경우 2010년 대비 2017년 각각 176%, 181%증가하여 신규구인인원의 대부분이 영세한 소기업에서 이루어지고 있음.

				[표 Ⅲ-1-6-4] 전공 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	6,756	3,852	6,432	6,717	9,650	9,059	9,233	9,279
중소규모(300인 미만)	5,053	3,838	6,226	6,523	9,534	8,955	9,226	9,269
1규모(5∼9인)	908	1,286	1,083	1,697	2,453	2,999	2,567	2,506
2규모(10∼29인)	1,519	1,059	2,691	1,925	2,427	2,765	3,427	4,263
3규모(30∼99인)	1,861	911	1,143	1,996	2,685	1,607	1,689	1,350
4규모(100∼299인)	765	583	1,308	904	1,969	1,583	1,543	1,151
5규모(300인 이상)	1,703	14	206	195	116	104	7	10

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 전기공사와 가장 밀접한 직종인 전공의 채용인원은 2017년 8,967명으로 2010년 대비 52% 증가하였음.

- 그러나 전체 채용인원이 크게 증가한 반면, 5규모(300인 이상) 대기업의 경우 2010년 1,703명에서 2017년 10명으로 채용인원이 현저하게 감소하였음.

- 이는 전기공사와 밀접한 건설경기의 영향을 5규모(300인 이상) 대기업에서 더욱 크게 받기 때문으로 2008년 금융위기 이후 건설경기 침체 때문으로 보임.

- 반면 채용인원의 대부분을 1~2규모(29인 이하)의 기업에서 차지하고 있으며, 구인인원과 비교 시 중소규모의 업체에서는 여전히 인력난에 시달리고 있음.

				[표 Ⅲ-1-6-5] 전공 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	5,899	3,426	5,720	5,881	9,147	8,622	8,703	8,967
중소규모(300인 미만)	4,196	3,412	5,548	5,687	9,032	8,518	8,696	8,957
1규모(5∼9인)	802	1,150	1,020	1,405	2,258	2,804	2,427	2,395
2규모(10∼29인)	1,236	877	2,472	1,688	2,331	2,718	3,278	4,152
3규모(30∼99인)	1,577	870	975	1,879	2,504	1,525	1,453	1,278
4규모(100∼299인)	581	514	1,081	714	1,939	1,471	1,539	1,132
5규모(300인 이상)	1,703	14	172	194	115	104	7	10

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함.  산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-1-6-6] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 전공의 2017년 미충원인원의 경우 312명으로 2010년 대비 64% 감소하였으며 2010년부터 평균 576명의 미충원인원이 있었음.

- 미충원인원은 소규모 기업으로 갈수록 증가하고 있으며 5규모(300인 이상)의 경우 0명으로 나타나 중소규모에서의 인력충원이 절실할 것으로 보임.

- 전공분야의 부족인원은 2010년 1,513명에서 2017명에서 2,011명으로 미충원인원이 감소한 것에 반해 33% 증가하였음. 부족인원의 99.9%가 중소규모(300인 미만)에서 나타남에 따라 중소규모의 인력난은 더욱 심화 되어가고 있음.

- 이를 해결하기 위해서는 미충원인원의 대부분이 고졸수준에서 나타남에 따라 특성화고위주의 인력충원계획 및 제도적 뒷받침이 필요할 것으로 보임.

				[표 Ⅲ-1-6-7] 전공 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	857	426	712	836	503	437	530	312
중소규모(300인 미만)	857	426	678	836	502	437	530	312
1규모(5∼9인)	107	136	63	292	195	195	140	111
2규모(10∼29인)	283	182	220	237	96	47	149	111
3규모(30∼99인)	284	40	169	117	181	82	236	72
4규모(100∼299인)	184	69	227	190	30	112	4	19
5규모(300인 이상)	0	0	33	1	1	0	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-6-8] 2017년 전공 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	10	340	143	23	0
중소규모(300인 미만)	10	341	143	23	0
1규모(5∼9인)	0	99	41	0	0
2규모(10∼29인)	0	83	54	12	0
3규모(30∼99인)	10	158	48	7	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	3	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

				[표 Ⅲ-1-6-9] 전공 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,513	1,795	1,821	2,340	1,955	1,413	2,381	2,011
중소규모(300인 미만)	1,501	1,785	1,809	2,334	1,945	1,407	2,381	2,010
1규모(5∼9인)	359	499	624	717	452	774	946	883
2규모(10∼29인)	489	528	311	635	305	338	715	399
3규모(30∼99인)	438	513	377	717	492	193	624	581
4규모(100∼299인)	216	245	497	265	696	102	96	147
5규모(300인 이상)	12	10	12	6	10	6	0	1

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 전기공사와 가장 밀접한 전공의 채용계획의 경우 산업 환경과 유사한 수치를 보이고 있음. 2017년 2,133명으로 2010년 대비 26% 증가하였음. 전공은 산업현장에서 직접 수행하는 기능 인력으로 2017년 중소규모에서 99% 이상의 채용계획을 가지고 있으며 5규모(300인 이상)에서는 1명의 채용계획을 가지고 있음.

- 이는 전기공사업 특성상 중소규모의 기업이 대부분을 차지함과 함께 기업규모별 인력수요를 예측할 수 있는 지표로 볼 수 있음.

				[표 Ⅲ-1-6-10] 전공 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,689	1,829	1,969	2,416	2,066	1,527	2,379	2,133
중소규모(300인 미만)	1,676	1,819	1,951	2,410	2,056	1,521	2,378	2,132
1규모(5∼9인)	299	476	622	770	503	798	909	847
2규모(10∼29인)	494	493	309	637	321	427	703	431
3규모(30∼99인)	646	595	424	748	514	194	679	584
4규모(100∼299인)	237	255	596	256	717	102	86	271
5규모(300인 이상)	14	10	17	6	10	6	1	1

*출처 : 통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사 (www.kostat.go.kr)

7. 지능형 전력망 산업 인력 현황

☞ 지능형전력망산업의 경우 한국표준산업분류와 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않기에 한국표준산업분류에 따른 통계청 자료의 활용이 어려워 지능형전력망분야의 대표기관인 스마트그리드협회에서 운영하는 스마트그리드데이터센터의 자료를 활용함.

☞ 스마트그리드데이터센터의 국내통계자료는 설문조사 응답기업(중복응답가능)에 한해 조사된 자료로서 전체기업대상 통계와는 다소 차이가 있을 수 있음.

가. 지능형 전력망 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 사업체 및 종사자 현황

- 국가승인통계에서는 지능형 전력망에 대한 분류가 존재하지 않음. 2017년 5월부터 운영되고 있는 스마트그리드데이터센터의 지능형전력망과 밀접한 관계가 있는 전력신산업 사업체 및 종사자를 살펴보면 `17년 235개사로 관련 기업의 총 종사자는  3,168명인 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-1-7-1] 전력신산업 사업체 및 종사자 수

구 분	사업체 수(개사)	종사자 수(명)
전력신산업	235	3,168

※출처 : 스마트그리드데이터센터 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

- 지능형 전력망과 밀접한 연관이 있는 전력신산업 업종별 기업을 살펴보면 신재생에너지 52(26%)개사, ESS 47(24%)개사, AMI 22(11%)개사 순으로 나타남.

- 전력신산업의 경우 온실가스 감축으로 인한 탈 원전, 탈 석탄 등 4차 산업혁명과 맞물려 미래성장가능성이 높은 산업으로 앞으로 호재가 계속될 것으로 전망됨에 따라 관련 산업 및 사업체는 증가할 것으로 예측 됨.

				[표 Ⅲ-1-7-2] 전력신산업 8대 분야 기업형태별 기업 수

(단위: 개사)

8대 분야	대기업	중견기업	중소기업	공기업	공공기관	기타	합계
AMI	1	2	16	2	0	1	22
DR	3	1	12	0	0	1	17
EMS	3	1	11	0	0	1	16
ESS	7	4	32	3	0	1	47
EV충전	3	1	12	1	1	1	19
지능형송배전	1	0	5	1	1	1	9
마이크로그리드	5	0	7	3	0	1	16
신재생에너지	6	3	37	4	1	1	52
전체	29	12	132	14	3	8	198

※출처 : 스마트그리드데이터센터-업종별-기업형태 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 130건(중복응답)

				[표 Ⅲ-1-7-3] 전련신산업 8대 분야 업종별 종업원 수

(단위:명)

8대 분야	AMI	DR	EMS	ESS	EV충전	지능형송배전	마이크로그리드	신재생에너지	전체
AMI	218	177	700	108	577	159	1,105	124	3,168

※출처 : 스마트그리드데이터센터-업종별-종업원수 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 130건(중복응답)

				[표 Ⅲ-1-7-4] 전력신산업 8대 분야 기업업태별 사업체수

(단위: 개사)

8대 분야	기획/설계	제품시스템제조	시공	운영/유지보수	서비스	기타
AMI	-	15	11	9	-	-
DR	13	6	9	9	8	-
EMS	11	11	9	7	11	-
ESS	30	26	36	24	-	-
EV충전	10	13	6	7	6	-
지능형송배전	6	7	7	6	-	-
마이크로그리드	12	-	7	5	-	12
신재생에너지	29	33	34	29	-	-
전체	111	111	119	96	25	12

※출처 : 스마트그리드데이터센터-업종별-기업형태  (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 130건(중복응답)

나. 지능형 전력망 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 지역별 총괄 현황

- 지역별로 전력신산업을 영위하는 기업을 살펴보면 수도권지역인 서울, 경기지역에 146개사가 집중되어 있는 것을 알 수 있음. 나머지 지역은 10개 내외로 분포되어 있음.

				[표 Ⅲ-1-7-5] 전력신산업 지역별 기업 수

지 역	기업 수(개사)	지 역	기업 수(개사)
서 울	71	강 원	3
인 천	11	충 북	3
세 종	-	충 남	1
대 전	6	전 북	6
광 주	8	전 남	9
울 산	2	경 북	2
부 산	9	경 남	10
대 구	6	제 주	13
경 기	75
합 계		235

※출처 : 스마트그리드데이터센터 – 지역별 기업 수  (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 235건

- 직무별로 보면 전력신산업 종사자 중 전체 2,368명중 연구개발직에 910명(39%)으로 가장 많이 종사하고 있으며 관리직, 생산직, 영업직, 기타 순으로 나타나고 있음.

				[표 Ⅲ-1-7-6] 전국 직무별 인력현황

(단위:명)

지 역	관리직	연구개발직	영업직	생산직	기타	전체
전 국	425	910	355	420	258	2,368

※출처 : 스마트그리드데이터센터-지역별-종업원 수  (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 129건

다. 지능형 전력망 산업 기업별 인력수급 현황

(1) 기업별 인력현황

- 조사에 참여한 129개 기업의 지능형 전력망 분야의 직무별로 볼 때 전체 종사자수는 2,368명으로 연구개발직 직무에 910명으로 38%의 비중을 차지하고 있음. 관리직 425명으로 17.9%, 생산직 420명으로 17%의 순으로 구성되어 있음. 지능형전력망 산업은 정부정책과 다양한 지원제도를 통해 성장하고 있는 산업으로 연구개발직의 인원이 높은 편이며 중소기업에 인력이 고르게 분포되어 있어 안정적인 성장 구조를 갖추고 있음.

				[표 Ⅲ-1-7-7] 지능형전력망 직무별 인력현황

(단위:명)

구 분	관리직	연구개발직	영업직	생산직	기타	전체
대기업	46	147	91	49	86	419
중견기업	9	74	14	0	17	114
중소기업	311	514	242	353	146	1,566
공기업	55	172	5	17	1	250
공공기관	3	1	2	0	7	13
기 타	1	2	1	1	1	6
전 체	425	910	355	420	258	2,368

※출처 : 스마트그리드데이터센터-기업별-종업원 수 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 129건

- 지능형전력망 학위별 기업별로 살펴보면 학사 학위자가 총 468명(55%)으로 가장 많이 근무하고 있으며 석사 224명(27%), 박사, 전문학사 각 76명(9%)순으로 나타남.

- 가장 많이 근무자가 많은 중소기업, 공기업에서 학사 학위가 많으며 대기업군은 석사, 박사 학위자가 많게 나타나고 있음.

- 학사학위 이상의 고학력 연구개발자를 필요로 하고 있는 이유는 우리나라는 2009년 주요경제국 포럼에서 스마트그리드 선도국으로 지정된 이후, 스마트그리드 국가로드맵을 수립하고 2030년 범국가적인 스마트그리드의 완성을 목표로 매진하고 있으며 상용화를 위한 다양한 연구개발이 필요한 분야로 적극적인 기술개발 투자가 이루어지고 있기 때문으로 사료됨.

				[표 Ⅲ-1-7-8] 지능형전력망 학위별 인력현황

(단위:명)

구 분	박사	석사	학사	전문학사 이하	계
대기업	24	52	5	0	81
중견기업	15	31	28	0	74
중소기업	29	116	333	36	514
공기업	7	25	100	40	172
공공기관	1	0	0	0	1
기 타	0	0	2	0	2
전 체	76	224	468	76	844

※출처 : 스마트그리드데이터센터-기업별-종업원 수 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 128건

(2) 기업별 채용규모

- 기업별 채용규모를 보면 연구개발직에서의 채용이 압도적으로 높게 나타나고 있으며, 중소기업에서 가장 많은 인원을 채용하고 있음.

				[표 Ⅲ-1-7-9] 지능형전력망 기업별 채용규모

(단위:명)

구 분	관리직		연구개발직		영업직		생산직		기타
	`16	`17	`16	`17	`16	`17	`16	`17	`16	`17
대기업	0	0	0	5	1	2	2	0	0	5
중견기업	0	0	15	14	2	2	0	0	4	0
중소기업	22	33	81	98	33	54	29	29	23	21
공기업	0	1	170	50	0	0	0	0	0	0
공공기관	1	0	0	0	0	0	0	0	2	2
기 타	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
전 체	24	35	267	168	37	59	32	30	30	29

※출처 : 스마트그리드데이터센터-기업별-종업원 수 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 128건

(3) 기업별 채용방법

- 조사에 참여한 130개의 기업의 지능형 전력망 분야의 채용방법으로는 경력직 채용이 93개 기업 72%, 20개 기업 15%가 신규채용, 17개 기업 13%가 사내인력 역량강화를 통해 충원하는 것으로 조사됨.

				[표 Ⅲ-1-7-10] 지능형전력망 기업별 채용방법

(단위:명)

구 분	신입직 채용	경력직 채용	사내 인력 중 충원	기타
대기업	1	8	0	0
중견기업	1	5	1	0
중소기업	15	76	14	0
공기업	1	3	1	0
공공기관	1	1	1	0
출연연구기관	0	0	0	0
기 타	1	0	0	0
전 체	20	93	17	0

※출처 : 스마트그리드데이터센터-기업별-종업원 수 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 130건

(4) 기업별 미채용계획 사유

- 조사에 참여한 130개 기업의 2017년 미채용 계획 사유에서는 규모 대비 인력 과잉상태, 매출 등 경영실적의 개선, 경기 예측 등 다양한 사유로 조사되고 있음. 이는 정부의 정책과 제도에 따라 산업성장이 직결되는 사업의 특성으로 인해 다소 소극적인 인력채용의 형태를 지니고 있기 때문으로 사료됨.

				[표 Ⅲ-1-7-11] 지능형전력망 기업별 미채용 계획 사유

(단위:명)

구 분	현재 규모 대비 인력 과잉상태	경영실적이 크게 개선되지 않아서	향후 경기가 개선될 것 같지 않아서	기타
대기업	1	0	0	8
중견기업	1	2	1	3
중소기업	6	27	4	68
공기업	1	0	0	4
공공기관	1	0	0	2
출연연구기관	0	0	0	0
기 타	0	0	0	1
전 체	10	29	5	86

※출처 : 스마트그리드데이터센터-기업별-종업원 수 (http://sgdata.ksga.org/main.do)

※※ 응답기업 수 : 130건

제2장		에너지 산업 인력 현황

1. 신재생에너지 산업 인력 현황

☞ 신재생에너지 산업의 경우 한국표준산업분류와 밀접히 부합된 분류가 존재하지 않기에 한국표준산업분류에 따른 통계청 자료의 활용이 어려워 한국에너지공단 신·재생에너지센터에서 운영하는 신재생에너지코리아 지식포털의 자료를 활용함.

가. 신·재생에너지 산업 사업체(제조) 및 종사자 현황

(1) 신·재생에너지 사업체(제조) 현황

- 신·재생에너지는 현재 공개된 국가승인통계의 통계분류와 밀접하게 연계된 분류는 없는 산업임. 한국에너지공단의 신재생에너지포털의 통계자료에 따르면 2016년 총 405개의 사업체가 있으며 2010년 대비 196개(94%) 사업체가 증가하였음. 특히 바이오와 폐기물분야의 사업체수의 증가분이 크게 나타나고 있음.

				[표 Ⅲ-2-1-1] 신·재생에너지 산업 에너지원별 사업체수

(단위: 개)

구 분	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
태양광	92	99	83	87	123	127	108
태양열	18	18	12	18	24	21	17
풍력	30	38	38	44	34	37	30
연료전지	10	10	9	11	11	15	15
지열	10	12	12	21	26	26	25
수열	-	-	-	-	0	3	3
수력	-	-	-	-	4	4	3
바이오	49	48	46	64	100	128	116
폐기물	-	-	-	-	125	132	101
합 계	209	225	200	245	438	473	405

*출처 : 신·재생에너지코리아 포털

(2) 신·재생에너지 산업 종사자(제조) 현황

- 신·재생에너지 에너지원별 고용인원을 살펴보면 2016년 총 14,412명이며 2015년 16,177명에 비해 1765명(11%) 감소하였음.

- 신·재생에너지 분야 중 태양광분야에서 8,112명(54%)로 가장 많은 인원이 고용되어 있으며 풍력 1,813명(13%), 바이오 1,604명(11%), 폐기물 1,453(10%)순으로 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-2] 신·재생에너지 산업 에너지원별 고용인원 현황

(단위:명)

구 분	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
태양광	8,906	10,660	8,302	7,525	8,239	8,698	8,112
태양열	235	184	156	264	283	228	219
풍력	2,554	2,456	2,030	1,988	2,424	2,369	1,813
연료전지	364	338	442	525	562	802	662
지열	240	203	171	642	504	541	436
수열	-	-	-	-	0	46	28
수력	-	-	-	-	81	83	86
바이오	850	722	735	1,018	1,441	1,511	1,604
폐기물	-	-	-	-	2,011	1,899	1,453
합 계	13,149	14,563	11,836	11,962	15,545	16,177	14,412

*출처 : 신·재생에너지코리아 포털

- 신·재생에너지분야 에너지원별 고용비중을 비교해보면 2016년 태양광분야가 56%로 가장 높은 비율을 차지하며 풍력 13%, 바이오 11%, 폐기물 10%순으로 나와 있음. 이는 정부의 정책과 제도가 태양광 산업에 집중되어 있기 때문으로 사료되고 있음.

				[표 Ⅲ-2-1-3] 2014-2016 신·재생에너지분야 에너지원별 고용비중 비교

(단위:명)

구분	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
태양광	8,239	53	8,698	54	8,112	56
태양열	283	2	228	1	219	2
풍력	2,424	16	2,369	15	1,813	13
연료전지	562	4	802	5	662	5
지열	504	3	541	3	436	3	25
수열	0	0	46	0	28	0	3
수력	81	1	83	1	86	1	3
바이오	1,441	9	1,511	9	1,604	11	116
폐기물	2,011	13	1,899	12	1,453	10	101
합 계	15,545	100	16,177	100	14,412	100	405

*출처 : 신·재생에너지코리아 포털

				[그림 Ⅲ-2-1-1] 2014-2016 신·재생에너지분야 에너지원별 고용인원 비교(제조)

*출처 : 신·재생에너지코리아 포털

나. 신·재생에너지 산업 기술 인력현황

(1) 신·재생에너지 직종별, 학력별 인력현황

(가) 신·재생에너지 산업기술인력 현재인원 (고졸)

- 고졸학력의 기업 유형별 현재인원 조사 결과 ‘생산(제조)’ 분야에서 평균 7.63명, 건설업은 ‘시공’(1.22명), 서비스업은 ‘생산(제조)’(0.94명)으로 가장 많은 인력을 보유하고 있는 것으로 나타남.

- 고졸학력의 주요 업종별 현재인원에서 ‘생산(제조)’분야는 태양열, 해양업종을 제외한  모든 업종에서 가장 많은 고졸 인력을 보유하고 있는 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-4] 산업기술인력 현재인원 평균(고졸)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	4.92	0.69	0.14	0.65	0.05	0.02	0.04	0.06	6.58
기업유형	제조	621	7.63	0.58	0.22	0.99	0.03	0.03	0.06	0.07	9.61
	건설	243	0.21	1.22	0.02	0.08	0.02	0.02	0.02	0.02	1.59
	서비스	135	0.94	0.30	0.00	0.06	0.21	0.00	0.00	0.12	1.62
주요업종	태양광	446	5.84	0.76	0.03	0.65	0.08	0.04	0.06	0.06	7.53
	태양열	52	1.16	1.31	0.00	0.15	0.00	0.00	0.15	0.00	2.77
	풍력	64	3.55	0.75	0.19	0.62	0.00	0.00	0.00	0.06	5.17
	수력	16	1.24	0.99	0.00	0.00	0.25	0.00	0.50	0.00	2.98
	지열	96	1.54	0.96	0.04	0.71	0.08	0.00	0.00	0.13	3.45
	바이오	100	7.75	0.16	0.44	0.24	0.00	0.00	0.00	0.04	8.63
	폐기물	124	5.85	0.06	0.35	1.35	0.03	0.00	0.00	0.00	7.64
	해양	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	연료전지	16	1.25	0.00	0.25	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	1.50
	신재생하이브리드	4	7.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	7.00
	기타	80	4.04	1.34	0.25	0.65	0.00	0.00	0.00	0.20	6.47

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 고졸학력의 산업기술인력 현재인원 비중은 ‘생산(제조)’부문이 가장 높은 74.8%로 나타났고, 다음으로 ‘시공’(10.5%), ‘유지관리’(9.8%) 등의 순으로 나타남. 생산(제조)분야는 평균 4.92명의 고졸학력의 인력이 분포되어 있음.

				[그림 Ⅲ-2-1-2] 산업기술인력 현재인원 비중 (고졸)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

				[그림 Ⅲ-2-1-3] 고졸학력의 세부업태별 평균(고졸)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(나) 신·재생에너지 산업기술인력 현재인원(학사)

- 학사 학력의 기업유형별 현재인원(평균) 조사 결과 ‘생산(제조)’ 분야에서 2.03명, 건설업은 ‘시공’(3.23명), 서비스업은 ‘설계’(2.02명) 분야 인력이 가장 많은 것으로 나타남. 학사 학력의 주요 업종별 현재인원(평균) 조사 결과, 태양광은 ‘사업개발’ 분야에서 2.00명으로 가장 많았고 그 밖의 태양열, 풍력, 바이오, 폐기물, 연료전지업종에서는 ‘생산(제조)’ 분야의 인원이 가장 많게 나타남. 지열과 해양업종에서는 ‘시공’ 분야, 수력업종에서는 ‘설계’ 분야, 태양광 및 기타 업종에서는 ‘사업개발’ 분야, 신재생하이브리드 업종에서는 ‘연구개발’ 분야의 인력이 가장 많은 것으로 나타남

				[표 Ⅲ-2-1-5] 산업기술인력 현재인원 평균(학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	1.52	1.33	0.41	1.07	0.82	0.14	1.40	1.27	7.97
기업유형	제조	621	2.03	0.74	0.50	1.41	0.60	0.18	1.69	1.67	8.82
	건설	243	0.72	3.23	0.29	0.69	0.70	0.07	1.01	0.44	7.15
	서비스	135	0.59	0.67	0.21	0.23	2.02	0.09	0.79	0.94	5.55
주요업종	태양광	446	1.13	1.18	0.44	1.34	0.80	0.11	2.00	1.33	8.33
	태양열	52	1.08	0.92	0.62	0.69	0.77	0.08	0.84	0.85	5.85
	풍력	64	6.16	2.49	1.31	2.99	1.81	0.13	2.30	2.62	19.80
	수력	16	0.50	0.50	0.25	0.50	3.49	1.00	1.74	0.00	7.99
	지열	96	0.17	5.56	0.08	0.75	1.16	0.04	0.54	1.12	9.42
	바이오	100	2.00	0.00	0.24	0.91	0.36	0.32	0.64	1.04	5.51
	폐기물	124	1.54	0.03	0.39	0.52	0.13	0.00	0.39	0.90	3.90
	해양	4	0.00	7.00	1.00	1.00	0.00	0.00	0.00	0.00	9.00
	연료전지	16	2.76	0.74	0.00	0.50	0.50	0.50	1.25	2.26	8.51
	신재생하이브리드	4	1.00	0.00	0.00	0.00	1.00	0.00	0.00	5.00	7.00
	기타	80	1.30	0.25	0.15	0.05	0.95	0.25	1.40	1.10	5.44

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 학사 학력의 산업기술인력 현재인원 비중은 ‘생산(제조)’부문이 19.0%로 가장 높게 나타났고, ‘사업개발’(17.6%), ‘시공’(16.7%), ‘연구개발’(15.9%) 등 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-4] 산업기술인력 현재인원 비중(학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

- 학사 학력의 산업기술인력 현재인원은 ‘생산(제조)’부문이 평균 1.52명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘사업개발’(1.40명), ‘시공’(1.33명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-5] 산업기술인력 현재인원 평균(학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(다) 신·재생에너지 산업기술인력 현재인원(석․박사)

- 석·박사 학력의 기업유형별 현재인원(평균) 조사 결과 제조업은 ‘연구개발’  분야에서 평균 1.07명으로 가장 많게 나타났고, 건설업은 ‘시공’(0.21명), 서비스업은 ‘연구개발’(0.62명)에서 가장 많게 나타남. 석·박사 학력의 주요 업종별 현재인원(평균) 조사 결과 태양광, 태양열, 풍력, 지열, 바이오, 연료전지, 신재생하이브리드, 기타 업종에서 ‘연구개발’ 분야의  현재인원이 가장 많은 것으로 나타남.

- 주요업종별로 살펴보면 수력은 ‘설계’(0.50명), 폐기물은 ‘안전관리’(0.16명), 해양은 ‘유지관리’(1.00명)에서 가장 많게 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-6] 산업기술인력 현재인원 평균(석․박사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	0.04	0.06	0.02	0.08	0.14	0.02	0.15	0.79	1.31
기업유형	제조	621	0.07	0.02	0.03	0.11	0.07	0.03	0.21	1.07	1.61
	건설	243	0.00	0.21	0.02	0.05	0.07	0.00	0.03	0.15	0.52
	서비스	135	0.00	0.00	0.00	0.03	0.58	0.00	0.09	0.62	1.32
주요업종	태양광	446	0.02	0.09	0.00	0.04	0.12	0.00	0.23	0.93	1.44
	태양열	52	0.00	0.08	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.23	0.31
	풍력	64	0.12	0.06	0.00	0.81	0.44	0.00	0.13	1.68	3.24
	수력	16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.50	0.00	0.25	0.25	1.00
	지열	96	0.04	0.17	0.04	0.04	0.25	0.00	0.08	0.33	0.96
	바이오	100	0.04	0.00	0.00	0.04	0.08	0.00	0.08	1.04	1.27
	폐기물	124	0.03	0.00	0.16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.13	0.32
	해양	4	0.00	0.00	0.00	1.00	0.00	0.00	0.00	0.00	1.00
	연료전지	16	0.75	0.00	0.00	0.00	0.00	0.25	0.00	1.25	2.26
	신재생하이브리드	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	1.00	1.00
	기타	80	0.05	0.00	0.00	0.00	0.20	0.15	0.25	0.90	1.54

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 석·박사 학력의 산업기술인력 현재인원 비중은 ‘연구개발’ 부문이 60.2%로 가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘사업개발’(11.5%), ‘설계’(10.6%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-6] 산업기술인력 현재인원 비중(석․박사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

- 석·박사 학력의 산업기술인력 현재인원(평균)은 ‘연구개발’부문에서 0.79명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘사업개발’(0.15명), ‘설계’(0.14명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-7] 산업기술인력 현재인원 평균(석․박사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(2) 신·재생에너지 산업기술인력 구인인원 현황

- 산업기술인력 구인인원(평균) 조사 결과 제조업은 ‘생산(제조)’이 4.63명, 건설업은 ‘시공’(2.83명), 서비스업은 ‘설계’(2.90명)에서 가장 많게 나타남. 주요 업종별 구인인원(평균) 조사 결과 태양광, 풍력, 바이오, 폐기물, 연로전지, 기타업종에서 모두 ‘생산(제조)’ 부문이, 태양열, 지열, 해양 관련 업종은 ‘시공’ 부문이 가장 많은 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-7] 산업기술인력 구인인원 평균

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	3.16	1.38	0.32	0.77	1.10	0.10	0.97	1.20	8.98
기업유형	제조	621	4.63	0.93	0.38	0.98	0.88	0.14	1.08	1.66	10.69
	건설	243	0.49	2.83	0.23	0.54	0.64	0.02	0.82	0.48	6.04
	서비스	135	1.21	0.82	0.18	0.21	2.90	0.03	0.74	0.35	6.43
주요업종	태양광	446	3.61	1.74	0.37	0.63	1.21	0.11	1.32	1.41	10.39
	태양열	52	1.54	1.69	0.39	0.62	0.46	0.00	0.77	0.92	6.39
	풍력	64	5.80	1.06	0.62	3.86	3.18	0.00	1.37	2.87	18.77
	수력	16	2.24	1.50	0.00	0.00	3.74	0.50	2.74	0.25	10.96
	지열	96	0.92	2.71	0.21	0.88	0.92	0.00	0.46	0.63	6.71
	바이오	100	3.99	0.44	0.28	0.32	1.11	0.28	0.76	0.99	8.17
	폐기물	124	3.20	0.06	0.16	0.26	0.13	0.00	0.36	0.36	4.52
	해양	4	0.00	7.00	1.00	2.00	0.00	0.00	0.00	0.00	10.00
	연료전지	16	3.26	0.74	0.25	0.00	0.50	0.75	0.50	2.01	8.01
	신재생하이브리드	4	4.00	0.00	0.00	0.00	1.00	0.00	0.00	6.00	11.00
	기타	80	1.31	0.94	0.16	0.68	0.52	0.00	0.47	0.94	5.03

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 산업기술인력 구인인원 비중은 ‘생산(제조)’ 부문이 35.1%로 가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(15.4%), ‘연구개발’(13.3%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-8] 산업기술인력 구인인원 비중

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : %)

- 산업기술인력 구인인원(평균)은 ‘생산(제조)’ 부문이 3.16명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(1.38명), ‘연구개발’(1.20명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-9] 산업기술인력 구인인원 평균

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(3) 신·재생에너지 산업기술인력 채용인원 현황

- 산업기술인력 실제 채용인원(평균) 조사 결과 제조업은 ‘생산(제조)’이 3.49명, 건설업은 ‘시공’(1.36명), 서비스업은 ‘생산(제조)’(1.21명) 부문에서 가장 많게 나타남. 주요 업종별 실제 채용인원(평균) 조사 결과 태양광, 태양열, 풍력, 바이오,  폐기물, 연료전지, 신재생하이브리드, 기타 업종은 ‘생산(제조)’ 부문에서 가장  많은 인력을 채용한 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-8] 산업기술인력 실제 채용인원 평균

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	2.38	0.73	0.15	0.32	0.45	0.11	0.34	0.62	5.10
기업유형	제조	621	3.49	0.48	0.15	0.41	0.44	0.17	0.36	0.78	6.29
	건설	243	0.21	1.36	0.15	0.16	0.34	0.00	0.34	0.34	2.91
	서비스	135	1.21	0.70	0.15	0.21	0.70	0.03	0.26	0.38	3.64
주요업종	태양광	446	2.31	0.77	0.24	0.39	0.41	0.20	0.38	0.68	5.39
	태양열	52	1.16	1.08	0.23	0.23	0.46	0.15	0.15	0.15	3.62
	풍력	64	6.49	1.37	0.06	0.63	0.25	0.00	0.75	1.87	11.42
	수력	16	0.25	0.50	0.00	0.00	0.25	0.00	0.00	0.00	1.01
	지열	96	0.33	1.66	0.04	0.25	0.83	0.00	0.08	0.50	3.70
	바이오	100	2.08	0.44	0.08	0.20	1.11	0.00	0.36	0.44	4.71
	폐기물	124	3.20	0.06	0.06	0.29	0.06	0.00	0.36	0.29	4.33
	해양	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	연료전지	16	1.25	0.74	0.00	0.00	0.50	0.00	0.00	0.00	2.49
	신재생하이브리드	4	4.00	0.00	0.00	0.00	1.00	0.00	0.00	0.00	5.00
	기타	80	2.52	0.11	0.11	0.16	0.21	0.16	0.37	0.79	4.41

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 산업기술인력 실제 채용인원 비중은 ‘생산(제조)’부문이 가장 높은 46.6%로  나타났고, 다음으로 ‘시공’(14.3%), ‘연구개발’(12.2%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-10] 산업기술인력 실제 채용인원 비중

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : %)

- 산업기술인력 실제 채용인원(평균)은 ‘생산(제조)’부문이 2.38명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(0.73명), ‘연구개발’(0.62명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-11] 산업기술인력 실제 채용인원 평균

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(4) 신·재생에너지 산업 부족인원 현황

(가) 산업기술인력 부족인원(고졸)

- 고졸학력의 기업유형별 부족인원 조사 결과 제조업은 ‘생산(제조)’분야가 평균 0.29명, 건설업은 ‘시공’(0.28명), 서비스업은 ‘유지관리’(0.03명)으로 부족인원이 가장 많은 것으로 나타남.

- 고졸학력의 주요 업종별 부족인원 조사 결과 태양광 업종은 ‘시공’(평균 0.24명) 분야에서 부족한 인원이 가장 많은 것으로 나타났으며, 풍력, 지열, 바이오, 폐기물, 연료전지, 기타 관련업종에서는 ‘생산(제조)’분야의 인력부족이 가장 많게 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-9] 산업기술인력 부족인원 평균(고졸)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	0.19	0.12	0.01	0.02	0.01	0.00	0.00	0.00	0.35
기업유형	제조	621	0.29	0.09	0.01	0.01	0.01	0.00	0.01	0.00	0.42
	건설	243	0.03	0.28	0.02	0.02	0.02	0.00	0.00	0.00	0.36
	서비스	135	0.00	0.00	0.00	0.03	0.00	0.00	0.00	0.00	0.03
주요업종	태양광	446	0.15	0.24	0.02	0.03	0.02	0.00	0.01	0.00	0.46
	태양열	52	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	풍력	64	0.62	0.19	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.81
	수력	16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	지열	96	0.08	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.08
	바이오	100	0.24	0.00	0.00	0.04	0.00	0.00	0.00	0.00	0.28
	폐기물	124	0.26	0.03	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.29
	해양	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	연료전지	16	0.50	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.50
	신재생하이브리드	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	기타	80	0.15	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.15

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 고졸학력의 산업기술인력 부족인원 비중은 ‘생산(제조)’부문이 54.5%로 가장 높게 나타났으며, 다음으로 ‘시공’(35.3%), ‘유지관리’(4.5%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-12] 산업기술인력 부족인원 비중(고졸)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : %)

- 고졸학력의 산업기술인력 부족인원은 ‘생산(제조)’부문이 평균 0.19명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(0.12명), ‘유지관리’(0.02명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-13] 산업기술인력 부족인원 평균(고졸)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(나) 산업기술인력 부족인원(전문학사)

- 전문학사 학력의 기업유형별 부족인원 조사 결과 제조업은 ‘생산(제조)’ 평균 0.17명, 건설업은 ‘시공’(0.11명), 서비스업은 ‘안전관리’(0.09명) 분야의 부족인원이 가장 많게 나타남.

- 전문학사 학력의 주요 업종별 부족인원 조사 결과 태양광 및 태양열은 ‘시공’ 분야에서, 지열, 바이오, 신재생하이브리드, 기타 관련업종은 ‘생산(제조)’분야에서 인원이 가장 부족한 것으로 나타남. 풍력업종은 ‘생산(제조)’과 ‘시공’분야에서, 수력 및 폐기물업종에서는 ‘설계’분야의 인력이 가장 부족한

				[표 Ⅲ-2-1-10] 산업기술인력 부족인원 평균(전문학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	0.10	0.09	0.05	0.04	0.04	0.00	0.02	0.01	0.35
기업유형	제조	621	0.17	0.10	0.06	0.04	0.04	0.01	0.03	0.01	0.45
	건설	243	0.00	0.11	0.00	0.00	0.03	0.00	0.00	0.03	0.18
	서비스	135	0.00	0.03	0.09	0.06	0.03	0.00	0.00	0.00	0.21
주요업종	태양광	446	0.12	0.14	0.10	0.07	0.05	0.00	0.03	0.01	0.52
	태양열	52	0.00	0.15	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.15
	풍력	64	0.06	0.06	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.12
	수력	16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.25	0.00	0.00	0.00	0.25
	지열	96	0.13	0.12	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.25
	바이오	100	0.08	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.08
	폐기물	124	0.00	0.00	0.00	0.00	0.03	0.00	0.00	0.00	0.03
	해양	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	연료전지	16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	신재생하이브리드	4	5.00	1.00	1.00	1.00	1.00	1.00	1.00	1.00	12.00
	기타	80	0.10	0.00	0.00	0.00	0.05	0.00	0.00	0.05	0.20

것으로 나타남.

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 전문학사 학력의 산업기술인력 부족인원 비중은 ‘생산(제조)’부문이 28.6%로 가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(25.7%), ‘안전관리’(14.3%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-14] 산업기술인력 부족인원 비중(전문학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

- 전문학사 학력의 산업기술인력 부족인원은 ‘생산(제조)’부문에서 평균 0.10명으로 가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(0.09명), ‘안전관리’(0.05명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-15] 산업기술인력 부족인원 평균(전문학사)

(다) 산업기술인력 부족인원(학사)

- 학사 학력의 기업유형별 부족인원(평균) 조사 결과 제조업은 ‘연구개발’이 0.19명, 건설업은 ‘설계’(0.15명), 서비스업은 ‘설계’(0.18명) 분야에서 가장 많게 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-11] 산업기술인력 부족인원 평균(학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	0.04	0.08	0.02	0.05	0.14	0.02	0.08	0.14	0.55
기업유형	제조	621	0.04	0.07	0.03	0.04	0.13	0.01	0.08	0.19	0.60
	건설	243	0.03	0.07	0.02	0.07	0.15	0.05	0.07	0.02	0.46
	서비스	135	0.00	0.15	0.00	0.03	0.18	0.00	0.06	0.12	0.53
주요업종	태양광	446	0.03	0.04	0.04	0.04	0.14	0.02	0.09	0.13	0.53
	태양열	52	0.15	0.08	0.00	0.00	0.15	0.00	0.15	0.08	0.62
	풍력	64	0.00	0.06	0.00	0.31	0.19	0.00	0.06	0.13	0.75
	수력	16	0.00	0.50	0.25	0.50	1.76	0.50	0.25	0.25	4.02
	지열	96	0.00	0.17	0.00	0.00	0.17	0.04	0.21	0.13	0.71
	바이오	100	0.04	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.12	0.16
	폐기물	124	0.06	0.00	0.00	0.00	0.03	0.00	0.00	0.06	0.16
	해양	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	연료전지	16	0.00	0.99	0.00	0.00	0.25	0.00	0.00	0.00	1.24
	신재생하이브리드	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	기타	80	0.05	0.20	0.00	0.00	0.05	0.00	0.00	0.35	0.65

- 학사 학력의 주요 업종별 부족인원(평균) 조사 결과 태양광은 ‘설계’ 분야에서 평균 0.14명으로 가장 많게 나타났고, 태양열은 ‘생산(제조)’, ‘설계’, ‘사업개발’분야에서 0.15명으로 가장 많은 것으로 나타남. 주요업종별로 살펴보면 풍력은 ‘유지관리’, 수력은 ‘설계’, 지열은 ‘사업개발’, 바이오와 기타는 ‘연구개발’, 연료전지는 ‘시공’ 분야의 부족인원이 가장 많은 것으로 나타남. 폐기물업종은 ‘생산(제조)’과 ‘연구개발’분야에서 0.06명으로 부족인원이 가장 많게 나타남.

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 학사 학력의 산업기술인력 부족인원 비중은 ‘설계’부문이 25.2%로 가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘연구개발’(24.5%), ‘시공’(14.3%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-16] 산업기술인력 부족인원 비중(학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : %)

- 학사 학력의 산업기술인력 부족인원은 ‘설계’부문이 평균 0.14명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘연구개발’(0.14명), ‘시공’(0.08명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-17] 산업기술인력 부족인원 평균(학사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

(라) 산업기술인력 부족인원(석․박사)

- 석·박사 학력의 기업유형별 부족인원(평균) 조사 결과 제조업은 ‘연구개발’이 0.10명, 건설업은 ‘유지관리’, ‘설계’, ‘감리’(0.02명), 서비스업은 ‘설계’, ‘연구개발’(0.09명)인력이 가장 부족한 것으로 나타남.

- 석·박사 학력의 주요 업종별 부족인원 조사 결과 태양광, 지열, 연료전지,   기타 업종에서 ‘연구개발’ 인력이 가장 부족한 것으로 나타남.

- 업종별로 살펴보면 풍력은 ‘설계’와 ‘연구개발’부문 인력이 평균 0.19명으로  가장 부족한 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-12] 산업기술인력 부족인원 평균(석․박사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	0.00	0.00	0.00	0.00	0.02	0.00	0.00	0.07	0.10
기업유형	제조	621	0.00	0.00	0.00	0.00	0.01	0.00	0.00	0.10	0.10
	건설	243	0.00	0.00	0.00	0.02	0.02	0.02	0.00	0.00	0.05
	서비스	135	0.00	0.00	0.00	0.00	0.09	0.00	0.00	0.09	0.18
주요업종	태양광	446	0.00	0.00	0.00	0.01	0.01	0.01	0.00	0.04	0.07
	태양열	52	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	풍력	64	0.00	0.00	0.00	0.00	0.19	0.00	0.00	0.19	0.38
	수력	16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	지열	96	0.00	0.00	0.00	0.00	0.04	0.00	0.00	0.21	0.25
	바이오	100	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	폐기물	124	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	해양	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	연료전지	16	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.25	0.25
	신재생하이브리드	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	기타	80	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.20	0.20

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 석·박사 학력의 산업기술인력 부족인원 비중은 ‘연구개발’ 부문이 72.1%로  가장 높게 나타났고, 다음으로 ‘설계’(19.9%) 등 순으로 나타남

				[그림 Ⅲ-2-1-18] 산업기술인력 부족인원 비중(석․박사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

- 석·박사 학력의 산업기술인력 부족인원은 ‘연구개발’ 부문이 평균 0.07명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘설계’(0.02명) 등 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-19] 산업기술인력 부족인원 평균(석․박사)

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명

(5) 신·재생에너지 산업기술인력 채용 계획인원

- 산업기술인력 채용 계획인원(평균) 조사 결과 제조업은 ‘생산(제조)’ 0.68명,  건설업은 ‘시공’(0.67명), 서비스업은 ‘시공’, ‘설계’, ‘연구개발’부문에서 0.15명으로 가장 많게 나타남.

				[표 Ⅲ-2-1-13] 산업기술인력 채용 계획인원 평균

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

구 분		사례수	생산 (제조)	시공	안전 관리	유지 관리	설계	감리	사업 개발	연구 개발	합계
전 체		1,000	0.48	0.31	0.06	0.08	0.17	0.01	0.16	0.23	1.49
기업유형	제조	621	0.68	0.20	0.07	0.11	0.17	0.02	0.17	0.30	1.73
	건설	243	0.20	0.67	0.07	0.05	0.16	0.00	0.16	0.08	1.39
	서비스	135	0.06	0.15	0.00	0.00	0.15	0.00	0.06	0.15	0.56
주요업종	태양광	446	0.43	0.46	0.12	0.17	0.24	0.02	0.22	0.24	1.90
	태양열	52	0.08	0.39	0.00	0.00	0.00	0.00	0.15	0.00	0.62
	풍력	64	1.44	0.13	0.00	0.06	0.19	0.00	0.13	0.19	2.13
	수력	16	0.00	0.00	0.25	0.00	0.50	0.00	0.00	0.25	1.00
	지열	96	0.13	0.58	0.00	0.00	0.12	0.00	0.17	0.29	1.29
	바이오	100	0.40	0.00	0.04	0.00	0.04	0.00	0.12	0.04	0.64
	폐기물	124	0.74	0.00	0.00	0.00	0.06	0.03	0.00	0.03	0.87
	해양	4	0.00	1.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	1.00
	연료전지	16	1.00	0.50	0.00	0.00	0.50	0.00	0.00	1.25	3.25
	신재생하이브리드	4	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00	0.00
	기타	80	0.37	0.05	0.00	0.00	0.11	0.00	0.16	0.63	1.31

- 주요 업종별 채용 계획인원(평균) 조사 결과 태양광, 태양열, 지열, 해양 업종은 ‘시공’부문, 풍력, 바이오, 폐기물 업종은 ‘생산(제조)’부문에서 채용 계획 인원이 가장 많은 것으로 나타남. 수력업종은 ‘설계’(0.50명), 연료전지는 및 기타업종은 ‘연구개발’(1.25명)에서 채용 계획인원이 가장 많은 것으로 나타남.

*출처 : 신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회 (신재생에너지 SC 사무국)

- 산업기술인력 채용 계획인원 비중은 ‘생산(제조)’부문이 32.0%로 가장 높게  나타났고, 다음으로 ‘시공’(20.7%), ‘연구개발’(15.3%) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-20] 산업기술인력 채용 계획인원 비중

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : %)

- 산업기술인력 채용 계획인원(평균)은 ‘생산(제조)’부문이 0.48명으로 가장 많게 나타났고, 다음으로 ‘시공’(0.31명), ‘연구개발’(0.23명) 순으로 나타남.

				[그림 Ⅲ-2-1-21] 산업기술인력 채용 계획인원 평균

(Base : 전체응답기업(N=1,000), 단위 : 명)

제3장		자원 산업 인력 현황

1. 자원 산업 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (전국사업체조사)

☞ 전국의 모든 사업체를 대상으로 하되 다음의 사업체는 제외함 (표본관리 : 전수조사)

· 개인이 경영하는 농림, 어업 사업체  · 국방 및 가사 서비스업

· 국제기구 및 외국기관               · 고정설비가 없거나 영업장소가 일정치 않은 간이 판매상

☞ 전국사업체조사 결과는 사업체단위 조사로 특정산업의 기업체단위 통계조사 결과와는 일치하지 않을 수 있으며, 조사 실시 시기가 다를 경우의 결과자료와는 차이가 나타날 수 있음.

☞ 2015년 전국사업체조사는 ‘2016 경제총조사’로 통합 실시하여 그 결과로 대체됨.

가. 자원 산업 사업체 및 종사자 현황

(1) 사업체 및 종사자 현황

- 통계청 전국사업체조사에 따르면 자원산업의 총 사업체수는 2016년 886개사로 증감의 추이는 있으나 2008년 690개사에서 196개사(28%)증가 하였음.

- 광물 산업 중 건설용 쇄석 생산업과 모래 및 자갈 채취업이 각각 40%, 26%로 많은 비중을 차지하고 있으며 다음으로 석회석 광업, 건설용 석재 채굴업 순으로 비중을 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-1] 자원(광물·석유) 개발·생산 사업체 수 현황

(단위: 개사)

업 종	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
석탄 광업	11	5	7	8	11	13	16	17	18
원유 및 천연가스 채굴업	3	3	1	1	2	2	2	1	1
철광업	2	2	2	2	5	4	5	3	3
우라늄 및 토륨 광업	-	-	-	-	-	-	-	-	-
금·은 및 백금 광업	7	7	8	8	11	12	14	9	9
연 및 아연 광업	-	-	1	1	1	1	1	1	1
그 외 기타 비철금속 광업	7	10	5	4	8	8	9	10	11
석회석 광업	91	94	92	87	94	97	107	99	98
고령토 및 기타 점토 광업	31	37	38	42	45	44	58	65	58
건설용 석재 채굴업	77	92	71	72	71	83	104	106	92
건설용 쇄석 생산업	262	288	265	276	274	288	306	301	352
모래 및 자갈 채취업	189	230	197	219	231	243	290	270	235
원유 및 천연가스 채굴관련 서비스업	2	2	1	-	-	-	1	-	-
기타 광업 지원 서비스업	8	7	7	10	14	8	11	10	8
합 계	690	777	695	730	767	803	924	892	886

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 자원산업 종사자수는 2016년 12,414명으로 2008년 15,095명에서 2681명(18%) 감소하였으며 매년 감소하는 추세에 있음.

- 특히, 석탄 광업의 종사자수의 감소폭이 크게 나타나고 있음. 2008년 4,379명에서 2016년 2,426명으로 1953명(45%)감소하였음.

- 반면, 건설용 쇄석 생산업의 경우 국내 건설업의 꾸준한 수요로 인하여 2008년 대비 유일하게 1000명이상 종사자수가 증가한 산업으로 나타남.

				[표 Ⅲ-3-1-2] 자원(광물·석유) 개발·생산 종사자 수 현황

(단위:명)

업 종	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
석탄 광업	4,379	3,630	3,208	3,123	2,884	2,664	2,390	2,509	2,426
원유 및 천연가스 채굴업	91	86	67	66	65	67	75	64	...
철광업	122	117	133	148	203	207	220	150	135
우라늄 및 토륨 광업	-	-	-	-	-	-	-	-	-
금·은 및 백금 광업	59	86	99	102	117	97	106	110	104
연 및 아연 광업	-	-	34	41	46	62	59	57	...
그 외 기타 비철금속 광업	41	40	19	34	75	39	34	34	42
석회석 광업	1,983	1,922	1,883	1,822	1,824	1,777	1,945	1,920	1,990
고령토 및 기타 점토 광업	163	201	285	278	308	296	330	243	181
건설용 석재 채굴업	968	871	745	628	714	848	888	983	719
건설용 쇄석 생산업	4,314	4,468	4,002	3,930	3,577	3,936	3,993	4,011	5,641
모래 및 자갈 채취업	2,528	2,649	2,368	2,240	2,189	2,157	2,333	2,367	1,162
원유 및 천연가스 채굴관련 서비스업	41	3	23	-	-	-	2	-	-
기타 광업 지원 서비스업	406	24	393	412	144	545	593	30	14
합 계	15,095	14,097	13,259	12,824	12,146	12,695	12,968	12,478	12,414

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-3-1-1] 2016년 자원분야 종사자 수

나. 자원 산업 지역별 사업체 및 종사자 현황

(1) 지역별 총괄 현황

- 석탄, 원유 및 천연가스 광업의 지역별 사업체 및 종사자를 살펴보면 2016년 총 19개 업체 중 강원지역에 12개 업체로 가장 많이 분포되어 있으며 종사자는 2,166명으로 87%가 종사하고 있음.

- 아래 통계표상으로는 알 수 없지만 울산의 원유 및 천연가스 광업 1개 사업체를 제외하고 나머지는 석탄 광업으로 구성되어 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-3] 석탄, 원유 및 천연가스 광업 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	18	2,465	18	2,573	19	2,489
서울	-	-	1	1	1	...
부산	-	-	-	-	-	-
대구	-	-	-	-	-	-
인천	-	-	-	-	-	-
광주	-	-	-	-	-	-
대전	-	-	-	-	-	-
울산	1	66	1	64	1	...
세종	-	-	-	-	-	-
경기	3	8	2	7	2	...
강원	10	2,118	11	2,242	12	2,166
충북	1	5	1	2	1	...
충남	-	-	-	-	-	-
전북	-	-	-	-	-	-
전남	2	259	1	248	1	...
경북	1	9	1	9	1	...
경남	-	-	-	-	-	-
제주	-	-	-	-	-	-

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

- 금속광업은 충북 6개사, 강원, 경북 각각 4개사, 서울 3개사, 전북 2개사, 대구, 대전, 경기, 충남, 전남 각각 1개사로 총 24개사가 있음.

- 종사자는 강원지역이 99명(28%)으로 가장 많으며 다음으로 경북 79명(22%) 순으로 나타남.

				[표 Ⅲ-3-1-4] 금속 광업 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	29	419	23	351	24	352
서울	5	8	5	19	3	14
부산	-	-	-	-	-	-
대구	-	-	-	-	1	...
인천	-	-	-	-	-	-
광주	-	-	-	-	-	-
대전	-	-	-	-	1	...
울산	-	-	-	-	-	-
세종	-	-	-	-	-	-
경기	1	40	1	37	1	...
강원	5	184	4	118	4	99
충북	7	25	5	14	6	19
충남	3	7	-	-	1	...
전북	3	6	3	7	2	...
전남	1	81	1	89	1	...
경북	4	68	4	67	4	79
경남	-	-	-	-	-	-
제주	-	-	-	-	-	-

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-3-1-2] 금속광업 사업체 및 종사자 수

- 비금속 광물 광업의 경우 광물 산업 중 가장 많은 사업체와 종사자가 있으며 전남지역에 사업체의 54%(1,058개사)가 집중되어 있음. 반면 종사자는 23%인 3,003명으로 사업체에 비해 종사자 수가 적게 나타남.

				[표 Ⅲ-3-1-5] 비금속 광물 광업 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	1,954	12,832	1,955	12,709	1,955	12,884
서울	19	73	13	41	8	29
부산	14	124	12	101	13	97
대구	10	43	8	33	8	31
인천	36	597	32	610	33	614
광주	14	79	12	59	10	65
대전	4	28	5	39	4	28
울산	16	194	15	191	14	221
세종	10	142	10	135	11	138
경기	97	1,261	102	1,220	97	1,342
강원	150	2,268	150	2,268	156	2,334
충북	90	880	84	854	86	923
충남	116	901	101	803	105	859
전북	113	981	109	1,101	106	999
전남	1,026	3,173	1,054	3,042	1,058	3,003
경북	137	1,218	141	1,280	138	1,204
경남	87	677	91	724	93	787
제주	15	193	16	208	15	210

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-3-1-3] 비금속 광물 광업 사업체 및 종사자 수

- 2014년도와 비교하여 2015년도에 광업 지원 서비스업에 종사자수가 기하급수적으로 줄었으며, 2016년도 또한 감소하였으며 총 8개 사업체, 14명의 종사자가 있고 그 중 서울지역에 6개 사업체 10명의 종사자가 있으며 충북, 경남지역에 각각 1개 사업체가 있는 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-3-1-6] 광업 지원 서비스업 현황

(단위: 개, 명)

지역별	2014년		2015년		2016년
	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수	사업체수	종사자수
전국	12	595	10	30	8	14
서울	5	571	4	8	6	10
부산	-	-	-	-	-	-
대구	-	-	-	-	-	-
인천	-	-	-	-	-	-
광주	1	1	1	3	-	-
대전	-	-	-	-	-	-
울산	-	-	-	-	-	-
세종	-	-	-	-	-	-
경기	2	5	1	2	-	-
강원	1	9	1	9	-	-
충북	-	-	1	2	1	...
충남	1	4	-	-	-	-
전북	-	-	-	-	-	-
전남	1	3	1	4	-	-
경북	-	-	-	-	-	-
경남	1	2	1	2	1	...
제주	-	-	-	-	-	-

※출처 : 통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사 (www.kostat.go.kr)

				[그림 Ⅲ-3-1-4] 광업 지원 서비스업 사업체 및 종사자 수

다. 자원 산업 기술 인력 현황

◈ 통계 관련 유의사항 (직종별사업체노동력조사)

☞ 본 보고서에 기재된 기술인력 수급현황 자료는 ‘직종별·규모별 사업체 노동력조사’(고용노동부)통계를 활용하고 있음. 국내 사업체(3.950.192개사)중 농업, 수렵업, 어업, 국·공립 교육기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 통합표본 모집단을 기준으로 조사됨.

☞ 직종별사업체노동력조사는 산업 중 직종 소분류별까지 오차관리가 가능하도록 표본설계 되었으므로 하위분류별 자료는 통계적으로 정확하지 않을 수도 있음.

☞ 전기철도분야의 기술 인력현황은 직종별사업체노동력조사의 사업체 32,300개의 통합표본모집단을 대상으로 조사되었기에 해당산업의 인력수급현황과는 큰 차이를 보일 수 있음으로 보고서 활용에 유의하시기 바람.

자원분야 관련 산업대분류 및 사업체 규모별 표본 사업체 수

(단위: 개)

구분	5~9인	10~29인	30~99인	100~299인	300~499인	500인 이상	계
B. 광업	113	173	64	4	1	3	358
F. 건설업	1,120	799	286	80	23	26	2,334

*출처 : 고용노동부 ‘직종별사업체노동력조사’ 통계정보보고서

(1) 규모·직종별 인력현황

- 한국고용직업분류상 광물산업과 밀접한 직종인 건설 및 채굴기계 운전원의 인력현황을 살펴보면 2017년 총 15,676명으로 2010년 이후 가장 낮은 인력현황으로 평균 17,390명보다 10% 감소한 수치임.

- 또한, 이 직종의 99%이상을 중소규모(300인 미만)에서 종사하고 있으며, 1규모(5~9인), 2규모(10~29인)의 기업의 비중이 많은 것을 알 수 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-7] 건설 및 채굴기계 운전원 인력현황

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	17,192	16,452	18,592	18,731	17,461	17,172	17,848	15,676
중소규모(300인 미만)	16,809	15,793	18,419	18,551	17,309	17,118	17,694	15,542
1규모(5∼9인)	8,934	7,863	8,960	7,861	7,921	7,740	10,229	7,701
2규모(10∼29인)	5,540	5,607	6,677	7,692	6,683	6,244	5,313	5,311
3규모(30∼99인)	1,942	1,812	1,636	1,831	2,364	2,849	1,792	2,111
4규모(100∼299인)	393	511	1,146	1,167	341	285	360	420
5규모(300인 이상)	383	659	173	180	152	54	153	134

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 한국고용직업 분류상 광물산업과 밀접한 토목 및 채굴 관련 종사자의 경우 2017년 총 6,016명이 종사하고 있으며 평균 7,629명이 종사하고 있음.

- 2017년 3규모(30~99인)(25%)에서 가장 많은 인원이 종사하고 있으며 2규모(25%), 4·5규모(각 17%) 1규모(15%) 순으로 종사인력이 나타났음.

- 또한, 토목 및 채굴 관련 종사자의 인력현황의 증감 폭이 매년 크게 나타나고 있는데 이는 정부의 정책, 산업경기에 영향을 많이 받는 산업임을 나타냄.

				[표 Ⅲ-3-1-8] 토목 및 채굴 관련 종사자 인력현황

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	7,572	6,090	8,596	10,886	8,082	8,183	5,611	6,016
중소규모(300인 미만)	5,619	4,810	6,840	8,623	6,548	6,460	4,519	4,984
1규모(5∼9인)	1,044	690	1,015	2,971	2,183	1,139	1,050	932
2규모(10∼29인)	2,440	1,934	4,138	2,720	2,161	2,982	1,473	1,500
3규모(30∼99인)	1,470	1,109	1,047	2,277	1,117	1,982	1,237	1,520
4규모(100∼299인)	665	1,077	640	656	1,088	357	760	1,032
5규모(300인 이상)	1,953	1,280	1,755	2,263	1,533	1,723	1,091	1,032

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 건설 및 광업관련 단순 종사자의 경우 2010년 44,877명에서 지속적으로 증가하여 2017년 159,268명으로 255% 크게 증가하였음.

- 인력의 99%가 중소규모(300인 미만)에서 종사하고 있으며 1%만이 5규모(300인 이상)에서 종사하고 있음. 또한 5규모만이 2014년 6,216명으로 인력이 크게 증가한 적도 있지만 2017년 1,599명으로 2010년 대비 인력이 감소하였음.

- 가장 인력 증가폭이 큰 곳은 2규모(10~29인)로 333% 증가하였음.

				[표 Ⅲ-3-1-9] 건설 및 광업관련 단순 종사자 인력현황

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	44,877	71,372	51,343	111,279	121,254	131,715	131,218	159,268
중소규모(300인 미만)	43,177	69,921	50,456	109,857	115,038	129,356	130,313	157,669
1규모(5∼9인)	8,631	23,265	12,526	32,036	35,035	35,630	32,426	35,809
2규모(10∼29인)	15,900	26,163	23,328	47,972	45,078	46,793	44,917	68,900
3규모(30∼99인)	14,537	16,776	12,466	16,331	19,764	27,588	38,767	33,519
4규모(100∼299인)	4,109	3,718	2,136	13,517	15,161	19,345	14,203	19,441
5규모(300인 이상)	1,700	1,451	887	1,422	6,216	2,359	905	1,599

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

(2) 규모·직종별 구인인원 현황

- 건설 및 채굴기계 운전원의 구인인원의 경우 2010년 대비 2017년 959명으로 37% 감소하였음.

- 중소규모일수록 구인인원이 증가하고 있으며 4~5규모의 경우 1% 안되는 인력을 구인하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-10] 건설 및 채굴기계 운전원 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,526	519	685	937	545	987	825	959
중소규모(300인 미만)	1,526	516	685	937	545	987	819	956
1규모(5∼9인)	513	239	238	241	170	386	468	641
2규모(10∼29인)	613	213	315	497	199	423	240	222
3규모(30∼99인)	188	64	33	168	170	179	107	85
4규모(100∼299인)	212	0	99	31	6	0	4	7
5규모(300인 이상)	0	3	0	0	0	0	7	3

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 토목 및 채굴 관련 종사자의 구인인원의 경우 2010년 337명에서 해마다 증감의 추이는 있으나 2017년 437명으로 30% 증가하였음.

- 5규모(300인 이상)의 구인은 거의 일어나지 않고 있으며 1규모(5~9인), 2규모(10~29인)에서 86%로 구인의 대부분을 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-11] 토목 및 채굴 관련 종사자 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	337	174	370	345	262	132	228	437
중소규모(300인 미만)	336	174	353	330	239	127	220	429
1규모(5∼9인)	93	53	22	7	25	0	22	203
2규모(10∼29인)	180	98	309	177	164	69	136	175
3규모(30∼99인)	28	22	22	145	44	57	61	32
4규모(100∼299인)	35	1	0	0	6	1	1	19
5규모(300인 이상)	1	0	17	15	23	5	8	8

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 건설 및 광업관련 단순 종사자 구인인원은 2017년 24,027명으로 2010년 대비 36% 증가하였음.

- 5규모(300인 이상)의 구인은 2010년부터 평균 80명으로 대기업에서의 구인은 거의 이루어지지 않고 있음. 1규모(5~9인)에서 총 구인인원의 54%를 차지하고 있어 영세기업의 구인이 많은 것으로 나타나고, 구인인원 증가분의 대부분을 1규모에서 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-12] 건설 및 광업관련 단순 종사자 구인인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	17,647	20,502	11,569	24,705	22,969	30,553	24,652	24,027
중소규모(300인 미만)	17,604	20,438	11,540	24,466	22,969	30,409	24,625	23,930
1규모(5∼9인)	5,042	8,201	4,734	9,134	11,290	13,112	11,647	13,069
2규모(10∼29인)	10,612	9,793	5,482	10,793	7,473	10,914	9,654	7,222
3규모(30∼99인)	1,124	2,077	848	4,419	3,538	4,190	2,970	3,434
4규모(100∼299인)	826	367	476	120	669	2,192	354	205
5규모(300인 이상)	43	63	29	239	0	144	27	97

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

(3) 규모·직종별 채용인원 현황

- 건설 및 채굴기계 운전원 채용인원은 2017년 735명으로 2010년 1,405명에서 크게 감소하였으며, 해마다 평균 755명을 채용하고 있음.

- 1규모(5~9인)의 영세기업에서 채용의 60%를 차지하고 있으며 규모가 커질수록 채용인원은 감소하고 있음. 특히 4~5규모의 경우 총 채용인원의 1%도 안되는 채용이 이루어지고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-13] 건설 및 채굴기계 운전원 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,405	448	639	701	520	811	788	735
중소규모(300인 미만)	1,405	445	639	701	520	811	781	732
1규모(5∼9인)	494	230	212	87	167	304	446	445
2규모(10∼29인)	592	175	300	439	189	333	227	211
3규모(30∼99인)	182	40	28	147	158	174	104	69
4규모(100∼299인)	138	0	99	29	6	0	4	7
5규모(300인 이상)	0	3	0	0	0	0	7	3

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 토목 및 채굴 관련 종사자의 채용인원은 2010년부터 평균 299명이 이루어지고 있으며 2017년 219명이 이루어짐.

- 2규모(10~29인)에서 총 채용인원의 67%로 가장 많은 채용이 이루어지고 있으며 5규모(300인 이상)에서는 채용이 거의 이루어지지 않고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-14] 토목 및 채굴 관련 종사자 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	309	138	271	310	260	114	212	219
중소규모(300인 미만)	308	138	254	295	238	109	203	211
1규모(5∼9인)	81	38	9	7	25	0	22	15
2규모(10∼29인)	163	80	214	144	162	67	135	146
3규모(30∼99인)	28	20	31	144	44	41	45	31
4규모(100∼299인)	35	1	0	0	6	1	1	19
5규모(300인 이상)	1	0	17	15	23	5	8	8

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 건설 및 광업관련 단순 채용인원의 경우 2017년 23,767명으로 2010년 대비 36% 증가하였으며 평균 21,570명의 채용이 이루어지고 있음.

- 광물산업의 다른 직종과 비슷하게 건설 및 광업관련 단순종사자도 5규모(300인 이상)에서의 채용은 거의 이루어지지 않고 있으며 1규모(5~9인)에서 총 채용인원의 55%를 차지하고 있음.

- 또한 2010년 대비 채용인원이 7,968명 증가하여 증가분의 대부분을 1규모에서 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-15] 건설 및 광업관련 단순 종사자 채용인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	17,423	19,948	11,109	23,721	22,225	30,095	24,272	23,767
중소규모(300인 미만)	17,380	19,891	11,080	23,482	22,225	29,952	24,246	23,670
1규모(5∼9인)	5,007	7,962	4,546	9,072	11,147	12,959	11,376	12,975
2규모(10∼29인)	10,496	9,717	5,308	10,429	7,338	10,890	9,604	7,146
3규모(30∼99인)	1,084	1,906	750	3,861	3,077	4,184	2,918	3,344
4규모(100∼299인)	794	306	476	120	663	1,918	349	205
5규모(300인 이상)	43	57	29	239	0	143	27	97

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

(4) 규모·직종별 미충원인원 및 부족인원 현황

※ 미충원인원 및 부족인원은 직종별 기준으로 조사만을 대상으로 함.  산업별 조사는 중분류의 기준까지 공개되어 세부 산업의 특성이 반영되지 않아 분석대상에서 제외함.

■ 직종별 노동력 조사의 직능수준 소개

				[표 Ⅲ-3-1-16] 직종별 사업체 노동력 조사의 직능수준 분류

구분	1수준	2수준		3수준	4수준
		2-1 수준	2-2 수준
학력	학력 무관	고졸이하	전문대 이하	대졸 또는 석사 수준의 업무	박사 수준의 업무
경력	경력 무관	1년 미만의 현장경력 필요	1년~2년 미만의 현장경력 필요	2년~10년 미만의 현장경력 필요	10년 이상의 현장경력 필요
자격증	자격증 무관	국가기술자격법상의 기능사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 산업기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기사(이에 준하는)수준	국가기술자격법상의 기능장 또는 기술사(이에 준하는)수준

주) 직능수준 : 구인인원 또는 채용인원의 직무능력으로 학력, 경력, 자격 중 중 하나 이상에 해당되는 수준

(요구되는 능력이 2개 이상의 수준에 걸쳐 있는 경우에는 높은 수준으로 표시)

- 자료 : 고용노동부(2014) 직종별사업체 노동력조사 조사요령서.

- 건설 및 채굴기계 운전원 미충원인원은 2010년부터 평균 117명이며 2017년 224명으로 평균 대비 91% 증가하였음.

- 미충원인원의 88%가 1규모(5~9인)에서 차지하고 있으며, 다른 규모에서의 미충원인원은 미미한 수준으로 특히 4~5규모에서의 미충원인원은 0명으로 나타남. 1규모(5~9인)에서의 인력품귀현상이 심화되어 가고 있으며, 인력을 충원에 어려움을 겪고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-17] 건설 및 채굴기계 운전원 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	121	71	46	236	25	176	37	224
중소규모(300인 미만)	121	71	46	236	25	176	38	224
1규모(5∼9인)	19	9	26	154	3	82	22	196
2규모(10∼29인)	21	39	15	58	10	90	13	11
3규모(30∼99인)	6	23	5	21	12	5	3	16
4규모(100∼299인)	74	0	0	2	0	0	0	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

				[표 Ⅲ-3-1-18] 2017년 건설 및 채굴기계 운전원 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	0	8	1	4	0
중소규모(300인 미만)	0	8	1	4	0
1규모(5∼9인)	0	0	0	1	0
2규모(10∼29인)	0	0	0	0	0
3규모(30∼99인)	0	8	1	3	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	0	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 부족인원 역시 1규모(5~9인) 79%를 차지하고 있으며, 5규모의 경우 0명으로 영세기업의 인력충원이 절실한 것으로 나타남.

				[표 Ⅲ-3-1-19] 건설 및 채굴기계 운전원 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	245	173	219	223	88	709	602	433
중소규모(300인 미만)	245	173	219	223	88	709	597	433
1규모(5∼9인)	172	34	122	104	28	337	450	343
2규모(10∼29인)	51	94	69	68	45	310	125	69
3규모(30∼99인)	21	45	28	51	16	62	23	13
4규모(100∼299인)	1	0	0	0	0	0	0	7
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0	0	4	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 토목 및 채굴 관련 종사자의 미충원인원의 2017년 218명으로 2010년~2016년 평균 33명 대비 185명(561%) 증가하였음.

- 미충원인원의 대부분을 1규모(5~9인)에서 86%, 2규모(10~29인) 13%로 99%이상을 차지하고 있어 영세기업의 인력난이 심각한 것으로 나타남.

- 부족인원의 경우도 중소규모(300인 미만)에서 100% 나타나고 있으며 특히 2규모(10~29인)에서 심각하게 나타나고 있음.

- 광물산업의 특성상 고졸이하 수준의 인력을 필요로 하고 일용직이 많음을 감안할 때, 영세기업의 인력난을 해결하기 위한 제도적 장치마련이 절실함.

				[표 Ⅲ-3-1-20] 토목 및 채굴 관련 종사자 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	28	36	99	35	2	18	16	218
중소규모(300인 미만)	28	36	99	35	1	18	17	218
1규모(5∼9인)	12	16	12	0	0	0	0	188
2규모(10∼29인)	17	18	95	33	2	2	1	29
3규모(30∼99인)	0	2	-8	1	0	16	16	1
4규모(100∼299인)	0	0	0	0	0	0	0	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

				[표 Ⅲ-3-1-21] 2017년 토목 및 채굴 관련 종사자 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	36	1	0	0	0
중소규모(300인 미만)	35	1	0	0	0
1규모(5∼9인)	28	0	0	0	0
2규모(10∼29인)	6	1	0	0	0
3규모(30∼99인)	1	0	0	0	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	0	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

				[표 Ⅲ-3-1-22] 토목 및 채굴 관련 종사자 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	315	83	129	125	201	65	91	213
중소규모(300인 미만)	315	83	125	125	201	65	91	213
1규모(5∼9인)	200	36	39	2	145	41	18	54
2규모(10∼29인)	78	45	86	105	37	6	38	152
3규모(30∼99인)	16	2	0	18	19	18	35	1
4규모(100∼299인)	21	0	0	0	0	0	0	5
5규모(300인 이상)	0	0	4	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 건설 및 광업 관련 단순 종사자 미충원인원은 2010년 이후 2013년까지 증가추세에서 2014년 감소추세로 돌아섰음.

- 2017년 미충원인원은 총 260명으로 평균 508명보다 51% 감소한 수치임.

- 광물산업 다른 직종과 마찬가지로 미충원인원의 대부분을 영세기업에서 차지하고 있으며 특히 4~5규모(100인 이상)의 경우 0명으로 나타남.

				[표 Ⅲ-3-1-23] 건설 및 광업 관련 단순 종사자 미충원인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	224	554	460	984	744	458	380	260
중소규모(300인 미만)	224	548	460	984	744	457	379	260
1규모(5∼9인)	35	239	188	62	143	153	271	94
2규모(10∼29인)	116	76	174	364	135	24	50	76
3규모(30∼99인)	40	171	98	558	461	6	52	90
4규모(100∼299인)	33	62	0	0	6	274	5	0
5규모(300인 이상)	0	6	0	0	0	1	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

				[표 Ⅲ-3-1-24] 2017년 건설 및 광업 관련 단순 종사자 직능수준별 미충원인원

(단위:명)

규모	학력무관	고졸이하	전문대이하	대졸 또는 석사	박사
전 규모(5인이상)	70	38	0	0	0
중소규모(300인 미만)	70	37	0	0	0
1규모(5∼9인)	54	0	0	0	0
2규모(10∼29인)	16	37	0	0	0
3규모(30∼99인)	0	0	0	0	0
4규모(100∼299인)	0	0	0	0	0
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 부족인원의 경우도 2017년 크게 증가하여 4,173명으로 1~2규모(5~29인)에서 대부분을 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-25] 건설 및 광업 관련 단순 종사자 부족인원

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,092	1,243	2,394	3,846	1,655	3,426	1,434	4,173
중소규모(300인 미만)	1,092	1,229	2,386	3,838	1,641	3,426	1,434	4,170
1규모(5∼9인)	540	256	505	1,541	470	728	503	2,229
2규모(10∼29인)	134	519	1,652	1,615	481	2,202	836	1,620
3규모(30∼99인)	98	364	205	658	684	447	70	317
4규모(100∼299인)	319	89	23	25	6	49	25	3
5규모(300인 이상)	0	14	9	8	13	0	0	3

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

(5) 규모·직종별 채용계획 현황

- 건설 및 채굴기계 운전원 채용계획을 살펴보면 2017년 451명으로 2010년 258명 대비 75% 증가하였고, 평균 333명보다는 35% 증가한 수치임.

- 여전히 채용계획인원의 대부분을 1~2규모(5~29인)에서 차지하고 있으며, 5규모(300인 이상)의 경우 거의 채용계획이 없음.

				[표 Ⅲ-3-1-26] 건설 및 채굴기계 운전원 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	258	168	214	285	121	726	442	451
중소규모(300인 미만)	258	168	214	285	121	726	438	451
1규모(5∼9인)	187	36	121	161	28	337	296	314
2규모(10∼29인)	51	89	65	72	78	330	119	114
3규모(30∼99인)	19	43	28	51	16	60	23	16
4규모(100∼299인)	1	0	0	2	0	0	0	7
5규모(300인 이상)	0	0	0	0	0	0	4	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 토목 및 채굴관련 종사자 채용계획의 경우 2010년 이후 크게 감소하였지만 2017년 소폭 증가하여 223명으로 나타남.

- 이 직종 역시 영세기업 위주의 채용계획이 주를 이루고 있으며 2규모(10~29인)에서의 채용계획이 가장 많은 비중을 차지하고 있음.

				[표 Ⅲ-3-1-27] 토목 및 채굴 관련 종사자 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	489	108	126	123	101	31	91	223
중소규모(300인 미만)	489	108	122	123	101	31	91	223
1규모(5∼9인)	196	60	20	0	45	2	18	54
2규모(10∼29인)	256	46	102	105	37	11	38	152
3규모(30∼99인)	16	2	0	18	19	18	35	12
4규모(100∼299인)	21	0	0	0	0	0	0	5
5규모(300인 이상)	0	0	4	0	0	0	0	0

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

- 건설 및 광업 관련 단순 종사자의 채용계획은 2010년 이후 증감의 추이는 있으나 2017년 4,871명으로 2010년 대비 205% 증가하였음.

- 광업 관련 다른 직종과 마찬가지로 채용계획인원의 대부분이 1~2규모(5~29인)에서 차지하고 있으며 4~5규모(100인 이상)의 큰 기업의 경우 채용계획이 거의 없는 것으로 나타남.

- 영세기업의 경우 갈수록 인력난이 심화될 것으로 예측됨.

				[표 Ⅲ-3-1-28] 건설 및 광업 관련 단순 종사자 채용계획

(단위:명)

규모	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전 규모(5인 이상)	1,595	2,322	2,810	4,612	2,515	4,002	1,918	4,871
중소규모(300인 미만)	1,595	2,298	2,802	4,604	2,501	4,002	1,918	4,868
1규모(5∼9인)	636	340	633	2,160	835	1,058	899	2,752
2규모(10∼29인)	425	517	1,854	1,715	807	2,208	902	1,796
3규모(30∼99인)	213	597	279	704	814	687	93	317
4규모(100∼299인)	321	845	35	25	46	49	25	3
5규모(300인 이상)	0	24	9	8	13	0	0	3

* 출처 : 직종별, 규모별 사업체노동력조사

Part
	Ⅳ		인력 수급 및 직종 현황
			제1장 전기 산업 인력 수급 및 배출 현황 1. 전기 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황 2. 전기 산업 국가기술자격 현황 3 전기 산업 기술자경력수첩 발급 현황 4. 전기 산업 직업능력개발사업 현황 제2장 에너지 산업 인력 수급 및 배출 현황 1. 에너지 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황 2. 에너지 산업 국가기술자격 현황 3. 에너지 산업 직업능력개발사업 현황 제3장 자원 산업 인력 수급 및 배출 현황 1. 자원 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황 2. 자원 산업 국가기술자격 현황 3. 자원 산업 직업능력개발사업 현황 제4장 전기･에너지･자원 산업 학교 현황 1. 특성화고･마이스터고･도제학교 개요 2. 특성화고･마이스터고･도제학교 현황 3. 권역별 특성화고･마이스터고 분포 현황 4. 전기·에너지 분야 대학 및 대학교 분포 현황 5. 권역별 전기·에너지·자원 분야 전문대학·대학교 분포 현황 제5장 전기･에너지･자원 관련 직종 현황 및 전망 1. 전기 산업 관련 직종 현황 및 전망 2. 에너지 산업 관련 직종 현황 및 전망 3. 자원 산업 관련 직종 현황 및 현황

Ⅳ. 인력 수급 및 직종 현황

제1장		전기 산업 인력 수급 및 배출 현황

☞ 전기분야 학과의 경우 발전, 전기설계·감리, 전기시공, 신재생에너지, 스마트 그리드 등 다수의 업종에 진출할 수 있음으로 전기분야의 인력수급 및 배출현황은 동일함.

1. 전기 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황

가. 입학자 현황

- 2017년 전기분야 입학자는 8,125명으로 전년도대비 307명(4%)증가하였으며 크게 증감의 추이는 보이지 않으며 매년 8,000명 전후의 입학자를 기록하고 있음.

- 전문대와 대학에서의 입학자가 가장 높으며 대학원(석사)의 경우 매년 입학자가 감소하고 있음.

				[표 Ⅳ-1-1-1] 전기 분야 입학자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전기	전문대학	3,816	3,891	3,533	3,543	3,745	3,712	3,885
	대학	2,991	3,512	3,540	3,400	3,285	3,517	3,681
	산업대학	277	40	41	52	58	59	25
	대학원(석사)	648	502	421	409	383	370	353
	대학원(박사)	192	379	434	195	133	160	181
	합 계	7,924	8,324	7,969	7,599	7,604	7,818	8,125

*학과 : 전기학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

나. 재학생 현황

- 교육통계센터의 전기 분야 재학생을 살펴보면 2017년 24,739명으로 매년 큰 증감의 추이는 보이고 있지 않음.

- 대학에서의 재학생인원이 가장 많으며 산업대학에서의 재학인원감소의 폭이 크게 나타나는데 이는 2012년 이후 많은 전기관련 학과가 사라졌기 때문으로 사료됨.

				[표 Ⅳ-1-1-2] 전기 분야 재학생 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전기	전문대학	7,055	7,250	7,059	7,122	7,289	7,382	7,559
	대학	12,852	14,076	15,036	14,743	15,209	15,782	15,909
	산업대학	1,421	1,024	1,093	1,050	880	620	167
	대학원(석사)	1,312	1,103	949	916	809	740	715
	대학원(박사)	427	708	884	733	512	412	389
	합 계	23,067	24,161	25,021	24,564	24,699	24,936	24,739

*학과 : 전기학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

다. 졸업자 현황

- 전기학과의 졸업생은 2017년 8,146명으로 전년대비 4%증가 하였으며 2011년 대비 32%증가했고 매년 증가하는 추세에 있음.

- 대학원(석사)의 경우 입학자와 함께 졸업자도 매년 감소하는 추세이기에 전기분야 전문 인력을 유입시키기 위한 방안을 필요로 하고 있음.

				[표 Ⅳ-1-1-3] 전기 분야 졸업자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
전기	전문대학	2,577	2,773	2,695	2,753	3,756	3,740	3,851
	대학	2,824	2,851	2,773	2,893	3,419	3,532	3,777
	대학원(석사)	605	528	522	470	439	387	307
	대학원(박사)	172	202	171	175	171	194	211
	합 계	6,178	6,354	6,161	6,291	7,785	7,853	8,146

*학과 : 전기학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

라. 취업자 현황

- 전기관련학과의 대학별 취업자 현황을 살펴보면 2016년 5,081명으로 총 졸업자(7,853명)대비 65%가 취업과 연계된 것으로 나타남. 하지만 대학의 경우 58%의 인원만이 취업과 연계되어 대학졸업자들의 취업난이 심각함을 알 수 있음.

				[표 Ⅳ-1-1-4] 전기 분야 취업자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2014	2015	2016
전기	전문대학	2,354	2,613	2,640
	대학	12,146	2,164	2,075
	대학원	399	385	366
	합 계	14,899	5,162	5,081

*학과 : 전기학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

2. 전기 산업 국가기술자격 현황

가. 전기 산업 국가기술자격 취득자 현황

- 전기분야의 국가기술자격 취득자는 2017년 총 35,282명으로 전년도 대비 6,818명(24%) 증가한 인원이 자격을 취득하였으며 총 누적 취득자는 858,462명으로 나타남.

- 또한 전기관련 업계의 신규유입인력이라 할 수 있는 기능사의 경우 매년 증가추세에 있지만 관련업계의 인력난을 해소하기에는 부족한 수치로 더욱 많은 신규인력이 유입될 수 있도록 노력을 기울여야 할 것으로 사료됨.

				[표 Ⅳ-1-2-1] 전기 분야 국가기술자격 취득자 현황

(단위:명)

구 분	1975 ~ 2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	자격취득자 누적현황
기술사	1,698	45	57	46	50	58	103	2,057
기능장	2,937	2,080	912	464	507	565	480	7,945
기사	139,701	4,059	3,994	4,768	4,621	6,675	11,562	175,380
산업기사	138,925	3,123	1,991	2,939	4,046	4,004	4,686	159,714
기능사	426,633	10,761	11,351	13,145	15,863	17,162	18,451	513,366
합 계	709,894	20,068	18,305	21,362	25,087	28,464	35,282	858,462

※출처 : 2018 국가기술자격통계연보

나. 전기 산업 국가기술자격 분야별 취득자 현황

- 전기산업의 국가기술자격 분야별 취득자를 살펴보면 진입장벽이 높지 않으며 기본이 되는 자격인 전기기능사가 2017년 18,271명으로 가장 많은 취득자를 배출하고 있으며, 전기공사 산업기사의 경우 2017년 336명을 배출하여 전년도 대비 215% 감소하여 가장 높은 감소율을 보임.

				[표 Ⅳ-1-2-2] 전기 분야 국가기술자격 분야별 취득자 현황

(단위:명)

구 분		1975 ~ 2012	2013	2014	2015	2016	2017	자격취득자 누적현황
기술사	발송배전	616	21	13	14	14	31	709
	전기응용	164	3	5	9	6	22	209
	철도신호	87	5	2	3	6	7	110
	전기철도	112	8	2	7	7	8	144
	건축전기설비	885	20	24	17	25	35	1,006
기능장	전기	4,017	912	464	507	565	480	6,945
기사	전기	70,029	2,251	3,299	3,060	4,676	9,457	92,772
	전기공사	70,399	1,628	1,383	1,505	1,920	1,974	78,809
	철도신호	1,003	66	42	31	44	92	1,278
	전기철도	2,329	49	44	25	35	39	2,521
산업 기사	전기철도	149	6	4	8	5	7	179
	전기	71,916	1,650	2,188	3,529	2,934	4,337	86,554
	전기공사	69,283	327	743	504	1,061	336	72,254
	철도신호	691	8	4	5	4	6	718
기능사	철도전기신호	1,384	49	120	156	170	180	2,059
	전기	436,113	11,302	13,025	15,707	16,992	18,271	511,410
합 계		729,177	18,305	21,362	25,087	28,464	35,282	857,677

※출처 : 2018 국가기술자격통계연보

3. 전기 산업 기술자경력수첩 발급 현황

가. 전기공사기술자경력수첩 발급제도 개요 및 현황

☞ 발급 관련 자세한 사항은 한국전기공사협회 홈페이지(http://www.keca.or.kr)를 참고 바람

(1) 법적근거

- 전기공사업법 제17조의 2(전기공사기술자의 인정)

- 전기공사업법 시행령 및 시행규칙 제12조의2(전기공사기술자의 인정신청등)

- 전기공사업법 제32조 및 동법 시행령 제15조(권한의 위임·위탁)

- 산업통상자원부 고시 제2017-44호(전기공사업운영요령)

(2) 전기공사기술자란?

- 다음 ①~③에 해당하는 사람으로서 전기공사업법 제17조의 2규정에 의하여 산업통상자원부장관의 인정을 받은 사람을 말함

① 국가기술자격자 - 『국가기술자격법』의 기술자격 종목중 『전기공사업법 시행령』 [별표4의2 비고]에 의한 전기분야의 기술자격을 취득하고 전기공사 업무를 수행한 사람을 말함

				[표 Ⅳ-1-3-1] 전기공사관련 분야의 국가기술자격종목

기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
- 발송배전 - 전기응용 - 건축전기설비 - 철도신호 - 전기철도 - 산업계측제어 - 원자력발전 - 전기안전	- 전기	- 전기공사 - 전기 - 철도신호 - 전기철도 - 원자력 - 신재생에너지발전 설비(태양광)	- 전기공사 - 전기 - 철도신호 - 전기철도 - 신재생에너지발전 설비(태양광)	- 전기 - 철도전기신호 - 신재생에너지발전 설비(태양광)

② 학력·경력자 - 『전기공사업법 시행령』 [별표4의2 비고]에 의한「초·중등교육법」또는 「고등교육법」에 따라 해당학교에서 전기관련학과의 소정의 과정을 이수·졸업하고 전기공사 업무를 수행한 사람으로서 해당 등급의 양성교육훈련 (2008.2.1부터 시행)을 받은 사람을 말함

③ 순수경력자 - 「전기공사업법 시행령」[별표4의2 비고]에 의한「초·중등교육법」또는 「고등교육법」에 따라 해당학교에서 전기관련학과 이외의 소정의 과정을 이수·졸업하고 전기공사 업무를 수행한 사람으로서 해당 등급의 양성교육훈련(2008.2.1부터 시행)을 받은 사람을 말함

(3) 전기공사기술자의 경력신고

- 전기공사기술자로 인정을 받으려는 사람은 산업통상자원부장관이 지정하여 고시한 단체(한국전기공사협회)에 관련 자료를 제출·신청(등급변경 및 경력인정 포함)하여야 하며, 인정받는 등급 및 경력 등에 관한 경력수첩을 발급 받아야 함.

(4) 전기공사기술자경력수첩의 용도

- 전기공사기술자 경력수첩을 발급받은 사람은 등급에 따라 전기공사의 규모별 시공관리 및 전기공사업 등록기준 유지에 필요한 기술인력(전기공사기술자)으로 전기공사업체에 선임 신고할 수 있으며, 시공관리책임자(현장대리인)로 지정할 수 있음.

				[표 Ⅳ-1-3-2] 전기공사기술자경력수첩의 등급 및 인정기준

등 급	판단 기준
특급	- 기술사 또는 기능장의 자격을 취득한 사람
고급	- 기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 산업기사의 자격을 취득한 후 8년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 기능사의 자격을 취득한 후 11년 이상 전기공사업무를 수행한 사람
중급	- 기사의 자격을 취득한 후 2년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 산업기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 기능사의 자격을 취득한 후 8년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 * 학력·경력자(전기관련학과) - 전기관련학과의 석사 이상의 학위를 취득한 후 5년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 전기관련학과의 학사학위 이상을 취득한 후 7년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 전기관련학과의 전문학사 학위를 취득한 후 9년(3년제 전문학사 학위를 취득한 경우에는 8년)이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 전기관련학과의 고등학교를 졸업한 후 11년 이상 전기공사업무를 수행한 사람
초급	- 산업기사 또는 기사의 자격을 취득한 사람 - 기능사 자격취득 후 양성교육을 이수한 사람 * 학력·경력자(전기관련학과) - 전기관련학과의 학사학위 이상을 취득한 사람 - 전기관련학과의 전문학사를 취득한 후 2년(3년제 전문학사 학위를 취득한 경우 에는 1년) 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 전기관련학과의 고등학교를 졸업한 후 4년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 * 순수경력자(전기관련학과 이외) - 전기관련학과 이외의 학사학위 이상을 취득한 후 4년 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 전기관련학과 이외의 전문학사를 취득한 후 6년(3년제 전문학사 학위를 취득한 경우에는 5년) 이상 전기공사업무를 수행한 사람 - 전기관련학과 이외의 고등학교 이하를 졸업한 후 8년 이상 전기공사업무를 수행한 사람

				[표 Ⅳ-1-3-3] 전기공사기술자경력수첩 발급 현황

구 분		～2012	2013	2014	2015	2016	2017	합 계
총 합계		116,040	6,105	6,170	7,345	8,912	10,730	155,302
		19,527	450	350	367	393	345	21,432
특급	국기자	16,845	448	349	365	392	343	18,742
	학력자	2,682	2	1	2	-	2	2,689
	경력자	-	-	-	-	-	-	-
		13,645	1,235	1,307	1,517	1,540	1,631	20,875
고급	국기자	9,975	1,234	1,307	1,515	1,540	1,631	17,202
	학력자	3,670	1	-	2	-	-	3,673
	경력자	-	-	-	-	-	-	-
		22,377	701	674	751	743	981	26,227
중급	국기자	12,726	700	673	748	741	724	16,312
	학력자	2,060	-	1	1	1	257	2,320
	경력자	7,591	1	-	2	1	-	7,595
		60,491	3,719	3,839	4,710	6,236	7,773	86,768
초급	국기자	40,155	2,132	2,186	2,912	4,293	4,919	56,597
	학력자	9,291	378	407	481	453	513	11,523
	경력자	11,045	1,209	1,246	1,317	1,490	2,341	18,648

※ 본 통계는 당해연도에 각각 발급된 경력수첩의 수치임(취소, 사망자 수치 포함 안됨)

				[그림 Ⅳ-1-3-1] 최근 5년간 전기공사기술자경력수첩 발급 현황

나. 전력기술인 경력수첩 발급제도 개요 및 현황

☞ 발급 관련 자세한 사항은 한국전기기술인협회 홈페이지(http://www.keea.or.kr)를 참고 바람

(1) 법적근거

- 전력기술관리법 제7조(전력기술 인력의 관리 등)

- 전력기술관리법 시행령 제9조(전력기술인의 경력신고 등)

- 전력기술관리법 시행규칙 제8조(전력기술인의 경력확인 등)

- 산업통상자원부 고시 제2017-21호(전력기술관리법운영요령)

(2) 전력기술인이란?

- 다음 ①~③에 해당하는 사람으로서 전력기술관리법 시행령 제9조에 의하여 산업통상자원부장관의 확인을 받은 사람을 말함

① 국가기술자격자 - 『국가기술자격법』의 기술자격 종목중 『전력기술관리법 시행령』 [별표1 비고]에 의한 전기분야의 기술자격을 취득하고 전력기술 업무를 수행한 사람을 말함

				[표 Ⅳ-1-3-4] 전력기술관련 분야의 국가기술자격종목

기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
- 발송배전 - 전기응용 - 건축전기설비 - 철도신호 - 전기철도	- 전기	- 전기 - 전기공사 - 철도신호 - 전기철도	- 전기 - 전기공사 - 철도신호 - 전기철도	- 전기 - 철도전기신호

② 학력·경력자 - 『전력기술관리법 시행령』 [별표1 비고]에 의한「초·중등교육법」또는 「고등교육법」에 따라 해당학교에서 전력기술 관련학과의 소정의 과정을 이수·졸업하고 전력기술 업무를 수행한 사람을 말함

③ 순수경력자 - 「전력기술관리법 시행령」[별표1 비고]에 의한「초·중등교육법」또는 「고등교육법」에 따라 해당학교에서 전력기술 관련학과 이외의 소정의 과정을 이수·졸업하고 전력기술 업무를 수행한 사람으로서 전력기술인 양성에 관한 교육훈련(2007.6.24부터 시행)을 받은 사람을 말함

(3) 전력기술인의 경력신고

- 전력기술인으로 확인을 받으려는 사람은 산업통상자원부장관이 지정하여 고시한 단체(한국전기기술인협회)에 관련 자료를 제출·신청(등급변경 및 경력인정 포함)하여야 하며, 인정받는 등급 및 경력 등에 관한 경력수첩을 발급 받아야 함.

(4) 전력기술인 경력수첩의 용도

- 전력기술인 경력수첩을 발급받은 사람은 전기설계 및 전기설계업 등록기준 유지에 필요한 기술인력(설계보조자)으로 등록할 수 있음.

				[표 Ⅳ-1-3-5] 전력기술인의 등급 및 인정기준

등 급	판단 기준
특급	- 기술사
고급	- 기능장의 자격을 취득한 후 2년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 산업기사의 자격을 취득한 후 8년 이상 전력기술업무를 수행한 사람
중급	- 기능장의 자격을 취득한 사람 - 기사의 자격을 취득한 후 2년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 산업기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 기능사의 자격을 취득한 후 8년 이상 전력기술업무를 수행한 사람
초급	- 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 사람 - 기능사 자격l을 취득한 후 2년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 * 학력·경력자(전기관련학과) - 석사 이상의 학위 이상을 취득한 사람 - 대학을 졸업한 후 1년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 전문대학을 졸업한 후 3년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 고등학교를 졸업한 후 5년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 * 순수경력자(전기관련학과 이외) - 전력기술업무를 7년 이상 수행한 사람으로서 전력기술인 양성에 관한 교육을 이수한 사람

				[표 Ⅳ-1-3-6] 전력기술인 경력수첩 발급 현황

구 분		～2012	2013	2014	2015	2016	2017
총 합계		98,049	103,491	103,793	107,201	111,066	116,065
		38,920	39,905	38,639	38,514	38,394	38,422
특급	국기자
		35,766	36,667	35,541	35,442	35,354	35,393
	학력자	3,154	3,238	3,098	3,072	3,040	3,029
	경력자	-	-	-	-	-	-
		16,940	18,665	19,679	21,296	23,274	25,378
고급	국기자	13,623	15,236	16,436	18,087	20,096	22,210
	학력자	3,317	3,429	3,243	3,209	3,178	3,168
	경력자	-	-	-	-	-	-
		23,647	25,294	25,346	26,225	27,103	28,299
중급	국기자	17,089	18,313	18,962	19,900	20,843	22,054
	학력자	1,341	1,377	1,326	1,322	1,319	1,318
	경력자	5,217	5,604	5,058	5,003	4,941	4,927
		18,542	19,627	20,129	21,166	22,295	23,966
초급	국기자	12,974	13,734	14,187	14,983	15,843	17,043
	학력자	2,491	2,651	2,782	2,964	3,190	3,352
	경력자	3,077	3,242	3,160	3,219	3,262	3,371

※본 통계는 당해연도 취소, 사망자를 제외한 그 시점 현재의 합계 수치임

다. 전기감리원 수첩 발급제도 개요 및 현황

☞ 발급 관련 자세한 사항은 한국전기기술인협회 홈페이지(http://www.keea.or.kr)를 참고 바람

(1) 법적근거

- 전력기술관리법 제12조(공사감리 등)

- 전력기술관리법 시행령 제21조(감리원의 자격 등)

- 전력기술관리법 제27조 및 동법 시행령 제28조(권한의 위임·위탁)

- 산업통상자원부 고시 제2017-21호(전력기술관리법운영요령)

(2) 전기감리원이란?

- 다음 ①~③에 해당하는 사람으로서 전력기술관리법 시행령 제21조에 의하여 산업통상자원부장관의 확인을 받은 사람을 말함

① 국가기술자격자 - 『국가기술자격법』의 기술자격 종목중 『전력기술관리법 시행령』 [별표2 비고]에 의한 전기분야의 기술자격을 취득하고 전력기술 업무를 수행한 사람을 말함

				[표 Ⅳ-1-3-7] 전력기술관련 분야의 국가기술자격종목

기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
- 발송배전 - 전기응용 - 건축전기설비 - 철도신호 - 전기철도 - 전기안전	- 전기	- 전기 - 전기공사 - 철도신호 - 전기철도	- 전기 - 전기공사 - 철도신호 - 전기철도	- 전기 - 철도전기신호

② 학력·경력자 - 『전력기술관리법 시행령』 [별표2 비고]에 의한「초·중등교육법」또는 「고등교육법」에 따라 해당학교에서 전력기술 관련학과의 소정의 과정을 이수·졸업하고 전력기술 업무를 수행한 사람을 말함

③ 순수경력자 - 「전력기술관리법 시행령」[별표2 비고]에 의한「초·중등교육법」또는 「고등교육법」에 따라 해당학교에서 전력기술 관련학과 이외의 소정의 과정을 이수·졸업하고 전력기술 업무를 수행한 사람으로서 감리원 양성에 관한 교육훈련(2007.6.24부터 시행)을 받은 사람을 말함

(3) 전기감리원의 경력신고

- 전기감리원으로 확인을 받으려는 사람은 산업통상자원부장관이 지정하여 고시한 단체(한국전기기술인협회)에 관련 자료를 제출·신청(등급변경 및 경력인정 포함)하여야 하며, 인정받는 등급 및 경력 등에 관한 감리원수첩을 발급 받아야 함.

(4) 전기감리원 수첩의 용도

- 전기감리원 수첩을 발급받은 사람은 등급에 따라 전기공사의 규모별 공사감리(책임감리원, 보조감리원) 및 전기감리업 등록기준 유지에 필요한 기술인력으로 등록할 수 있음.

				[표 Ⅳ-1-3-8] 전기감리원의 등급 및 인정기준

등 급	판단 기준
특급	- 기술사
고급	- 기능장의 자격을 취득한 후 2년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 산업기사의 자격을 취득한 후 8년 이상 전력기술업무를 수행한 사람
중급	- 기능장의 자격을 취득한 사람 - 기사의 자격을 취득한 후 2년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 산업기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 기능사의 자격을 취득한 후 10년 이상 전력기술업무를 수행한 사람
초급	- 기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 사람 - 기능사 자격l을 취득한 후 6년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 * 학력·경력자(전기관련학과) - 석사 이상의 학위 이상을 취득한 사람 - 대학을 졸업한 후 1년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 전문대학을 졸업한 후 3년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 - 고등학교를 졸업한 후 6년 이상 전력기술업무를 수행한 사람 * 순수경력자(전기관련학과 이외) - 전력기술업무를 8년 이상 수행한 사람으로서 감리원 양성에 관한 교육을 이수한 사람

				[표 Ⅳ-1-3-9] 전기감리원 수첩 발급 현황

구 분		～2012	2013	2014	2015	2016	2017
총 합계		81,697	82,700	83,778	85,109	86,996	89,278
		40,363	40,193	40,078	39,959	39,832	39,866
특급	국기자	37,061	36,922	36,833	36,740	36,647	36,695
	학력자	3,302	3,271	3,245	3,219	3,185	3,171
	경력자	-	-	-	-	-	-
		14,381	15,241	16,095	17,094	18,438	19,822
고급	국기자	10,888	11,796	12,680	13,721	15,096	16,489
	학력자	3,493	3,445	3,415	3,373	3,342	3,333
	경력자	-	-	-	-	-	-
		16,679	16,828	16,996	17,170	17,460	17,782
중급	국기자	9,846	10,105	10,352	10,590	10,950	11,289
	학력자	1,398	1,391	1,384	1,379	1,375	1,373
	경력자	5,435	5,332	5,260	5,201	5,135	5,120
		10,274	10,438	10,609	10,886	11,266	11,808
초급	국기자	5,920	5,986	6,012	6,125	6,285	6,538
	학력자	2,069	2,153	2,270	2,404	2,570	2,767
	경력자	2,285	2,299	2,327	2,357	2,411	2,503

※본 통계는 당해연도 취소, 사망자를 제외한 그 시점 현재의 합계 수치임

라. 철도안전전문기술자 경력수첩 발급 제도 개요

☞ 발급 관련 자세한 사항은 한국전기철도기술협회 홈페이지(http://www.kreta.co.kr)를 참고 바람

(1) 법적근거

- 철도안전법 제69조(철도안전 전문기관 등의 육성)

- 철도안전법 시행법 제59조(철도안전 전문인력의 구분)

- 철도안전법 시행령 제60조(철도안전 전문인력의 자격기준)

(2) 철도안전전문기술자란?

				[표 Ⅳ-1-3-10] 철도 분야의 국가기술자격종목

기술사	기사	산업기사	기능사
- 전기철도	- 전기철도	- 전기철도	- 철도전기

(3) 철도안전전문기술자의 경력신고

- 철도안전전문기술자 경력수첩을 발급 받으려는 사람은 국토교통부장관이 지정하여 고시한 단체(한국전기철도기술협회)에 관련 자료를 제출·신청(등급변경 및 경력인정 포함)하여야 하며, 인정받는 등급 및 경력 등에 관한 경력수첩을 발급 받아야 함.

(4) 철도안전전문기술자경력수첩의 용도

- 철도시설의 건설 또는 관리와 관련된 설계․시공․감리․안전점검 업무를 할 수 있음.

				[표 Ⅳ-1-3-11] 철도안전전문기술자경력수첩의 등급 및 인정기준

등 급	자격 기준
특급	*「전력기술관리법」, 「전기공사업법」, 「정보통신공사업법」 또는 「건설기술관리법」 (이하 “관계법령”이라 한다)에 의한 특급기술자ㆍ 특급감리원ㆍ수석감리사 또는 특급전기공사기술자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 자 -「국가기술자격법」에 의한 철도관련 해당분야의 기술사, 기사자격 취득자 - 3년 이상 철도의 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는자
고급	* 관계법령에 의한 특급기술자ㆍ특급감리원ㆍ수석감리사 또는 특급공사기술자로서 1년6월 이상 철도 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는 자 * 관계법령에 의한 고급기술자ㆍ고급감리원ㆍ감리사 또는 고급전기공사기술자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 자 -「국가기술자격법」에 의한 철도관련 해당분야의 기사, 산업기사 자격 취득자 - 3년 이상 철도의 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는 자
중급	* 관계법령에 의한 고급기술자ㆍ고급감리원ㆍ감리사 또는 고급전기공사기술자로서 1년6월 이상 철도 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는 자 * 관계법령에 의한 중급기술자ㆍ중급감리원 또는 중급전기공사기술자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 자 -「국가기술자격법」에 의한 철도관련 해당분야의 기사, 산업기사, 기능사 자격 취득자 - 3년 이상 철도의 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는 자
초급	* 관계법령에 의한 중급기술자ㆍ중급감리원 또는 중급전기공사기술자로서 1년 6개월 이상 철도 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는 자 * 관계법령에 의한 초급기술자ㆍ초급감리원ㆍ감리사보 또는 초급전기공사 기술자 로서 다음의 어느 하나에 해당하는 자 -「국가기술자격법」에 의한 철도관련 해당분야의 기사, 산업기사, 기능사 자격 취득자 - 3년 이상 철도의 관련기술 분야에 종사한 경력이 있는 자 * 국토교통부령이 정하는 철도 관련기술 분야의 설계ㆍ감리ㆍ시공ㆍ안전점검 관련 교육과정을 수료하고 수료시 시행하는 검정시험에 합격한 자 *「국가기술자격법」에 의한 용접자격을 취득한 자로서 국토교통부장관이 지정한 전문기관 또는 단체의 레일용접인정자격시험에 합격한 자

				[표 Ⅳ-1-3-12] 철도안전전문기술자경력수첩 발급 현황

구 분		～2014	2015	2016	2017	합 계
총 합계		5,713	686	613	629	7,641
		2,013	128	167	134	2,442
특급	설계	508	40	42	40	630
	감리	736	41	59	53	889
	시 공	769	47	66	41	923
		1,001	129	139	101	1,370
고급	설계	252	24	28	19	323
	감리	312	24	34	19	389
	시 공	437	81	77	63	658
		613	35	36	40	724
중급	설계	131	8	10	4	153
	감리	173	10	15	6	204
	시 공	309	17	11	30	367
		2,086	394	271	354	3,105
초급	설계	159	60	33	29	281
	감리	170	62	33	26	291
	시 공	1,757	272	205	299	2,533

※ 본 통계는 당해연도에 각각 발급된 경력수첩의 수치임(취소, 사망자 수치 포함 안됨)

4. 전기 산업 직업능력개발사업 현황

☞ 전기산업 직업능력개발사업 현황은 대한전기협회에서 매년 발행하는 ‘2017 전기연감’에서 발췌하여 작성하였음.

가. 한국전기공사협회 주관 기술교육

☞ 한국전기공사협회 인력개발원에서는 신규기능인력 양성교육과 산업현장 근로자 직무능력향상 교육(고용노동부 지원)을 실시하고 있음.

(1) 신규 인력양성교육

◇ 국가기간전략산업직종훈련(고용노동부)

☞ 관련근거 : 근로자 직업능력개발법 제15조

☞ 교육목표 : 전기산업 현장 중심의 실무기술습득과 이론적 이해를 통해 기술경쟁력 강화와 산업계 수요조사 결과를 반영한 인력수요에 부응하는 수요지향적 인력양성

☞ 교육대상 : 실업자 중 고용지원센터 구직 등록된 자

☞ 교육직종 : 전기공사

☞ 교육내용 : 로드맵 참조

				[그림 Ⅳ-1-4-1] 전기공사 교육과정 로드맵

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

◇ 에너지 인력양성사업(산업통상자원부)

☞ 관련근거 : 에너지법, 전기사업법, 신·재생에너지개발 이용보급촉진법

☞ 교육목표 : 전력산업인력의 실무·전문기술능력을 향상시켜 산업계 수요 및 맞춤형 전문 인력양성의 필요성에 부응하고, 산학 연관 협력체계 구축을 통한 전력산업분야 인력수급의 안정화에 기여

☞ 교육대상 : 재직자, 실업자 및 전기관련 학과 재학생

☞ 교육직종 : 전기공사 마스터과정, 가공배전현장실무과정, 신성장 비즈니스모델 창출과정

☞ 교육내용

- 전기공사 마스터과정 : 전기공사분야의 최상급 숙련기능을 가지고 현장인력을 유기적으로 결합시켜 주는 현장의 중간 관리자 양성

- 가공배전 현장 실무과정 : 특성화고 및 폴리텍 대학 학생 대상으로 가공배전분야 시공기준 이해 및 현장실무형 시공기술 습득

- 신성장 비즈니스모델 창출과정 : 스마트그리드 등의 신성장동력산업의 변화에 적기 대응하여 새로운 비즈니스 모델 창출을 통해 전력산업의 경쟁력 강화

				[표 Ⅳ-1-4-1] 교육실적(수료인원, `16년 12월 31일 기준)

구분	수료인원(명)
	2011~2014	2015	2016	계
국가기간전략산업 직종훈련	427	161	171	759
에너지인력 양성사업	329	139	1,130	1,598
합 계	756	300	1,301	2,357

※출처 : 한국전기공사협회(http://www.keca.or.kr/main)

(2) 산업현장 근로자 직무능력향상 교육(고용노동부)

☞ 관련근거

- 근로자 직업능력개발법 제28조(지정직업훈련시설)

- 고용노동부고시 제2014-71호 국가인적자원개발 컨소시엄 운영규정

- 산업통상자원부 법률 제11690호 산업발전법 제35조(산업협력협의체 운영 등)

☞ 교육내용 : 전력산업 현장인력의 직무향상을 위한 다양한 교육과정 실시를 통한 전기분야 시공품질 확보 및 업계의 기술 경쟁력 강화에 기여

☞ 교육과정

- 교육훈련혁신센터 자원사업(SC사업)

- 국가인적자원개발 컨소시엄 : 태양광발전 시스템, 입찰전략 및 계약금액 조정, E-CAD, 전기 BIM(Revit MEP), 전기공사내선접지, 방재설비시공기술, 자가용 전기설비 유지관리, 전기공사 공정관리 및 공무기술, 신재생에너지발전설비, 입찰 및 투찰

- 기술자 승급(양성)교육

- 재직자 직무교육 : 한전 가공배전전공자격, 지중배전전공 자격 취득과정 등

				[표 Ⅳ-1-4-2] 최근 3년간 교육실적(2017년 12월 31일 기준)

구분	수료인원(명)
	2014	2015	2016	2017	계
교육훈련혁신센터자원사업(SC사업)	2,070	-	-	-	2,070
국가인적자원개발 컨소시엄	1,314	1,086	1,622	1,417	5,439
기술자인정(승급)교육	9,441	3,146	3,255	7,857	23,699
재직자직무교육	115	64	72	331	582
합 계	12,940	4,296	4,949	9,605	31,790

※출처 : 한국전기공사협회

나. 대한전기협회 주관 기술 교육

- 1965년 설립된 대한전기협회는 부설 기관인 전력기술교육원(1995년 개원)을 통해 배전 분야, 송·변전 분야에 이르는 전기 기능 인력을 양성, 배출하고 있음.

				[표 Ⅳ-1-4-3] 대한전기협회 부설 전력기술원 배전 교육생 수료인원

(단위:명)

구 분	과 정	1995 ~2006	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 10월	계
배전	가공배전전공 양성	4,256	291	269	248	205	162	124	134	189	267	209	6,354
	배전활선전공 양성	5,793	227	217	198	133	75	114	72	100	135	134	654,36
	무정전전공 양성	3,294	271	228	195	159	109	114	86	112	129	138	4,835
	무정전전공 기능 향상		287	201	592	769	611	389	291	585	640	413	4,778
	지중배전전공 양성	181	117	79	78	71	314	245	160	231	194	136	1,806
	지중배전전공 기능 향상	77	24	60	25	85	123	79	74	80	84	197	908
	지중배전 자기수축형 접속 재교육	-	-	-	-	2	5	6	11	폐지	-	-	24
	안전실무	-	182	69	52	107	54	폐지	-	-	-	-	464
	산학협동 지중배전교육	-	-	-	-	-	-	16	22	21	21	21	101
	기계화 공간확장 활선공법	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	337	337
소계		13,601	1,399	1,123	1,388	1,531	1,453	1,087	850	1,318	1,470	1,585	85,043

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

				[표 Ⅳ-1-4-4] 대한전기협회 부설 전력기술원 송전 교육생 수료인원

(단위:명)

구 분	과 정	1995 ~2006	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 10월	계
송전	송전전기원(2급) 양성	510	32	16	44	53	27	48	7	63	14	16	830
	송전전기원(2급) 특별심사	2,721	139	155	폐지	-	-	-	-	-	-	-	3,015
	송전전기원 기능 향상	2,135	322	242	272	310	187	171	228	87	46	93	4,093
	송전전기원 1급 승급	68	14	-	11	-	-	-	-	-	-	-	93
	송전활선원(2급) 양성	1,758	156	128	37	22	11	15	7	31	15	9	2,189
	송전활선원(2급) 기능 향상	256	51	74	66	30	65	39	84	53	33	29	780
	지중송전전기원(3급) 양성	-	-	18	17	폐지	-	-	-	-	-	-	35
	지중송전케이블접속원 (3급) 양성	-	-	-	-		31	60	17	29	18	20	175
소계		7,448	714	633	447	415	321	333	343	233	126	167	11,180

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

				[표 Ⅳ-1-4-5] 대한전기협회 부설 전력기술원 변전 교육생 수료인원

(단위:명)

구 분	과 정	1995 ~2006	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 10월	계
변전	변전전기원(2급) 양성	583	108	201	297	388	134	112	122	244	203	186	2,578
	변전전기원(2급) 기능 향상	-	-	-	-	-	-	-	-	228	130	115	473
	변전전기원(1급) 양성	-	-	59	63	24	-	10	10	-	13	-	179
	변전전기원(1급) 기능 향상	-	-	-	-	-	-	-	-	62	10	11	83
	변압기필수기술 전문반	-	79	41	8	30	14	19	16	25	12	17	261
	개폐장치필수기술 전문반	-	130	64	21	51	26	49	17	77	37	16	488
	변압기필수기술 향상	-	-	-	-	-	-	-	-	-	40	57	97
	개폐장치필수기술 향상	-	-	-	-	-	-	-	-	-	11	117	128
	변압기 전문기술보강	-	-	-	-	-	-	-	102	폐지	-	-	102
	개폐장치 전문기술보강	-	-	-	-	-	-	-	221	69	-	-	290
소계		583	317	365	389	493	174	190	488	705	456	519	4,679

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

				[표 Ⅳ-1-4-6] 대한전기협회 기술기준처 교육 현황(2009~2017.10)

년 도	교 육 명		수 강 인 원
2009년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		150
2010년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		87
	통합접지 및 피뢰시스템 설계·시공 특별교육		159
2011년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		70
	통합접지 및 피뢰시스템 설계·시공 특별교육		50
	신재생에너지 및 지능형 전력망 특별교육		36
2012년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		100
	통합접지 및 피뢰시스템 설계·시공 특별교육		75
2013년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		114
	통합접지 및 피뢰시스템 설계·시공 특별교육		52
2014년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		85
	IEC 및 KS 표준 특별교육		24
2015년	전기설비기술기준 및 내선 규정 해설교육		110
	전력설비 정밀진단기술 특별교육		79
2016년	전기설비기술기준 및 내선규정 해설교육	전기기기	15
		접지기술	10
		송변전·배전	10
		옥내·외 설비	8
		지능형전력망	6
		접지기술	22
	전력설비 정밀진단기술 특별교육		6
2017년	전기설비기술기준 및 내선규정 해설교육	(일반)신·재생에너지 시설기준 및 IEC 적용	57
		(심화1)공통·통합 접지 및 피뢰설비	48
		(심화2) 전력기기 선정 및 보호 협조	21
총 계		-	1,394

(단위:명)

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

다. 전기기술인협회 주관 기술교육

(1) 전기안전관리 담당자 법정교육(산업통상자원부)

☞ 관련근거 : 전기사업법 제37조의4(전기안전관리자의 교육 등)

☞ 교육대상 : 전기사업법에 의거 전기안전 관리자로 선임된 자

☞ 교육직종 : 전기안전관리기술교육 특별과정(최초 선임 후 6개월 이내)       전기안전관리기술교육 1과정(선임기간 5년 미만)                전기안전관리기술교육 2과정(선임기간 5년 이상)

				[표 Ⅳ-1-4-7] 전기안전관리 담당자 법정교육 실적(수료인원/명)

구 분	특별과정	1과정	2과정	계
2010년	3,317	5,501	7,575	16,393
2011년	4,275	5,509	8,226	18,010
2012년	4,699	6,032	8,527	19,258
2013년	3,990	5,946	9,280	19,216
2014년	3,916	7,745	8,902	20,563
2015년	4,192	8,008	10,710	22,910
2016년	4,211	8,100	10,820	23,131
합 계	28,600	46,841	64,040	139,481

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

(2) 에너지 인력양성사업(산업통상자원부)

☞ 관련근거 : 에너지법, 전기사업법, 신재생에너지개발 이용보급촉진법

☞ 교육대상 : 전기감리, 설계업체 재직자 또는 취업예정자

☞ 교육직종 : 전기감리전문가양성교육(일반과정, 배전과정, 철도과정), 전기설계전문가양성교육(일반과정)

				[표 Ⅳ-1-4-8] 에너지 인력양성사업 교육 실적(수료인원/명)

구 분	감리-일반	감리-배전·철도· 공동주택	설계-일반	합 계
2010년	552	45	-	597
2011년	785	68	257	1,110
2012년	836	396	190	1,422
2013년	165	840	291	1,296
2014년	1,170	26	51	1,247
2015년	1,079	47	25	1,151
2016년	1,150	28	62	1,240
합 계	5,737	1,450	876	8,063

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

(3) 전력기술인 및 감리원 교육(산업통상자원부)

☞ 관련근거 : 전력기술관리법 7조(전력기술인력의 관리 등)

☞ 교육대상 : 학력·경력에 의한 초급기술자 및 초급감리원을 받으려는 자, 전력기술인 또는 감리원 자격확인을 받은 자

☞ 교육직종 : 전력기술인 및 감리원 양성교육 전력기술인 및 감리원 전문교육(설계과정, 감리과정)

				[표 Ⅳ-1-4-9] 전력기술인 및 감리원 교육 실적(수료인원/명)

구 분	설계과정	감리과정	합 계
2010년	420	3,396	3,816
2011년	97	2,619	2,716
2012년	172	2,851	3,023
2013년	110	2,888	2,998
2014년	295	2,456	2,751
2015년	338	3,424	3,762
2016년	342	3,351	3,693
합 계	1,774	20,985	22,759

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

(4) 중소기업핵심직무능력향상 교육(고용노동부)

☞ 관련근거 : 고용노동부와 한국산업인력공단으로부터 중소기업핵심직무능력 향상 지원우수훈련과정을 지정 받아 실시

☞ 교육대상 : 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 ‘고용보험법 시행령’ 제12조의 규정에 따른 우선지원대상기업(중소기업)의 사업주 또는 근로자

☞ 교육직종 : 중소기업핵심직무능력 향상 교육

				[표 Ⅳ-1-4-10] 중소기업핵심직무능력향상 교육 실적(수료인원/명)

구 분	중소기업핵심직무능력향상 교육
2013년	529
2014년	688
2015년	754
2016년	775
합 계	2,746

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

(5) 이공계전문연수사업(미래창조과학부)

☞ 관련근거 : 미래창조과학부의 전문 인력 양성사업

☞ 교육대상 : 이공계 대졸 미취업자(전문대졸 포함)

☞ 교육직종 : 전기설비운용 및 설계전문가

				[표 Ⅳ-1-4-11] 이공계전문연수사업 교육 실적(수료인원/명)

구 분	중소기업핵심직무능력향상 교육
2014년	30
2015년	40
2016년	45
합 계	115

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

(6) 맞춤화 특화교육(한국전기기술인협회)

☞ 교육대상 : 수배전설비 기기의 전문기술의 습득 및 전기설비를 보호하기 위한 전문기술을 습득하고자 하는 자

☞ 교육직종 : 수배전설비 유지보수, 전기설비보호 전문기술

				[표 Ⅳ-1-4-12] 맞춤화 특화교육 실적(수료인원/명)

구 분	수배전설비 유지보수	전기설비 보호 전문기술	합 계
2015년	25	21	46
2016년	30	31	61
합 계	55	52	107

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

(7) 전기기술교육 세미나(한국전기기술인협회)

☞ 교육대상 : 공동주택의 설계 및 감리 업무를 효율적으로 수행하기 위한 세미나에 관심있는 자

☞ 교육직종 : 최적화된 공동주택 설계 및 감리

				[표 Ⅳ-1-4-13] 전기기술교육 실적(수료인원/명)

구 분	공동주택 설계 및 감리 세미나
2015년	105
2016년	110
합 계	215

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

라. 한국전기산업진흥회 주관 기술교육

(1) 한국전력공사 에너지밸리 맞춤형 전문인력양성과정

☞ 교육대상 : 과정별 관련학과 대학교 3, 4학년 취업준비생

☞ 교육과정 : 에너지신산업 전문인력양성과정 (ESS, EV, HVDC, MG 등 에너지신산업)
빛가람 SW 아카데미 (빅데이터, AI, VR, 핀테크 등 4차산업혁명 핵심기술)

				[표 Ⅳ-1-4-14] 에너지밸리 맞춤형 전문인력양성과정 실적(수료인원/명)

구 분	에너지신산업과정	S/W 과정	계
2015년	54	-	54
2016년	216	-	216
2017년	237	49	286
합 계	507	49	556

(2) 한국전력공사 에너지신산업 우수기능인력양성과정

☞ 교육대상 : 에너지밸리(광주/전남) 인근 폴리텍 대학생 및 특성화고교 취업준비생

☞ 교육과정 : 에너지신산업 기능인력양성과정 (ESS, EV, HVDC, MG 등 에너지신산업)

				[표 Ⅳ-1-4-15] 에너지신산업 우수기능인력 양성교육과정 실적 (수료인원/명)

구 분	에너지신산업 우수기능인력 양성과정
2016년	60
2017년	183
합 계	243

(3) 전라남도 에너지신산업 전문인력양성교육과정

☞ 교육대상 : 전라남도 소재 대학교 전기 및 에너지관련 학과생

☞ 교육과정 : 에너지신산업 전문인력양성과정 (ESS, EV, HVDC, MG 등 에너지신산업)

				[표 Ⅳ-4-16] 전라남도 에너지신산업 전문인력양성교육과정 실적 (수료인원/명)

구 분	에너지신산업 전문인력양성교육과정
2016년	29
합 계	29

(4) 한국전력공사 에너지신산업 CEO/CTO 아카데미

☞ 교육대상 : 에너지신산업 관련업종 CEO/CTO

☞ 교육직종 : 에너지신산업 CEO/CTO 대상 아카데미 (ESS, EV, HVDC, MG 등 에너지신산업)

				[표 Ⅳ-1-4-17] 에너지신산업 CEO/CTO 대상 아카데미 실적 (수료인원/명)

구 분	에너지신산업 CEO/CTO 아카데미
2016년	37
합 계	37

마. 한국스마트그리드협회 재직자 직무능력 향상교육

- 한국스마트그리드협회는 2030년 국가 단위의 스마트그리드 구축을 위하여 2009년 설립되어 정책개발 및 제도 개선, 국내외 표준화, 지능형전력망 사업자 등록 등 산업육성을 위한 활동을 주도적으로 진행해 왔음. 특히 2015년부터는 산업 재직자의 직무능력 향상을 위하여 스마트그리드 요소 분야별 교육을 진행하고 있음.

- 재직자 교육 첫 해인 2015년 Smart Grid, EMS 구축과 운영 등 8개 교육과정을 개발하여 20회 운영을 통해 357명의 교육생을 배출함.

- 2016년에는 마이크로그리드 구축과 운영 및 실습과정 등 10개 과정으로 확대 개편하여 516명의 수료생을 배출함

- 2017년에는 스마트그리드의 경제성 제고와 해외진출 수요 증가 등에 따른 사업타당성 조사과정 및 수출사업화 전략 과정 등을 추가 개설하고, 시장에서 연계성이 높은 분야를 융합과정으로 개설하는 등 고품질의 재직자 직무능력 향상교육을 제공함.

				[표 Ⅳ-1-4-18] 한국스마트그리드협회 재직자 직무능력 향상교육 현황(‘17. 1월~6월)

구 분	운영(회)	수료인원(명)
스마트 에너지 이해하기	3	48
스마트 에너지사업 타당성 조사	2	24
스마트 에너지 수출사업화 전략	1	7
지능형 계량인프라와 전력빅데이터 활용	3	48
맞춤형 에너지관리 시스템과 에너지 효율화	3	38
에너지저장 시스템과 마이크로그리드 설계	4	72
전기차 및 충전설비와 계통연계	2	50
수요자원거래와 IoT 활용	3	35
스마트 에너지 상호운용성 통신	1	13
지능형 전력망과 송배전시스템	2	23
합 계	24	358

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

				[그림 Ⅳ-1-4-2] 한국스마트그리드협회 재직자 직무능력 향상교육 주요결과(*2017년은 목표수치)

※출처 : 대한전기협회 - 2017 전기연감

바. 직업능력개발 (실업자 직업훈련)

(1) 국가기간·전략산업직종훈련

◇ 국가기간산업이나 국가전략산업 중 인력부족 직종에 대한 전문기술인력 양성 훈련

□훈련대상 : 미취업 구직자, 비진학 예정의 고3 재학생 및 대학졸업예정자, 단시간근로자, 제대예정군인 등의 구직자 중 고용센터의 상담을 거쳐 훈련의 필요성, 적합성이 인정된 자를 대상으로 훈련비 등 지원

□훈련과정 : 직업능력개발훈련 통합심사 등을 거쳐 적합성을 인정받은 훈련과정 중 지방고용노동관서의 장이 훈련위탁을 결정하여 계약을 체결한 훈련과정

□지원내용 : 훈련비 전액 지원, 훈련장려금은 단위기간(1개월) 소정훈련일수의 80% 이상 출석한 사람에게 월 최대 216~416천원 지원

- 전기·전자관련 직종의 학력별 훈련실시인원은 2016년 6,315명으로 고졸학력이 2,848명(45%)으로 가장 높은 훈련수요를 보이며 다음 대졸(34%), 전문대졸(14%), 중졸이하(7%), 대학원이상(0.6%)순으로 나타남.

				[표 Ⅳ-1-4-19] 2016년 국가기간·전략산업 학력별 훈련실시인원

(단위:명)

구 분	학력별					전체
	중졸이하	고졸	전문대졸	대졸	대학원 이상
전기·전자	434	2,848	857	2,139	37	6,315

주: 1) 실시인원은 당해 훈련시작일자가 존재하는 모든 훈련생(수료, 훈련 중, 중도탈락)으로 중복포함 연인원

2) 직종 구분은 NCS기준

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 전기·전자 관련직의 연령별 참여자 비중을 살펴보면 20대의 훈련수요가 3,764명(60%)으로 높게 나타나고 있으며 30대(15%), 10대(10%), 40대(7%)순으로 나타나 전체훈련생의 75%가 20~30대의 핵심연령 계층인 것으로 나타남.

				[표 Ⅳ-1-4-20] 2016년 국가기간·전략산업 연령별 훈련실시인원

(단위:명)

구 분	연령별						전체
	19세 이하	20~29세	30~39세	40~49세	50~59세	60세 이상
전기·전자	634	3,764	923	446	408	140	6,315

주: 1) 실시인원은 당해 훈련시작일자가 존재하는 모든 훈련생(수료, 훈련 중, 중도탈락)으로 중복포함 연인원

2) 직종 구분은 NCS기준

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 전기·전자관련 직종의 훈련인원 취업률을 보면 61.5%로 전체평균(67.6%)보다 6.1% 낮은 수치로 15개 직종 중 10번째로 낮은 취업률을 기록하였음.

				[그림 Ⅳ-1-4-3] 국가기간·전략산업 훈련 직종별 훈련인원 취업률

주:1)취업률=수료 후 취업인원/수료인원*100

※취업률 산정 시의 수료인원 및 취업인원은 훈련종료일자 기준 순인원임

2)직종구분은 NCS

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 국가기간·전략산업의 훈련실시 인원의 학력별 취업률을 살펴보면 평균 61.5%에서 전문대졸 75.7%로 가장 높은 취업률을 보이고 있으며 고졸 55.5%로 가장 낮은 취업률을 기록하였음.

				[표 Ⅳ-1-4-21] 2016년 국가기간·전략산업 학력별 취업률

(단위:%)

구 분	학력별					전체
	중졸이하	고졸	전문대졸	대졸	대학원 이상
전기·전자	64.7	55.5	75.7	63.8	55.6	61.5

주: 1) 실시인원은 당해 훈련시작일자가 존재하는 모든 훈련생(수료, 훈련 중, 중도탈락)으로 중복포함 연인원

2) 직종 구분은 NCS기준

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 연령별, 성별 취업률을 살펴보면 30~39세가 70.8%로 가장 높은 취업률을 기록하고 있으며 60세 이상에서 52.4%로 가장 낮은 취업률을 기록하였음.

				[표 Ⅳ-1-4-22] 2016년 국가기간·전략산업 연령별, 성별 취업률

(단위:%)

구 분	연령별						성별
	19세 이하	20~29세	30~39세	40~49세	50~59세	60세 이상	남성	여성
전기·전자	56.8	59.9	70.8	64.7	64.5	52.4	62.9	47.0

주 : 1) 실시인원은 당해 훈련시작일자가 존재하는 모든 훈련생(수료, 훈련 중, 중도탈락)으로 중복포함 연인원

2) 직종 구분은 NCS기준

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

(2) 내일배움카드제

※ 본 제도는 고용노동부에서 주관하며, 자세한 사항은 직업훈련포털 HRD-Net에서 확인하여 주시기 바랍니다.

◇ 근로자 내일배움카드제

☞ 근로자의 직무능력향상 및 경쟁력 강화를 도모하기 위하여 근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련비용의 일부를 지원하는 제도

□지원대상 : 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자(근로자 카드 신청일자 기준)

√ 우선지원 대상기업에 재직중인 근로자

√ 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자

√ 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자(사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모기업 소속 근로자는 제외)

√ 파견근로자보호 등에 관한 법률에 다른 파견근로자

√ 일용근로자(근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)

√ 고용보험료 체납액이 없는 자영업자

√ 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자

√ 경영상의 이율 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자

√ 대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자

√ 근로자카드 신청일로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기나동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈려과정 수강이력이 없는 자

√ 육아휴직자

√ 일학습병행제 훈련에 참여중인 근로자

√ 고용위기지역 근로자

□지원내용 : 보험연도에 200만원 이내에서 지원(다만, 근로자 수강지원금, (구)능력개발카드, 근로자 직무능력향상 지원금, 내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도에 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없음)

훈련구분	지원금액	상세내용
일반과정(집체훈련)	수강료 중 정부지원금의 60~100%	음식 및 기타 서비스 직종은 60% 지원
외국어 과정	수강료 중 정부지원금의 60%	·정규직 : 45,000원/20시간 ·비정규직 : 54,000원/20시간 (단, 수강료의 60%내에서만 지원) ·고용노동부 장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음
원격훈련과정	수강료 중 정부지원금의 100%	단, 외국어 과정은 50% 지원, 고용노동부 장관이 고시한 금액을 초과할 수 없음

※ 2014년부터 ‘근로자직무능력향상지원금’과 ‘재직자내일배움카드제’를 「근로자 능력개발지원」으로 통합하여 운영

※ 비정규직 : 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 일용근로자

◇ 실업자 내일배움카드제(직업능력개발계좌제)

☞ 실업자 및 자영업자 등에게 일정 금액의 훈련비를 지원함으로써 직업능력개발훈련에 참여할 수 있도록 하며, 직업능력개발 훈련이력을 종합적으로 관리하는 제도

□제도개요

√ 구직자(신규실업자, 전직실업자)에게 일정금액을 지원하고, 그 한도 내에서 직업능력개발훈련에 참여할 수 있도록 하며, 훈련이력 등을 개인별로 통합 관리하는 제도

√ 계좌발급 신청대상자는 현재 구직 중에 있는 신규실업자(고용보헙가입이력이 없는 자) 및 전직실업자(고용보헙가입이력이 있는 자)

√ 훈련상담을 통하여 훈련목적, 훈련 필요성, 대상자 적격 여부 등을 판단하여 계좌발급(적합/부적합 결정)

□지원대상

√ 구직신청을 한 만 15세 이상의 실업자

√ 사업기간이 1년 이상이면서 연매출액이 15,000만원 미만인 개인사업자 또는 특수형태근로종사자

√ 비진학 예정의 고교 3학년 재학생(소속학교장의 인정 필요)

√ 농·어업인으로서 농·어업 이외의 다른 직업에 취업하련느 사람과 그 가족

√ 1개월 간 소정근로시간이 60시간 미만(주15시간 미만 포함)인 근로자로서 고용보험 피보험자가 아닌 사람

√ 군 전역예정인 중·장기복무자

√ 결혼이민자와 이주청소년, 난민인정자 등

□지원내용

지원 대상		훈련비 지원율
일반실업자 등		최대 200만원까지 훈련비의 20~95% 지원(훈련비의 5~80% 및 지원한도를 초과하는 금액은 자비부담)
취업성공패키지 참여자	2유형	최대 200만원까지 훈련비의 50~95% 지원(훈련비의 5~50% 및 지원한도를 초과하는 금액은 자비부담)
	1유형	최대 300만원까지 훈련비의 전액 또는 90% 지원(지원한도를 초과하는 훈련비는 자비부담)

□진행절차 : 구직신청, 동영상교육 이수→계좌발급 신청, 훈련상담(고용센터)→훈련과정 탐색, 일자리정보 수집→계좌발급 결정(고용센터), 내일배움카드 수령→훈련수강 신청(훈련기관)→훈련비·훈련장려금 지원(고용센터)

- 내일배움카드제는 2008년 9월 대구·광주지역에 시범사업을 시작으로 2010년 직업능력개발계좌제가 본격적으로 도입되어 그동안 훈련기관 위주의 지원방식을 훈련생 중심으로 개편하여 훈련생의 선택권을 확대하였음.

- 전기·전자 관련직의 훈련인원을 살펴보면 2016년 4,062명으로 2015년(2,627명) 대비 55%증가한 수치임.

				[표 Ⅳ-1-4-23] 내일배움카드제 훈련인원 현황

(단위:명)

구 분	2012	2013	2014	2015	2016
전기, 전자 관련직	5,545	7,094	3,949	2,627	4,062

주: 1) 2012~2015년은 KECO, 2016년부터 NCS분류 기준(직종에서 분류불능 제외)

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 내일배움카드제 전기·전자 관련직을 학력별로 살펴보면 전체적으로 대졸학력에서의 훈련실시인원이 많았으며 다음으로 고졸, 전문대졸 순으로 나타나며 중졸이하, 대학원이상의 경우에는 상대적으로 낮게 나타났음.

				[표 Ⅳ-1-4-24] 내일배움카드제 전기·전자 관련직 학력별 현황

(단위:명)

구 분	2012	2013	2014	2015	2016
중졸이하	235	303	117	61	31
고졸	2,196	2,738	1,502	915	1,243
전문대졸	1,126	1,515	873	525	821
대졸	1,880	2,409	1,361	1,062	1,935
대학원이상	94	115	93	57	32
전 체	5,531	7,080	3,946	2,620	4,062

주: 1) 2012~2015년은 KECO, 2016년부터 NCS분류 기준(직종에서 분류불능 제외)

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 내일배움카드제를 통해 훈련실시인원을 연령별로 살펴보면 2016년 20대가 1,717명(42%)으로 가장 높게 나타났으며 30대, 40대, 50대의 경우 각각 16%비율을 차지하고 있음.

				[표 Ⅳ-1-4-25] 내일배움카드제 전기·전자 관련직 연령별 현황

(단위:명)

구 분	2012	2013	2014	2015	2016
19세 이하	173	282	100	75	99
20~29세	1,744	2,286	1,183	897	1,717
30~39세	1,309	1,685	844	508	655
40~49세	1,094	1,396	714	442	634
50~59세	979	1,139	904	553	674
60세 이상	246	306	204	152	283
전 체	5,545	7,094	3,949	2,627	4,062

주: 1) 2012~2015년은 KECO, 2016년부터 NCS분류 기준(직종에서 분류불능 제외)

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 내일배움카드제를 통해 전기·전자 관련직의 훈련실시인원을 지역별로 살펴보면 서울에서 1,907명(47%)으로 가장 높게 나타났으며 강원, 세종, 제주지역의 경우 0명으로 나타나 지역 간 편차가 높게 나타나고 있음.

				[표 Ⅳ-1-4-26] 2016년 내일배움카드제 전기·전자 관련직 지역별 훈련 현황

(단위:명)

지 역	훈련실시인원	지 역	훈련실시인원
서 울	1,907	강 원	0
부 산	527	충 북	125
대 구	2	충 남	18
인 천	2	전 북	158
광 주	194	전 남	96
대 전	241	경 북	5
울 산	32	경 남	99
세 종	0	제 주	0
경 기	656	전 체	4,062

주: 1) NCS분류 기준(직종에서 분류불능 제외)

※ 출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

- 훈련 직종별 취업률을 보면 전기·전자 관련직의 경우 47.1%로 전체평균 50.8%보다 3.7%낮은 수치를 보이고 있으며 가장 취업률이 높은 법률·경찰·소장·교도·국방에 대비해서는 26.2% 낮은 수치를 보임.

				[그림 Ⅳ-1-4-4] 내일배움카드제 훈련직종별 취업률

주:1)취업률=수료 후 취업인원/수료인원*100

※취업률 산정 시의 수료인원 및 취업인원은 훈련종료일자 기준 순인원임

2)직종구분은 NCS

※출처 : 한국고용정보원, HRD-NET 자료

제2장		에너지 산업 인력 수급 및 배출 현황

1. 에너지 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황

가. 입학자 현황

- 에너지 전공의 교육훈련기관별 입학자 현황은 전 학력에 걸쳐 증가하는 추세에 있음. 대학원 박사과정의 경우 2006년 39명에서 2016년 373명으로 856%, 대학원 석사과정 입학자는 2006년 71명에서 2016년 655명으로 823% 증가하였고 대학 입학자는 2006년 350명에서 2016년 2,550명으로 629% 증가하였다. 전문대학은 2010년, 2011년까지 증가 추세에 있었으나 이후 점차 감소하여 2,000명대를 유지하고 있음.

				[표 Ⅳ-2-1-1] 에너지 입학자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
에너지	전문대학	2,923	2,862	2,595	2,267	2,120	2,070	2,038
	대학	1,984	2,222	2,423	2,461	2,751	2,550	2,472
	산업대학	44	-	-	-	-	-	-
	대학원(석사)	548	596	650	682	644	655	719
	대학원(박사)	283	261	319	358	335	373	382
	합 계	5,782	5,941	5,987	5,768	5,850	5,648	5,611

*학과 : 에너지공학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

나. 재학생 현황

- 에너지 전공의 재학생 현황은 2011년 전체 12,222명에서 2017년 전체 16,512명으로 증가하였음. 대학의 경우 4,465명에서 9,290명으로, 대학원(석사)의 경우 894명에서 1,333명으로, 대학원(박사)의 경우 577명에서 1,188명으로 증가함. 하지만 전문대학 재학생은 2011년 6,080명에서 4,697명으로 감소하였으며, 산업대학의 경우 206명에서 4명으로 감소하였음.

				[표 Ⅳ-2-1-2] 에너지 재학생 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
에너지	전문대학	6,080	6,211	6,050	5,678	5,285	4,877	4,697
	대학	4,465	5,613	7,067	8,264	9,567	10,009	9,290
	산업대학	206	148	119	89	71	27	4
	대학원(석사)	894	1,073	1,211	1,294	1,280	1,243	1,333
	대학원(박사)	577	623	755	983	1,036	1,105	1,188
	합 계	12,222	13,668	15,202	16,308	17,239	17,261	16,512

*학과 : 에너지공학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

다. 졸업자 현황

- 입학자 현황 및 재학생 현황에 비추어 볼 때 2011년 대비 2017년 졸업자 역시 증가하였으며, 그 중 대학과 대학원(석사) 및 대학원(박사)는 증가하였지만 전문대학은 2,002명에서 1,889명으로 감소하였음.

				[표 Ⅳ-2-1-3] 에너지 졸업자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
에너지	전문대학	2,002	1,772	1,962	2,019	2,145	2,110	1,889
	대학	281	466	699	941	1,149	1,547	1,832
	대학원(석사)	277	310	416	521	556	596	542
	대학원(박사)	64	62	77	95	142	186	200
	합 계	2,624	2,610	3,154	3,576	3,992	4,439	4,463

*학과 : 에너지공학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

라. 취업자 현황

- 2014년 전체 취업자 2,049명에서 2016년도에 2,611명으로 약 1.3배 증가함.

				[표 Ⅳ-2-1-4] 에너지분야 취업자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2014	2015	2016
에너지	전문대학	1,284	1,404	1,457
	대학	499	544	813
	대학원	266	311	341
	합 계	2,049	2,259	2,611

*학과 : 에너지공학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

2. 에너지 산업 국가기술자격 현황

가. 에너지 산업 국가기술자격 취득자 현황

- 에너지분야 국가기술자격 취득자 현황을 살펴보면 2016년까지 총 232,889명이 자격을 취득하였음.

- 2013년 태양광발전설비분야의 국가기술자격이 신설되어 자격취득자가 급격히 증가함.

- 또한 신재생에너지산업의 전망이 밝기에 에너지 분야의 자격취득자는 해마다 증가할 것으로 예측됨.

				[표 Ⅳ-2-2-1] 에너지 분야 국가기술자격 취득자 현황

(단위:명)

구 분	1975 ~ 2012	2013	2014	2015	2016	2017	자격취득자 누적현황
기능장	1,215	249	305	276	344	447	2,836
기사	11,832	251	267	1256	947	2,195	16,748
산업기사	27,525	627	290	353	438	748	29,981
기능사	175,453	2,661	2,606	2,917	3,078	3,662	190,377
합 계	216,025	3,788	3,468	4,802	4,807	7,052	239,942

※출처 : 2018 국가기술자격통계연보

				[그림 Ⅳ-2-2-1] 에너지분야 국가기술자격 누적 취득자 현황

나. 에너지 산업 국가기술자격 분야별 취득자 현황

- 에너지 분야 2016년 총 국가기술자격 취득자는 232,889명으로 나타남.

- 2013년 태양광발전설비 분야의 국가기술자격이 신설되고, 4차 산업 및 신재생에너지 분야의 관심이 높아짐에 따라 해마다 자격취득자 수는 증가추세에 있음.

				[표 Ⅳ-2-2-2] 에너지 분야 국가기술자격 분야별 취득자 현황

(단위:명)

구 분		1975 ~ 2012	2013	2014	2015	2016	2017	자격취득자 누적현황
기능장	에너지관리	1,215	249	305	276	344	447	2,836
기사	신재생에너지발전설비 (태양광)	-	45	82	466	225	1,309	2,127
	에너지관리	11,832	206	185	790	722	886	14,621
산업 기사	신재생에너지발전설비 (태양광)	-	22	71	114	241	539	987
	에너지관리	27,525	605	219	239	197	209	28,994
기능사	신재생에너지발전설비 (태양광)	-	299	138	275	82	876	1,670
	에너지관리	175,453	2,362	2,468	2,642	2,996	2,786	188,707
합 계		216,025	3,788	3,468	4,802	4,807	7,052	239,942

※출처 : 2018 국가기술자격통계연보

3. 에너지 산업 직업능력개발사업 통계 현황

가. 직업능력개발사업 통계 현황

- 한국신재생에너지협회 인적자원개발센터에서 재직자를 대상으로 태양광, 풍력, 연료전지 등 총 18개 교육훈련과정을 운영하고 있으며, ‘17년 수료인원(연인원)은 1,238명임.

				[표 Ⅳ-2-3-1] 신·재생에너지 분야(NCS코드) 직무능력향상 훈련 과정별 실시현황 (2017)

(단위 : 명 )
훈련분야(NCS)	과정명	훈련시간	수강(신청)인원	수료인원
태양광에너지생산	태양광발전 실무 입문 과정	16h	71	66
태양광에너지생산	태양광발전사업 실무 기초 과정	16h	114	102
태양광에너지생산	태양광발전 실무역량 강화 과정	16h	35	34
태양광에너지생산	태양광발전사업 실무 향상 과정	16h	91	83
태양광에너지생산	태양광발전 사업기획 및 추진전략 과정	16h	58	50
태양광에너지생산	태양광발전사업 기획 및 분석 과정	16h	91	80
태양광에너지생산	태양광발전시스템 설계(이론 및 실제) 과정	16h	151	142
태양광에너지생산	태양광발전 시공 능력 향상 과정	16h	99	89
태양광에너지생산	태양광발전 운영 및 유지관리 과정	16h	115	105
풍력에너지생산	풍력발전사업 실무 향상 과정	16h	53	50
연료전지에너지생산	연료전지사업 실무 향상 과정	16h	52	47
지열에너지생산․활용	지열에너지(냉난방) 실무역량 강화 과정	16h	34	33
바이오에너지생산	바이오에너지 실무역량 강화 과정	16h	43	38
폐자원에너지생산	폐기물에너지 실무역량 강화 과정	16h	56	48
설계기획관리	신재생에너지 해외사업 프로젝트 추진 실무 과정	16h	71	60
지능형전력망설비	신재생에너지와 에너지저장장치(ESS) 융복합 과정	16h	122	97
온실가스관리	신재생에너지와 온실가스관리 실무역량 강화 과정	16h	42	39
설계기획관리	신재생에너지사업 타당성 및 경제성분석 과정	16h	83	75
합 계			1,381	1,238

※자료 : 한국신재생에너지협회 인적자원개발센터

제3장		자원 산업 인력 수급 및 배출 현황

1. 자원 산업 학력별 인력 수급 및 배출 현황

가. 입학자 현황

- 통계표에 따르면 자원 분야 입학자는 2011년 총 3,258명이었으나, 2017년 총 2,291명으로 약 30% 감소하였음.

				[표 Ⅳ-3-1-1] 자원 분야 입학자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
자원	전문대학	319	197	200	154	120	62	71
	대학	2,348	2,511	2,587	2,498	2,224	1,859	1,804
	산업대학	92	-	-	-	-	-	-
	대학원(석사)	364	323	367	295	274	284	244
	대학원(박사)	135	170	194	207	205	169	172
	합 계	3,258	3,201	3,348	3,154	2,823	2,374	2,291

*학과 : 자원학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

나. 재학생 현황

- 통계표에 따르면 자원 분야 재학생은 2011년 11,132명이었으나, 2017년 8,801명으로 약 21% 감소하였음.

				[표 Ⅳ-3-1-2] 자원 분야 재학생 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
자원	전문대학	592	482	364	324	253	163	128
	대학	8,777	8,577	9,042	9,390	9,111	8,312	7,770
	산업대학	731	431	369	238	149	62	5
	대학원(석사)	698	673	670	576	563	534	495
	대학원(박사)	334	449	455	436	461	442	403
	합 계	11,132	10,612	10,900	10,964	10,537	9,513	8,801

*학과 : 자원학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

다. 졸업자 현황

- 통계표에 따르면 졸업자는 2011년 3,012명이었으나, 2017년 2,511명으로 약 17% 감소하였음.

				[표 Ⅳ-3-1-3] 자원 분야 졸업자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
자원	전문대학	226	259	265	135	203	147	152
	대학	2,476	2,508	2,462	2,352	1,954	2,061	1,990
	대학원(석사)	231	254	272	267	232	258	233
	대학원(박사)	79	71	104	85	91	110	136
	합 계	3,012	3,092	3,103	2,839	2,480	2,576	2,511

*학과 : 자원학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

라. 취업자 현황

- 통계표에 따르면 자원분야 취업자는 2014년 1,262명에서 2017년 1,373명으로 약 8% 증가함.

				[표 Ⅳ-3-1-4] 자원분야 취업자 현황

(단위:명)

학과	교육훈련기관	2014	2015	2016
전기	전문대학	53	69	56
	대학	1,026	1,090	1,130
	대학원	183	169	187
	합 계	1,262	1,328	1,373

*학과 : 자원학과

**출처 : 한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터) 교육통계 데이터베이스(https://kess.kedi.re.kr)

2. 자원 산업 국가기술자격 현황

가. 자원 산업 국가기술자격 취득자 현황

- 통계표에 따르면 자원 산업 국가기술자격 취득자 누적현황은 2016년 50,548명이며, 기술사는 549명으로 전체의 약 1%이며, 기능사는 36,267명으로 약 72%를 차지하고 있음.

				[표 Ⅳ-3-2-1] 자원 분야 국가기술자격 취득자 현황

(단위:명)

구 분	1975 ~ 2011	2012	2013	2014	2015	2016	자격취득자 누적현황
기술사	470	18	15	16	18	12	549
기사	5,462	140	77	126	96	172	6,073
산업기사	7,518	24	40	31	26	20	7,659
기능사	35,671	142	105	104	125	120	36,267
합 계	49,121	324	237	277	265	324	50,548

※출처 : 2017 국가기술자격통계연보

나. 자원 산업 국가기술자격 분야별 취득자 현황

- 통계표에 따르면 2012년부터 2016년까지 자격 취득자는 증감을 반복하였으며 2012년, 2016년에 324명으로 최대였으며, 2013년에 237명으로 최저를 기록함.

- 화약류관리 기사시험의 경우 2012년 44명에서 2016년 112명으로 약 60% 증가하였음.

				[표 Ⅳ-3-2-2] 자원 분야 국가기술자격 분야별 취득자 현황

(단위:명)

구 분		1975 ~ 2011	2012	2013	2014	2015	2016	자격취득자 누적현황
기술사	지질 및 지반	312	12	11	12	15	8	370
	자원관리	104	3	3	2	1	2	115
	광해방지	54	3	1	2	2	2	64
기사	화약류관리	2,911	44	54	64	74	112	3,259
	광산보안	2,379	35	9	24	16	18	2,481
	광해방지	172	61	14	38	6	42	333
산업 기사	광산보안	705	6	3	5	3	5	727
	화약류관리	6,813	18	37	26	23	15	6,932
	시추*	-	-	-	-	-	-	0
기능사	화약취급	3,405	65	47	35	89	53	3,694
	광산보안	27,775	26	33	69	22	57	27,982
	시추	4,491	51	25	-	14	10	4,591
합 계		49,121	324	237	277	265	324	50,548

* 시추산업기사 : 1983년~1991년까지 자격취득자(33명), 현재까지 자격정보 없음

※출처 : 2017 국가기술자격통계연보

3. 자원 산업 직업능력개발사업 통계 현황

가. 직업능력개발사업 통계 현황

- 한국광물자원공사에서 자원개발기능인력양성 과정을 연간 총 3회에 걸쳐 각 총원 20명으로 운영하고 있으며, 계획인원 45명 중 응시인원은 52명이었고 45명이 수료하였으며, 이 중 26명이 취업하였음.

				[표 Ⅳ-3-3-1] 자원개발기능인력양성 훈련 실시현황(‘17)

(단위:명)

훈련분야(NCS코드)	과정명	정원(계획인원)	응시인원	수료인원	취업인원
광물자원개발·생산(23050201)	자원개발기능인력양성	60(45)	52	45	26

※출처 : 한국광물자원공사

제4장		전기·에너지·자원 산업 학교 현황

1. 특성화고·마이스터고·도제학교 개요

가. 특성화고 개요

- 특성화고등학교란 「초·중등교육법 시행령」 제91조에 따라 운영되는 대한민국의 고등학교의 한 형태로 특정 분야 인재 및 전문 직업인 양성을 위한 특성화 교육과정을 운영하는 학교임. 1998년부터 기존 전문계 고교에서 우수한 학교들을 뽑아 특성화고등학교로 전환하였고, 2012년부터는 기존의 모든 전문계 고등학교가 특성화고등학교로 전환되었음.

- 특성화고의 경우 1학년을 인문교과 위주+약간의 전문교과 또는 계열필수 과목, 나머지 2년은 전문교과 위주의 약간의 인문교과로 구성되고, 특성상 3학년 2학기의 커리큘럼은 취업 및 진학 위주로 구성됨.

- 직무능력을 갖춘 현장맞춤형 인재 양성을 목표로 한 만큼, 2013년부터 현장 맞춤형 인재양성 시범사업을 시작으로 549개교 중 547개교(우선적용)에 특성화고 교육과정 개편에 NCS가 단계적으로 활용되고 있으며, 2018년부터는 전체 특성화고 1학년 과정에 전면 도입할 예정에 있음.

- 「특성화고 NCS기반 교육과정 시범사업」은 산업현장 전문가들이 만든 NCS 기반 교육훈련·자격취득 과정 운영으로 일(현장)-교육·훈련-자격을 연계하는 현장 맞춤형 인재사업으로 2013년도부터 2017년 2월까지 약 4년간 진행되었음. NCS 직무 중심으로 학과를 개편하고, NCS 기반 자격 취득을 위한 교육과정 운영 등을 통해 3개교 평균취업률이 33.17%(‘13년 2월)에서 63.37%(‘17년 2월)으로 증가함.

나. 마이스터고 개요

- 마이스터고는 「초·중등교육법 시행령」 제90조 제1항제10호의 ‘산업수요 맞춤형 고등학교’로 정의하고 있으며 구체적으로 ‘전문적인 직업교육의 발전을 위하여 산업계의 수요에 직접 연계된 맞춤형 교육과정 운영을 목적으로 하는 고등학교’임. 대학진학과 취업이 병행되는 특성화고와 달리 취업을 중심으로 교과과정을 운영함.

- 유망분야의 특화된 산업수요와 연계해 예비 마이스터(Young Meister)를 양성하는 학교로, 최고의 기술중심 교육을 중심으로 ‘졸업 이후 우수기업 취업, 특기를 살린 군복무, 직장생활과 병행 가능한 교육’제공을 특징으로 함.

다. 도제학교 개요

- 산학일체형 도제학교는 독일·스위스의 중등단계 직업교육 방식인 도제식 교육훈련(Dual System)을 우리나라 현실에 맞게 도입한 제도로, 고교 2학년부터 학생이 기업과 학교를 오가며 NCS기반으로 교육훈련을 받는 현장중심 직업교육훈련모델임.

- 도제학교는 특성화고 내에서도 산학연계가 적합한 학과를 선정해 운영됨. 명칭은 ‘학교’지만, 일종의 교육방식이라고 보는 것이 이해하기 쉬움. 도제학교로 선정되면 현장중심의 직업교육과 학교 교육이 병행되는데, 학교에서는 교사에게 이론과 기초교육을 받고, 기업에서는 기업현장교사에게 현장 교육 훈련을 받게 됨.

- 2017년부터 참여학교가 198개교로 확대되고, 분야도 IT·서비스 등으로 다양화 됨에 따라 학생 및 기업 등의 참여규모가 크게 늘어나는 한편 모든 시·도에서 도제 교육이 운영되고 있음.

- 도제학교는 현재 산업계 주도형, 공동 실습소형, 거점 학교형, 단일 학교형 총 4가지로 분류되어 있음. 산업계 주도형은 주요 산업별 단체에 도제학교센터(공동훈련센터)를 설치하고, 인근에 위치한 학교 및 기업이 공동 활용하는 형태임. 공동 실습소형은 시·도교육청 공동실습소에 도제교육센터(공동훈련센터)를 설치해 도제교육에 참여하는 학교 및 기업이 공동을 활용하는 형태임. 거점 학교형은 운영역량이 우수한 거점학교에 도제교육센터(공동훈련센터)를 설치하고 해당 사업단에 참여하는 학교 또는 기업이 공동으로 활용하는 형태임. 단일 학교형은 특성화고 시설에 도제교육센터(공동훈련센터)를 설치하고, 해당 학교가 도제교육을 활용하는 형태임.

2. 특성화고·마이스터고·도제학교 현황

가. 전국 특성화고 현황

- 2017년 기준 전국에 466개의 특성화고등학교 중 195개의 공업계 특성화고등학교가 존재하며, 이 중 전기·에너지·자원산업 관련 학과를 가진 고등학교는 119개로 전체 공업계 고등학교의 61% 비중을 차지함. 그 중 전기 관련 학과는 총 114개로 95%를 차지하고 있음.

- 전국 권역별 공업계 특성화고등학교의 전기·에너지·자원산업 관련 학과 재학생수를 살펴보면 아래 표와 같음.

- 전국에서 재학 중인 총 18,638명 중 인구수가 상대적으로 많은 경기지역이 2,872명으로 15%, 서울 지역이 2,207명으로 11%를 차지하고 있음.

				[표 Ⅳ-4-2-1] 전국 공업계 특성화고 전기·에너지·자원산업 관련 학과 재학생 수

(단위:명)

지역	학교수	재학생수
서울	15	2,207
부산	8	1,399
대구	8	1,611
인천	9	1,287
광주	6	1,096
대전	3	608
울산	1	209
세종	-	-
경기	17	2,872
강원	10	1,042
충북	5	877
충남	7	878
전북	3	507
전남	9	1,265
경북	8	1,233
경남	9	1,378
제주	1	169
전국	119	18,638

※출처 : 교육부-특성화고·마이스터고 포털, 하이파이브

나. 전국 마이스터고등학교 현황

- 2017년 전국에는 총 45개의 마이스터고등학교가 존재하며, 그 중 33개가 공업고등학교임. 33개의 공업고등학교 중 전기·에너지·자원산업 관련 학과를 가진 고등학교는 28개로 전체 공업계 고등학교의 84% 비중을 차지함.

- 전국 권역별 공업계 마이스터고등학교의 전기·에너지·자원산업 관련 학과 재학생수를 살펴보면 아래 표와 같음.

- 전국 인구수를 대비하여 봤을 때 가장 많은 경기 지역에 577명으로 19%를 차지하고 있음. 특성화고는 인구수에 비례하여 재학생수가 나타난 반면, 마이스터고의 경우 공업산업이 특화된 경북, 울산지역의 재학생수가 각각 17%, 16%로 두드러지게 나타남.

				[표 Ⅳ-4-2-2] 전국 공업계 마이스터고 전기·에너지·자원산업 관련 학과 재학생 수

(단위:명)

지역	학교수	재학생수
서울	1	240
부산	1	74
대구	3	258
인천	-	-
광주	-	-
대전	2	219
울산	3	476
세종	-	-
경기	5	577
강원	2	287
충북	-	-
충남	1	40
전북	3	176
전남	-	-
경북	5	522
경남	2	100
제주	-	-
전국	28	2,969

※출처 : 교육부-특성화고·마이스터고 포털, 하이파이브

다. 전국 도제학교 현황

- 2015년 9개 도제학교를 시작으로 현재 여러 사업단에 중복 참여 중인 학교 포함 총 198개*의 학교가 도제학교로 선정되어 운영되고 있음. 2017년도에는 부산, 울산, 충북, 전북, 제주에도 신규 학교가 선정되어 현재 전국 17개 시·도에서 도제교육을 실시 중임.

- 도제학교 실시 현황을 유형별로 살펴보면 공동실습소형 4개, 거점형 39개, 단일형 15개, 산업계주도형 5개로 총 63개 유형에 198개교*가 참여중임.

- 전국 권역별 도제학교 현황을 살펴보면 아래 표와 같음.

				[표 Ⅳ-4-2-3] 전국 권역별 도제학교 현황

(단위:명)

연번	시도	사업단유형					학교수
		공동실습소형	거점형	단일형	산업계주도형	합계
1	서울특별시		7	1	3	11	36
2	강원도		2	0		2	7
3	경기도		6	2	1	9	26
4	인천광역시		2	2	1	5	15
5	대전광역시		1			1	3
6	대구광역시	1	3	1		4	17
7	광주광역시		1	2		3	4
8	울산광역시			1		1	1
9	부산광역시		4			4	15
10	충청북도		3			3	12
11	충청남도	1	3			4	17
12	경상북도	1	2	1		3	15
13	경상남도	1	1	1		2	9
14	전라북도		1			1	3
15	전라남도		3	2		5	16
16	세종특별자치시			1		1	1
17	제주특별자치도			1			1
합 계		4	39	15	5	63	198*

※출처 : 고용노동부·교육부 2017.01.16.(월) 조간 보도자료

* 위 선정학교 수는 여러 사업단에 중복 참여한 학교를 포함한 수치이며, 이를 제외한 학교 수는 167개교임.

3. 권역별 특성화고·마이스터고 분포 현황

가. 서울 지역 현황

- 서울 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 11개교로 16개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 14개, 에너지 관련 학과가 2개로 각각 87%, 13%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-1] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (서울)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
서울	경기기계공업고	특성화고	에너지제어과	53	53	52	158
			메카트로닉스과	53	52	49	154
			전기제어과	53	57	52	162
	광운전자공업고	특성화고	컴퓨터전기과	52	51	51	154
	서울공업고	특성화고	시스템자동화과	53	52	52	157
			전기전자과	55	50	51	156
			신재생에너지과	26	25	26	77
	서울전자고	특성화고	전기과	52	49	0	101
	성동공업고	특성화고	전기과	26	52	0	78
	성수공업고	특성화고	전기과	51	44	43	138
	송파공업고	특성화고	전기정보과	55	53	53	161
	영등포공업고	특성화고	IT융합전기과	54	47	52	153
	유한공업고	특성화고	로봇전기자동화과	51	49	50	150
			자동화시스템과	105	102	54	261
	휘경공업고	특성화고	전기제어과	52	51	44	147
	수도전기공업고	마이스터고	전기에너지과	80	80	80	240
	계			871	867	709	2,447

나. 부산 지역 현황

- 부산 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 8개교로 9개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 8개, 에너지 관련 학과가 1개로 각각 88%, 12%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-2] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (부산)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
부산	경남공업고	특성화고	전기전자과	79	84	81	244
	경성전자고	특성화고	전기제어과	74	77	74	225
	동의공업고	특성화고	전기조선과	50	30	71	151
	부산공업고	특성화고	전기과	53	55	56	164
	부산디지털고	특성화고	디지털전기과	47	47	49	143
	부산에너지과학고	특성화고	신재생에너지과	0	100	99	199
			전기전자과	75	0	0	75
	해운대공업고	특성화고	전기전자과	97	101	0	198
	부산자동차고	마이스터고	자동차생산자동화과정	0	35	39	74
	계			475	529	469	1,473

다. 대구 지역 현황

- 대구 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 9개교로 11개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 11개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-3] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (대구)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
대구	경북공업고	특성화고	전자전기과	56	58	58	172
	경상공업고	특성화고	전기전자과	114	113	115	342
	대구공업고	특성화고	전기제어과	58	62	62	182
	대구달서공업고	특성화고	전기전자과	79	82	0	161
	대구서부공업고	특성화고	전기과	49	51	48	148
	대구전자공업고	특성화고	전기과	56	56	57	169
	대중금속공업고	특성화고	자동화기계과	56	54	0	110
	영남공업고	특성화고	전기정보과	111	108	108	327
	경북기계공업고	특성화고	전기전자계열	98	0	0	98
			자동화시스템과	0	40	40	80
			전기제어과	0	40	40	80
	계			677	664	528	1,869

라. 인천 지역 현황

- 인천 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 7개교로 9개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 9개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-4] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (인천)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
인천	계산공업고	특성화고	디지털전기과	60	61	59	180
	도화기계공업고	특성화고	전력제어과	45	52	52	149
	부평공업고	특성화고	전기과	60	60	60	180
	인천기계공업고	특성화고	메카트로닉스과	59	59	64	182
			전기제어과	59	59	60	178
	인천하이텍고	특성화고	전기과	13	0	0	13
			전기제어과	0	35	34	69
	재능고	특성화고	스마트전기과	57	62	61	180
	청학공업고	특성화고	전기과	49	54	53	156
	계			402	442	443	1,287

마. 광주 지역 현황

- 광주 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 5개교로 7개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 5개, 에너지 관련 학과가 2개로 각각 71%, 29%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-5] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (광주)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
광주	광주공업고	특성화고	전기과	29	30	29	88
	광주전자공업고	특성화고	전기과	58	64	63	185
			에너지환경과	60	65	61	186
			자동화기계과	84	98	94	276
	금파공업고	특성화고	전기전자과	53	64	60	177
	전남공업고	특성화고	전기과	58	61	65	184
	숭의고	일반고	신재생에너지과	45	52	56	153
	계			387	434	428	1,249

바. 대전 지역 현황

- 대전 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 4개교로 5개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 5개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-6] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (대전)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
대전	대전공업고	특성화고	전기전자과	54	60	61	175
	대전생활과학고	특성화고	전기전자과	85	89	78	252
	충남기계공업고	특성화고	전기과	58	61	62	181
	동아마이스터고	마이스터고	자동화시스템과	60	40	38	138
			전기전자제어과	81	0	0	81
	계			338	250	239	827

사. 울산 지역 현황

- 울산 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 3개교로 7개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 5개, 에너지 관련 학과가 2개로 각각 71%, 29%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-7] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (울산)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
울산	울산공업고	특성화고	전기과	65	72	72
	울산마이스터고	마이스터고	전기시스템제어과	37	39	40
	울산에너지고	마이스터고	신재생에너지과	60	59	59
			전기에너지과	64	59	59
	계			226	229	230	0

아. 강원 지역 현황

- 강원 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 9개교로 12개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 11개, 에너지 관련 학과가 1개로 각각 91%, 9%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-8] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (강원)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
강원	강릉중앙고	특성화고	전기과	51	54	58	163
	거진정보공업고	특성화고	전기전자과	13	16	15	44
	김화공업고	특성화고	전기시스템제어과	16	10	16	42
	영월공업고	특성화고	신재생에너지과	25	21	21	67
	원주공업고	특성화고	전기과	63	69	70	202
	춘천기계공업고	특성화고	전기과	57	0	0	57
			전기시스템제어과	0	57	60	117
			빌딩자동화과	51	58	46	155
	태백기계공업고	특성화고	전기과	21	21	22	64
			자동화기계과	39	50	42	131
	삼척마이스터고	마이스터고	전기전자제어과	39	37	37	113
	원주의료고	마이스터고	의료전기전자과	60	57	57	174
	계			435	450	444	1,329

자. 경기 지역 현황

- 경기 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 17개교로 23개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 22개, 에너지 관련 학과가 1개로 각각 95%, 5%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-9] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (경기)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
경기	군자공업고	특성화고	디지털제어시스템	58	55	55	168
	김포제일공업고	특성화고	전기제어시스템과	62	61	50	173
	두원공업고	특성화고	전기전자과	67	66	66	199
	부천공업고	특성화고	스마트전기과	51	50	50	151
	산본공업고	특성화고	신에너지전기과	24	27	36	87
	삼일공업고	특성화고	발명전기과	54	58	56	168
	성남테크노과학고	특성화고	디지털전기전자과	53	54	52	159
			자동화기계과	54	51	51	156
	수원공업고	특성화고	전기전자제어과	59	54	59	172
	시화공업고	특성화고	자동화시스템과	39	62	72	173
		특성화고	시스템제어전기과	62	80	98	240
	안산공업고	특성화고	전기과	55	58	57	170
	안양공업고	특성화고	전기제어시스템과	76	74	73	223
	양평전자과학고	특성화고	스마트에너지과	28	23	29	80
		특성화고	전기제어과	28	25	30	83
	의정부공업고	특성화고	전기에너지과	80	81	83	244
	평촌공업고	특성화고	전기전력과	73	74	79	226
	수원하이텍고	마이스터고	메카트로닉스과	159	0	0	159
		마이스터고	자동화시스템과	0	41	41	82
		마이스터고	전기전자제어과	0	40	41	81
	평택기계공업고	마이스터고	생산자동화제어과	40	46	43	129
		마이스터고	시스템제어과	40	45	41	126
	청평고	일반고	유비쿼터스전기전자과	26	24	30	80
	계			1,188	1,149	1,192	3,529

(단위:명)

차. 충북 지역 현황

- 충북 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 4개교로 5개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 5개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-10] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (충북)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
충북	제천디지털전자고	특성화고	전기전자과	48	34	41	123
	제천산업고	특성화고	전기제어과	26	25	22	73
	청주공업고	특성화고	산업에너지설비과	66	65	69	200
			전기에너지과	67	64	71	202
	충북공업고	특성화고	전기전자과	87	99	93	279
	계			294	287	296	877

카. 충남 지역 현황

- 충남 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 7개교로 8개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 8개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-11] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (충남)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
충남	금산하이텍고	특성화고	전기제어과	21	25	21	67
	논산공업고	특성화고	전기과	46	50	47	143
	예산전자공업고	특성화고	전기제어과	48	51	49	148
	천안공업고	특성화고	전기과	99	107	111	317
	충남조선공업고	특성화고	전기제어과	0	0	24	24
			조선전기과	23	25	0	48
	홍성공업고	특성화고	전기과	46	49	36	131
	합덕제철고	마이스터고	철강자동화과	0	20	20	40
	계			283	327	308	918

타. 전북 지역 현황

- 전북 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 4개교로 5개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 5개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-12] 기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (전북)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
전북	삼례공업고	특성화고	전기제어과	50	54	52	156
	이리공업고	특성화고	전기자동화과	57	60	58	175
	전주공업고	특성화고	전기과	59	59	58	176
	군산기계공업고	마이스터고	전기시스템제어과	39	0	0	39
	전북기계공업고	마이스터고	메카트로닉스과	61	0	0	61
			산업플랜트과	0	37	39	76
	계			266	210	207	683

파. 전남 지역 현황

- 전남 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 7개교로 9개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 9개로 100%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-13] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (전남)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
전남	구림공업고	특성화고	전기과	0	0	17	17
	나주공업고	특성화고	산업플랜트과	49	51	47	147
			자동화시스템과	51	51	50	152
	목포공업고	특성화고	전기과	52	53	53	158
	순천공업고	특성화고	전기과	53	57	53	163
	여수공업고	특성화고	전기과	75	78	78	231
	전남기술과학고	특성화고	전기과	41	53	54	148
	해남공업고	특성화고	전기전자과	0	101	97	198
			전기과	51	0	0	51
	계			321	444	449	1,214

하. 경북 지역 현황

- 경북 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 10개교로 13개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 10개, 에너지 관련 학과가 3개로 각각 76%, 24%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-14] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과 (경북)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
경북	경북과학기술고	특성화고	전기제어과	0	0	47	47
	경주공업고	특성화고	전기에너지과	36	53	48	137
	상주공업고	특성화고	철도전기과	56	55	57	168
	신라공업고	특성화고	전기과	84	81	80	245
	의성공업고	특성화고	신재생에너지전기과	18	25	25	68
	포항여자전자고	특성화고	메카트로닉스과	36	60	74	170
	포항흥해공업고	특성화고	자동화시스템과	42	55	53	150
			전기에너지과	84	83	81	248
	구미전자공업고	마이스터고	메카트로닉스과	163	0	0	163
			자동화시스템과	0	59	60	119
	금오공업고	마이스터고	자동화시스템과	40	0	0	40
			전기전자과	82	0	0	82
	한국원자력 마이스터고	마이스터고	원전전기제어과	39	40	39	118
	계			680	511	564	1,755

거. 경남 지역 현황

- 경남 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 10개교로 11개 학과가 운영 중임. 이 중 전기 관련 학과가 10개, 에너지 관련 학과가 1개로 각각 90%, 10%를 차지함.

				[표 Ⅳ-4-3-15] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과(경남)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
경남	거창공업고	특성화고	전기전자과	14	12	22	48
	경남자동차고	특성화고	전기전자과	45	50	49	144
	경남항공고	특성화고	항공전기전자과	48	45	46	139
	김해건설공업고	특성화고	전기제어과	54	57	54	165
	마산공업고	특성화고	전기과	46	50	46	142
	진주기계공업고	특성화고	전기과	42	37	43	122
	창녕공업고	특성화고	전기전자과	25	24	22	71
	창원기계공업고	특성화고	디지털전기과	77	78	78	233
			메카트로닉스과	101	107	106	314
	거제공업고	마이스터고	조선전기과	36	39	0	75
	밀양전자고	마이스터고	신재생에너지전기과	7	8	10	25
	계			495	507	476	1,478

너. 제주 지역 현황

- 제주 지역 전기·에너지·자원분야의 특성화고 및 마이스터고는 총 1개교로 전기관련 1개 학과가 운영 중임.

				[표 Ⅳ-4-3-16] 전기·에너지·자원산업 분야 관련 학과(제주)

(단위:명)

지역	학교명	유형	학과	1학년 재학생 수	2학년 재학생 수	3학년 재학생수	계
제주	한림공업고	특성화고	전기과	52	58	59	169
	계			52	58	59	169

4. 전기·에너지·자원 분야 전문대학ㆍ대학교 현황

☞ 전기분야 학과의 경우 발전, 전기설계·감리, 전기시공, 신재생에너지, 스마트그리드 등 다수의 업종에 진출할 수 있으며, 관련 자료는 대학알리미(http://www.academyinfo.go.kr/)를 참고함.

☞ 학과 및 학부의 전공 과목 등이 상이하며, 구체적 자료는 해당 대학교를 참고하여야 함.

☞ 재학생 수는 주간, 야간 및 산업체 위탁과정을 포함하였음.

가. 전국 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학교는 전국 162개의 대학교 및 전문대학 등에서 교육하고 있으며, 2017년 기준 46,212명이 재학중임.

- 해당 분야 학과가 가장 많은 곳은 경기지역으로 25개 학교가 분포하고 있으며 2017년도 기준 6,669명이 재학중으로 나타났고, 두 번째로는 서울이 22개 학교에 11,730명이 재학중으로 전기·에너지·자원 분야의 학생수는 전국에서 차지하는 비율이 가장 높은 것으로 조사됨.

- 학교의 형태는 대학교가 전국 88개교로 가장 많았고, 54개의 전문대학, 16개의 기능대학, 3개의 사이버대학, 1개의 산업대학 순으로 나타남.

				[표 Ⅳ-4-4-1] 전기·에너지·자원 분야 관련 학교 및 재학생수 (‘17)

지역	구 분						2017 재학생수(명)
	대학교	산업대학	전문대학	기능대학	사이버대학	합 계
서울	15	-	3	1	3	22	11,730
부산	8	-	3	1	-	12	2,897
대구	2	-	3	1	-	6	1,992
인천	2	-	1	1	-	4	1,400
광주	6	-	3	1	-	10	2,365
대전	5	-	1	1	-	7	1,990
울산	2	-	1	1	-	4	2,050
경기	9	-	14	2	-	25	6,669
강원	3	-	1	1	-	5	1,177
충북	4	-	5	1	-	10	2,032
충남	7	-	3	1	-	11	3,228
전북	5	1	2	1	-	9	2,203
전남	4	-	3	1	-	8	1,001
경북	10	-	4	1	-	15	2,961
경남	4	-	7	1	-	12	2,217
제주	2	-	-	-	-	2	300
전국	88	1	54	16	3	162	46,212

※출처 : 대학알리미(http://www.academyinfo.go.kr/)

				[그림 Ⅳ-4-4-1] 권역별 전기·에너지·자원 분야 관련 학교 분포(‘17)

				[그림 Ⅳ-4-4-2] 권역별 전기·에너지·자원 분야 관련 재학생 분포(‘17)

5. 권역별 전기·에너지·자원 분야 전문대학․대학교 분포 현황

가. 서울 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 서울 지역 내 22개의 전문대학 및 대학에서 33개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 11,730명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-1] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (서울)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
서울	대학교	건국대학교	전기전자공학부	331	332	374
		고려대학교
			전기전자공학부	360	438	536
		광운대학교	전기공학과	433	382	349
		동국대학교	전자전기공학부	173	308	398
		상명대학교	전기공학과	-	-	149
			전기전자제어학과	13	4	3
		서울과학기술대학교	전기정보공학과	402	532	649
		서울대학교	전기․정보공학부	767	791	750
			에너지자원공학과	126	129	132
			원자핵공학과	165	158	151
		서울시립대학교	전자전기컴퓨터공학부	736	730	722
		성균관대학교	전자전기공학부	982	906	1,148
			전자전기․컴퓨터공학계열	365	386	22
		숭실대학교	전기공학부	634	621	572
		연세대학교	전기전자공학전공	770	747	697
			에너지환경융합전공	-	32	29
		이화여자대학교	전기전기공학전공	-	-	51
		중앙대학교	전자전기공학부	1,047	932	946
			기후․에너지시스템공학전공	-	-	33
		한양대학교	전기공학전공	238	275	230
			원자력공학과	185	201	202
			에너지공학과	125	150	124
		홍익대학교	전자․전기공학부	1,037	1,136	1,062
	전문대학	서일대학교	전기공학과	20	20	101
		동양미래대학교
			전기공학과	234	444	453
		명지전문대학	전기공학과	6	13	19
			전기과	254	258	225
	기능대학	한국폴리텍Ⅰ대학 서울정수캠퍼스	전기과	144	130	133
			전기과(2년제)	40	42	47
			그린에너지설비과	188	194	175
	사이버대학	고려사이버대학교	전기전자공학과	762	869	917
		숭실사이버대학교	전기공학과	-	42	95
		한양사이버대학교	전기전자통신공학부	-	153	236
	계			9,403	9,925	10,127

나. 부산 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 부산 지역 내 12개의 전문대학 및 대학에서 15개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,897명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-2] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (부산)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
부산	대학교	경성대학교	전기공학과	208	168	136
		동명대학교	전기공학과	230	198	197
		동아대학교	전기공학과	537	402	346
			에너지․자원공학과	190	193	167
		동의대학교	전기공학과	258	285	231
			전기전자통신공학부	-	-	186
		부경대학교	전기공학과	444	425	384
			에너지자원공학과	123	134	133
		부산대학교	전기공학전공	359	326	163
		신라대학교	스마트전기전자공학부	-	-	84
		한국해양대학교	전기전자공학전공	216	215	198
	전문대학	경남정보대학교	신재생전기계열	115	185	200
		동의과학대학교	전기과	325	340	321
		동주대학교	전기전자과	-	-	26
	기능대학	한국폴리텍Ⅶ대학 부산캠퍼스	전기과	128	137	125
	계			3,133	3,008	2,897

다. 대구 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 대구 지역 내 6개의 전문대학 및 대학에서 9개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 1,992명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-3] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (대구)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
대구	대학교	경북대학교	전기공학과	404	399	376
			신재생에너지전공	36	36	42
			에너지변환전공	26	32	30
		계명대학교	전기에너지공학전공	63	103	136
	전문대학	대구공업대학교	전기전자계열	214	200	184
		영남이공대학교	전기자동화과	346	337	352
		영진전문대학	디지털전기공학과	38	35	38
			신재생에너지전기계열	624	571	594
	기능대학	한국폴리텍Ⅵ대학 대구캠퍼스	스마트전기과	248	225	240
	계			1,999	1,938	1,992

라. 인천 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 인천 지역 내 4개의 전문대학 및 대학에서 5개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 1,400명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-4] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (인천)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
인천	대학교	인천대학교	전기공학과	404	424	388
		인하대학교	전기공학과	504	530	535
	전문대학	인하공업전문대학	전기정보과	278	286	282
	기능대학	한국폴리텍Ⅱ대학 인천캠퍼스	전기공학과	36	39	43
			전기에너지시스템과	128	140	152
	계			1,350	1,419	1,400

마. 광주 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 광주 지역 내 10개의 전문대학 및 대학에서 15개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,365명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-5] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (광주)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
광주	대학교	광주과학기술원	전기전자컴퓨터전공	-	-	38
		광주대학교	전기전자공학부	163	194	142
		송원대학교	전기전자공학과	102	132	144
		전남대학교	전기공학과	248	250	253
			에너지자원공학과	111	139	150
		조선대학교	전기공학과	421	410	456
			원자력공학과	226	244	237
			에너지자원공학과	190	167	174
		호남대학교	전기공학과	188	183	0
	전문대학	동강대학교	전기전자과	124	134	129
		조선이공대학교	전기과	245	269	269
		서영대학교	전기과	102	157	0
			디지털전기과	131	99	190
	기능대학	한국폴리텍Ⅴ대학 광주캠퍼스	전기과	136	129	48
			그린에너지설비과	64	62	135
	계			2,451	2,569	2,365

바. 대전 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 대전 지역 내 7개의 전문대학 및 대학에서 9개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 1,990명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-6] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (대전)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
대전	대학교	배재대학교	전기공학과	49	86	96
		우송대학교	철도전기시스템학과	364	357	365
			철도공학과	19	18	1
		충남대학교	전기공학과	230	252	276
		한국과학기술원	전기및전자공학부	489	457	489
			원자력및양자공학과	63	80	70
		한밭대학교	전기공학과	256	290	308
	전문대학	대덕대학교	전기과	160	149	140
	기능대학	한국폴리텍Ⅳ대학 대전캠퍼스	전기전자제어과	204	235	245
	계			1,834	1,924	1,990

사. 울산 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 울산 지역 내 4개의 전문대학 및 대학에서 5개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,050명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-7] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (울산)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
울산	대학교	울산대학교	전기전자공학전공	785	758	916
			전기에너지공학전공	34	26	28
		울산과학기술원	전기전자컴퓨터공학부	282	340	354
	전문대학	울산과학대학교	전기전자공학부	290	407	571
	기능대학	한국폴리텍Ⅶ대학 울산캠퍼스	전기과	191	175	181
	계			1,582	1,706	2,050

아. 강원 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 강원 지역 내 5개의 전문대학 및 대학에서 9개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 1,177명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-8] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (강원)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
강원	대학교	강원대학교	전기전자공학전공	242	270	263
			자원에너지시스템공학과	-	35	50
			전기공학과	173	180	179
			에너지자원융합공학전공	36	71	86
			융합에너지공학과	15	15	16
		상지대학교	신에너지․자원공학과	103	97	86
		한라대학교	전기전자공학과	261	279	306
	전문대학	강릉영동대학교	전기과	82	85	82
	기능대학	한국폴리텍Ⅲ대학 춘천캠퍼스	전기과	114	107	109
	계			1,026	1,139	1,177

자. 경기 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 경기 지역 내 25개의 전문대학 및 대학에서 28개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 6,669명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-9] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (경기)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
경기	대학교	가천대학교	전기공학과	283	285	284
		경기대학교	환경에너지공학과	288	290	268
		단국대학교	전자전기공학부	819	806	817
		대진대학교	전기공학전공	539	400	80
			전기공학전공	-	112	174
			환경에너지공학전공	-	-	141
		명지대학교	전기공학과	335	273	412
		수원대학교	전기공학	216	174	120
		신한대학교	에너지환경공학과	102	138	152
		한경대학교	전기전자제어공학과	437	553	629
		한국산업기술대학교	에너지전기공학과	221	303	349
	전문대학	경기과학기술대학교	전기제어과	289	301	291
		국제대학교	전기과	188	179	195
		동서울대학교	전기정보제어과	246	233	134
			전기정보제어학과	-	16	104
		두원공과대학교	전기공학과	252	245	218
		대림대학교	전기과	207	240	254
		부천대학교	전기과	-	-	72
		신안산대학교	전기과	254	258	257
		여주대학교	전기과	134	135	167
		유한대학교	전기공학과	243	230	226
		대림대학교	전기과	231	264	272
		수원과학대학교	전기과	176	163	228
		연성대학교	전기과	84	139	189
		오산대학교	전기과	173	187	212
		용인송담대학교	전기조명과	78	110	100
	기능대학	한국폴리텍Ⅰ대학 성남캠퍼스	스마트전기과	268	267	253
		한국폴리텍Ⅱ대학 안성켐퍼스	전기과	-	-	71
	계			6,063	6,301	6,669

차. 충북 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 충북 지역 내 10개의 전문대학 및 대학에서 13개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,032명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-10] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (충북)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
충북	대학교	중원대학교	신재생에너지자원학과	171	157	177
		청주대학교	전기공학전공	309	531	313
		충북대학교	태양광에너지공학과	78	88	96
		한국교통대학교	전기공학과	293	311	208
			철도전기전자공학과	84	128	132
			철도시설공학과	152	156	131
			철도운전시스템공학과	78	104	116
	전문대학	강동대학교	신재생에너지과	50	56	45
		대원대학교	전기전자과	115	112	107
		충북도립대학	전기에너지시스템과	80	77	67
		충북보건과학대학교	에너지전기과	63	69	68
		충청대학교	전기전자학부	327	312	301
	기능대학	한국폴리텍Ⅳ대학 청주캠퍼스	전기에너지과	256	270	271
	계			2,056	2,371	2,032

카. 충남 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 충남 지역 내 11개의 전문대학 및 대학에서 19개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 3,228명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-11] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (충남)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
충남	대학교	공주대학교	전기공학전공	260	251	228
			전기전자공학과	-	24	43
			전기전자응용공학과	121	101	78
			전기전자제어공학부	205	207	206
		단국대학교 (제2캠퍼스)	에너지공학과	202	219	227
			원자력융합공학과	30	55	71
		순천향대학교	전기공학과	282	287	283
			에너지환경공학과	196	163	157
		중부대학교	전기전자공학과	162	183	181
		한국기술교육대학교	전기․전자․통신공학부	742	721	694
		호서대학교	전기공학과	315	325	237
			전기공학전공	-	-	87
		충북대학교	전기공학부	309	320	313
	전문대학	신성대학교	전기에너지과	30	13	12
			전기과(2년제)	186	175	171
			전기에너지공학과	-	14	29
		충남도립대학교	전기전자과	77	74	78
		혜전대학교	전기전자서비스과	-	39	64
	기능대학	한국폴리텍Ⅳ대학 홍성캠퍼스	전기과	73	85	69
	계			3,190	3,256	3,228

타. 전북 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 전북 지역 내 9개의 전문대학 및 대학에서 15개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,203명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-12] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (전북)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
전북	대학교	군산대학교	전기공학과	227	206	192
		우석대학교	전기전자공학과	140	149	178
			에너지전기공학과	-	-	42
		원광대학교	전기공학과	296	382	331
			전기전자정보계열	-	-	95
		전북대학교	전기공학과	207	229	261
			자원․에너지공학과	195	177	166
		전주대학교	전기전자공학과	173	179	182
	산업대학	호원대학교	전기공학부	150	144	116
			전기공학과	-	-	25
	전문대학	전주비전대학교	전기과	-	156	158
			신재생에너지과	-	155	152
			신재생에너지공학과	-	25	25
		군장대학교	신재생에너지화공계열	268	97	157
	기능대학	한국폴리텍Ⅴ대학 김제캠퍼스	스마트전기과	129	122	123
	계			1,785	2,021	2,203

파. 전남 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 광주 전남 내 8개의 전문대학 및 대학에서 13개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 1,001명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-13] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (전남)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
전남	대학교	동신대학교	전기공학과	253	283	234
			전기공학전공	-	-	66
			전기차제어전공	-	-	25
			신재생에너지전공	-	-	36
		목포대학교	전기공학과	195	123	107
			전기및제어공학과	-	72	87
		순천대학교	전기전자공학부(전기공학전공)	139	138	126
		한려대학교	전기전자공학과	13	11	7
	전문대학	순천제일대학교	전기공학부	150	144	116
			전기공학과	-	-	25
		목포과학대학교	전기과	52	56	46
		청암대학교	신재생전기제어과	70	72	77
	기능대학	한국폴리텍Ⅴ대학 목포캠퍼스	전기과	51	58	49
	계			923	957	1,001

하. 경북 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 경북 지역 내 15개의 전문대학 및 대학에서 20개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,961명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-14] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (경북)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
경북	대학교	경운대학교	신소재에너지학과	118	140	108
		경일대학교	철도학과	1	-	104
			전기공학부	-	-	212
		경주대학교	전기에너지전자공학과	2	1	-
			전기에너지컴퓨터공학과	26	12	6
		동양대학교	철도운전제어학과	311	297	290
		대구가톨릭대학교	전자전기공학부	281	306	346
		대구대학교	전자전기공학부	444	437	418
		동국대학교(경주)	원자력공학과	-	-	20
			원자력ㆍ에너지시스템공학과	322	319	285
		영남대학교	전기공학과	518	521	191
		위덕대학교	전기공학전공	75	6	91
			그린에너지공학부	116	112	93
			에너지전기공학부	99	-	113
		포항공과대학교	전자전기공학과	158	180	175
	전문대학	경북전문대학교	전기과	79	81	78
		포항대학교	전기에너지과	182	185	162
		구미대학교	전기에너지과	149	141	118
		영남외국어대학교	신재생에너지과	17	9	25
	기능대학	한국폴리텍 VI 대학 구미캠퍼스	전기과	124	116	126
	계			3,022	2,863	2,961

거. 경남 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 경남 지역 내 12개의 전문대학 및 대학에서 15개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 2,217명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-15] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (경남)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
경남	대학교	경남대학교	전기공학과	386	409	411
		경상대학교	전기공학과	282	274	247
			전기에너지공학과	12	26	38
		창원대학교	전기전자제어공학부	141	306	163
		경남과학기술대학교	에너지공학과	61	67	91
	전문대학	거제대학교	전기공학과	-	-	25
		경남도립거창대학	해양전기과	67	54	44
		경남도립남해대학	전기과	113	114	105
		동원과학기술대학교	전기에너지과	38	81	78
		마산대학교	전기과	140	156	139
		연암공과대학교	전자전기계열	-	432	389
			스마트전기전자공학과	-	-	68
		창원문성대학교	전기공학과	21	128	185
	기능대학	한국폴리텍 VII 대학 창원캠퍼스	에너지환경과	67	67	67
			스마트전기전자과	193	183	167
	계			1,521	2,297	2,217

너. 제주 지역 현황

- 전기·에너지·자원 분야 관련 학과는 제주 지역 내 2개의 대학에서 3개의 교과 과정으로 편성·교육하고 있으며, 2017년 기준 300명이 재학중임.

				[표 Ⅳ-4-5-16] 전기·에너지·자원 분야 관련 학과 (제주)

(단위:명)

지역	유형	학교명	학과	2015년 재학생 수	2016년 재학생 수	2017년 재학생수
제주	대학교	제주국제대학교	전기공학과	48	83	71
		제주대학교	전기공학과	189	146	126
			전기전자통신컴퓨터공학부	-	104	103
	계			237	333	300

제5장		전기·에너지·자원분야 관련 직종 현황 및 전망

☞ 관련 직종 현황 및 전망은 “한국고용직업분류” 기준으로 ‘2017 한국직업전망’보고서  및 웹사이트 ‘워크넷-직업·진로’를 참고하여 작성하였음을 알려드림.

1. 전기 산업 관련 직종 현황 및 전망

가. 전기공학기술자(한국고용정보원 2017 한국직업전망)

(1) 전기공학기술자의 직무

- 전기공학기술자는 고품질 전기의 생산과 수송, 소비에 필요한 설비, 장비, 부품 등을 연구·개발·설치·운용하며, 각종 전기설비를 설계하고 시공·감리·유지·보수한다. 전기모터, 레이더 및 운항시스템, 통신시스템, 발전 장비와 같은 전기장비의 제조를 위한 설계·개발·감리를 담당하며 자동차나 비행기의 전기기스템을 설계한다.

- 이들의 활동 분야는 크게 전기장비 제조업, 전기공사업 등 전기기기의 연구·개발·생산·관리 및 설치·시공과 관련된 분야와 발전소의 전력생산에서 송전·배전 등 전기에너지를 효율적으로 운용하는 분야로 나뉜다. 전기가 사용되는 분야만큼이나 전기공학기술자의 업무도 다양하다.

- 발전 관련 전기공학기술자는 전기공학 이론을 적용하여 각종 장비를 이용한 실험실습을 병행하면서 전기를 생산하는 발전에서부터 변전·송전·배전에 이르는 전기 수송 일련의 과정과 신기술을 연구·개발한다. 또한, 설비들을 안정적으로 운용하고 성능을 높이기 위한 방법을 연구한다.

- 반면, 전기공사와 같이 건설 시공과 관련된 전기설계기술자는 발전·변전 설비, 내외선 동력설비 공사를 비롯해 아파트, 공장, 건물 등 각종 시설물에 필요한 전기를 설계하며 건물의 용도, 규모, 예산 등을 바탕으로 안전성, 효율성 등을 고려한 설계를 구상한다.

- 전기감리기술자는 설계도면대로 시공되고 있는지 감리하며 기존의 전기설비들이 안전하고 효율적으로 운용되고 있는지도 정밀 진단한다. 이때 문제점이 발견되면 위험요소 제거방법 등 해결책을 제시한다.

- 계장기술자는 전기설비와 관련된 각종 계기, 스위치 밸브, 분산제어 시스템(DCS : Digital Distributed Control System)등을 설계하고 운용하며, 전기안전관리자는 메인보드나 모니터 점검, 순찰 등을 통해 전기 부하량을 점검하고 적정한 용량상태를 점검한다. 전기공학기술자 중에는 반도체 재료나 소자에 관한 기술개발과 연구를 하거나 전기 관련 제품의 설계를 담당하는 기술자도 있다.

- 전기기기 제조산업과 관련된 전기공학기술자는 고효율 전동기, 변압기 등의 대용량 전기기기 변환장치를 비롯해 반도체 장비, 전지 등의 소용량 전기기기와 부품을 개발·생산 및 검사·평가한다. 태양광, 풍력 및 조력 등 신에너지 생산 기술을 개발·산업화하기 위한 전기재료 산업분야에서 일하기도 한다.

- 최근 전자공학, IT분야와 접목된 전기 관련 연구 및 기술 개발이 진전되고 있으므로 전기공학기술자는 이에 대한 지식을 쌓기 위해 노력해야 한다.

(2) 전기공학기술자 근무 환경

- 업무환경은 전문 분야에 따라 다소 차이가 있다. 전기공사, 안전진단, 감리 등을 주로 담당하는 전기공학기술자는 현장을 직접 방문해야 하므로 외부에서 근무하는 시간이 많으며 변전시설과 발전시설 등의 전기안전관리자는 정해진 시간에 점검해야 하기 떄문에 야간과 주말에 근무하기도 한다.

- 이에 비해 연구와 개발업무를 하는 사람들은 주로 실내에서 일하는 편이지만 실험을 위해 전기 장비를 다루는 경우도 많다. 한편, 작업 중에 감전, 화재 등 전기와 관련한 안전사고에 노출될 수 있으므로 각별한 주의가 필요하다.

(3) 전기공학기술자 유입 경로

□ 교육·훈련

- 전문대학 및 대학교에서 전기공학, 원자력 공학 등을 전공한 사람뿐 아니라 전자공학, 재료공학(반도체, 소자 등), 기계공학 등을 전공한 사람이 많이 진출하고 있다. 전자, 정보통신과 접목된 전기 분야가 많기 때문이다.

- 대학에서는 전기에 대한 이론뿐 아니라 각종 장비 및 부품에 대한 설계, 시공에 대한 실험·실습을 병행한다.

▲ 관련 학과 : 전기공학과, 전기전자공학과, 전자컴퓨터공학과, 전자유도기술학과, 디지털디스플레이공학과, 제어계측공학과, 시스템제어공학과, 전기설비과, 원자력공학과, 전자공학과, 정보통신공학과, 컴퓨터정보공학과, 재료공학과, 기계공학과 등

▲ 관련 자격 : 전기기능장/기능사/기사/산업기사, 전기공사기사/산업기사, 원자력발전기술사, 원자력기사, 정밀측정산업기사, 전기안전기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 건축전기설비기술사(이상 한국산업인력공단), 원자로조종사면허(원자력안전기술원), 정보기기운용기능사(한국기술자격검정원), 정보통신기술사/기사/산업기사, 전파전자통신기사/산업기사/기능사(이상 한국방송통신전파진흥원)

□ 입직 및 경력개발

- 전기공학기술자는 전기공사업체, 전기기기 설비업체, 감리업체, 통신업체, 엔지니어링업체, 종합 건설회사, 발전·변전시설, 기업체 부설 연구소, 국공립 전기 관련 연구소 등에서 일한다. 경력을 쌓아 전기공사업체, 감리업체, 시공업체 등을 본인이 직접 운영하기도 한다.

- 일부 전기공사는 일정 인원 이상의 자격증 소지자가 반드시 참여하도록 법으로 규정되어 있기 때문에 전기설계, 시공, 감리업체에서는 자격증 소지자에 한해 채용공고를 내기도 하며, 전기 관련 연구·개발을 담당하는 연구원의 경우 석사학위 이상 소지자에 한해 채용하는 곳도 많다.

(4) 전기공학기술자 고용 전망

- 향후 10년간 전기공학기술자의 고용은 다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망된다. ‘중장기 인력수급 수정전망 2015~2025’(한국고용정보원)에 따르면, 전기공학기술자 및 연구원은 2015년 약 49천명에서 2025년 약 56천명으로 향후 10년간 약 8천명(연평균 1.5%)증가할 것으로 전망된다.

- 전기공학기술자의 고용에 큰 영향을 미치는 유관산업으로 전동기, 발전 및 전기변환장치 제조업, 전기공급 및 전기제어장치제조업, 일·이차 전지 및 준전지 제조업 및 가정용 전기기기 제조업 등 전기장비제조업과 전기 및 통신공사업 등이 꼽힌다.

나. 전공

(1) 전공 직무

- 전공은 전기가 공장이나 가정에 공급되어 여러 가지 목적에 맞게 안전하게 사용될 수 있도록 전기장치나 설비를 설치하고 정비하는 일을 한다.

- 외선전공, 내선전공, 산업전공으로 분류할 수 있다.

- 내선전공은 주택과 공장, 빌딩 등에 전기를 공급하기 위하여 옥내전선관, 배선, 케이블, 전기기구 등을 건물 안에 시공하거나 보수한다.

- 이들은 전기기술자가 설계한 전기배선 도면을 보고 가옥구조, 구조물 내부 상태, 배전선로 위치 등을 파악한 후 슬래브(콘크리트 바닥이나 양옥의 지붕처럼 콘크리트를 부어서 한 자의 판처럼 만든 구조물) 배관, 노출배관, 벽체 배관, 분전반(옥내의 모든 배선에 대한 주개폐기와 각 분기회로의 보호퓨즈, 배선 차단기 따위가 설치된 직립식설비로 전압계, 전력계, 역률 주파수 표시장치가 부착되어 있음), 덕트 등을 설치하고 건물 내 콘센트, 스위치, 조명 등의 전기기기를 설치하여 전선에 연결한다.

- 전기선 외에 인터넷 사용과 관련한 통신선이나 소방 설비를 옥내에 설치하는 일을 하기도 한다.

- 외선전공은 발전소에서 만든 전기를 변전소나 배전소를 거쳐 소비자에게 공급할 수 있도록 철탑이나 전주 및 전선 등을 설치하고 가설한다. 발전소와 변전소 사이에 전기 공급선을 설치하기 위해 철탑을 조립하여 고압선이나 저압선 등을 가설하고, 애자, 차단기, 변압기 등 관련 기기나 부품도 설치한다.

- 발전소와 변전소, 변전소와 변전소 사이로 양질의 전기를 지속적으로 안정적으로 공급하기 위하여 각종 송·배전 설비를 보수하며, 송·배전 설비에 문제가 발생하면 단로기, 차단기, 변압기 등의 문제발생 원인을 찾고 이를 해체하여 보수하거나 다른 것으로 교환하기도 한다.

- 산업전공은 공장이나 섬유제품, 화학제품, 자동차 등 산업 제품을 생산하거나 제조공정에 사용되는 각종 전기 장비 및 장치를 설치·유지·보수하는 일을 한다.

(2) 전공 근무 환경

- 전공은 전기를 다루기 때문에 감전 등의 사고에 특히 주의해야 한다. 외선전공은 송전탑, 전주 등 높은 곳에 올라가 작업하는 경우가 많기 때문에 추락사고와 감전사고의 위험이 있다.

- 내선전공이나 산업전공은 건설현장이나 공장 안의 전기시설물에서 주로 활동하며, 기후 악화나 폭우, 낙뢰 등 돌발 정전사고에 대처하기 위해 긴급히 현장에 투입되는 경우가 많다.

(3) 전공 유입 경로

□ 교육·훈련

- 전공으로 일하는데 학력 제한은 없지만, 전기회로나 배선도면의 이해가 필요하기 때문에 고등학교 이상의 학력 수준을 요구한다. 실제 전공들 대다수는 특성화고등학교 졸업자이거나 공공 및 민간 직업훈련기관의 전기 관련과를 졸업한 경우가 많다.

- 요즘은 전문대학 이상의 학력으로 전공이 되는 사람도 증가하고 있다. 전기에 관한 이론적 지식과 함께 현장 실무경험이 반드시 필요하며, 전력 및 전기 시설이 점점 대용량화·고속화하고 있기 때문에 늘 새로운 기술을 습득하여야한다.

▲ 관련 학과 : 특성화고등학교, 전문대학 및 대학의 전기(공학)과, 전기시스템공학과, 전기제어공학과 등

▲ 관련 자격 : 전기공사기사/ 산업기사, 전기기능장/기사/산업기사/기능사, 소방설비(전기분야)기사/ 산업기사(이상 한국 산업인력공단)

□ 입직 및 경력개발

- 한국전력공사를 비롯한 전기공사업체, 발전소, 변전소, 설계회사, 감리회사, 조명공사업체, 변압기·발전기·전동기 수리업체 등 전기공사 시공업체 등에 취업이 가능하다.

- 공동주택·빌딩·공장 등의 시설관리부서, 건설업체의전기설비부서, 전기철도설비업체 등으로 진출할 수도 있다. 주로 기업체 홈페이지 등의 채용공고를 통해 공개채용이 이뤄진다.

- 기술을 습득하고 전기공사의 상위 자격증을 취득해 전기기능사 및 전기 관련 기술자가 될 수 있으며, 현장 경험과 지식을 쌓아 전기공사 업체를 설립하여 운영할 수도 있다.

(4) 전공 고용 전망

- 향후 10년간 전공의 고용은 현 상태를 유지하는 수준이 될 것으로 전망된다.   “중장기 인력수급 수정전망 2015~2025”(한국고용정보원)에 따르면, 전공은 2015년 187천명에서 2025년 약 184천명으로 향후 10년간 약 3천명(연평균 –0.2%) 감소할 것으로 전망된다.

- 산업전공은 연평균 약 0.1% 증가할 것으로 전망되나, 내선전공과 외선전공은 각각 연평균 약 –0.2%, -0.3% 감소할 것으로 전망된다.

다. 전기 및 전자설비 조작원

(1) 전기 및 전자설비 조작원 직무

- 전기 및 전자설비조작원은 전기를 공급하고 유지하는데 필요한 직·간접 설비를 운영하고 관리한다. 주로 병원, 빌딩 등의 일반 건물이나 산업용설비업체에 소속되어 일하기 때문에 전기시설관리원으로 불리기도 한다.

- 소속 사업체의 특성에 따라 업무가 다소 다른데, 일반적으로 사업체 및 건물 내에 설치되어 있는 전기를 받고 전달하는 수전 및 배전설비, 발전기나 변압기 등의 전기장치를 유지·관리하며, 필요시 보수작업을 수행한다. 새로운 설비를 설치하거나 전기선을 연결하기도 한다.

- 평소에는 주로 수·배전반, 발전기 등의 전기설비 등이 올바로 작동하는지를 일정 시간마다 점검하고 기록한다. 테스터기기 등과 같은 전기측정계기를 사용하여 저항, 전류, 전압 등을 측정하여 전기 및 전자설비의 문제나 건물 내 시설의 누전, 합선 여부 등을 파악한다. 노후한 부품 등을 교환하거나 수리하며 전문적인 기술을 요하는 제품은 전문업체에 수리를 요청한다. 전기설비나 전기선의 가설 및 설치 작업을 수행하고 정전 시에는 수·배전반의 계기를 재조정하는 등 응급조치 업무도 수행한다.

(2) 전기 및 전자설비 조작원 근무환경

- 각종 빌딩이나 공장, 아파트, 병원 등의 전기실, 기관실에 상주하면서 일한다. 작업현장은 기계, 전기 장치의 작동 때문에 소음이 있으며, 기계 및 전기장치를 조작하면서 발생하는 위험 등 안전사고에 주의해야 한다.

- 설비자동화시스템을 갖춘 큰 건물에서는 중앙감시반에서 설비운전 업무를 수행하기도 한다. 일반적으로 중앙감시반이나 전기실이 건물 지하에 위치해 있기 때문에 작업환경이 양호한 편은 아니다. 또한 정기점검과 보수를 위해서 건물 구석구석을 돌아다녀야 한다.

(3) 전기 및 전자설비 조작원 유입경로

□ 교육·훈련

- 고졸 이상의 학력이 필요하다. 특성화고등학교나 직업훈련기관에서 자동제어 및 전기·전자, 컴퓨터 관련 교육을 받고 관련 자격증을 취득하면 취업에 유리하다.

- 전기·전자 및 기계이론을 이해하고 있어야 하며, 조작 대상이 되는 구조물인 상가건물, 아파트, 개별 공장 등의 전기설비의 특징을 파악하는 안목이 있어야 한다. 전선이나 부품은 색으로 구별되는 경우가 많기 때문에 색맹·색약은 취업하기 어렵다. 취업할 때는 학력보다는 전기산업기사나 전기기사 등 관련 자격증을 소지하는 것이 더 도움이 된다.

▲ 관련 학과 : 특성화고등학교, 전문대학의 전기·전자공학 관련 학과, 자동제어과, 전기·전자과, 컴퓨터 관련 학과 등

▲ 관련 자격 : 전기기사/산업기사/기능장/기능사, 전자기사/산업기사, 전자기기기능사(이상 한국산업인력공단), 광산보안기사/산업기사/기능사(한국광해관리공단)

□ 입직 및 경력개발

- 이들의 채용은 학교나 직업훈련기관의 추천이나 고용노동부 고용센터, 생활정보지 등을 통해 이루어진다. 빌딩이나 공장 등과 같은 시설에서 근무하는 경우 채용기관과 직접 채용계약을 맺는 경우가 많고, 소규모 조직인 경우는 전기안전기술대행업체 소속으로 파견되어 근무하는 경우가 대부분이다.

- 기업체 등의 산업 및 대형병원 등 상시로 유지·관리가 필요한 사업장에서는 관련 계통의 정해진 직급체계에 따라 관리자로 승진할 수 있다.

(4) 전기 및 전자설비 조작원 고용전망

- 향후 10년간 전기 및 전자설비조작원의 고용은 다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망된다.

- ‘중장기 인력수급 수정전망 2015~2025’(한국고용정보원)에 따르면, 전기 및 전자설비조작원은 2015년 약 104천명에서 2025년 약 127천명으로 향후 10년간 약 23천명(연평균 2.0%) 증가할 것으로 전망된다.

- 전기 및 전자설비조작원의 일자리는 신축되는 고층건물의 수에 영향을 받는다. 최근들어 건물의 고층화가 이뤄지고 있어서 건물의 전기 및 전자설비를 관리하기 위한 인력이 꾸준히 요구되고 있다.

- 다만, 인건비 절감 차원에서 필요시 외부로부터 용역 직원을 활용하는 추세가 일반화되면서 근무 여건이 열악해지고 있다. 또한 전기설비 자동화의 가속화로 신축건물 수가 증가하는 것과 비례하여 일자리가 증가하기에는 한계가 있을 것으로 보인다.

- 일정규모 이상의 모든 시설은 전기 및 전자설비조작원을 채용하거나 관리하도록 법으로 규정되어 있기 때문에 일정 수준의 취업처가 유지되고 있으며, 현재 신축되는 건물들은 각종 전기나 전자설비가 갖추어져 잇기 때문에 전기 및 전자설비 조작원의 고용은 향후 10년간 다소 증가할 것으로 전망된다.

라. 전기·전자부품 조립원

(1) 전기·전자부품 조립원 직무

- 제조·생산조립원은 산업설비에서 가정용품, 사무용품에 이르기까지 제품이나 제품제로를 위한 부품을 조립한다. 기계, 전자 등 각 산업에 고루 분포되어 일하고 있으며 조립 외에 검사 업무를 병행하는 경우도 많다. 분야에 따라 기계조립원, 전기·전자부품조립원, 고무 및 플라스틱제품조립원, 가구 및 생활용품조립원 등으로 나뉜다.

- 이중 전기분야인 전기·전자부품조립원은 각종 산업용 전기·전자제품과 정보통신·무선통신·방송통신장비, 의료장비, 신호장비, 사무용기기 등을 생산하기 위해 조립·장착·검사하고 시험한다.

- 일반적으로 제품은 적게는 수십개의 부품에서부터 많게는 수천개의 부품으로 조립되는데, 부품이 불량이면 수십 수천개의 부품으로 조립된 최종 제품도 불량이 된다. 따라서 조립 과정에서 부품의 불량 여부를 판별하는 품질검사의 중요성이 더욱 커지고 있다.

- 제품조립을 주로 담당하는 제조·생산조립원의 주요 업무는 생산하고자 하는 제품의 정해진 작업지시서를 토대로 조립 순서에 따라 부품을 정리한 다음, 컨베이어시스템 혹은 수동 조립라인으로 이송한다. 작업자는 컨베이어시스템의 주위나 자동화 생산라인의 주위에서 수공구 등을 이용하여 단계별로 부품 및 제품을 조정하여 조립한다.

- 조립작업 도중에도 다양한 측정 장비를 활용하여 제품을 검사하기도 하는데, 검사결과 이상이 있으면 수리실로 옮겨 제품이나 부품을 수리한다. 검사는 작업의 중간단계에서 하기도 하고 제품의 최종 단계에서 실시하기도 한다.

- 숙련 조립원은 기술자가 그려낸 도면을 해독하고 다양한 공구 및 정밀측정 기구를 사용해 검사 및 시험작업을 수행한다. 조립할 때 문제점이나 개선점에 대해 향후 대책과 방법을 제안하고 계획을 수립하기도 한다. 조립원은 기술자가 도면을 통해 만든 부품을 실제로 조립하는 등의 작업을 하기 때문에 좀 더 효율적인 조립방법을 고안하고, 조립 부품의 형상이나 기능을 개선하는 역할도 한다.

(2) 전기·전자부품 조립원 근무환경

- 전기·전자부품은 그 종류가 다양하고 정밀작업을 요하기 때문에 작업장이 청결한 상태를 유지해야 한다. 따라서 작업장은 대체로 부품을 관리하기 좋은 조명, 온도 및 습도를 유지하고 있다.

- 전기·전자제품과 같이 비교적 크기가 작은 제품의 조립은 육체적으로 힘들지는 않지만, 제품 조립에 걸리는 시간이 짧아 시간당 많은 수의 조립을 해야 하므로 작업의 긴장감이 높다. 조립작업은 대량 생산을 위해 장시간 반복 작업을 할 때가 많으므로 어깨와 목 등에 근육통이 있을 수 있고, 정밀부품 조립은 눈의 피로 등 직업적 질병의 발생 가능성도 있다.

- 컨베이어시스템 방식은 컨베이어가 끊임없이 조립하는 물건을 이동시키고 조립원들은 정해진 순서대로 자신의 부품을 조립하기 때문에 작업하는 동안에는 개인적인 행동을 할 수 없다.

- 특히 최근 생산공정이 자동화 됨에 따라 자동화 기계를 이용해 일할 때가 많아 작업시간 내내 높은 긴장을 필요로 한다.

(3) 전기·전자부품 조립원 유입경로

□ 교육·훈련

- 취업 시 연령이나 학력에 비교적 제한을 받지 않는다. 수작업으로 이루어지는 간단한 조립은 몇 시간에서 몇 일간의 현장교육으로 수행 가능하나, 자동조립라인이나 정밀조립은 공업계 고등학교에서 기계, 전기, 전자, 통신 관련 학과 등을 전공하면 업무에 도움이 된다. 정밀 전자기구, 배전반 등 정밀기기 조립의 경우 관련 전문계 고등학교 졸업자 정도의 지식과 기능이 필요하다. 공공 직업전문학교에서는 기계 과정이 개설되어 있으며 민간 직업전문학교에서도 일정기간 과정으로 pc조립, 전자기기조립, 반도체 조립과정 등이 개설되어 관련 지식과 기술을 교육하고 있다.

▲ 관련 학과 : 전자공업 관련 고등학교, 기계공학과, 기계과, 컴퓨터응용기계공학과, 전기공학과, 컴퓨터전기공학과, 전자공학과 등 공학계열 학과

▲ 관련 자격 : 생산자동화산업기사/기능사, 기계가공조립산업기사/기능사, 정밀측정산업기사/기능사, 전기산업기사/기능사, 가구제작기능사(이상 한국산업인력공단)

□ 입직 및 경력개발

- 공업계고등학교나 공공직업훈련학교를 졸업하고 학교 추천이나 채용공고 등을 통해 입직하는 것이 일반적이며, 관련 종사자의 소개에 의하여 채용되기도 한다. 조립기능이 향상되고 기술을 인정받으면 각종 산업기계 등 정밀기계제작업체, 자동차 및 항공기 제작 관련 부품생산업체, 자동화 설비제작업체, 반도체 장비제작업체, 전기 및 전자회사 등에 진출할 수 있다.

- 입사 후 일정기간 경력이 쌓이면 숙련된 조립원이 될 수 있고 조립라인에서 조장이나 반장 등으로 승진할 수 있다. 산업별 장지조작원이나 부품조립 및 수리원 등으로 진출하는 것도 가능하다. 일반적인 조립 외에 품질검사 등을 겸하는 분야에서는 계측기구 등을 사용해야 하기 때문에 이와 관련된 기술이나 자격증 등을 보유하면 좀 더 높은 수준의 조립작업을 담당하게 되고, 승진에 유리하다.

(4) 전기·전자부품조립원 고용전망

- ‘중장기 인력수급 수정전망 2015~2025’(한국고용정보원)에 따르면 전기전자 부품 및 제품 조립원은 연평균 1.1%정도 다소 증가할 것으로 전망된다.

- 통계청의 경제활동인구조사에서는 제조업 부문의 취업자는 증가하였다. 그러나 자동차 등 제조공장의 해외이전, 숙련공 등 경력직 중심의 채용문화, 탄소배출권 등 제조 분야에 대한 규제, 직업에 대한 낮은 선호도 등은 고용을 저해하는 요인으로 작용할 것이다. 또한 중국의 대량생산 및 저가 완성품의 증가, 조립 등 단순분야에서의 외국인력의 유입으로 인해 임금이 저렴한 외국인의 채용이 늘고 있어 내국인 일자리는 감소하는 추세이다. 그리고 제조용 로봇생산으로의 대체도 해당 인력감소의 요인으로 작용한다.

- 제조업 성장이라는 긍정적 요인과 부정적 요인들이 맞물리면서 제조·생산조립원의 고용은 현 수준을 유지할 것으로 전망된다.

마. 발전장치 조작원

(1) 발전장치 조작원 직무

- 발전장치 조작원은 전기를 생산하고 배전을 통제하는 기계장비를 조작하는 일을 한다.

- 발전원에서 작업일지를 통하여 운전상태를 파악하고, 보호장치 및 자동제어설비의 작동상태를 확인하고, 필요에 따라 보일러, 수차, 터빈, 발전기, 원동기를 가동·정지시키고 보조기기를 조작한다. 또한 발전량, 송전량, 소내 소비전력량, 사용급수량 및 연료량, 증기발생량, 발전효율 등을 계산한다.

- 운전 중 발생하는 기기의 이상이나 고장의 원인을 분석하며 유지보수작업원의 안전을 위하여 고장난 회로 및 장치의 전원을 차단한다. 그리고 발전설비의 운영을 조정하고 동시통제를 위해 다른 작업원 및 다른 발전소와 의사교환을 하기도 한다.

(2) 발전장치 조작원 근무환경

- 발전장치조작원의 업무환경은 주로 실내에서 일하는 편이며 정해진 시간에 점검 및 조작해야하기 때문에 야간과 주말에 근무하기도 한다.

- 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등에 노출되는 빈도가 많고 방사선에 노출될 가능성이 있어 안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼와 같은 일상 보호 장비의 착용해야하며 업무수행 중 실수를 범할 경우 그 결과가 심각할 수 있기 때문에 업무 수행을 함에 있어서 정신을 집중하고 근무함이 중요하다.

- 또한 업무 자동화가 많이 이루어져 있기에 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추어 일해야 한다.

- 임금의 경우 하위(25%) 3,798만원, 평균 5,319만원, 상위(25) 6,662만원으로 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다.

- 워크넷에 따른 직업만족도는 66%(백점기준)로 나타났다.

(3) 발전장치 조작원 유입방법

□ 교육·훈련

- 업무를 수행하기 위해서는 전문대졸 정도의 학력이 요구된다. 과거 공업계고등학교의 전기과나 기계과 출신들이 주로 취업했으나, 최근에는 전문대학이나 대학교의 관련학과 졸업자들이 주로 채용되고 있다.

- 원자력발전소의 경우 업무를 수행하기 위해서는 원자로 조종면허가 반드시 필요하다. 산업의 경우 현장에서 경험을 쌓은 후 원자로조종면허를 취득하고 이후 주 제어실에서 근무하게 된다. 이들은 한국전력이나 한국수자원공사 산하의 각종 발전소, 전기통신공사 및 일반제조업체 등 비상전력설비가 있는 업체의 자가발전부서에서 근무한다.

▲ 관련 학과 : 전기과, 기계과, 제어계측과, 화학과, 원자력관련 학과 등

▲ 관련 자격 : OCP(외국), SCJP(외국), 원자로조종사면허(국가전문)

(4) 발전장치 조작원 고용전망

- 향후 5년간 발전장치조작원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

- 전기는 우리생활에서 없어서는 안되는 생활 필수재로서 전기를 생산하고 조작, 관리하는 종사원은 대부분 국가기관이나 공공기관에 소속되어 안정된 신분과 양호한 근무조건 속에서 일한다. 전력은 그 사용의 편리성으로 인하여 경제 성장 및 국민 생활수준 향상에 따라 소비가 지속적으로 증가하고 있다.

- 또한 폐수, 폐기물 등을 재활용하여 재생에너지를 활성화하는 추세이기 때문에 일자리가 지금보다는 생길 수 있다. 향후에도 전력수요는 경제성장에 따라 지속적으로 증가할 것으로 보여 이에 대비한 발전소의 건설이 지속적으로 추진될 것이다. 폐수를 이용하여 증기와 전력을 동시에 생산하는 열병합 발전소 등에 일자리가 생길 가능성이 있다. 그러나 발전 장치의 자동화와 국내 전력수요 신장률이 주춤함에 따라 과거와 같은 많은 일자리 증가는 어려울 것으로 보인다.

2. 에너지 산업 관련 직종 현황 및 전망

가. 에너지공학기술자

(1) 에너지공학기술자 직무

- 에너지공학기술자는 태양광, 풍력 등 신재생에너지를 연구하고 개발하며, 에너지의 비용을 줄이거나 에너지 효율을 높이기 위한 방법을 고안하여 관련 시스템을 관리하며 에너지 효율과 관련된 업무를 기획하고 평가한다.

- 에너지 공학기술자는 에너지 구분에 따라 태양광, 풍력, 연료전지, 바이오에너지 등 신재생에너지공학기술자와 원자력 및 핵융합 등의 기존 에너지공학기술자로 구분할 수 있다. 또한 에너지효율을 높이고 에너지 비용을 절감하는 각종 진단, 분석, 컨설팅하는 서비스 직업을 포함한다.

- 태양광발전연구 및 개발자는 광전효과를 통해 태양광으로부터 전기에너지로 변환시키는 발전방식을 연구하고 개발한다. 구체적으로 태양전지 셀(어레이), 태양전지에서 발전한 직류를 교류로 변환하는 전력변환장치인 PCS전력저장기능의 축전장치, 시스템 제어 및 모니터링에 대한 실험 및 연구를 수행한다.

- 태양열연구 및 개발자는 태양열을 효과적으로 집열하고, 열에너지 및 전기에너지로의 전환 효율을 높일 수 있는 장치, 소재 등 요소기술 및 공정기술을 개발하는 업무를 수행한다. 이를 위해 태양열 집열기, 축열조(열 저장장치) 및 발전장치에 대한 실험 및 개발연구를 수행한다.

- 풍력발전연구 및 개발자는 풍력발전을 위하여 바람의 에너지를 회전력으로 변환시키는 블레이드, 회전력을 전력으로 전환하는 발전기 및 모터에 대해 연구한다. 풍력발전기를 지탱하는 각종 구조물, 시스템을 운영하는 자동화 및 제어 시스템 및 ESS 시스템과의 결합 등에 대한 연구도 수행한다.

- 연료전지연구 및 개발자는 연료의 화학에너지를 전기화학반응을 통해 전기에너지로 직접 변환시키는 장치를 연구 개발한다. 이를 위해 연료전지 스택, 연료변환장치, BOP 및 제어기술에 대한 실험 및 연구를 수행한다.

- 바이오에너지연구 및 개발자는 바이오매스나 유기성 폐기물을 에너지화하는 방법을 연구함으로써 에너지자원의 다양화와 더불어 지구환경 보호에 기여하고 있다.

- 원자력공학기술자는 공학적 지식과 기술을 이용하여 원자력 발전소의 안전한 운영과 관리 등의 업무를 수행하며 원자로 등 원전시스템 전반에 관한 연구하고 관련 기술을 개발한다. 또한 의료 등의 분야에서 방사선을 이용한 기술을 연구하고 개발한다.

- 이 외에도 해양에너지연구 및 개발자, 폐기물에너지연구 및 개발자, 화석연료청정화연구 및 개발자 등이 포함되며 에너지 효율 진단이나 온실가스검증, 탄소배출권 거래 등의 업무를 수행하는 직업도 포함된다.

(2) 에너지공학기술자 근무환경

- 근무환경은 전문분야에 따라 다소 차이가 있다. 에너지 분야의 연구 개발업무를 담당하면 연구실이나 사무실 등 실내에서 업무를 수행하게 되는데, 실험을 위해 실험 장비를 활용하는 경우가 많다. 에너지 시스템 현장 연구 및 시스템 구축 시에는 현장을 직접 방문해야하므로 외부에서 근무하는 시간이 많으며, 안전사고를 대비하기 위해서 특수 보호 장비를 착용할 필요가 있다.

(3) 에너지공학기술자 유입방법

□ 교육·훈련

- 대학교에서 에너지(자원)공학과, 화학공학과, 기계공학, 전기공학과, 전자공학과 등을 졸업하는 것이 일반적이다. 연구원의 경우, 일반적으로 석사 이상의 학위가 필요하며 관련 분야의 경력이 있으면 취업에 유리하다.

▲ 관련 학과 : 자원학과, 환경학과, 전기공학과, 에너지공학과, 화학공학과, 전기공학과, 기계공학과, 재료공학과, 신소재공학과, 생물공학과 등

▲ 관련 자격 : 에너지관리기능장/기사/산업기사/기능사, 신재생에너지발전설비(태양광)기사/산업기사/기능사, 해양자원개발기사(이상 한국산업인력공단), 자원관리기술사, 시추기능사(이상 한국광해관리공단), 원자력기사, 원자력발전 기술사(이상 한국원자력안전기술원)

□ 입직 및 경력개발

- 에너지공학기술자는 에너지 및 신재생에너지 관련 정부출연 연구기관, 대학부속 연구소, 산업체 등에서 근무한다. 보통 공개채용으로 입사하거나 경력자인 경우에는 수시모집을 하기도 한다. 석사학위 이상인 경우 기업부설 기술연구소와 한국에너지기술연구원 등 공공연구기관으로 진출한다. 이외에도 정부출연기관인 한국전력공사, 대한광업진흥공사, 한국석유공사, 한국가스공사 등으로 진출할 수 있다.

(4) 에너지공학기술자 고용전망

- 향후 10년간 에너지공학기술자의 고용은 증가하는 수준이 될 것으로 전망된다.

- 「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 에너지공학기술자는 2015년 약 7.9천 명에서 2025년 10.7천 명으로 향후 10년간 2.8천 명(연평균 3.1%) 증가할 것으로 전망된다.

- 국내 에너지산업 및 시장의 전망은 세계 에너지 시장의 움직임과 정부의 정책 방향에 영향을 받는다. 세계경제는 화석연료에 의하여 급속도로 발전해왔지만 지구온난화와 에너지경제위기가 국제적 문제로 등장하면서 인류의 지속적인 발전이 위협받는 상황이 초래되었다. 이에 국제적으로 기후변화 협약을 통해 온실가스 감축 로드맵을 마련하여 시행하고 있다. 1997년 채택되고 2005년 발효된 교토의정서에 따라 주요 선진국 37개국은 온실가스 배출량을 1990년 수준보다 평균 5.2%감축하기로 협약하였다. 또한 2015년 채택된 파리협정에서는 산업화 이전에 비해 지구의 평균 온도가 2℃ 이상 상승되지 않도록 유지하고, 지구 평균기온 상승을 1.5℃ 이내로 제한하기 위한 노력을 추구한다는 목표 아래 온실가스 배출량을 줄이는 법적 구속력있는 합의를 내놨다. 아울러 국제에너지기구(IEA)에 의하면 석유 생산에 대한 비용 증가 등으로 석유 의존도가 하락하고, 천연가스 등 다른 에너지들이 전통적인 석유 수요 중 많은 부분을 대체하고 있어 석유에 대한 수요가 감소하고 있는 추세를 보이고 있다.

- 우리나라의 경우 2014년 발표된 산업통상자원부의 ‘제2차 에너지 기본계획안’에 따르면, 전력 수요 15% 감축과 발전 부문의 온실가스 20% 감소를 통해 환경보호와 에너지 절약을 도모하는 것을 목표로 하고 있다. 또한 석유 및 석탄 등 화석에너지의 공급을 낮추고, 청정에너지인 가스의 공급 비중을 확대하는 등의 환경보존의 측면을 강조하였다. 원자력 발전의 경우 원전이 전력설비에서 차지하는 비중을 낮추도록 하였는데, 이는 방사능 폐기물 처리 저장 공간의 포화 및 원전 폐기물에 대한 국제적 규제 강화 등의 요인들이 작용한 것으로 보인다. 아울러 ICT산업과의 융·복합 노력 등을 통하여 경제 활성화 및 일자리 창출을 도모하고 있다.

- 한편 2015년 채택된 파리협정(신 기후 체제)에 따라 정부에서는 2030년 배출전망치(BAU)대비 37% 감축안을 발표하였고 이를 이행할 기술개발 및 탄소저감 활동 등을 위한 로드맵을 제시하고 있어 신재생에너지 등의 분야의 일자리 창출에 탄력을 받을 것으로 보인다.

- 종합하면, 화석연료 기반의 에너지공학기술자에 대한 수요는 상대적으로 줄어들고, 원자력공학기술에 대한 고용 수요도 증가하기 어려울 것으로 보인다. 반면 청정에너지인 가스의 공급 확대에 필요한 천연가스 관련 분야와 신재생에너지 분야의 공학기술자의 수요는 증가할 것으로 전망된다.

- 또한 청정에너지 및 신재생에너지에 대한 관심이 증가함에 따라 신재생에너지의 개발과 보급, 에너지 효율 제고 및 온실가스배출 저감 등 진단, 검증 및 탄소배출권 거래 등의 관련 서비스 분야에서 새로운 일자리가 창출될 것으로 기대된다.

- 핵융합 분야는 화석 연료의 환경오염, 신재생에너지의 효율성, 원자력 발전의 안전성 문제 등 다른 에너지원과는 다르게 특별한 이슈가 없는 에너지원으로 간주되어 지속적인 연구개발이 요구되고 있으나 고용규모 등을 고려할 때 이들 분야에서 일자리는 다소 증가할 것으로 예상된다.

3. 자원 산업 관련 직종 현황 및 전망

가. 건설 및 채굴기계 운전원

(1) 건설 및 채굴기계 운전원 직무

- 건설 및 채굴기계운전원은 각종 공사현장에서 건설기계를 운전하고 조정하는 일을 한다.

- 이들이 다루는 주요 건설기계에는 불도저, 굴삭기, 로더, 지게차, 스크레이퍼, 기중기, 롤러, 노상안정기, 골재살포기, 쇄석기, 공기압축기, 천공기, 항타 및 항발기, 사리채취기, 준설선 등이 있다.

(2) 건설 및 채굴기계 운전원 근무환경

- 공사현장이 거주지로부터 가까우면 출퇴근하면서 일하고, 멀면 공사현장 인근 숙소에서 숙식을 하면서 일한다. 작업 시간 내내 건설기계조종석에서 앉아 있기 때문에 허리 통증이나 생리적으로 곤란한 경우가 생길 수 있다. 무거운 자재의 운반이나 채굴 시에 건설기계가 전복되거나 다른 작업자에게 해를 입히는 경우도 있으므로 항상 안전사고에 대비해야 한다.

(3) 건설 및 채굴기계 운전원 유입경로

□ 교육·훈련

- 건설기계를 조종하려는 사람은 반드시 국가기술자격법에 따른 관련 기술자격(기능사)을 취득하고 적성검사에 합격한 후, 건설기계 종류별로 주소지 관할 시장·군수 또는 구청장으로부터 ‘건설기계조종사면허’를 발급받아야 한다. 덤프트럭, 아스팔트살포기, 노상안정기, 천공기 등의 건설기계는 ‘자동자운전면허’를 취득하여야 조종할 수 있다. 건설기계운전 교육은 직업전문학교나 중장비(건설기계)운전학원, 건설기계제조회사 부설 교육센터, 특성화고등학교 건설기계과 등에서 받을 수 있다.

▲ 관련 자격 : 기증기운전기능사, 로더운전기능사, 롤러운전기능사, 모터그레이더운전기능사, 불도저운전기능사, 아스팔트피니셔운전기능사, 양화장치운전기능사, 전콩기운전기능사, 천장크레인운전기능사, 컨테이너크레인운전기능사, 타워크레인운전기능사(이상 한국산업인력공단), 건설기계조종사 면허(교통안전공단), 굴삭기운전기능사, 지게차운전기능사(이상 한국기술자격검정원)

(4) 건설 및 채굴기계 운전원 고용전망

- 향후 10년간 건설기계 및 채굴기계운전원의 고용은 현 상태를 유지하는 수준이 될 것으로 전망된다.

- ‘중장기 인력수급 수정전망 2015~2025’(한국고용정보원)에 따르면 건설 및 채굴기계운전원은 2015년 약 97.5천명에서 2025년 약 97.0천명으로 향후 10년간 약 0.6천명(연평균 –0.1%) 정도 다소 감소하는 것으로 나타났다.

나. 건설 및 광업 단순 종사원

(1) 건설 및 광업 단순 종사원 직무

- 건설 및 광업단순종사원은 건축·토목·채굴 현장에서 숙련공의 지시에 따라 수동공구 및 도구를 사용하여 작업을 수행한다. 보통 숙련공의 일을 보조하거나 현장 정리 및 청소, 자재운반 등의 육체적 업무를 수행한다.

(2) 건설 및 광업 단순 종사원 근무환경

- 단순노무종사원의 작업현장은 건설현장이나 광산, 제조공장, 창고, 논 과수원, 부두, 시장 임목지, 상품매장 등 매우 다양하다. 취업 업체들이 대부분 소규모 영세업체가 많기 때문에 작업환경과 근무조건(임금, 복지 등)이 열악한 경우가 많다. 고용형태는 임시직이거나 일용직인 경우가 많다. 근무시간은 비교적 일정하지만, 생산일정에 따라 초과근무 및 야간근무를 하는 경우도 있다.

- 건설현장이나 채굴현장 등의 경우 분진과 소음이 있을 수 있고, 야외에서 일하는 경우가 많기 때문에 안전사고에 유의해야 한다. 대부분의 단순노무 작업은 육체적으로 힘이 들거나 반복 작업으로 특정 신체부위에서 통증이 발생할 수 있다.

(3) 건설 및 광업 단순 종사원 유입방법

□ 교육·훈련

- 취업에 필요한 학력이나 연령, 자격 등에 제한이 없는 경우가 대부분이다. 작업현장에서 숙련자로부터 간단한 작업지시와 주의사항을 들은 후 바로 일할 수 있다. 훈련이나 교육보다는 경험을 통해 업무의 숙달도를 높일 수 있고, 경력이 있으면 취업에 도움이 된다.

□ 입직 및 경력개발

- 단순노무종사원은 주로 고용노동부 고용센터, 사설직업소개소, 온라인 취업포털사이트, 생활 정보지의 구인광고, 개인의 소개 등을 통해 취업한다. 생산 현장이나 기업에서는 채용기간을 별도로 두지 않고 상시모집을 하는 경우가 많고, 대부분은 간단한 면접을 통해 채용된다. 이직이 잦은 직종이기 때문에 채용업체는 성실하고 꾸준히 일할 수 있는 사람을 선호 한다.

(4) 건설 및 광업 단순 종사원 고용전망

- 향후 10년간 단순노무종사원의 고용은 현 상태를 유지하는 수준이 될 것으로 전망된다.

- 단순노무종사자의 고용은 산업 전반의 경기 상황과 산업별 전망에 큰 영향을 받는다. 근래 몇 년간 우리나라의 국내총생산(GDP) 성장률은 2%대 중·후반에 머물러 있고, 국내외 연구기관 및 신용평가사의 향후 전망도 저성장을 예측하고 있다. 이상의 원인은 대외경제 상황과 국내 상황으로 구분해 살펴 볼 수 있다. 대외경제 환경은 저유가 지속과 브렉시트(영국의 유럽연합 탈퇴), 과잉설비 조정 압력에 따른 투자 감소 등에 따른 전 세계적 성장 모멘텀의 약화로 우리나라 경제에 좋지 않은 상황이다. 더욱이 장기적으로는 선진국을 중심으로 한 보호무역주의가 강화됨에 따라 글로벌 경제 상황이 더욱 악화될 것이라는 전망이 있다. 국내 상황을 보면, 중국 등 신흥공업국과의 글로벌 경쟁 심화, 우리나라 기업의 국제경쟁력 약화, 가계부채 급증에 따른 가계대출규제와 건설투자 감소 등으로 국내 경제상황이 좋지 않을 것으로 전망되고 있다.

- 전체적으로 단순노무직의 일자리는 정체하거나 감소할 것으로 예상되지만, 청년층의 진입 기피와 근로자의 고령화가 더 심각하기 때문에 단순노무직에 대한 구인난은 계속될 것이다. 다만, 단순노무직의 빈 일자리를 저임금의 외국인(동포 포함) 근로자가 채우고 있기 때문에 취업 시 외국인 근로자들과의 취업경쟁이 있을 수 있다.

Part
	Ⅴ		지역별 산업인력 현황
			제1장 RC 정기수요조사 기반의 산업인력 현황 1. 서울 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 2. 인천 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 3. 경기 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 4. 대전·세종 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 5. 경북 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 6. 경남 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 7. 광주 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 8. 전북 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 9. 전남 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황 제2장 RC 상시수요조사 기반 인력 현황 1. 경북지역 상시 수요조사

Ⅴ. 지역별 산업인력 현황

제1장		RC 정기수요조사 기반 산업인력 현황

1. 서울 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 서울 RC 정기수요조사는 서울지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 서울지역 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람.

☞ 서울 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 서울 RC 홈페이지-자료실(http://rc.korcham.net)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 서울지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기분야에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 서울지역 총 종사자 수는 44,892명이며, 전기 및 전기공학 기술자･연구원 및 시험원 종사자 수가 16,166명으로 가장 많은 것으로 나타남.

- 총 채용인원은 3,962명이며, 채용계획인원은 3,535명, 양성훈련 수요는 540명으로 나타남.

- 전공이 220명으로 가장 많은 양성훈련 수요가 있고 전기 및 전기공학 기술자･연구원 및 시험원(149명), 전기, 전자기기 설치 및 수리원(55명), 전기 및 전자설비 조작원(38명), 발전 및 배전장치 조작원(26명), 전기, 전자 부품 및 제품제조 기계 조작원(26명), 전기, 전자 부품 및 제품 조립원(26명)으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-1-1] 서울지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	종사자수	채용인원	채용계획인원	양성훈련수요
전기 및 전자공학 기술자・연구원 및 시험원	16,166	940	622	149
전공	7,798	1,516	1,248	220
전기, 전자기기 설치 및 수리원	8,764	596	536	55
발전 및 배전장치 조작원	130	46	0	26
전기 및 전자설비 조작원	6,706	399	822	38
전기, 전자 부품 및 제품제조 기계 조작원	2,682	248	139	26
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	2,646	217	168	26

*자료 : 2017년도 서울지역 인력 및 훈련수급 조사 보고서

- (향상훈련 수요 분석) 서울지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 NCS훈련 필요인원은 총9,970명이며, 직업기초능력 필요인원은 9,305명임.

- 전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원의 경우 현업부서종사자수 1,949명 중 57%가 NCS훈련이 필요하고, 60%가 직업기초능력 훈련이 필요한 것으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-1-2] 서울지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	현업부서종사자수	NCS훈련필요인원	직업기초능력훈련 필요인원
전기 및 전자 공학 기술자・연구원 및 시험원	14,700	4,167	4,665
전공	7,182	2,213	1,260
전기, 전자기기 설치 및 수리원	7,265	1,986	740
발전 및 배전장치 조작원	114	-	-
전기 및 전자설비 조작원	6,614	-	912
전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원	2,161	499	554
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	1,949	1,105	1,174

*자료 : 2017년도 서울지역 인력 및 훈련수급 조사 보고서

2. 인천 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 인천 RC 정기수요조사는 인천지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 인천지역 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 인천 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 인천 RC 홈페이지-자료실(http://www.incheonhrd.or.kr/)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 인천지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기분야에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 인천지역 총 채용계획인원은 1,446명이며, 양성훈련 수요는 98명으로 채용인원대비 6%를 차지함. 채용계획인원대비 양성훈련수요비율이 높은 분야는 전기 및 전자설비조작원(50%), 전공(24%)로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-2-1] 인천지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	종사자수	채용계획인원	양성훈련수요
전기 및 전자공학 기술자・연구원 및 시험원	3,001	96	20
전공	1,400	95	23
전기, 전자기기 설치 및 수리원	2,024	117	15
발전 및 배전장치 조작원	39	-	10
전기 및 전자설비 조작원	1,066	20	10
전기, 전자 부품 및 제품제조 기계 조작원	7,106	641	10
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	8,222	477	10

*자료 : 2017년도 인천지역 교육훈련 수급 조사 및 분석 보고서

- (향상훈련 수요 분석) 인천지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기･전자관련 직종에서 7개의 KECO 소분류가 나타남.

- 총 현업부서종사자수 22,258명 대비 향상훈련수요는 NCS훈련 필요인원 19%(4,386명), 직업기초능력 필요인원 22%(4,988명)로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-2-2] 인천지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	현업부서종사자수	NCS훈련필요인원	직업기초능력훈련 필요인원
전기 및 전자 공학 기술자・연구원 및 시험원	3,001	749	839
전공	1,400	189	191
전기, 전자기기 설치 및 수리원	2,024	504	573
발전 및 배전장치 조작원	39	-	-
전기 및 전자설비 조작원	1,066	-	106
전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원	7,106	1,255	1,467
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	8,222	1,689	1,812

*자료 : 2017년도 인천지역 교육훈련 수급 조사 및 분석 보고서

3. 경기 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 경기 RC 정기수요조사는 경기지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 경기지역 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 경기 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 경기 RC 홈페이지-자료실(http://www.gghrd.or.kr)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 경기지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기·전자 분야에서 9개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 경기지역 전기·전자 관련직 양성훈련 필요인원은 NCS 소분류별로 보았을 때 9개의 소분류에서 총 464명으로 나타남. 이 중 전기기기제작 분야의 훈련필요인원이 166명으로 약 36%로 가장 높았으며, 또한 전기설비설계·감리 분야에서 123명으로 약 27%로 2번째로 높았음.

				[표 Ⅴ-1-3-1] 경기지역 양성훈련 수요(NCS 소분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO대분류)	훈련필요분야(NCS소분류)	훈련필요인원
전기 ･ 전자 관련직	발전설비운영	6
	송배전설비	37
	전기기기제작	166
	전기설비설계･감리	123
	전기공사	45
	전기자동제어	78
	전기철도	2
	철도신호제어	4
	전기저장장치	3

*자료 : 2017년도 경기지역 정기 인력 및 훈련 수급조사 보고서

- (향상훈련 수요 분석) 경기지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기･전자관련 직종에서 5개의 KECO 소분류가 나타남.

- 경기지역 전기·전자 관련직 향상훈련 필요인원 보면 5개의 NCS 소분류에서 총 4,579명으로 나타남. 이 중 전기공사 분야의 훈련필요인원이 2449명(53%)로 가장 높았으며, 또한 전기기기제작 분야에서 1152명(25%)으로 2번째로 높았음.

				[표 Ⅴ-1-3-2] 경기지역 향상훈련 수요(NCS 소분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO대분류)	훈련필요분야(NCS소분류)	훈련필요인원
전기 ･ 전자 관련직	발전설비운영	234
	송배전설비	108
	전기기기제작	1,152
	전기공사	2,449
	전기자동제어	636

*자료 : 2017년도 경기지역 정기 인력 및 훈련 수급조사 보고서

4. 대전･세종 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 대전･세종 RC 정기수요조사는 대전･세종지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 대전･세종지역 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 대전·세종 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 대전·세종 RC 홈페이지-자료실(http://www.dshrd.org/index.do)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 대전·세종지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･전자 관련직 양성훈련 수요를 보면 전기·전자분야에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 채용계획인원에서 전공이 369명으로 가장 많았고 전기 및 전자 부품 및 제품 조립원이 203명, 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원이 127명, 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원이 113명 순으로 많았으며, 발전 및 배전장치 조작원이 21명, 전기·전자기기기 설치 및 수리원이 7명, 전기 및 전자설비 조작원이 3명으로 조사되었음.

- 이 중 양성훈련 수요는 전공에 28명, 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원 14명으로 두 가지 분류에서만 나타남.

				[표 Ⅴ-1-4-1] 대전･세종지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO대분류)	KECO 소분류	채용계획인원	양성훈련 수요
전기 ･ 전자 관련직	전기 및 전자공학 기술자･연구원 및 시험원	127	14
	전공	369	28
	전기, 전자기기 설치 및 수리원	7	-
	발전 및 배전장치 조작원	21	-
	전기 및 전자설비 조작원	3	-
	전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	113	-
	전기·전자 부품 및 제품 조립원	203	-

*자료 : 2017년도 대전･세종지역 교육훈련 수급조사 보고서

- (향상훈련 수요 분석) 대전·세종지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요를 보면 전기･전자관련 직종에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 대전·세종지역 전기·전자 관련직 향상훈련 필요인원은 총 1,350명으로 나타남. 직업별 향상훈련 수요를 KECO 소분류 기준으로 분류 하였을 때, 전기 및 전자공학 기술자･연구원 및 시험원의 훈련필요인원이 565명(42%)으로 가장 높았으며, 전공 분야의 훈련필요인원이 294명(22%)으로 2번째로 높았음.

				[표 Ⅴ-1-4-2] 대전･세종지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO대분류)	KECO 소분류	향상훈련 수요
전기 ･ 전자 관련직	전기 및 전자공학 기술자･연구원 및 시험원	565
	전공	294
	전기, 전자기기 설치 및 수리원	357
	발전 및 배전장치 조작원	10
	전기 및 전자설비 조작원	13
	전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	19
	전기·전자 부품 및 제품 조립원	92

*자료 : 2017년도 대전･세종지역 교육훈련 수급조사 보고서

5. 경북 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 경북 RC 정기수요조사는 경북지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 경북 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 경북 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 경북 RC 홈페이지-자료실(http://gb-rc.or.kr/)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 경북지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기·전자분야에서 6개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 양성훈련 수요 조사에 따르면 전공이 185명으로 가장 많은 수요가 있고 전기, 전자기기 설치 및 수리원(13명), 전기 및 전자설비 조작원(11명), 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원(9명), 전기·전자 부품 및 제품 조립원(4명), 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원(2명) 순으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-5-1] 경북지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO대분류)	KECO 소분류	양성훈련 수요
전기 ･ 전자 관련직	전기 및 전자공학 기술자･연구원 및 시험원	2
	전공	185
	전기, 전자기기 설치 및 수리원	13
	전기 및 전자설비 조작원	11
	전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	9
	전기·전자 부품 및 제품 조립원	4

*자료 : 2017년도 경북지역 인력 및 훈련 수요조사･분석 결과보고서

- (향상훈련 수요 분석) 경북지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기･전자관련 직종에서 4개의 KECO 세분류가 나타남.

- 경북지역 전기·전자 관련직 향상훈련 필요인원을 NCS 세분류별로 보았을 때 26개의 세분류에서 총 1,766명으로 나타남. 이 중 전기 및 전자 공학 기술자, 연구원 및 시험원의 훈련필요인원이 전체 필요인원의 44%인 778명으로 가장 높았으며, 전기 및 전자부품 및 제품 제조기계조작원은 28%인 492명으로 2번째로 높았음.

				[표 Ⅴ-1-5-2] 경북지역 향상훈련 수요(NCS 세분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO소분류)	훈련필요분야(NCS세분류)	훈련필요인원
전기 및 전자 공학 기술자, 연구원 및 시험원	전기저장장치개발	684
	전기기기설계	46
	전기설비감리	18
	송변전 배전설비 설계	7
	발전설비설계	1
	자동제어시스템설계	1
	에너지설비설계	-
	전기설비설계	-
	산업･환경전기설비시공	14
	자동제어기기설계	5
	산업･환경설비시공	2
전공	소방시설공사	93
	전기기기유지보수	47
	무대기계	47
전기･전자기기 설치 및 수리원	휴대폰부품제조	184
	전자제품 설치 및 정비	26
	전산시스템개발 및 구축	5
	휴대폰금형제조	3
	휴대폰표면처리	2
	의료기관리	88
	로봇유지보수	1
전기 및 전자부품 및 제품 제조기계조작원	전기기기제작	261
	자동제어기기제작	8
	전자부품생산	175
	전자제품생산	43
	디스플레이생산	5

*자료 : 2017년도 경북지역 인력 및 훈련 수요조사･분석 결과보고서

6. 경남 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 경남 RC 정기수요조사는 경남지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 경남 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 경남 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 경남 RC 홈페이지-자료실(http://gnhrd.or.kr)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 경남지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기분야에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 2017년 경남지역 인력 및 훈련 수요공급조사에 따르면 채용인원은 총 3,600명, 채용계획인원은 2,451명, 양성훈련수요는 895명으로 조사됨. 채용인원은 전공이 2,059명으로 전체의 57%를 차지하였으며, 채용계획인원이 1,590명(65%), 양성훈련 수요가 512명(57%)으로 가장 많음. 전기, 전자 부품 및 제품 조립원은 채용인원 758명(21%), 채용계획인원 444명(18%), 양성훈련수요 188명(21%)으로 2번째로 높았음. 이어서 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원이 모든 부분에서 3번째로 높은 것으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-6-1] 경남지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	채용인원	채용계획인원	양성훈련수요
전기 및 전자공학 기술자・연구원 및 시험원	361	184	90
전공	2,059	1,590	512
전기, 전자기기 설치 및 수리원	146	83	36
발전 및 배전장치 조작원	36	36	9
전기 및 전자설비 조작원	59	36	15
전기, 전자 부품 및 제품제조 기계 조작원	181	78	45
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	758	444	188

*자료 : 2017년도 경남지역 인력 및 훈련 수요공급조사 보고서

- (향상훈련 수요 분석) 경남지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기･전자관련 직종에서 6개의 KECO 소분류가 나타남.

- 총 현업부서종사자수 20,858명 대비 향상훈련수요는 NCS훈련 필요인원이 21%(4,283명), 직업기초능력 필요인원이 25%(5,146명)로 나타남.

- 전기 및 전자 공학 기술자･연구원 및 시험원의 경우 현업부서종사자수 대비 57%가 NCS훈련 필요인원으로 나타나며, 34%가 직업기초능력훈련 필요인원으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-6-2] 경남지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	현업부서종사자수	NCS훈련필요인원	직업기초능력훈련 필요인원
전기 및 전자 공학 기술자・연구원 및 시험원	2,598	1,475	880
전공	9,463	1,558	2,647
전기, 전자기기 설치 및 수리원	900	63	176
전기 및 전자설비 조작원	291	17	26
전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원	1,685	167	273
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	5,921	1,003	1,144

*자료 : 2017년도 경남지역 인력 및 훈련 수요공급조사 보고서

7. 광주 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 광주 RC 정기수요조사는 광주지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 광주 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 광주 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 광주 RC 홈페이지-자료실(http://www.gwangjuhrd.or.kr)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 광주지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기분야에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 2017년 광주지역 인력 및 훈련 수요공급조사에 따르면 훈련필요인원이 총 271명으로 나타남. 이 중 발전 및 배전장치 조작원이 220명으로 전체 훈련필요인원의 81%를 차지함. 다음으로 전기 및 전자설비 조작원 18명, 전기·전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 13명, 전기·전자 부품 및 제품 조립원 8명, 전공 7명, 전기 및 전자공학 기술자, 연구원 및 시험원 1명 순으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-7-1] 광주지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO대분류)	훈련필요분야(KECO소분류)	훈련필요인원
전기 ･ 전자 관련직	전기 및 전자공학 기술자, 연구원 및 시험원	1
	전공	7
	전기, 전자기기 설치 및 수리원	4
	발전 및 배전장치 조작원	220
	전기 및 전자설비 조작원	18
	전기/전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	13
	전기/전자 부품 및 제품 조립원	8

*자료 : 2017년도 광주지역 인력․훈련 수급분석 보고서

- (향상훈련 수요 분석) 광주지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기･전자관련 직종에서 7개의 KECO 소분류가 나타남.

- 2017년 광주지역 교육훈련 수급 조사 및 분석 보고서에 따르면, NCS훈련 필요인원은 총 1,393명이고 직업기초능력훈련필요인원이 2,200명으로 총 3,593명으로 나타남.

- NCS훈련 필요인원은 전체 1,393명 중 전기 및 전자설비 조작원이 421명(30%)으로 가장 많았으며 전기, 전자 부품 및 제품 조립원 232명(16%), 전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원 210명(15%), 전공 208명(15%), 전기 및 전자 공학 기술자·연구원 및 시험원 175명(13%), 전기, 전자기기 설치 및 수리원 147명(11%) 순으로 나타남.

- 직업기초능력 훈련필요인원은 전체 2,200명 중 전기 및 전자 공학 기술자·연구원 및 시험원이 678명(31%)으로 가장 많았으며 전기, 전자기기 설치 및 수리원 452명(21%), 전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원 375명(17%), 전기, 전자 부품 및 제품 조립원 335명(15%), 전기 및 전자설비 조작원 297명(14%), 전공 56명(2%), 발전 및 배전장치 조작원 7명 순으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-7-2] 광주지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	NCS훈련필요인원	직업기초능력훈련 필요인원
전기 및 전자 공학 기술자・연구원 및 시험원	175	678
전공	208	56
전기, 전자기기 설치 및 수리원	147	452
발전 및 배전장치 조작원	-	7
전기 및 전자설비 조작원	421	297
전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원	210	375
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	232	335

*자료 : 2017년도 광주지역 인력․훈련 수급분석 보고서

8. 전북 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 전북 RC 정기수요조사는 전북지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 전북 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 전북 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 전북 RC 홈페이지-자료실(http://www.jbhrd.or.kr)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 전북지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기 분야에서 7개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 2017년도 전북지역 인력 및 훈련수급 분석 보고서에 따르면 현업부서종사자수는 총 5,419명, 채용인원은 451명, 채용예정인원은 495명, 양성훈련수요는 67명으로 나타남.

- 채용인원은 전기, 전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 148명(33%), 전기, 전자 부품 및 제품 조립원 101명(22%), 전기 및 전자설비 조작원 82명(18%), 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원 53명(12%), 전기, 전자기기 설치 및 수리원 42명(9%), 발전 및 배전장치 조작원 25명(6%) 순으로 나타남.

- 채용계획인원은 전기, 전자 부품 및 제품 조립원 138명(28%), 전기, 전자 부품 및 제품제조 기계 조작원 115명(23%), 전기 및 전자설비 조작원 97명(20%), 전기, 전자기기 설치 및 수리원 64명(13%), 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원 51명(10%), 발전 및 배전장치 조작원 30명(6%) 순으로 나타남.

- 양성훈련수요는 전기, 전자 부품 및 제품 제조기계 조작원 18명(27%), 전기, 전자 부품 및 제품 조립원 16명(24%), 전기 및 전자설비 조작원 12명(18%), 전기, 전자기기 설치 및 수리원 9명(13%), 전기 및 전자공학 기술자·연구원 및 시험원 8명(12%), 발전 및 배전장치 조작원 4명(6%) 순으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-8-1] 전북지역 양성훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	현업부서 종사자수	채용인원	채용예정인원	양성훈련수요
전기 및 전자공학 기술자・연구원 및 시험원	548	53	51	8
전공	121	-	-	-
전기, 전자기기 설치 및 수리원	778	42	64	9
발전 및 배전장치 조작원	407	25	30	4
전기 및 전자설비 조작원	1,037	82	97	12
전기, 전자 부품 및 제품 제조기계 조작원	1,694	148	115	18
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	834	101	138	16

*자료 : 2017년도 전북지역 훈련 수요조사 결과보고서

- (향상훈련 수요 분석) 전북지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기 분야에서 7개의 KECO 소분류가 나타남.

- 2017년 전북지역 교육훈련 수급 조사 및 분석 보고서에 따르면, 현업부서종사자수는 총 5,419명이며 훈련필요인원은 869명으로 나타남.

- 현업부서종사자수는 전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원이 1,694명(31%)으로 가장 많았고, 전기 및 전자설비 조작원 1.037명(19%), 전기, 전자 부품 및 제품 조립원 834명(15%), 전기, 전자기기 설치 및 수리원 778명(14%), 전기 및 전자 공학 기술자·연구원 및 시험원 548명(10%), 발전 및 배전장치 조작원 407명(8%), 전공 121명(3%) 순으로 나타남.

- 훈련필요인원은 전기, 전자 부품 및 제품 조립원이 338명(39%)으로 가장 많았고, 전기 및 전자설비 조작원 252명(29%), 전기, 전자기기 설치 및 수리원 98명(11%), 발전 및 배전장치 조작원 98명(11%), 전기 ,전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원 60명(7%), 전기 및 전자 공학 기술자·연구원 및 시험원 23명(3%) 순으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-8-2] 전북지역 향상훈련 수요(KECO 소분류 기준)

(단위:명)

KECO 소분류	현업부서종사자수	훈련필요인원
전기 및 전자 공학 기술자・연구원 및 시험원	548	23
전공	121	-
전기, 전자기기 설치 및 수리원	778	98
발전 및 배전장치 조작원	407	98
전기 및 전자설비 조작원	1,037	252
전기, 전자 부품 및 제품 제조 기계 조작원	1,694	60
전기, 전자 부품 및 제품 조립원	834	338

*자료 : 2017년도 전북지역 훈련 수요조사 결과보고서

9. 전남 RC 정기수요조사 기반의 인력 현황

☞ 전남 RC 정기수요조사는 전남지역인적자원개발위원회에서 수행하는 정기 수요조사로 전남 소재 사업체를 대상으로 훈련수요 및 공급분석을 수행하고 직업능력개발정책의 효과성을 극대화하고 인력 미스매치 해소에 기여하고자 조사된 자료임.

☞ 이 자료는 지역의 전수조사가 아닌 표본조사로 이루어졌으며, 지역 특성에 따라 전기․에너지․자원산업 분야의 조사범위가 각각 다를 수 있음을 유의하시기 바람

☞ 전남 RC의 조사 개요 및 전체산업에 대한 자료는 전남 RC 홈페이지-자료실(http://jeonnamhrd.or.kr)을 참고하시기 바람.

- (양성훈련 수요 분석) 전남지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 양성훈련 수요를 보면 전기·전자 관련직에서 3개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 2017년도 전남지역 인력 및 훈련 수요조사에 따르면 전기·전자 관련직을 훈련필요분야(NCS세분류) 15가지로 분류 하였을 때 양성훈련수요가 전체 334명으로 나타남. 이 중 전공이 218명(65%)으로 가장 많았으며, 전기･전자부품 및 제품 조립원이 68명(20%), 전기 및 전자부품 및 제품 제조기계조작원이 48명(14%) 순으로 나타남.

- NCS 세분류 기준으로는 내선공사 분야가 88명으로 가장 많으며, 전기기기유지보수 분야가 82명으로 2번째로 많은 것으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-9-1] 전남지역 양성훈련 수요(NCS 세분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO소분류)	훈련필요분야(NCS세분류)	양성훈련수요
전공	소방시설공사	6
	내선공사	88
	외선공사	12
	전기기기유지보수	82
	자동제어시스템유지정비	15
	지능형전력망설비	3
	철도신호제어시공	6
	전장장비	3
	플랜트계측설비시공	3
전기 및 전자부품 및 제품 제조기계조작원	전기기기제작	1
	전기자동제어	1
	전자부품기획･생산	45
	전자제품개발기획･생산	1
전기･전자부품 및 제품 조립원	전자부품기획･생산	45
	전자제품개발기획･생산	23

*자료 : 2017년도 전남지역 인력 및 훈련 수요조사

- (향상훈련 수요 분석) 전남지역 인적자원 개발위원회 2017년 정기 수요조사에서 전기･에너지･자원산업 향상훈련 수요조사를 보면 전기 분야에서 5개의 KECO(소분류)가 나타남.

- 2017년 전남지역 인력 및 훈련 수요조사 분석 결과보고서에 따르면, 훈련필요인원은 총 2,797명으로 나타남. 전공의 총 훈련필요인원은 총 2,371명(85%)이고, 전기 및 전자부품 및 제품 제조기계조작원은 266명(10%), 전기 및 전자 공학 기술자, 연구원 및 시험원은 총 95명(3%)이며, 전기·전자부품 및 제품 조립원 53명(2%), 전기·전자기기 설치 및 수리원은 12명 순으로 나타남.

				[표 Ⅴ-1-9-2] 전남지역 향상훈련 수요(NCS 세분류 기준)

(단위:명)

직종(KECO소분류)	훈련필요분야(NCS세분류)	훈련필요인원
전기 및 전자 공학 기술자, 연구원 및 시험원	전기기기설계	33
	전기설비설계	30
	플랜트전기설비시공	6
	에너지설비설계	5
	기계하드웨어개발	5
	산업용전자기기소프트웨어개발	5
	가전기기하드웨어개발	3
	전자응용기기소프트웨어개발	3
	전기설비감리	3
	전자제품기획	2
전공	내선공사	1,276
	전기기기유지보수	826
	소방시설공사	145
	외선공사	107
	자동제어시스템유지정비	11
	플랜트계측설비시공	6
전기･전자기기 설치 및 수리원	전자제품설치･정비	12
전기 및 전자부품 및 제품 제조기계조작원	전자제품생산	121
	전자부품생산	90
	전기기기제작	45
	자동제어기기제작	10
전기･전자부품 및 제품 조립원	전자제품생산	53

*자료 : 2017년도 전남지역 인력 및 훈련 수요조사분석 결과보고서

제2장		RC 상시수요조사 기반 산업인력 현황 (전기공사업)

1. 경북지역 상시 수요조사

☞ 경북지역 상시수요조사는 전기·에너지·자원산업 인적자원개발위원회와 경북지역인적자원개발위원회가 협력하여 경북지역 내 전기공사 분야의 기업에 대한 인력수요 및 훈련수료를 구체적으로 파악하기 위해 조사된 자료임.

(1) 일반 현황

▢ 사업체 일반현황 및 주력 공종

- 응답기업의 기업형태는 ‘10인~29인’기업이 50%로 가장 많이 나타났으며, ‘10인 미만’기업 27%, ‘30인~99인’ 기업 23% 순으로 나타남.

- 주력 공종으로는 ‘내선공사’45%, ‘외선공사’ 36%, ‘외선/내선공사’ 18%순으로 나타났음.

▢ 평균 근속기간 및 학력

- 응답기업의 전기공사 기술자의 평균 근속기간은 ‘3년 이상’이 50%로 가장 높게 나타났으며, 이어서 ‘5년 이상’ 32%, ‘1년~2년’ 14%, ‘1년 미만’ 5% 순으로 나타남.

- 응답기업의 근무중이 전기공사 기술자의 출신학과로는 ‘고졸’이 70%로 가장 높게 나타났으며, ‘학사’ 21%, ‘기타’ 9%, ‘대학원 이상’ 1% 순으로 나타남.

(2) 기술자의 고용 및 임금 현황

▢ 기술자 채용 관련 사항

- 응답기업의 기술자 채용의 어려움 정도는 ‘어렵다’ 36%, ‘매우어렵다’, ‘보통이다’가 각 27%로 대체로 기술자 채용의 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났으며, 채용이 어려운 사유로는 ‘급여 및 수준 상이’, ‘지원자 부족’이 각 27%로 가장 높게 나타남.

- 응답기업의 기술자 채용시 선호 요소로는 ‘관련 경력 및 직무숙련도’가 29%로 가장 높게 나타났으며, ‘전기 관련 국가자격증 소지자’ 24%, ‘업무처리능력’ 20%, ‘근로태도’ 15% 순으로 나타났으며, 부족 인력의 직종에 대해서는 ‘외선전공(송전, 배전, 변전 등)’이 55%, ‘내선전공(건축물, 산업시설물 등)이 32%로 나타남.

- 응답기업의 기술자 채용방법으로는 ‘지인소개’가 42%로 가장 높게 나타났으며, ‘고용노동부 고용지원센터(워크넷)’24%, ‘취업정보사이트’ 21% 순으로 나타남.

- 1년 평균 이직자 수는 ‘2명~3명’이 36%, ‘4명~5명’ 27%, ‘1명’ 18% 순으로 나타남.

- 응답기업의 기술자들의 이직사유로는 ‘고용의 불안정’이 29%로 가장 높게 나타났으며, ‘임금 및 복지 미흡’ 26%, ‘타 기업의 스카우트’가 23%, ‘업무량 과다’ 13%, ‘기타(근로시간 및 근무지역 불만족 등)’ 10% 순으로 나타남.

- 이직을 최소화 하기 방안으로는 ‘작업시간 또는 환경 개선’이 26%, ‘업무성과에 따른 보상체계’ 23%의 순으로 높게 나타남.

▢ 기술자 채용 관련 사항

- 응답기업의 국내 전기공사 기술자 임금수준은 초급 기술자의 경우 ‘200만원 이하’, ‘250만원 이하’가 각 43%로 가장 높게 나타났으며, 경력직(3년 이상) 기술자의 임금수준은 ‘350만원 초과’ 48%로 가장 높게 나타났으며, ‘300만원 이하’ 33%, ‘350만원 이하’, ‘250만원 이하’ 각 10%로 순으로 나타남.

(3) 기업체 채용계획 및 훈련 필요 분야

▢ 채용계획

- 응답기업의 신규채용 계획을 살펴보면, 59%의 사업체가 신규채용이 ‘미정’이라고 응답하였으며, 채용계획 있는 사업체는 41%인 것으로 나타남.

-  신규 채용시 요구 자격사항으로는 44%의 사업체가 ‘산업기사’라고 응답하였으며, ‘기사’ 31%, ‘한국전력공사 자격증’ 19%, ‘기능사’ 6% 순으로 응답함.

- 응답기업의 신규 채용시 요구 학력 수준으로는 ‘전문대졸’이 57%로 가장 높게 나타났으며, 이어서 ‘고졸 29%’, ‘대졸’ 7%로 순으로 나타남.

▢ 교육훈련

- 응답기업의 교육훈련 필요인원으로는 ‘신입사원’ 26명, ‘재직근로자’ 21명으로 나타났으며, 훈련실시여부로는 ‘사내교육’, ‘현장직무교육’, ‘사외교육(직무훈련)’ 등에 대해 많은 실시가 이루어지고 있는 것으로 보여지며, ‘온라인 교육’의 경우는 훈련 실시율이 낮은 것으로 나타남.

- 훈련실시 필요도의 경우, ‘사내교육’과 ‘사외교육’은 보통과 매우 필요하다는 응답이 높게 나타났으며, ‘현장직무교육’의 경우는 보통이다가 가장 높게 나타났음.

- ‘온라인 교육’의 경우 상대적으로 다른 훈련방법에 비해 불필요하다는 답변이 높게 나타났음.

- 세부분야별 훈련필요 분야는 ‘배전기기 설치공사’가 15%로 가장 높게 나타났으며, ‘내선공사견적’ 10%, ‘배전가공선로검사’, ‘신재생에너지전기공사’, ‘동력설비공사’, ‘배관배선공사’ 각 6% 순으로 나타남.

- 주요 공종별 훈련 필요 분야로는 내선공사에서는 ‘배전지중공사’가 33%로 높게 나타났으며, ‘배전가공선로검사’ 15%, ‘송전지중케이블접속공사’ 11% 순으로 나타남.

- 외선공사에서는 ‘내선공사견적’ 17%, ‘신재생에너지전기공사’, ‘동력설비공사’, ‘배관배선공사’ 11% 순으로 훈련이 필요한 것으로 나타났음.

- 훈련필요 우선순위 1순위로는 ‘내선공사견적’ 29%, ‘배관배선공사’18%, ‘배전가공선로검사’ 12% 순으로 나타남.

- 2순위로는 ‘배전가공선로검사’, ‘동력설비공사’ 각 18%, ‘준공검사’, ‘배전지중공사’, ‘배관공사’, ‘내선공사견적’ 각 12% 순으로 나타남.

- 3순위로는 ‘신재생에너지전기공사’, ‘수변전설비공사준비’ 각 18%, ‘배전지중공사’ 12% 순으로 높게 나타남.

-  우선순위별 훈련대상자의 직능수준으로는 대체로 , ‘전문대졸’과 ‘고졸’인 것으로 나타났으며, 전기공사 사업체가 현장 중심 업종인 것에 기인한 것으로 보여짐.

(4) 기타 문항

▢ 인재 확보 중점 분야 및 인사관리제도 우선사항

- 전기공사 사업체에서 인재확보에 중점을 두고 있는 분야로는 ‘전기시공 기술자 인력’이 73%로 가장 높게 나타났으며, 인사관리제도 중 우선사항으로는 ‘학력과 관계없는 능력중심 채용’ 37%, ‘직무수행에 따른 평가 및 보상’ 32% 순으로 높게 나타남.

▢ 능력중심 인사관리제도 구축이 어려운 사유

- 능력중심 인사관리 제도의 구축이 어려운 사유로는 직무별 구체적인 기준의 부재로 인한 손실이 88%로 가장 높게 나타났음.

▢ 전기·에너지·자원 인적자원개발위원회 진행 사업 인지 여부

- 전기/에너지/자원 산업 인자위에서 시행하고 있는 사업에 대한 인지여부는 ‘알고있다’와 ‘모른다’에 대한 답변이 각 41%로 나타났음.

▢ 교육훈련 참여 및 일학습병행제 인지여부

- 응답기업에서 희망하는 교육과정 개설시 참여 여부로는 64%의 사업체가 ‘참여’하겠다고 응답하였으며, 18%의 사업체는 ‘미참여’한다고 응답하였음.

- 일학습병행제 사업에 대한 인지여부로는 50%의 사업체에서는 ‘모른다’고 응답하였으며, 32%의 사업체는 ‘알고 있다’고 응답하였음.

Part
	Ⅵ		산업인력 현황 실태 분석 및 대안 도출
			제1장 전기 산업인력 실태 및 분석 1. 발전 산업 2. 전기공사 산업 3. 전기설계･감리 산업 4. 전기기기 제조 산업 5. 전기전선 제조 산업 6. 전기철도 산업 7. 지능형 전력망 산업 제2장 에너지 산업 인력 실태 및 분석 1. 신재생에너지 산업 제3장 자원 산업 인력 실태 및 분석 1. 자원 산업

Ⅵ.  산업인력 현황 실태 분석 및 대안 도출

제1장		전기 산업인력 실태 및 분석

1. 발전 산업

☞ 전력 산업은 국가 경제 발전의 원동력이자 산업 활동 및 국민 기초 생활에 필수 불가결한 기초 에너지원인 전력을 생산하는 기간산업으로 공공성이 매우 높은 산업임.

☞ 발전 산업의 총 사업체수는 2016년 총 814개사로 원자력 5개사, 수력 38개사, 화력 158개사, 기타 발전업 613개사로 나타났으며 꾸준히 증가추세에 있음. 2008년(225개사) 대비 발전 산업의 사업체는 589개사(262%) 증가하였는데 이는 2012년 RPS제도 도입에 따라 태양광발전소 설립이 대폭 증가한 것이 가장 큰 원인으로 사료되며, 발전 6사가 2017~2018년 3조7000억원을 신재생에너지 분야로의 투자와 더불어 2025년까지 태양광·풍력 비중을 선진국 수준(72%)까지 높이려는 정부정책과 부합하여 발전산업의 사업체 및 인력수요는 꾸준히 증가할 것으로 예측되고 있음.

☞ 관련 종사자 수는 2016년 26,091명으로 증가추세에 있음. 증가추세가 가장 가파른 곳은 풍력, 태양력, 조력 등 신재생에너지 분야가 포함된 기타 발전업으로 2008년(244명) 대비 2016년 1,712명으로 600% 증가하였음.

☞ 지역별로 발전업이 집중된 곳을 살펴보면 원자력발전업의 경우 5개 사업체 중 3개 사업체, 5,447명이 경북지역에 있으며, 수력발전업의 경우 강원지역에 8개 사업체, 352명, 화력발전업의 경우 전남지역에 47개 사업체, 1,079명, 기타발전업의 경우 전남지역에 118개사, 242명이 있음.

☞ 직종별 사업체 노동력 조사의 직종 분류인 한국고용직업분류상 발전직업과 가장 밀접한 발전 및 배전장치 조작원의 경우 2010년 16,092명에서 2017년 19,612명으로 22% 증가하였고 매년 증가추세에 있음. 또한, 3규모(30인 이상) 이상에서의 종사인원이 많은데 이는 화력, 원자력 발전업의 종사인원이 많기 때문으로 사료됨.

☞ 2017년 발전 및 배전장치 조작원 부족인원은 총 191명으로 대졸 또는 석사 수준의 인력 수요가 많은데 주요 유입인력인 전기 분야 대학의 경우 입학자와 졸업자가 증가한 반면, 대학원(석사)의 경우 점차 감소하고 있는 추세로 연구·개발인력의 수요가 많은 발전업계에서 고학력인력의 유입유도를 위한 정책을 필요로 하고 있음.

※ 직종별사업체노동력조사는 국내 사업체(3,950,192개사) 중 농업, 수렵업, 어업, 공무원재직기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사되어 있음. 따라서 제시된 기술 인력의 수치는 표본모집단 중 일부 사업체만 포함되어 해당산업의 전체 인력수급 현황과 큰 차이를 보일 수 있음.

☞ 발전 산업은 최근 태양광, 풍력 등 신재생에너지 확대와 ESS 등 전기에너지 저장기술 발달을 통해 전력산업에도 새로운 패러다임이 등장하고 있으며 파리 기후변화 당사국 총회를 통한 신기후체제 출범으로 각국은 기후변화에 선제적으로 대응하며 새로운 산업 창출의 기회를 모색하는 등 국내･외 경영환경도 급변하고 있음. 발전 산업의 특성상 정부정책의 영향을 많이 받기에 화력발전분야의 인력수요는 점차 감소하고, 신재생에너지 분야는 급속히 증가할 것으로 예측되며 원자력 발전의 경우 정부와 학계, 관련단체와의 첨예한 대립상황을 갖고 있어 향후 추진정책에 따라 인력수요가 달라질 것으로 사료됨.

☞ 초임계 CO2 발전 시스템은 파리기후협약(COP21)에 따라 정부의 2030 국가 온실가스 감축 정책의 목표달성에 기여할 것임. 초임계 CO2 발전 시스템의 상용화를 위해서는 성능, 안정성, 내구성 및 경제성이 해결되어야 하고, 실증을 위한 Track Record가 뒷받침 되어야 함. 초임계 CO2 발전시스템은 소형화와 효율향상의 장점을 갖고 있으며 연구개발을 지속적으로 확대시켜야 함. 또한 저탄소·신재생에너지·에너지 효율향상 정책 확대 및 강화가 필요함.

2. 전기공사 산업

☞ 전기공사업은 건설업, 전력 산업, 전기장비 산업, 정보통신업과 상호 영향을 주고받는 복합적인 산업으로, 건설업의 특징과 기술적인 특성을 지님과 동시에 전기라는 독립적인 기술기반에서의 고유한 산업영역을 형성하고 있음.

☞ 통계청 전국사업체조사를 기준으로 2016년 일반전기 공사업 4,111개사, 내부 전기배선 공사업 7,449개사, 송전 및 배전업 363개사로 총 11,923개사로 나타났고, 전기공사업 등록기관인 한국전기공사협회 기준으로 2016년 15,050개사, 2017년 16,010개사로 조사되었으며 매년 사업체는 증가추세에 있음. 반면 종사자의 경우 2012년 142,304명까지 증가추세를 이어오다 소폭 감소하여 2016년 133,083명으로 나타났으며 일반전기공사업 49,518명, 내부 전기배선 공사업 64,885명, 송전 및 배전업 18,680명이 종사하는 것으로 나타남.

☞ 전기공사업이 가장 많이 집중되어 있는 곳은 수도권 지역인 서울, 경기지역으로 각각 1,616개사(14%) 35,710명(27%), 2,439개사(20%) 28,238명(21%)이 있음.

☞ 직종별 사업체 노동력 조사의 직종 분류 중 전기공사업과 가장 밀접한 기술직종인 전공(내선, 외선, 산업전공)의 현원은 2017년 91,733명이며 2015년을 기점으로 29% 증가한 수치로 한전을 비롯한 전력공기업의 신재생에너지에 대한 투자와 정부의 4차 산업 관련 투자가 전기공사업계에 긍정적인 요인으로 작용했기 때문으로 보임.

☞ 반면 30인 이하의 소규모 기업에서는 총 종사자의 60%가 근무하고 있고 총 구인의 73%가 일어나고 있으며, 71%의 미충원인원이 발생함. 부족인원은 총 2,011명이고 이중 30인 이하의 소규모기업에서 1,282명(64%)을 차지하고 있어 중소기업 위주의 전기공사업계에서는 영세한 기업일수록 인력난이 심각함을 알 수 있음.

※ 직종별사업체노동력조사는 국내 사업체(3,950,192개사) 중 농업, 수렵업, 어업, 공무원재직기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사되어 있음. 따라서 제시된 기술 인력의 수치는 표본모집단 중 일부 사업체만 포함되어 해당산업의 전체 인력수급 현황과 큰 차이를 보일 수 있음.

☞ 또한, 한국전기공사협회 통계 중 전기공사인정기술자의 20~30대 비율이 16%에 불과해 인력고령화가 심각한 상황으로 신규인력유입을 위한 적극적인 노력이 필요한 상황임.

☞ 현재까지 전기공사업계는 영세한 환경과 신규인재 유입의 지속적인 감소, 종사자의 평균연령이 증가하면서 전통적인 전기공사에 치중된 인재양성에 집중할 수밖에 없는 현실임. 특히 사회적으로 전기공사업이 3D업종이라는 편협한 인식이 자리 잡고 있어 인력수급의 어려움을 더욱 가중시키고 있음.

☞ 신규 인력 유입의 감소 및 사회적 인식 등의 문제들을 개선하고 4차 산업혁명 시대에 필요한 기술 인재양성 체계를 구축하기 위해서는 전기공사업이 미래 에너지를 책임질 가치 있는 산업이자 최첨단 산업으로 발전할 수 있는 교육적·학술적 터전을 만들어 나가야 할 것임. 또한, 단계별 경력관리를 통해 기존 인재의 이탈을 방지하고, 급격히 변화하는 현장의 적응 및 교육의 질적 향상을 위해 다양한 교육과정을 포괄할 수 있는 교육훈련시스템을 갖추고 실무 위주의 커리큘럼을 개설하고, 기존 인재의 전문성 강화를 위해 전통적인 전기공사 외에 융·복합 전기공사 기술을 체계적으로 교육하여 경쟁력을 강화해야 할 것임.

☞ 전기공사분야는 자격에 대한 검정을 살펴보고, 현장의 업무 수행 과정 속에서 능력을 향상시키고 이를 검정받는 과정으로서의 자격증 기능이 필요함. 현장의 근로자에게는 현장에서 발생할 수 있는 문제의 해결능력이 필요하며, 이를 위해서는 지식과 기능·기술을 종합적으로 응용할 수 있고 지식과 아울러 기초직업능력을 갖추는 것이 중요함. 따라서 지식뿐만 아니라 기능·기술을 통합한 방법으로 검정을 시행할 수 있어야 함.

☞ 또한 능력중심 사회로 실질적으로 가기 위해서는 임금체계의 개선이 필요하고 실제 개별기업이 활용할 수 있는 구체적인 방안이 필요함. 2016년 전기·에너지·자원 분야 산업역량체계(SQF) 구축방안 연구를 통해 전기공사분야의 업계 현황을 반영한 SQF 도출하여 학력 외에도 개인의 다양한 능력이 정당하게 인정받을 수 있도록 직무능력 관점에서 통합적 수준 체계를 마련함. 그러나 NCS기반 임금체계 확산 문제점 등과 더불어 2016년 전기공사 산업역량체계(SQF)개발 결과에 대한 개선 필요 이슈가 제기되었음. 기대효과가 있었음에 불구하고 한계점을 지니고 있어 개선 및 보완하기 위하여 조사 샘플의 확대가 필요하며, 특히 통계적 측면을 고려하여 샘플링과 샘플사이즈 확대를 통해 통계적 신뢰성과 객관성을 제고할 필요가 있음.

☞ 특히, 전기공사업계 스스로 전기인의 가치를 높일 수 있도록 처우 개선 및 자긍심을 가질 수 있는 직업으로의 인식개선을 위한 환경조성의 노력이 필요할 것임.

3. 전기설계·감리 산업

☞ 전기설계·감리산업은 ｢전력기술관리법｣, ｢전력기술관리법 시행령｣, ｢전력기술관리법 시행규칙｣에서 규정하고 있는 업무 범위, 권리, 업 등록 기준 등 제도적 근거를 기반으로 산업이 구성되어 있으며, 관련 산업은 전기설계업, 전기감리업(설계·감리, 공사감리)으로 세분화되어 있음.

☞ 한국전기기술인협회에 따르면 2017년 기준 전기설계업에 1,008개사 / 7,396명, 전기감리업에 1,252개사 15,032명이 종사하고 있는 것으로 나타나며 지역별로 살펴보면 전기공사업이 많이 분포되어 있는 수도권지역인 서울, 경기지역에 설계분야 439개사(44%), 4065명(55%), 감리분야 506개사(40%), 7179명(48%)도 집중 분포되어 있음.

☞ 직종별 사업체 노동력 조사의 직종 분류인 한국고용직업분류상 전기설계·감리 분야와 밀접한 직종은 전기·전자공학 기술자 및 연구원 및 시험원으로 2017년 7,072명의 구인이 발생하였으며 채용은 6,440명으로 나타남. 총 채용인원 중 5규모(300인 이상)에서 2,577명(40%)의 채용이 발생하여 대기업 위주의 채용이 주로 일어나고 있으며, 1~4규모(5~299인)의 채용인원은 지속적으로 증가하는 추세에 있음.

☞ 미충원인원을 살펴보면 총 632명으로 대졸이상 학력에서의 인력수요가 많은 것으로 조사되는데 이는 전기설계·감리의 특성상 고학력의 기술 인력을 필요로 하기 때문으로 보임.

※ 직종별사업체노동력조사는 국내 사업체(3,950,192개사) 중 농업, 수렵업, 어업, 공무원재직기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사되어 있음. 따라서 제시된 기술 인력의 수치는 표본모집단 중 일부 사업체만 포함되어 해당산업의 전체 인력수급 현황과 큰 차이를 보일 수 있음.

☞ 전력기술관리법에 따라 등록된 전기기술인(총 175,207명)을 보면 50대 이상이 49%를 차지하고, 40대 이상이 84%를 차지하고 있어 심각한 고령화 현상을 보이고 있으며  20~30대의 전기기술인 인원은 2015년 31,945명에서 2017년 28,122명으로 갈수록 신규 유입인력은 감소하는 추세에 있음.

☞ 전기설계·감리 산업은 스마트그리드, 신재생에너지, 전기자동차 등 산업기술의 발전과 지능화, 설계기법의 변화(BIM) 등에 따른 성장 가능성이 있음에도 불구하고 신규인력 유입은 지속적으로 감소하고 영세한 중소기업 위주로 구성되어 있어 영세기업은 구인의 어려움을 느낄 수밖에 없는 구조이기에 신규인력유입을 위한 정책, 기업개선 등의 노력이 필요하며 기존 기술인들의 교육을 통한 성장과 발전을 통해 미래를 준비해 나가고, 해당 산업은 일학습병행제를 운영하기에 적정한 업종이기에 신규인력유입 및 기존인력의 성장을 위해 일학습병행제 참여 확대를 위한 적극적인 홍보를 추진할 필요성이 있음.

☞ 전기·에너지·자원 산업 분야는 신기술 개발 및 기술의 융·복합 등 기술의 발전을 위한 연구가 가속화 되고 있으며 그에 따른 설계 산업이 활발해 질 것으로 예상됨. 그러므로 설계 산업은 산업의 변화에 선제적 그리고 적극적으로 대응해야 할 필요성이 있음.

☞ 또한 안전성에 대한 국민의 관심이 깊어짐에 따라 신기술 개발 및 운영에 대해서도 예의주시하고 있으며 그에 적절한 대응을 위하여 전기기술인의 역량을 지속적으로 키워나갈 필요성이 있음.

4. 전기기기 제조 산업

☞ 전기기기 제조 산업은 전기에너지의 생산, 수송, 공급에 소요되는 설비 및 다른 산업이나 일반 가정에 전기를 안전하게 사용할 수 있기까지의 전력설비를 제조하는 국가기간산업임.

☞ 전기기기 제조 산업의 총 사업체수는 2016년 22,745개사가 운영 중인 것으로 나타나며 2008년 15,780개사에서 44% 증가하였으며 지속적인 증가추세를 이어오고 있음. 총 종사자수는 2016년 258,354명으로 2008년 182,059명에서 42% 증가하였으며 사업체수와 비례하여 증가추세에 있음. 이는 국내시장이 전력인프라 완성, 전력수요의 증가, 4차 산업관련 투자, 신재생에너지 보급 확대 등으로 완만한 성장세를 보이며 수출물량이 꾸준히 증가하고 있기 때문인 것으로 보임. 그러나 소량 주문 제작이란 산업의 특성상 사업체당 종사자 수는 11명으로 많지 않은 편임.

☞ 전기기기제조 산업이 가장 많이 분포된 지역은 경기지역으로 9,194개사(40%), 90,016명이 종사하고 있으며, 가장 적게 분포된 지역은 제주지역으로 73개사(0.3%), 325명(0.1%)이 종사하고 있음.

☞ 직종별 사업체 노동력 조사의 직종 분류인 한국고용직업분류상 전기기기제조분야와 가장 밀접한 직종은 전기·전자 부품 및 제품 조립원으로 2017년 161,435명이 종사하고 있으며 2017년 채용인원은 9,760명으로 구인인원(11,848명) 대비 82%가 채용됨. 부족인원은 총 4,410명으로 이중 중소규모(300인 미만)에서 4,057명(92%)을 차지하고 있어 중소규모의 인력난이 심각함을 알 수 있음.

※ 직종별사업체노동력조사는 국내 사업체(3,950,192개사) 중 농업, 수렵업, 어업, 공무원재직기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사되어 있음. 따라서 제시된 기술 인력의 수치는 표본모집단 중 일부 사업체만 포함되어 해당산업의 전체 인력수급 현황과 큰 차이를 보일 수 있음.

☞ 전기기기 산업계는 핵심 연구인력 양성 및 현장 제조인력의 충원에 어려움이 있어 기업 간 핵심 인력에 대한 스카우트 경쟁이 치열한 편이며, 이공계 기피현상과 함께 전기산업에 대한 3D업종, 사양 산업으로의 인식 등으로 우수인력 확보에 많은 어려움이 있음.

☞ 전기기기 산업계 현장수요와 대학의 교과과정 간 연계 미흡, 전기기술 인력양성 전문기관 부족 등도 인력 유입 부족의 원인이 되고 있으며, 기술인력 수급의 양적·질적 부조화를 심화시키고 있음. 또한, 전자·정보통신, 전기자동차, 플랜트 산업 등 연관 산업분야에 대한 상대적인 선호도와 근무조건 비교 열위로 우수인력 확보가 쉽지 않은 상황임.

☞ 이러한 상황을 극복하고 인력유입을 위해서는 현장실무에 능한 기술·기능인력 양성의 교육환경 개선과 미래 전기산업계를 이끌어 갈 고급인력 확보를 위한 학과 신설 및 산·학 연계 맞춤형 전문교육이 필요한 것으로 판단됨.

☞ 또한, 자체 인력양성 역량이 부족한 중소기업의 인력양성 프로그램 개발과 전문 인력채용 중소기업에 대한 경제적 지원 등의 정책이 뒤따라야 하며, 업계 역시 스카우트에 의존하는 인력확보보다는 기업 스스로 기술인력 양성과 우수인력을 확보해 가는 근본적 처방과 전략이 필요함.

☞ 4차 산업혁명의 도래와 에너지전환을 선도하는 전기기기 제조 산업의 경우 다양한 분야의 요소기술이 융·복합되는 디지털변환 기술이 접목된 새로운 전기기기가 등장하고 있음. 산업시장이 변화함에 따라 노동시장도 변화하기 때문에 산업에 관련된 변화에 대응하기 위한 NCS 개발 및 일학습병행제 등을 통한 NCS 확산 등 적극적인 움직임이 필요함.

5. 전기전선 제조 산업

☞ 전선은 특정 지점 간 전기신호 또는 전력을 전달하는 기능을 수행하는 케이블을 지칭하며, 모든 산업에 에너지 및 정보를 전달하는 산업임. 생산량 기준으로 가장 높은 비중을 차지하는 것은 전력선으로 약 64% 규모이며, 그 다음으로 통신선이 21% 내외를 차지하고 있음.

☞ 통계청의 전국 사업체 조사에 따르면 전기장비제조업 중 절연선 및 케이블 제조업에 해당하는 사업체수는 2016년 1,747개사이며 2008년(1,120개사) 대비 56% 증가하였으며 매년 증가추세에 있음. 종사자수 역시 2016년 24,745명으로 2008년(19,315명)대비 28% 증가하였으며 사업체수와 비례하여 지속적인 증가추세에 있으나 사업체 대비 종사자 증가분이 적어 2008년 1개 사업체 당 평균 17명이 종사하였으나 2016년은 14명이 종사하는 것으로 나타남.

☞ 앞으로 전력소비량 증가에 따른 송배전설비의 신규투자와 송전효율성 강화를 위한 대체투자 등을 감안하면, 상대적으로 마진이 양호한 전력선을 중심으로 비교적 안정적인 내수가 이어질 것으로 예상되며, 다만 국내 업계 생산능력에 비해 송전선로 신규투자 규모가 크지 않고 주요 수요산업인 건설경기 부진이 이어지고 있어, 전선업계의 성장세는 제한적인 수준에서 유지될 것으로 보이기에 사업체 및 종사자는 현 상황에서 크게 증·감의 폭이 크지는 않을 것으로 사료됨.

* 한국전력 : 장기 송변전설비계획(2015~2029년)-> 송변전 설비 및 송전선로의 보강,           2015년 말 기준 :21만km -> 2030년 6,7000km이상 확충 계획

* 또한, 송전손실 최소화를 위한 노후화된 기존전력선을 초고압전력선(154kv 이상)으로 대체 중에 있으며 송전선로의 지중화 사업도 단계적으로 추진 중에 있음.

☞ 지역별로 살펴보면 경기지역에 총 기업 중 867개사(50%)가 있으며 종사자는 8,878명(36%)이 종사하고 있어 지역집중도는 높은 것으로 나타나고 있으나 종사자수는 평균 기업체 종사인원보다 적은 10명으로 나타나 영세 기업이 많은 것으로 사료됨.

☞ 전선업계는 과점산업으로 상위 4~6개사가 국내 전선시장 매출액의 70% 이상을 차지하고 있어 영세기업의 생존전략이 중요하며 안정적인 인력을 갖기 위해서는 정부정책(일학습병행제, 청년내일채움공제 등)을 적극 활용하여 신규유입인력의 안정적인 정착을 도모하여야 하며, 환경 및 안전을 주요 정책 목표로 추진 중인 ‘2013~2035년 제2차 에너지 기본계획안’에 발맞추기 위해서는 전기전선의 친환경, 고효율, 대용량화를 위한 기술 개발이 절실히 요구되고 있어 전선업계는 고학력의 기술개발인력 확충을 위한 노력이 필요함.

☞ 전기·에너지·자원산업 인적자원개발위원회는 인적자원개발 활성화를 유도하는 노사파트너십 사업을 진행중이며, 노사파트너십을 통하여 근로자와 사업주의 협력관계 구축을 유도할 수 있도록 노력이 필요함. 또한 노사파트너십을 통하여 문제점 등을 피드백 하고 이를 바탕으로 NCS를 활용한 HRD를 정착시킬 수 있도록 개선 및 보완하여 기존 인력의 이탈을 방지하고 미래인력의 유입 및 정착에 이바지 할 수 있도록 하여야 함.

6. 전기철도 산업

☞ 전기철도 산업은 교량, 터널, 전기, 신호, 건축 등 다양한 직무를 수행함에 따라 한국표준산업분류, 한국표준직업분류, 한국고용직업분류에서 명확하게 구분할 수 없는 특징을 갖고 있음.

☞ 한국전기철도기술협회의 전기철도 기업 현황에 따르면 2017년 전기철도 설계·감리분야에 10개 사업체, 405명이 종사하고 있으며 전기철도 시공분야에 796개 사업체, 4,819명이 종사 중으로 총 806개사, 5,224명이 종사하는 것으로 나타났으며 시공분야에 집중된 산업특성을 가지고 있음.

☞ 전기철도 관련 사업체 및 종사자는 정부정책과 맞물린 저탄소, 녹색교통과 전기철도 개통이후 40년이 지나 노후화된 설비의 교체시점이 다가옴에 따라 지속적인 증가추세에 있으며 2015년 대비 사업체는 45개사(6%), 종사자는 788명(18%) 증가하였음.

☞ 직종별 사업체 노동력 조사의 직종 분류인 한국고용직업분류상 전기철도분야와 밀접한 직종은 전공으로 2017년 채용인원은 8,967명으로 구인인원대비 97%의 채용이 이루어졌지만 부족인원은 2,011명으로 높은 인력수요를 보이고 있음. 또한, 전공 부족인원의 44%가 1규모(5~9인)의 영세기업에서 나타나고 있어 영세기업을 위한 인력증원방안을 필요로 하고 있음.

※ 직종별사업체노동력조사는 국내 사업체(3,950,192개사) 중 농업, 수렵업, 어업, 공무원재직기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사되어 있음. 따라서 제시된 기술 인력의 수치는 표본모집단 중 일부 사업체만 포함되어 해당산업의 전체 인력수급 현황과 큰 차이를 보일 수 있음.

☞ 산업고도화에 따른 물류량 증가와 도시 인구 집중에 따른 교통문제 해결이 심각한 사회적 문제로 부각되어 있고, 자동차의 급속한 증가로 도로교통은 이제 한계상황에 도달하여 공해, 소음 등 환경오염에 대한 우려도 그 어느 때보다 높아지고 있기에 환경 친화적이고 에너지를 효율적으로 이용할 수 있으며 안전성과 고속성, 쾌적성과 편의성 등 대중교통 수단으로서의 장점을 두루 갖춘 전기철도가 교통과 환경문제 해결을 위한 최선의 대안으로 제시되고 있으며, 남북정상회담 이후 남북 경협사업에 대한 기대감이 증축되면서 남북 철도사업 재개 등의 기대심리가 크게 작용하고 있는 바, 앞으로 인력수요는 꾸준히 증가할 것으로 예측됨.

☞ 그러나, 전기철도분야의 특성상 시공분야에 집중된 산업 구조를 가지고 있고 현장에 투입된 인력이 많으며 신규채용의 전반을 중소규모에서 가지고 있기 때문에 신규인력 기피 현상이 일어나고 있음. 이에 신규인력양성을 위한 노력과 양성 인력의 취업연계, 인력유출방지를 위한 교육 등의 노력이 있어야 할 것으로 보임.

☞ 또한 전기철도 산업이 발전하기 위해서는 전기·에너지·자원산업 인적자원개발위원회를 통하여 진행중인 사업 ‘NCS를 기반으로 한 SQF(산업별 역량체계) 구축’을 통하여 활용 방안을 모색하고 활용하여 기반을 단단히 하여야 함. 결과적으로는 이를 바탕으로 한 NQF까지 완성하여야 함.

7. 지능형 전력망 산업

☞ 지능형전력망은 전기를 생산하여 전기사용자에게 공급하는 기존의 전력망에서 정보통신기술을 적용하여 전기의 공급자와 사용자간의 실시간 정보교환, 에너지 생산과 소비의 융합을 통한 에너지 프로슈머 등 에너지 효율을 최적화할 수 있는 스마트그리드(Smart Grid)를 의미함.

☞ 지능형전력망산업의 대표단체인 스마트그리드협회의 데이터센터에 따르면 지능형전력망과 밀접한 전력신산업 사업체는 2017년 현재 235개사이며 종사자는 3,168명으로 나타남.

☞ 2009년 주요경제국 포럼(Major Forum)에서 스마트그리드 선도국으로 지정된 이후 국가로드맵을 통하여 수립된 ‘실증단지 구축 및 운영’인 1단계(`10~`12년)를 통해 진출한 기업이 대부분이며 2단계(`13~`20년) ‘광역단위 확장’을 추진 중으로 사업체 및 인력 수요는 지속적으로 증가할 것으로 예측됨.

☞ 또한 235개사업체에서 조사된 지역별 설문조사에 따르면 경기지역에 75개사(32%), 서울지역 71개사(30%)로 수도권지역에 집중된 기업형태를 보이고 있음.

☞ 스마트그리드 데이터센터의 130개사업체에서 조사된 업종별 설문조사를 살펴보면 전력신산업 8대 분야 중 신재생에너지 26%, ESS 24%, AMI 11%순으로 나타났으며, 종사자는 전체 3,168명 중 마이크로그리드 1,105명(35%), EMS 700명(22%), EV충전 577명(18%)순으로 나타남. 또한, 현재 스마트그리드 관련 다양한 사업모델의 상용화를 위해 많은 연구가 진행되고 있는 상황이기에 연구개발직에 가장 많은인력이 종사하고 있는 것으로 나타나고 학사이상의 학력이 주를 이루고 있음.

☞ 지능형전력망 산업은 세계적인 기후변화 대응 및 에너지 효율화를 위한 핵심영역으로 지속적인 발전이 전망되며 현 정부의 새로운 정책기조에서 적극적인 지원이 있을 것으로 보임. 특히, 스마트그리드 국가 R&D 계획 수립 및 이행을 주도하고 있는 한국에너지기술평가원의 2018년도 에너지기술개발사업의 경우 지능형전력망 산업과 연계되는 많은 지원이 확정됨에 따라 종사인력의 수요는 증가하고 특히 연구개발인력의 수요가 증가할 것으로 예측됨에 따라 졸업자 학사이상 학력의 기술자를 유입시킬 수 있는 방안마련과 함께 양성교육, 기존인력의 향상교육 등을 필요로 할 것임.

☞ 정부 차원에서 지능형 전력망 구축을 위해 표준 개발에 적극 나서고 있음. 지능형 전력망 사업은 기존의 전력망과 정보기술(ICT)를 접목한 새로운 융·복합 기술로서 이를 포용할 수 있는 표준 제정을 만들고 국제표준화를 선도하기 위한 노력이 필요함.

제2장		신·재생에너지 산업 인력 실태 및 분석

1. 신·재생에너지 산업

☞ 우리나라의 신재생에너지는 초기투자 부담에도 불구하고 화석에너지의 고갈 및 환경문제에 대한 핵심 해결방안이라는 점과 국가 신성장산업으로서의 미래 잠재력 때문에 과감한 연구개발과 보급정책 등이 추진되고 있음.

* 최근 유가의 불안정, 기후변화협약 규제 대응 등 신재생에너지의 중요성이 재인식되면서       에너지공급방식 다양화 필요

* 기존 에너지원 대비 가격경쟁력 확보시 신재생에너지산업은 IT, BT, NT산업과 더불어 미래의              신성장동력산업으로 급신장 예상

* 최근 우리 정부는 2030년 신재생에너지 발전비중 20% 달성(2016년 7.24%) 이라는 장기적인 목표하에 신재생에너지 기술개발 및 보급사업 등에 대한 지원 강화

☞ 한국에너지공단의 신재생에너지포털의 통계자료에 따르면 2016년 총 405개의 사업체가 있으며 2010년 대비 196개(94%) 사업체가 증가하였으며 종사자 수는 총 14,412명으로 2015년 16,177명에 비해 1765명(11%) 감소함. 신·재생에너지분야 에너지원별 고용비중을 비교해보면 2016년 태양광분야가 56%로 가장 높은 비율을 차지하며 풍력 13%, 바이오 11%, 폐기물 10%순으로 나와 있음. 이는 국내 신재생에너지 중 태양광 산업의 규모가 가장 크기 때문으로 생각됨.

☞ 정부는 ‘17년 10월 14일 에너지전환 정책 전반에 대한 중장기 목표와 방향을 담은 에너지전환 로드맵을 수립하였으며, 후속조치 및 보완대책 이행 과정에서 이해관계자와 전문가들의 의견을 수렴할 계획임. 또한 정부는 신기후체제 출범에 따라 효율적 기후변화대응을 위한 국가차원의 중장기 전략과 정책방향을 제시하기 위하여, ‘16.12.06. 제1차 기후변화대응 기본계획’ 및 ‘2030 국가온실가스감축 기본로드맵’을 확정하였음.

☞ 파리협정은 보다 많은 국가들의 참여를 유도하고 기후변화에 신속하게 대응하기 위하여 상향식(bottom-up) 방식을 채택하고, ‘온실가스 감축’이라는 목표를 달성하기 위해 발전산업에서 석탄발전을 신재생에너지가 대체할 것으로 예상됨에 따라 신기후체제 출범에 따른 최대 수혜 산업은 신재생에너지산업이 될 전망임.

☞ 하지만 일각에선 현재와 같이 재생에너지 확산을 위한 재정규모 확대만으로는 ‘재생에너지 3020 이행계획’에 해당하는 목표치를 실현하기 어려울 수 있음을 주장함. 그러므로 정부의 정책은 신·재생에너지 확산 및 활성화를 위해서 인허가·계통·민원해결에 초점을 맞춰 관련 산업을 육성해 나가야 함.

☞ 신·재생에너지 산업 분야는 국제사회 및 정부 정책에 따른 지원 등에 힘입어 국내기술력이 세계에 흐름에 뒤처지지 않도록 경쟁력을 강화할 필요성이 있음. 또한 우수한 인재양성을 위하여 NCS를 적극 활용하고 Technical Service 조직 상설화 등을 통해 요건을 강화시켜 국내시장을 보호할 필요가 있음.

제3장		자원 산업 인력 실태 및 분석

1. 자원 산업

☞ 자원산업은 자연적으로 함유된 고체, 액체, 가스 등을 포함한 모든 광물을 추출하는 행위를 통칭하며 국가산업 활동의 기초가 되는 에너지 및 원료자원을 공급하는 국가 기간산업으로서의 중요성을 갖고 있음.

☞ 통계청의 전국 사업체 조사에 따르면 2016년 886개 사업체로 2008년 대비 28% 증가하였지만 종사자수는 2008년 대비 2016년 12,414명으로 18% 감소하였음. 이는 자원산업 중 많은 비중을 차지하는 석탄광업의 쇠퇴로 인한 인원감소가 주요원인으로 사료됨.

☞ 지역별로 살펴보면 자원산업 중 가장 높은 비중을 차지하는 ‘비금속 광물 광업’의 경우 전남지역에서 종사인원(3,003명)이 가장 많았으며 다음 강원도(2,334명)순으로 나타남. 다음 높은 비중을 차지하는 ‘석탄, 원유 및 천연가스 광업’은 총 종사인원의 89%(2,166명)가 강원지역에 집중되어 있어 강원지역의 자원산업 집중도가 높은 것으로 나타남.

☞ 직종별 사업체 노동력 조사의 자원산업과 밀접한 기술인력 현황을 살펴보면 ‘건설 및 채굴기계운전원’, ‘토목 및 채굴관련 종사자’, ‘건설 및 광업관련 단순종사자’가 있음. 이중 가장 많은 인력이 분포하는 직종은 ‘건설 및 광업관련 단순종사자’로 2017년 159,268명이 종사하고 있으나 종사자가 높게 나타나는 이유는 건설관련 단순종사자의 수요가 많기 때문으로 사료됨.

☞ 위 세 직종 모두 채용의 80%가 2규모(10~29인)이하에서 이루어지고 있으며 부족인원의 80% 이상이 2규모에서 나타남에 따라 소규모기업일수록 인력난에 시달리고 있음을 알 수 있음.

※ 직종별사업체노동력조사는 국내 사업체(3,950,192개사) 중 농업, 수렵업, 어업, 공무원재직기관 등을 제외한 사업체 중 5인 이상의 32,300개의 모집단을 기준으로 조사되어 있음. 따라서 제시된 기술 인력의 수치는 표본모집단 중 일부 사업체만 포함되어 해당산업의 전체 인력수급 현황과 큰 차이를 보일 수 있음.

☞ 자원분야의 교육기관 관련 정보를 살펴보면 2017년 2,291명이 입학하였으며, 8,801명이 재학 중이며, 2,511명이 졸업하였음. 이중 자원분야 취업자는 1,373명으로 대학에서 1,130명으로 가장 많은 취업자를 배출하고 있음.

☞ 국가기술자격 취득자는 누적 50,548명으로 2016년은 324명이 자원분야 관련 국가기술자격을 취득하였음. 이중 유입인력이라 할 수 있는 기능사의 경우 120명이 취득하였으며 2015년 대비 59명 증가하였음.

☞ 한국광물자원공사는 2008년 기능전환 후, 해외사업 확대로 인해 부채가 급증해 현재 완전자본잠식 상태이며, 한국석탄공사도 생산원가 상승에 따른 영업손실과 금융비용으로 인한 만성적자 구조로 납입자본금이 법정자본금에 육박해 2회 무상 감자를 실시한 상태로, 한국광해관리공단을 제외한 2사의 재무 상황이 심각함을 알 수 있음. 이를 통해 쉽게 알 수 있듯 현재 자원산업은 경쟁력 제고와 정부 자원정책의 변화 등을 통하여 효율성을 도모할 수 있는 방안을 마련해야 함.

☞ 전국 첫 에너지·자원 마이스터고 전환에 도전했던 영월 상동고는 교육부로부터 ‘지정협의 의견 부동의’를 받아 마이스터고 전환이 무산된 바 있음. 무산된 이유를 파악하고, 사후 컨설팅을 통하여 재도전을 할 필요성이 있음. 다른 산업과 마찬가지로 마이스터고를 통한 인재양성 협약을 맺고 자원 산업이 발전할 수 있도록 지속적인 노력이 필요함.

Part
	Ⅶ		전기･에너지･자원 ISC 역할방안 도출
			제1장 전기･에너지･자원 산업의 역할방안 제2장 제언사항

Ⅶ. 전기·에너지·자원 ISC 역할방안 도출

제1장		전기·에너지·자원 산업 역할방안

1. 전기·에너지·자원산업의 HUB기관으로서의 역할 확립

☞ 먼저 세부 산업별 분과(4개), 사업별 분과(2개), 노사협력 분과(1개), 교육·훈련 간담회(1개), 실무위원회, 운영위원회가 상호 유기적으로 운영되어야 하며, 이를 통해 ISC 고유사업과 개별사업에 ISC를 구성하는 다양한 주체가 함께 참여하고 논의하는 장이 되어야 함. 전기·에너지·자원 ISC의 경우 3개의 산업이 긍정적인 측면으로 사업 추진되고 있으나 ISC 실무진 구성이 전기산업에만 편중되어 있으므로 이에 대한 개선 방안이 필요함.

☞ 현재 전기·에너지·자원 ISC는 18개의 협·단체, 2개의 노동단체, 9개 기업으로 구성되어 있음. 제1기 사업을 통해 구축한 거버넌스의 활성화를 위해 인적자원개발과 관련된 이해관계자(협･단체, 기업, 근로자 단체)의 상호협력을 바탕으로 협력체계를 더욱 견고히 하고, 운영회의를 통해 지속적으로 산업계의 애로사항 및 건의사항을 수렴하여 현장에 반영할 수 있도록 보완 및 개선해야함. 또한 NCS 분류체계를 활용하는 전기·에너지·자원산업 각 분야의 선도기업을 거버넌스 구성원에 포함하여 산업 대표성 강화와 확립을 도모하여야 함.

				[그림 Ⅵ-1-1-1] 전기·에너지·자원 ISC 거버넌스 현황

2. ISC 주도의 기업 모니터링 시스템 프로그램화

☞ 정부는 직업능력개발 교육훈련의 현장성 강화를 위한 다양한 정책을 추진하였음. 그러나 공급 위주의 인적자원개발로 인력 미스매치 현상이 발생하였으며, 이에 고용노동부는 ‘산업계 주도의 인적자원개발 사업’으로의 전환을 모색하기 위한 정책으로 각 산업의 협·단체, 기업, 근로자단체 등이 모인 인적자원개발위원회를 구성하였음. 인적자원개발을 통한 능력중심사회를 구현하기 위하여 2015년부터 NCS 기반 HRD 체계를 정착시키고자 다양한 지원 사업을 전개하고 있음.

☞ 2015년부터 2017년까지 제1기 사업이 종료되었고, 2018년부터 2020년까지 제2기 사업이 진행 중에 있음. 제1기 사업에서 전기·에너지·자원 ISC는 총 14개의 NCS를 개발하였고, 30개의 NCS가 개선 및 보완되었음. NCS 기업활용 컨설팅은 170개 기업에 컨설팅 사업을 진행하였음. 2개의 NCS 기반자격이 개발·개편되었으며, 27개가 보완되었음. 일학습병행제 참여기업은 42개이며, 일학습병행제 프로그램은 24개가 개발되어짐.

☞ NCS 활용 및 확산을 위해 부단히 노력하여 많은 부분이 개발, 개선 및 보완되었으나, 실질적으로 NCS가 정착되었다고 보기는 어려움. 또한, 활용하기 위한 방안보다 여전히 개발하는데 초점이 맞춰져 있어 산업현장과 NCS와는 지금도 적절한 매칭이 되지 않고, 괴리가 있는 부분이 존재함.

☞ 기존의 산업계 특성을 고려하여 NCS를 개발·보완하고, 아울러 산업수요에 적합한 NCS 기반자격을 개발·보완하고 있음. ISC는 NCS 기업활용 컨설팅, 일학습병행제 등 개별사업을 통하여 기업의 NCS 활용을 지원하고 있음. 하지만 컨설팅 사업 및 일학습병행제 훈련과정 개발 이후의 기업 모니터링이 부족하며 기업의 NCS 지속 활용 여부 및 애로사항 등을 파악하기 어려움. 이에 NCS를 지속적으로 활용할 수 있도록 정기적인 모니터링을 통해 문제점을 피드백하여, 현 NCS 및 NCS 기반자격에 반영할 수 있도록 ISC 주도의 기업 모니터링 시스템을 더 구체적으로 프로그램화 할 필요가 있음.

3. 인력수급을 위한 ISC 역할

☞ 전기·에너지·자원 ISC는 능력중심사회 구현을 위해 NCS 기반의 신규인력양성 및 기존인력의 역량강화를 위하여 NCS 기업활용 컨설팅 사업, 일학습병행제 및 기타 자율기획사업 등을 진행하고 있음.

☞ ISC의 제1기 사업 경험과 결과를 바탕으로 산업계의 인력 미스매치를 실질적으로 해소하기 위해 거시적 관점에서 미시적 관점으로 산업 및 업종의 고유 특성을 파악하고 고용·노동시장의 적절한 해결 방안을 제시하기 위하여 인력양성 모델을 개발하고자 함. 이에 따라 제2기 사업의 1차년도에는 전기 산업(전기공사업), 2차년도 에너지 산업, 3차년도 자원산업 순으로 인력양성 모델 개발을 하기 위한 추진계획을 세움.

☞ 기존 교육방침에 따른 Top-Down 인력 양성 방식에서 직무능력에 따른 직업교육과 훈련과정을 통한 Bottom-Up 인력 양성 방식으로 전환하고, 설문 및 심층면접, 인력수급차 분석 결과를 토대로 전기공사업 주도형 기능인력 양성 모델을 개발하여 전기공사업계 기능인력 부족 현상을 해소할 수 있는 방안이 제시되면 산업계와 정부, 교육기관, 검정기관 등이 개발되어진 인력양성 모델을 통하여 기능인력과 상호 유기적이고 체계적으로 인력수급 방식을 적용할 것으로 기대되어 짐.

4. 인력양성을 위한 ISC 역할

☞ 정부의 인적자원개발을 위한 수년간의 노력에도 불구하고 전반적으로 모든 산업의 고용·노동시장은 인력난과 취업난을 해결하지 못하였음. 이에 따라 지역 인적자원개발위원회(RC)와 산업 인적자원개발위원회(ISC)를 순차적으로 발족하였음.

☞ 현재 전기·에너지·자원 ISC는 서울과 경기, 인천, 울산, 충북, 경북 인적자원개발위원회와 MOU 협약 체결을 하였으며, 광주와 전남 인적자원개발위원회와 업무 협약을 진행하고 있음. 세부 협력 사항은 지역·산업 맞춤형 기술 인력양성 및 직무능력 향상을 위한 모델 개발 및 제안, 수준별 훈련과정 표준화 방안 공동 연구, 인력 및 훈련수급 실태 조사 등의 정보공유 및 협력 등이며, 이를 통하여 일자리 창출 및 능력중심사회 구현이라는 공동의 목표를 달성하고자 함.

☞ 단편적인 예로, 전기산업 분야의 긍정적인 부분으로는 경력수첩을 이용하여 전기분야 기술인력관리 및 향상 훈련을 시행하고 있는 것이며, 전기분야 기술인력이 되기 위한 진입장벽으로 인식되어질 수 있는 단점이 있음. 이에 전기·에너지·자원 ISC가 각 산업별 대처방안으로 산업의 진입장벽을 조사·분석하여 지역 인적자원개발위원회와 교육훈련기관, 공동훈련센터 등에 제공함으로써 맞춤형 훈련 프로그램 개발과 산업정책의 방향성을 제시해야 할 필요성이 있음.

제2장		제언사항

1. 4차 산업혁명을 선도할 새로운 산업 지원 및 선제적 대응

☞ 4차 산업혁명을 맞이하여 새로운 기술 개발, 다양한 분야의 기술 융·복합 등으로 산업이 빠르게 변화하고 있음. 이에 따라 새로운 시장이 창출되고, 노동시장 또한 변화하고 있음. 이러한 변화에 따라 고용노동부는 미래유망 분야를 포함하여 50개의 국가직무능력표준(NCS) 신규개발을 완료함.

☞ NCS는 현장 중심의 체계적인 개발과 산업 현장 전문가의 직종구조 분석결과를 반영하기 위해 한국고용직업분류(KECO)에 부합하게 분류하였음. 그러나 신재생에너지 산업 등 새롭게 등장한 산업의 경우 한국표준산업분류, 한국표준직업분류 및 한국고용직업분류까지 국가승인통계 어느 분류현황에도 존재하지 않아 미래유망 분야에 대해 미래인력을 예상할 수 있는 정보가 부족하여 선제적으로 대응하기 위한 전략 수립 등의 어려움이 있음. 현재 추가적으로 개발된 NCS를 포함하여 총 897개가 고시되었으나, 아직까지 기존 산업에 한정되어 있는 한계점을 보임.

☞ ISC는 각 산업에 필요한 인력 미스매치를 해소하기 위하여 통계청에서 공시한 국가승인통계 분류자료 등을 통해 얻은 정보를 바탕으로 인력수요를 조사하고 있으나, 미래유망 분야에 대해선 한국표준산업분류, 한국표준직업분류 및 한국고용직업분류까지 현재 포함되어 있지 않아 해당산업의 통계활용 및 정책제언의 역할을 수행함에 있어 어려움이 있음. 이에 새로운 산업분야의 국가승인통계 분류현황을 조속히 준비하여 ISC가 제 역할을 수행할 수 있도록 적극 지원할 필요성이 있음.

☞ 또한 4차 산업혁명에 적합한 미래인적자원을 양성하는 것은 고부가가치 산업에서의 경쟁력 확보 및 경쟁력 강화를 하는데 필요하다 사료되기 때문에 전기·에너지·자원 산업 분야뿐만 아니라 모든 산업 분야의 발전을 위해서 정부와 인적자원개발위원회(ISC)는 국가산업발전 및 미래를 선도하기 위한 노력이 필요함. 정부는 미래인력양성에 도움을 줄 수 있는 이타적인 정책을 마련해야 하며, 인적자원개발위원회(ISC)는 미래인력을 양성하는데 중요한 역할을 할 수 있도록 다양한 방면에서 역량을 키워야 함.

2. 노동시장 변화에 따른 정책 확대

☞ 현재 노동시장은 낮은 인구성장 및 고령화 문제에 직면하고 있음. 즉 산업계가 늙어가고 있음을 의미함. 특히 산업현장에 있는 기술자들의 경우 기술 전수를 통한 세대교체가 필요한 시점이 다가오고 있으나, 전공과 관련한 인력유입이 제대로 이루어지지 않고 있음. 오히려 많은 인력이 전공과 무관한 분야로 진출하고 있는 아이러니한 노동시장이 형성됨.

☞ 특히 3D 업종으로 인식되고 있는 많은 산업현장에서 인력유입이 제대로 이뤄지고 있지 않고 있으며, 특히 전공과 무관한 분야로 이탈하거나 새롭게 유입된 인력들은 각 산업현장에 맞추어 재교육을 실시하고 있는 실정임. 하지만 이마저도 산업계에 대한 정보 부족 및 원치 않는 직무 등을 이유로 정착하지 못하고 이직하는 경우가 대부분임. 전기·에너지·자원 산업의 경우 특히나 3D업종으로 분류되는 인식이 강하며, 이러한 편견을 타파하지 못함으로써 현재 노동시장에 적절한 대응을 하지 못하고 있음.

☞ 3D업종이 아니라는 인식을 주는 것보다 다른 긍정적인 부분을 홍보하여 전기·에너지·자원 산업으로 많은 신규 인력이 유입될 수 있도록 하여야 함. 또한 산업계의 인적자원 수요에 탄력적으로 운영될 수 있는 방안을 모색하여 신규 인력의 이탈을 최소화하여야 함.

☞ 전기 ISC는 독자적으로 노사파트너십 사업을 추진하고 있음. 노사파트너십은 노동계와 협업을 통해 산업계의 노사파트너십 현황을 조사하고 우수사례를 발굴하는 등 인적자원개발 활성화 성공요인과 실패요인을 분석함으로써 개발되어진 NCS에 대한 문제점을 파악하고 향후 이를 개선하고자 함. 이는 현장 활용성을 제고하여 실효성을 확대시킴으로써, 새롭게 유입되는 인력들이 각 분야에 쉽게 적응하는데 도움을 줄 수 있다고 사료됨.

☞ 위와 같이 인력 미스매치를 해소하기 위한 핵심기관으로서의 역할을 수행할 수 있도록 다양한 사업 등을 추진하여 노동시장 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 정책 등을 확대해 나가야 할 것이며, 이는 전기 ISC에 국한되지 않고, 모든 ISC와의 공유를 통해 병진할 수 있는 방안을 모색해야 할 필요성이 있음.

3. 매뉴얼 구축 및 ISC의 자율성

☞ 고용노동부 ⇨ 산업인력공단 ⇨ ISC의 하향적 사업구조 방식에서 ISC는 정부의 정책에 따른 정책 사업을 수행하는 일선 기관에 불과함. 따라서 ISC가 산업계의 수요를 중심으로 인력양성 및 훈련기관으로 핵심적인 역할을 수행하기 위해서는 자율성이 필요함.

☞ 사업 준비 기간 중 사업에 대한 전체적인 매뉴얼이 정해지지 않고, 사업 시작 후 매뉴얼 혹은 양식 등이 변경되는 불상사가 발생함. 이와 같은 이유로 모든 ISC는 시스템에 혼동을 겪고, 진행 중인 사업에 집중을 하지 못하며, 서류 부분에 더 많은 신경을 쓰고 있음. 긍정적인 측면으로는 사업이 2기에 접어들면서 보완 및 개선 된 것이라 할 수 있겠으나, 부정적인 측면으로는 ISC 및 기업이 사업에 집중해야 할 시점에 추가되는 더 많은 요구사항에 집중력이 흐려지며 부정적 견해를 갖게 할 수 있음. 따라서 사업이 진행되기 전에 운영 시스템을 확정하여 사업을 시행할 필요성이 있음.

☞ NCS 기업활용 컨설팅 사업을 하였던 기업의 경우, 컨설팅 사업에 다시 참여 할 수 없고, 공단에서 운영 예정인 사후 컨설팅을 활용해야 함. 공단에서 사후 컨설팅을 운영하기보다는 기존의 경험을 활용할 수 있고 기업 및 ISC의 편의성 또한 챙길 수 있도록 ISC에서 사후 컨설팅을 진행하는 것이 더 바람직하다고 판단되기 때문에, 정부는 사후 컨설팅 사업에 대하여 제고해 볼 필요성이 있음.

4. 인력미스매치 해소를 위한 통계자료 활용의 문제점

☞ 본 보고서는 직종별사업체노동력조사 등 통계청의 통계자료를 대다수 활용하고 있으며, 전기·에너지·자원산업의 주요현황 및 이슈와 각 산업의 규모별, 직종별 인력수급 현황을 조사하여 인력 미스매치 해소룰 위한 고용정책 기초자료로 활용되고 있음.

☞ 본 보고서의 대부분을 차지하고 있는 국가승인통계는 통계기관별 목적 및 조사방법 등이 상이함에 따라 각 산업의 특성이 반영되지 않아 산업계 현황에 맞는 통계자료가 도출되기 어려운 실정임.

☞ 또한, 통계분류에 포함되지 않아 국가승인통계가 미흡한 신재생에너지, 스마트그리드 등 세부산업의 경우 각 협·단체의 고유통계자료를 활용하여 산업계 현황을 보여주고 있으며, 이는 인력 미스매치 해소를 위한 기초자료로의 활용에는 어려움이 많은 한계점이 분명함.

☞ 따라서, 매년 지속적으로 조사되고, 객관적인 정보로서의 가치가 높은 국가승인통계자료의 중요성은 이루 말로 형용할 수 없는바, 산업계 고유통계자료와 국가승인통계자료를 보다 구체적으로 비교·분석 할 수 있는 방안이 필요함.

☞ 결론적으로 이러한 통계자료 구축의 어려움을 해소하고, 본 보고서의 질을 높이기 위하여 한국산업인력공단은 전국사업체조사와 한국고용직업분류 등 국가승인통계의 정보 공개 범위를 확대할 수 있도록 적극적으로 관계부처에 요청하여 개선할 필요가 있음.

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	Ⅷ		부 록
			제1장 국가직무능력표준 소개 1. NCS[국가직무능력표준]이란? 2. 직무능력 3. 국가직무능력표준[NCS]이 필요한 이유 4. 국가직무능력표준[NCS] 활용범위 제2장 국가직무능력표준 분류체계 및 범위 1. 분류 2. 세부 분류기준 3. NCS[국가직무능력표준] 분류 4. 전기 산업 NCS 개발 분야 5. 에너지･지원 산업 NCS 개발 분야 제3장 전기･에너지･자원 산업 NCS와 KECO 세분류 매칭 1. 전기분야 NCS･KECO 세분류 매칭 2. 에너지･지원 산업 NCS･KECO 세분류 매칭

Ⅷ. 부록

제1장		NCS(국가직무능력표준) 소개

1. NCS(국가직무능력표준)이란 ?

☞ 국가직무능력표준(NCS, national competency standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식･기술･소양 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

2. 직무능력

☞ 일을 할 수 있는 On-spec인 능력

☞ 직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 공통 능력

☞ 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량(지식·기술·태도)

3. 국가직무능력표준(NCS)이 필요한 이유

☞ 능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다.

· 기업은 직무분석자료, 인적자원관리 도구, 인적자원개발 프로그램, 특화자격 신설, 일자리정보 제공 등을 원합니다.

· 기업교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.

4. 국가직무능력표준(NCS) 활용범위

☞ 국가직무능력표준은 기업체, 직업교육훈련기관, 자격시험기관에서 활용할 수 있습니다.

제2장		NCS(국가직무능력표준) 분류체계 및 범위

1. 분류

☞ 국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로, 국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을 제시

☞ 한국고용직업분류(KECO : Kerean Employment Classification of Occuptions) 등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24개) → 중분류(78개) → 소분류(238개) → 세분류(897개)’의 순으로 구성

※ 분류 마련을 위해 직업분류, 산업분류 및 자격분류 전문가, 해당산업 분야 전문가 대상 의견수렴 방법을 통해 직종구조 분석 시행

☞ 현재 국가직무능력표준(NCS)의 전기·에너지·자원 분야 관련 직무로는 2개 중분류, 18개 소분류, 62개 세분류, 518개 능력단위로 구성되어 있음.

2. 세부 분류기준

분 류	하위능력
대분류	직능유형이 유사한 분야(한국고용직업분류 참조)
중분류	대분류 내에서 직능유형이 유사한 분야 대분류 내에서 산업이 유사한 분야 대분류 내에서 노동시장이 독립적으로 형성되거나 경력개발경로가 유사한 분야 중분류 수준에서 산업별인적자원개발협의체(ISC)가 존재하는 분야
소분류	중분류 내에서 직능유형이 유사한 분야 소분류 수준에서 산업별 인적자원개발협의체(ISC)가 존재하는 분야
세분류	소분류 내에서 직능유형이 유사한 분야 한국고용직업분류의 직업 중 대표 직무

3. NCS(국가직무능력표준) 분류

대분류	중분류	소분류	세분류
01. 사업관리	1	2	5
02. 경영･회계･사무	4	11	27
03. 금융･보험	2	9	35
04. 교육･자연･사회과학	2	3	8
05. 법률･경찰･소방･교도･국방	2	3	13
06. 보건･의료	1	2	11
07. 사회복지･종교	3	6	16
08. 문화･예술･디자인･방송	3	9	56
09. 운전･운송	4	7	30
10. 영업안내	3	8	18
11. 경비･청소	2	3	6
12. 이용･숙박･여행･오락･스포츠	4	12	42
13. 음식서비스	1	3	10
14. 건설	8	26	113
15. 기계	10	31	125
16. 재료	2	7	35
17. 화학	4	11	34
18. 섬유･의복	2	7	24
19. 전기･전자	3	27	84
20. 정보통신	3	13	64
21. 식품가공	2	4	20
22. 인쇄･목재･가구･공예	2	4	24
23. 환경･에너지･안전	6	18	52
24. 농림어업	4	12	45
계	78개	238개	897개

4. 전기 산업 NCS 개발 분야

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	01. 발전설비설계	01. 수력발전설비설계	01. 수력발전 계획설계
				02. 수력발전 기본설계
				03. 수력발전 계통설계
				04. 수력발전 계획설계
				05. 수력발전 기자재 구매기술규격서 작성
				06. 수력발전 방재 보안 설계
				07. 수력발전 전기안전 설계
				08. 수력발전 공사비 산출
				09. 수력발전 시운전 계획
			02. 화력발전설비설계	01. 화력발전 계획설계
				02. 화력발전 기본설계
				03. 화력발전 계통설계
				04. 화력발전 설비설계
				05. 화력발전 기자재 구매기술규격서 작성
				06. 화력발전 방재 보안 설계
				07. 화력발전 전기안전 설계
				08. 화력발전 공사비 산출
				09. 화력발전 시운전 계획
			03. 원자력발전설비설계	01. 원자력발전 계획설계
				02. 원자력발전 기본설계
				03. 원자력발전 교류전력계통 설계
				04. 원자력발전 비상전력계통 설계
				05. 원자력발전 설비설계
				06. 원자력발전 기자재 구매기술규격서 작성
				07. 원자력발전 방재 보안 설계
				08. 원자력발전 전기안전 설계
				09. 원자력발전 공사비산출
				10. 원자력발전 시운전 계획
		02. 발전설비운영	01. 수력발전설비운영	01. 수력발전설비 인수
				02. 수력발전 운영계획수립
				03. 수력발전설비 운전
				04. 수계운영
				05. 수력발전설비 점검
				06. 수력발전설비 정비
				07. 수력발전설비 성능개선
				08. 수력발전설비 운영관리
				09. 수력발전 안전보건 관리
				10. 수력발전 환경관리
			02. 화력발전설비운영	01. 화력발전설비 인수
				02. 화력발전 주설비 운전
				03. 화력발전 보조설비 운전
				04. 화력발전 환경설비 운전
				05. 화력발전 전기제어 설비운전
				06. 화력발전설비 정비
				07. 화력발전 환경관리
				08. 화력발전설비 성능관리
				09. 화력발전설비 운영관리
				10. 화력발전 안전보건관리
				11. 화력발전 품질관리

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	02. 발전설비운영	03. 원자력발전설비운영	01. 주제어실 운전
				02. 현장설비 운전
				03. 기계설비 정비
				04. 전기설비 정비
				05. 계측제어설비 정비
				06. 화학설비 운영
				07. 원자로심 관리
				08. 원자력 안전관리
				09. 방사선 안전관리
				10. 품질관리
			04. 원자력발전전기설비정비	01. 원자력발전전기설비정비 기획
				02. 원자력발전전기설비정비 공사관리
				03. 원자력발전전기설비정비 기술관리
				04. 원자력발전전기설비정비 품질관리
				05. 원자력발전전기설비정비 안전관리
				06. 발전기 정비
				07. 변압기 정비
				08. 차단기 정비
				09. 전동기 정비
				10. 전동밸브 정비
				11. 보호계전 정비
				12. 자동전압조정기 정비
				13. 무정전 전원공급설비 정비
				14. 디젤발전기 정비
			05. 원자력발전기계설비정비	01. 원자력발전기계설비정비 기획
				02. 원자력발전기계설비정비 공사관리
				03. 원자력발전기계설비정비 기술관리
				04. 원자력발전기계설비정비 품질관리
				05. 원자력발전기계설비정비 안전관리
				06. 원자로(경수로) 정비
				07. 증기발생기 정비
				08. 원자로 냉각재 펌프정비
				09. 터빈 정비
				10. 펌프 정비
				11. 밸브 정비
				12. 디젤엔진 정비
				13. 열교환 정비
				14. 냉동기 정비
				15. 공조기기 정비
				16. 공기압축기 정비
				17. 배관 지지장치 정비
				18. 원자로(중수로) 정비
			06. 원자력발전계측제어설비정비	01. 원자력발전계측제어설비정비 기획
				02. 원자력발전계측제어설비정비 공사관리
				03. 원자력발전계측제어설비정비 기술관리
				04. 원자력발전계측제어설비정비 품질관리
				05. 원자력발전계측제어설비정비 안전관리
				06. 원자로보호계통설비 정비
				07. 원자로제어설비 정비
				08. 터빈제어설비 정비
				09. 디지털계통제어설비 정비
				10. 현장계측설비 정비
				11. 감시계통설비 정비
				12. 방사선감시설비 정비

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	03.송배전설비	01. 송변전배전설비설계	01. 송전선로 기본설계
				08. 지중배전선로설계
				09. 송변전 배전설비 안전설계
				10. 송변전 배전설비 환경설계
				11. 가공송전선로 철탑설계
				12. 가공송전선로 설계
				13. 가공송전선로 프로그램 운용
				14. 지중송전선로 설계
				15. 지중송전선로 프로그램 운용
				16. 변전소 기본설계
				17. 변전소 기본계획 프로그램 운용
				18. 변전설비 설계
				19. 전력계통 보호계전방식설계
				20. 변전설비설계 프로그램 운용
				21. 배전설계
				22. 배전설계 전산프로그램 운용
				23. 가공배전선로 설계
				24. 내선설계
				25. 가공배전선로 프로그램 운용
			02. 송변전배전설비운영	01. 계통계획
				02. 계통운영
				03. 송전운영
				04. 변전운영
				05. 배전운영
				06. 계통보호협조
				07. 송전설비 유지보수
				08. 변전설비 유지보수
				09. 배전설비 유지보수
				10. 안전관리
			03. 송변전배전설비공사감리	01. 송변전배전설비감리업무계획
				02. 송변전배전설비환경민원업무
				03. 가공송전공사감리
				04. 가공배전공사감리
				05. 지중송전공사감리
				06. 지중배전공사감리
				07. 변전설비공사감리
				08. 송변전배전설비안전관리
				09. 송변전배전설비품질관리
				10. 송변전배전설비준공검사
			04. 직류송배전 전력변환설비제작	01. 서브모듈 전력변환단 설계
				02. 서브모듈 주변회로부 설계
				03. 서브모듈 소프트웨어 설계
				04. 서브모듈 조립
				05. 서브모듈 시험
				06. 단상컨버터 설계
				07. 단상컨버터 조립
				08. 삼상컨버터 설계
				09. 삼상컨버터 조립
				10. 시뮬레이션
				11. 냉각 설비 제작
				12. 신뢰성 시험

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	03.송배전설비	05. 직류송배전제어·보호시스템 설비제작	01. 제어·보호통합제어기(HMI)설계
				02. 시스템 제어·보호기 설계
				03. 기기 간 통신 네트워크 제작
				04. 개별 유닛 통신 모듈 제작
				05. 직류송배전 제어·보호시스템 제작
				06. 제어·보호시스템 품질검사
				07. 제어·호보시스템 인증시험
		04.지능형전력망설비	01. 지능형전력망설비	01. 지능형송전망 구축
				02. 디지털변전소 설계
				03. 지능형배전망 구축
				05. 지능형전력통신망인프라구축
				07. 지능형소비자 전기설비 구축
				08. 지능형소비자 시스템 구축
				09. xEMS구축
				10. 마이크로그리드 분석
				11. 마이크로그리드 설계
				12. 마이크로그리드 설치·운영
				13. 신재생 계통연계설비 구축
			02. 지능형전력망설비소프트웨어	01. 발전설비 소프트웨어 설계
				02. 송전설비 소프트웨어 설계
				03. 변전설비 소프트웨어 설계
				04. 배전설비 소프트웨어 설계
				05. 지능형전력망 소비자 소프트 웨어 설계
				06. 지능형전력망 서비스 소프트 웨어 설계
				07. 마이크로그리드 소프트웨어 설계
				08. 지능형전력망 운송소프트웨어 설계
				09. 전력정보 보안 소프트웨어 설계
				10. 전력 빅데이터 분석소프트 웨어 설계
		05. 전기기기제작	01. 전기기기설계	01. 전기기기 설계요소 분석
				03. 변압기 설계
				04. 차단기 설계
				05. 전력변환기 설계
				06. 배전반 설계
				07. 유도전동기 설계
				08. 동기발전기 설계
				09. 직류전동기 설계
				10. 전기기기 설계 검증
				11. 전기기기 설계기초조사
				12. 전기기기 제작공정 조사
			02. 전기기기제작	01. 전기기기 제작준비
				02. 전기기기 철심 가공
				03. 전기기기 권선 작업
				04. 전기기기 함침 건조작업
				05. 전기기기 기계 가공작업
				06. 전기기기 회로부 조립
				07. 전기기기 반제품 조립
				08. 전기기기 완제품 조립
				09. 전기기기 도장 작업
				11. 전기기기 일반시험
				12. 전기기기 특성시험

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	05. 전기기기제작	03. 전기기기유지보수	01. 유지관리계획 수립
				02. 설치환경 점검
				03. 전기기기 특성조사
				05. 발전기 유지보수
				06. 전동기 유지보수
				07. 변압기 유지보수
				08. 개폐기 유지보수
				09. 전원공급장치 유지
				10. 배전반 유지보수
				11. 보호계전기 유지보수
				12. 고장수리
				13. 작업안전관리
				14. 전력에너지절감
				15. 전기기기 유지보수 관련 문서화 작업
				16. 법정검사수검
				17. 법용측정장비활용
				18. 특수측정장비활용
				19. 작업자 안전관리
				20. 작업현장 안전관리
		06. 전기설비설계· 감리	01. 전기설비설계	01. 전기설비설계 기본계획
				03. 예비전원설비 설계
				04. 배선설비 설계
				06. 조명설비 설계
				07. 전기방재설비 설계
				08. 전기설비안전 설계
				09. 정보통신설비 설계
				10. 설계 관련 서류 작성
				11. 수변전설비 설계
				12. 보호계전시스템 설계
				13. 감사시스템 설계
				14. 동력설비 설계
				15. 특수설비 설계
			02. 전기설비감리	01. 감리업무 수행계획
				02. 감리 여건제반조사
				03. 감리행정업무
				04. 전기설비감리 시공관리
				05. 전기설비감리 품질관리
				06. 전기설비감리 공정관리
				07. 전기설비감리 안전관리
				08. 전기설비감리 기성준공관리
				09. 전기설비감리 시설물 인수인계 관리
				10. 전기설비 설계감리 업무
			03. 전기설비운영	01. 전기설비운영계획 수립
				02. 전기설비운영 대관업무
				03. 수전설비 운영
				04. 변전설비 운영
				05. 비상발전설비 운영계획 수립
				06. 비상발전기 운전
				07. 원동기 점검
				08. 비상발전기 점검
				09. 비상발전기 주변설비 점검
				10. 비상발전기 차단기반·운전반 점검

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	06. 전기설비설계· 감리	03. 전기설비운영	11. ATS·CTTS 점검
				12. UPS설비 운영
				13. 계통연계설비 운영
				14. 조명·전열설비 운영
				15. 전동기설비 운영
				16. 반송설비 운영
				17. 정보통신설비 운영
				18. 접지설비 운영
				19. 피뢰설비 운영
				20. 방범설비 운영
				21. 전기재해 예방
				22. 배전·간선설비 운영
				23. 보호계전기 점검
				24. 보호시스템 운영
				25. 감시제어설비 운영
				26. 전력품질 관리
				27. 에너지 SAVING
				28. 경보설비 운영
				29. 피난·소화활동설비 운영
		07. 전기공사	01. 내선공사	08. 정보통신설비공사
				09. 전식방지설비공사
				11. 제어감시설비공사
				12. 신재생에너지전기공사
				13. 내선공사계획
				14. 내선공사견적
				15. 내선공사검사
				16. 배관공사
				17. 배선공사
				18. 배관배선공사
				19. 조명공사
				20. 전열공사
				21. 동력제어반공사
				22. 동력설비공사
				23. 동력설비 시운전
				24. 수변전설비공사준비
				25. 배전반설비공사
				26. 보호장치공사
				27. 수변전설비검사
				28. 접지설비공사
				29. 피뢰설비공사
				30. 접지피뢰설비검사
				31. 정보설비공사
				32. 피난설비공사
				33. 소화활동설비공사
				34. 발전기설비공사
				35. 무정전전원(UPS)설비공사
				36. 축전지설비공사
			02. 외선공사	01. 공사계획
				03. 배전지중공사
				05. 신기술 적용공사
				11. 배전가공지지물공사
				12. 배전가공선로공사
				13. 배전기기준비

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	07. 전기공사	02. 외선공사	14. 배전기기설치공사
				15. 철탑조립공사
				16. 철탑조립공사
				17. 연선공사
				18. 긴선공사
				19. 송전관로포설공사
				20. 송전안전대책공사
				21. 송전지중케이블포설공사
				22. 송전지중케이블접속공사
				23. 시험
				24. 준공검사
			03. 변전설비공사	01. 공사시공관리
				02. 품질안전환경관리
				03. 접지공사
				04. 구조물설치공사
				05. 주변압기 설치공사
				06. 주변압기 철거공사
				07. 주변압기 유지보수공사
				08. OLTC 유지보수공사
				09. 개폐장치 공사
				10. 개폐장치 보통유지보수공사
				11. 개폐장치 정밀유지보수공사
				12. 조상설비 설치공사
				13. 소내전원장치 설치공사
				14. 배전반 설치공사
				15.케이블 설치공사
				16. 예방진단시스템 설치공사
				17. 기타 변전설비공사
				18. EES설비 공사
				19. HVDC 변환설비공사
				20. 부대설비공사
				21. 변전설비 검사준공
		08. 전기자동제어	01. 자동제어시스템설계	01. 제어설계 타당성 조사
				02. 제어시스템 프로젝트 관리
				03. 자동화 기본계획서 작성
				05. 제어반 설계
				07. 구동장치 선정
				08. 제어기기 선정
				09. 현장계기 선정
				10. 제어공사 설계도서 작성
				11. 제어설비 운전조작서 작성
				12. 제어설계 규정 검토
				13. 제어설계 기준서 작성
				14. 공정제어 설계
				15. 공정배관계장도 작성
			02. 자동제어기기제작	07. 제작공정계획
				08. 생산계획
				09. 제조원가산정
				10. 제작자재준비
				11. 치공구준비
				12. 본체가공
				13. 부품조립
				14. 전장품 조립

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	08. 전기자동제어	02. 자동제어기기제작	15. 하드웨어 제작
				16. 소프트웨어 작성
				17. 통합시스템 제작
				18. 인터페이스시스템 제작
				19. 품질검사
				20. 인증시험 의뢰
				21. 품질서류 작성
				22. 제품출하
				23. 제품인도
			03. 자동제어시스템유지정비	01. 자동제어시스템 분석
				02. 자동제어 대상설비 확인
				03. 자동제어도면 분석
				05. 계측장비 활용 유지정비
				06. 현장계기류 유지정비
				07. 구동장치 유지정비
				08. 자동제어시스템 고장진단
				09. 자동제어시스템 유지정비
				10. 자동제어시스템 유지정비 안전관리
				11. 중앙 제어 감시반 유지정비
				12. 현장 제어반 유지정비
			04. 자동제어시스템운영	01. 제어원리 응용
				02. 제어시스템 분석
				03. 네트워크 분석
				04. 현장 제어기기 운영
				05. 제어시스템 점검
				06. HMI운영
				07. 제어시스템 이상원인 분석
				08. 제어시스템 품질관리
				09. 제어시스템 운영관리
				10. 제어시스템 안전관리
		09. 전기철도	01. 전기철도설계·감리	01. 전기철도 설계계획
				02. 송전선로 설계
				03. 변전설비 설계
				04. 전자선로 설계
				05. 철도전력설비 설계
				06. 인터페이스 검토
				07. 감리계획 수립
				08. 시공품질관리
				09. 시공공정관리
				10. 안전환경관리
				11. 공사준공검사
			02. 전기철도시공	01. 전기철도 시공계획 수립
				02. 전기철도 품질안전 관리
				03. 철도 송전선로 시공
				04. 철도 변전설비 시공
				05. 철도 가공전차선로시공
				06. 철도 강체전차선로시공
				07. 철도 배전선로 시공
				08. 철도 전력설비 시공
				09. 철도 원격감시제어설비시공
				10. 전기철도 시설물 검증

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	09. 전기철도	03. 전기철도시설물유지보수	01. 전철전력 유지보수 계획수립
				02. 전철전력 안전관리
				03. 철도 송수전선로 유지보수
				04. 철도 변전설비 유지보수
				05. 가공 전차선로 유지보수
				06. 강체 전차선로 유지보수
				07. 고압 배전선로 유지보수
				08. 철도 전력설비 유지보수
				09. 역사 전기설비 유지보수
				10. 보호설비 유지보수
				11. 전철전력 사고장애복구·대책 수립
		10. 철도신호제어	01. 철도신호제어설계·감리	01. 철도신호제어 설계수행계획 수립
				02. 철도신호제어설계 현장조사
				04. 철도신호제어 설계VE
				05. 철도신호제어 감리수행계획 수립
				06. 철도신호제어 공사현장 실측 조사
				07. 철도신호제어 설계도서 검토
				08. 철도신호제어 현장공사 관리
				09. 철도신호제어 설비준공 검사
				10. 철도신호 안전관리
				11. 철도신호제어 공사 설계서 작성
				12. 철도신호제어 공사 설계도 작성
			02. 철도신호제어시공	01. 신호제어 시공계획 수립
				02. 시공 품질 관리
				03. 자재 수급 관리
				04. 전선로 시공
				05. 현장신호설비 시공
				06. 연동장치 시공
				07. 전원설비 시공
				08. 열차제어장치 시공
				09. 열차집중제어장치 시공
				10. 안전설비 시공
				11. 운행선 절체
				12. 시공결과 검사
				13. 열차제어 ATC/TTO 시공
				14. 열차제어 ATP/ATS 시공
				15. 열차제어 CBTC 시공
			03. 철도신호제어시설물유지보수	01. 신호 유지보수 계획수립
				02. 신호 안전관리
				03. 차상신호설비 유지보수
				04. 폐색신호장치 유지보수
				05. 선로전환기 유지보수
				06. 궤도회로장치 유지보수
				08. 건널목 보안장치 유지보수
				09. 안전설비 유지보수
				10. 관제설비 유지보수
				11. 신호 사고장애 복구·대책 수립
				12. 전기연동장치 유지보수
				13. 전자연동장치 유지보수

국가직무능력표준(NCS)의 전기 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	11. 초임계CO₂발전	01. 초임계CO₂발전열원설계·제작	01. 석탄화력 연계기기 설계제작
				02. 복합화력 연계기기 설계제작
				03. 고온폐열 연계기기 설계제작
				04. 저온폐열 연계기기 설계제작
				05. 태양열발전 연계기기 설계제작
				06. 고온 연료전지발전 연계기기 설계제작
				07. 초임계 CO₂ 발전열원 전기계장 설비설계
			02. 초임계CO₂열교환기설계·제작	01. 초임계 CO₂ 열교환기 요구사항 분석
				02. 초임계 CO₂ 열교환기 열설계
				03. 초임계 CO₂ 열교환기 수력설계
				04. 초임계 CO₂ 열교환기 구조설계
				05. 초임계 CO₂ 열교환기 용접설계
				06. 초임계 CO₂ 열교환기 생산공정 관리
				07. 초임계 CO₂ 열교환기 제작
				08. 초임계 CO₂ 열교환기 검사
				09. 초임계 CO₂ 열교환기 시험평가
				10. 초임계 CO₂ 열교환기 운영지침서 작성
		12. 전기저장장치	01. 전기저장장치개발	01. 전기저장장치 설계조건 분석
				02. 전지·모듈 설계
				03. 전지·모듈 제작
				04. 전지·모듈 테스트
				05. 전력변환장치 설계
				06. 전력변환장치 제작
				07. 전력변환장치 테스트
				08. 전력관리장치 설계
				09. 전력관리장치 제작
				10. 전력관리장치 테스트
				11. 전기저장장치 테스트
			02. 전기저장장치설치	01. 전기저장장치 설치조건 분석
				02. 전지·모듈 설치
				03. 전력변환장치 설치
				04. 전력관리장치 설치
				05. 전기저장장치 설비공사
				06. 전기저장장치안전점검
				07. 전지·모듈 유지보수
				08. 전력변환장치 유지보수
				09. 전력관리장치 유지보수

* 출처 : 국가직무능력표준(NCS) 사이트 참조 (www.ncs.go.kr)

5. 에너지･자원 산업 NCS 개발 분야

국가직무능력표준(NCS)의 에너지･지원 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
23. 환경 · 에너지 · 안전	05. 에너지 · 자원	01. 광산조사·탐사	01. 광산지질조사	01. 암석·광물 판별
				02. 층서·구조 해석
				03. 시료·채취 분석자료 평가
				04. 지질도 작성
				05. 변질대 판별
				06. 탐광시추설계
				07. 탐광시추결과도 작성
				08. 탐광자료 해석
				09. 자원량 산정
				10. 광산탐사기획
			02. 지구물리·화학탐사	01. 지구물리탐사 설계
				02. 지구물리탐사 자료 획득
				03. 지구물리탐사 자료획득
				04. 지구물리탐사 자료처리
				05. 지구물리탐사 자료해석
				06. 지구화학탐사 예비조사
				07. 지구화학탐사 시료채취
				08. 지구화학탐사 시료분석
				09. 지구화학탐사 자료처리
				10. 지구화학탐사 자료해석
			03. 석유시추	01. 시추 계획 수립
				02. 시추공 설계
				03. 시추·평가 장비 조달
				04. 시추 공정 관리
				05. 시추공 제어
				06. 시추 안전 환경 보건 관리
				07. 현장 시추 정보 분석
				08. 물리검층·코어 분석
				09. 생산성 시험(DTS)
				10. 시추공 문제해결
		02. 광물·석유자원 개발·생산	01. 광물자원개발·생산	01. 광산개발계획
				02. 채광준비
				03. 노천채광
				04. 지하 채광
				05. 채광자원 운반
				06. 채광·운반 장비 운전
				07. 채광장 보강
				08. 작업장 환경관리
				09. 광산 설비 관리
				10. 광산 운영
			02. 석유자원개발·생산	01. 생산예측
				02. 개발계획수립
				03. 개발예산수립
				04. 생산시설구축
				05. 유정완결
				06. 회수증진
				07. 유가스전 현장HSE관리
				08. 매장량재평가
				09. 유가스전 현장운영
				10. 생산종결·철수
				11. 유가스전 관리

국가직무능력표준(NCS)의 에너지･지원 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
23. 환경 · 에너지 · 안전	05. 에너지 · 자원	02. 광물·석유자원 개발·생산	03. 자원관리	01. 원료 분석평가
				02. 생산계획 수립
				03. 분쇄작업
				04. 분립작업
				05. 비중선별
				06. 전자기선별
				07. 부유선별
				08. 습식제련공정 운용
				09. 선광후처리 공정 운용
				10. 건식제련공정 운용
				11. 합성공정 운용
				12. 미립화공정 운용
				13. 금속자원 재활용공정 운용
				14. 생산품질관리
				15. 광산환경관리
		03. 광산환경관리	01. 광해조사	01. 광해조사 계획수립
				02. 광해현황 조사
				03. 지반침하 조사
				04. 광산오염토양 조사
				05. 광물찌꺼기 조사
				06. 광산배수 조사
				07. 광산사면 조사
				08. 광산 먼지날림·소음·진동 조사
				09. 광산환경 기본설계
				10. 광산환경 실시설계
			02. 광해복원	01. 광해복원사업 사전준비
				02. 광산배수 자연정화처리
				03. 광산배수 물리·화학처리
				04. 오염토양 개량·복원처리
				05. 광물찌꺼기 처리
				06. 채굴적 지반침하 복원
				07. 훼손산림·광폐석 복구
				08. 광산 먼지날림·소음·진동 방지
				09. 광해방지시설 사후관리
				10. 광해방지사업 감리
		04. 광산보안	01. 광산보안관리	01. 보안계획 수립
				02. 광산 보안교육
				03. 광산 시설물 보안관리
				04. 작업환경 보안관리
				05. 지반구조 보안관리
				06. 운반시설물 보안관리
				07. 발파 보안관리
				08. 광해관리
				09. 광산 중대 재해
				10. 광산구호
			02. 화약류관리	01. 사전조사
				02. 발파계획수립
				03. 시험발파
				04. 노천발파설계
				05. 지하발파설계
				06. 특수발파설계

국가직무능력표준(NCS)의 에너지･지원 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
23. 환경 · 에너지 · 안전	05. 에너지 · 자원	04. 광산보안	02. 화약류관리	07. 발파작업실시
				08. 발파소음진동관리
				09. 화약류안전관리
				10. 화약류 취급관리
		05. 신재생에너지 생산	01. 태양광에너지생산	01. 현장조사
				02. 타당성 분석
				03. 태양광 발전사업 인허가
				04. 태양광 발전시스템 설계
				05. 태양광 발전장치 구성품 준비
				06. 태양광 발전시스템 시공
				07. 태양광 발전시스템 감리
				08. 태양광 발전장치 시험 검사
				09. 태양광 발전시스템 운영
				10. 태양광 발전시스템 안전관리
				11. 태양광 발전시스템 유지관리
			02. 태양열에너지생산	01. 태양열시스템 기획
				02. 태양열시스템 기술개발
				03. 태양열시스템 제조설계
				04. 태양열시스템 구성요소 제조
				05. 태양열시스템 시공 컨설팅
				06. 태양열시스템 시공 설계
				07. 태양열시스템 설치
				08. 태양열시스템 감리
				09. 태양열시스템 운영
				10. 태양열설비 유지보수
			03. 연료전지에너지생산	01. 연료전지 열병합사업 타당성 조사
				02. 연료전지 열병합발전 사업계획 수립
				03. 연료전지 제작
				04. 연료전지 발전 설계
				05. 연료전지 시스템 인허가
				06. 연료전지 발전설비 현장시공
				07. 연료전지 시스템설치 시공
				08. 연료전지 시스템 운영
				09. 연료전지 시스템 유지 보수
				10 연료전지 시스템 안전 관리
			04. 바이오에너지생산	01. 바이오에너지생산 타당성 분석
				02. 바이오 원료·연료수급
				03. 바이오연료 생산공정 수립
				04. 바이오연료 시스템 설계
				05. 바이오연료 시스템 설치운전
				06. 바이오연료 생산설비 유지보수
				07. 바이오연료 생산 품질관리
				08. 열·전기에너지 생산
				09. 바이오에너지생산 환경관리
				10. 바이오에너지생산 안전관리
				11. 바이오에서니생산 인허가
			05. 해양에너지생산	01. 해양에너지 부존량 평가분석
				02. 해양환경영향 평가
				03. 해양환경영향 저감
				04. 해양에너지 발전시스템 설계
				05. 해양에너지생산 기반시설 설계
				06. 해양에너지 인증
				07. 해양에너지 생산설비 제작생산

국가직무능력표준(NCS)의 에너지･지원 산업 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
23. 환경 · 에너지 · 안전	05. 에너지 · 자원	05. 신재생에너지 생산	05. 해양에너지생산	08. 해양에너지 생산설비 설치
				09. 해양에너지 발전 전력 송배전
				10. 해양에너지 발전시설 운영관리
			06. 풍력에너지생산	01. 풍력자원 조사분석
				02. 풍력발전시스템 발전장치 설계
				03. 풍력발전시스템 발전장치 생산
				04. 풍력발전시스템 시험·인증
				05. 풍력발전단지 설계
				06. 풍력발전단지 건설
				07. 풍력발전에너지 공급
				08. 풍력발전단지 유지보수
				09. 풍력발전단지 운영
				10. 풍력발전시스템 안전관리
			07. 폐자원에너지생산	01. 기본계획
				02. 전처리
				03. 고형연료화(MBT)
				04. 탈수건조
				05. 연소
				06. 열분해·가스화
				07. 배가스처리
				08. 폐열회수설비 설치·운영
				09. 폐열발전설비 설치·운영
				10. 폐수처리
				11. 폐자원 에너지화 신기술 활용
				12. 재처리
			08. 지열에너지생산·활용	01. 지열냉난방 설치기본계획
				02. 지중열전도도 측정
				03. 지열 히트펌프 설계
				04. 지중열교환기 설계
				05. 지열시스템 설계도서 작성
				06. 지열시스템 시공 계획
				07. 지열시스템 천공
				08. 지중열교환기 설치
				09. 지열시스템 설치
				10. 지열시스템 유지관리
		06. 에너지관리	01. 에너지절약서비스	01. 사업 환경 분석
				02. 에너지 현황파악
				03. 에너지 분석
				04. 에너지 절감안 도출
				05. 경제성 분석
				06. 제안서 작성
				07. 계약관리
				08. 시공관리
				09. 측정 검증
				10. 사후관리

* 출처 : 국가직무능력표준(NCS) 사이트 참조 (www.ncs.go.kr)

제3장		전기·에너지·자원 산업 NCS와 KECO 세분류 매칭

1. 전기분야 NCS･KECO 세분류 매칭

전기분야 NCS-KECO 세분류 매칭
NCS				KECO
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	01. 발전설비설계	01. 수력발전설비설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			02. 화력발전설비설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			03. 원자력발전설비설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
		02. 발전설비운영	01. 수력발전설비운영	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8330 발전·배전 장치 조작원
			02. 화력발전설비운영	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8330 발전·배전 장치 조작원
			03. 원자력발전설비운영	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8330 발전·배전 장치 조작원
			04. 원자력발전전기설비정비	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8330 발전·배전 장치 조작원
			05. 원자력발전기계설비정비	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8330 발전·배전 장치 조작원
			06. 원자력발전계측제어설비정비	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8330 발전·배전 장치 조작원
		03. 송배전설비	01. 송변전배전설비설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			02. 송변전배전설비운영	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8340 전기·전자 설비 조작원
			03. 송변전배전설비공사감리	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
			04. 직류송배전 전력변환설비제작	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
			05. 직류송배전제어·보호시스템설비 제작	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
		04. 지능형전력망 설비	01. 지능형전력망설비	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
				8312 내선 전기공
				8313 외선 전기공
			02. 지능형전력망설비소프트웨어	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				2031 시스템 소프트웨어 개발자
		05. 전기기기제작	01. 전기기기설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			02. 전기기기제작	8351 전기 부품·제품 생산기계 조작원
				8360 전기·전자 부품·제품 조립원
			03. 전기기기유지보수	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8340 전기·전자 설비 조작원
				8351 전기 부품·제품 생산기계 조작원
		06. 전기설비설계 ·감리	01. 전기설비설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			02. 전기설비감리	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
			03. 전기설비운영	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공

전기분야 NCS-KECO 세분류 매칭
NCS				KECO
대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
19. 전기 · 전자	01. 전기	07. 전기공사	01. 내선공사	8311 산업 전기공 8312 내선 전기공
			02. 외선공사	8311 산업 전기공
				8313 외선 전기공
			03. 변전설비공사	8311 산업 전기공
				8312 내선 전기공
				8313 외선 전기공
		08. 전기자동제어	01. 자동제어시스템설계	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			02. 자동제어기기제작	8340 전기·전자 설비 조작원
				8351 전기 부품·제품 생산기계 조작원
			03. 자동제어시스템유지정비	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8340 전기·전자 설비 조작원
			04. 자동제어시스템운영	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8340 전기·전자 설비 조작원
		09. 전기철도	01. 전기철도설계·감리	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
			02. 전기철도시공	8312 내선 전기공
				8313 외선 전기공
			03. 전기철도시설물유지보수	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
				8312 내선 전기공
				8313 외선 전기공
		10. 철도신호제어	01. 철도신호제어설계·감리	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
			02. 철도신호제어시공	8311 산업 전기공
				8313 외선 전기공
			03. 철도신호제어시설물유지보수	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
				8313 외선 전기공
				8340 전기·전자 설비 조작원
		11. 초임계CO₂발전	01. 초임계CO₂발전열원설계·제작	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
			02. 초임계CO₂발전열교환기설계·제작	1531 전기공학 기술자 및 연구원
				8311 산업 전기공
		12. 전기저장장치	01. 전기저장장치개발	1531 전기공학 기술자 및 연구원
			02. 전기저장장치설치	1531 전기공학 기술자 및 연구원

2. 에너지･자원분야 NCS･KECO 세분류 매칭

에너지･자원분야 NCS-KECO 세분류 매칭
NCS							KECO
대분류		중분류		소분류		세분류	능력단위
23. 환경· 에너지·안전	5. 에너지· 자원		01. 광산조사· 탐사		01. 광산지질조사		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					02. 지구물리·화학탐사		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원 1211 자연과학 연구원
					03. 석유시추		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
			02. 광물·석유자원 개발·생산		01. 광물자원개발·생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원 7040 건설·채굴 기계 운전원 7051 광원, 채석원 및 석재 절단원
					02. 석유자원개발·생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					03. 자원관리		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
			03. 광산환경관리		01. 광해조사		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원 0161 건설·채굴 관리자
					02. 광해복원		1553 환경공학 기술자 및 연구원 0161 건설·채굴 관리자
			04. 광산보안		01. 광산보안관리		0161 건설·채굴 관리자
					02. 화약류관리		1541 화학공학 기술자 및 연구원
			05. 신재생에너지 생산		01. 태양광에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					02. 태양열에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					03. 연료전지에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					04. 바이오에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					05. 해양에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					06. 풍력에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					07. 폐자원에너지생산		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
					08. 지열에너지생산·활용		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원
			06. 에너지관리		01. 에너지절약서비스		1551 가스·에너지공학 기술자 및 연구원

비 고		자료 출처

◎	환경부 홈페이지
◎	국토부 홈페이지
◎	국가직무능력표준 홈페이지
◎	한국전력공사 홈페이지
◎	산업통상자원부 홈페이지
◎	한국고용정보원, HRD-NET 자료
◎	한국전기공사협회
◎	한국전기산업진흥회
◎	대한전기협회(2017 전기연감)
◎	한국스마트그리드협회
◎	신·재생에너지코리아 포털
◎	ESCO협회 홈페이지
◎	한국교육개발원 교육통계센터(국가교육통계센터)
◎	2017 국가기술자격통계연보
◎	스마트그리드데이터센터
◎	한국전기기술인협회(전기기술인현황 2017)
◎	신재생에너지산업 인력운용 실태조사 보고서, 한국신재생에너지협회
◎	한국광물자원공사
◎	한국광물자원공사 기술연구원
◎	한국지질자원연구원(2017), ‘광산물 수급분석 2016/2017’
◎	한국지질자원연구원(2017), ‘2016 광업·광산물 통계연보’
◎	제57차 공학한림원 에너지포럼(‘17.9.15일, 산업통상자원부 장관 기조연설)
◎	2030 에너지신산업 확산 전략
◎	청정에너지기술 로드맵
◎	에너지전환 로드맵
◎	국가기술표준원 기술보고서 제78호, 「스마트공장 기술 및 표준화 동향」
◎	신재생에너지 보급통계(잠정치)(‘17.8월, 한국에너지공단)
◎	신재생에너지 산업통계(확정치)(‘17.9월, 한국에너지공단)
◎	제1차 기후변화대응 기본계획(‘16.12월, 관계부처 합동)
◎	2030 국가온실가스감축 기본로드맵
◎	교토의정서 이후 신기후체제 파리협정 길라잡이
◎	제2차 에너지기본계획
◎	통계청-국내통계-경기·기업경영-기업경영-전국사업체조사
◎	통계청-국내통계-고용·임금-고용-직종별사업체노동력조사
◎	World Energy Balances(IEA 2017 Edition)
◎	The Worldwide Market for Railway, Technology SCI/Verkehr(2009)
◎	sci/verkehr
◎	㈜TAI
◎	World Energy Outlook 2016

◎	EPSIS 전력통계정보시스템
◎	ECIC 전기공사종합정보시스템-통합자료관-통계자료
◎	한국전기공사협회 ‘전기공사업 통계연보’
◎	‘16년 전기공사업 경영분석’ 한국전기공사협회
◎	‘4차 산업혁명과 재생에너지’ 문채주 교수 발표자료
◎	에너지신산업 관련 전기공사업 실적분석(대한전기학회 하계학술대회) 황민수, 이정근
◎	한국전기기술인협회 홈페이지
◎	2017 전기연감
◎	한국전기기술인협회 2017년 조사자료
◎	한국무역협회
◎	(사)한국전기철도기술협회 자료제공(2017년 기준)
◎	2017년도 서울지역 인력 및 훈련수급 조사 보고서
◎	2017년도 대전･세종지역 교육훈련 수급조사 보고서
◎	2017년도 경북지역 인력 및 훈련 수요조사･분석 결과보고서
◎	2017년도 광주지역 인력․훈련 수급분석 보고서
◎	2017년도 전북지역 훈련 수요조사 결과보고서
◎	2017년도 전남지역 인력 및 훈련 수요조사
◎	교육부-특성화고·마이스터고 포털, 하이파이브
◎	고용노동부·교육부 2017.01.16.(월) 조간 보도자료
◎	한국신재생에너지협회 인적자원개발센터

[대표기관 :］
본 보고서 작성은 한국전기공사협회 및 각 산업기관의 지원을 바탕으로 이루어졌으며, 관계부처 및 관계자분들께 감사드립니다.
		사무총장 김병기 팀장 정성훈 과장 안선희 대리 이윤주 사원 전만기